两新组织党建工作个人心得体会范文(推荐3篇)_工作心得体会

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第一篇：两新组织党建工作个人心得体会范文

局党委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以建立学习型机关、争做五好干部为目标，以深入开展“三严三实”主题实践活动为契机，切实加强党的思想、组织、作风建设，现总结如下：

一、强化组织建设，全面夯实执政基础

(一)深化理论学习，提升党建氛围

以“创建学习型党组织”为目的，依托群众教育实践活动为载体，组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、科技知识和业务知识的教育学习，大兴学习之风，采取领导讲、专家讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干部职工的事业心和责任感，不断提高政策理论水平和服务经信的能力，切实树立团结合作和乐于奉献的工作精神。

帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施办法，提高工作质量和工作效果，开创本局工作的新局面。目前共组织中心组学习6次，专题党课学习5次，党员职工学习20余次。紧密联系思想和工作实际制定个人学习计划，充分利用8小时以外时间开展自学，撰写心得体会，全局干部职工政治、思想、作风和业务能力得到明显提升。认真落实责任考核体系，积极建立分级负责责任体系，层层签订党建工作责任书，实行总体责任逐级落实，具体目标公开承诺，落实情况目标考核的方式，形成层层抓落实，齐心协力抓党建的工作格局。同时全力保障党建工作经费，落实活动阵地，党建工作有声有色顺利开展。

(二)创新工作方法，提高党建质量

采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、网上在线、业务竞赛等方式，进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手亲自抓，总支书记具体抓，党委成员合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外，还实行会会通报党建进程，月月实行总结分析，结合党建载体如何开展本职工作讨论，使每位职工大脑里紧绷党建弦，做到时时抓党建，事事讲党建，营造全局齐抓共管的局面。同时严格贯彻执行民主集中制，进一步发挥领导班子的整体作用，依靠领导集体做好各项工作。

健全民主议事和决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，凡属领导班子职责范围内决定的重大问题，必须由集体讨论决定。在集体讨论决定问题时，各位领导要充分发表意见，集思广益，民主决策。落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，每位领导成员既要关心全局工作，积极参与集体领导，又要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，确保党委决定事项落到实处。在决策之前，要经过深入调查和充分论证，广泛征求各方面的意见和建议，提高决策的民主化、科学化和制度化水平。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。通过积极健康的思想斗争，坚持真理，纠正错误，维护班子的团结统一。自觉接受组织和群众的监督，加强领导班子成员之间的相互监督，不断健全内部监督制约机制。

(三)发挥群策群力，高筑党建地位

一是进一步对经信系统“两新”组织目前存在的情况进行了分析并提出建议;认真剖析了全局党建工作目前存在的现状，严格按照分类办法进行分类定位升级，确定争创县级先进党组织目标，制定了争创措施。

二是加大群团组织建设，全面推动党建工作。充实调整了机关工会，并加强工会群团工作，以多方位推动党建促发展工作，组织开展了健康有益的各项党建工会活动，建立了老年人门球协会，使职工的凝聚力进一步增强。

三是加强宣传，动态展现党建工作。更新党务公开栏4个，政务公开栏1个，创先争优评比专栏1个，党组织、党员公开承诺专栏1个，动态宣传栏2个，做到重大事项及时公布。同时加强对所辖非公有制工业企业党组织工作的指导，积极培养新鲜血液。目前已培养了一名入党积极分子，并已经通过学习。

(四)深挖思想建设，推动作风转变

通过集中学、自学、QQ群讨论等多种方式，全方位加强思想建设工作，通过思想工作的融会贯通，抓好四大作风建设：一是真抓实干的作风。切实按照职能分工，认真履行职责，局领导经常深入股室，了解工作情况，倾听职工心声，积极发挥传、帮、带作用，对老同志进行人文关怀，对年轻人进行指导帮助，及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各施其责，认真完成各项任务，积极为基层和企业排忧解难。二是服务基层、企业的作风。

深入基层、深入农户、深入实际做好调研、技术指导服务、工作督查和信访接待等各项工作，牢固树立服务基层的作风，防止浮躁的现象。三是勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项，要认真处理、及时落实;对电话咨询、来人来访，要热情接待，认真倾听，耐心解答，及时办理，防止推诿扯皮和拖拉现象。四是勤俭朴实的作风。要严格按照党风廉政建设要求，认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求，防止腐败奢侈现象。

(五)强化队伍建设，确保党建成效

把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程，在加强法纪学习教育的基础上，以督查为手段，以预防为目的，激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度，围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过梳理分类、修改完善、审定印发，及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室(大队)负责人具体负责的内部管理责任制，严格按照职能职责要求，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，着力加强业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好监督检查。

二、狠抓主题活动，党建工作有效开展

(一)全力开展“三严三实”活动。结合工作实际，科学谋划、扎实推进活动的开展，既注重聚焦“三严三实”，把握重点，又强调突出特色，创新实践，以解决好制约经济发展的突出问题，企业、群众反映的实际问题为突破口，强化制度保障、措施具体，保证了教育实践活动任务的顺利完成。一是加强统筹，营造氛围，突出抓好活动计划制定。多次召开专题会议，学习传达有关会议和各级领导重要讲话精神，研究部署教育实践活动。

及时成立了工作领导小组，并设置活动办公室，负责具体日常事务工作，认真研究制订了切实可行的实施方案，确定了具体工作计划。班子成员以身作则，做到“六个带头”率先垂范(带头作专题辅导、带头讲党课、带头谈认识体会、带头开展讨论、带头改进作风、带头听取意见)。二是督促学习，强化教育。坚持集中学习和自学相结合的原则，做到边学习边思考边梳理，深入对照找差距，切实增强党性提升。三是广泛征求意见和建议，梳理突出问题和矛盾。为了提高征求意见的广泛性和针对性，做到了“三注重、三结合”(注重点面结合听意见、注重调研与听取意见相结合、注重听取意见与解决问题相结合)。四是集中力量，聚焦矛盾，着实抓紧查改落实。

针对查找出来的突出问题，对短时间能够解决的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。五是组织广大党员干部围绕重点产业和重点工作，建立直接联系企业的工作制度和责任区，深入企业帮助解决企业生产经营中存在的问题。今年，全局共下派20名机关干部，对48户重点企业、重点项目进行了深入一线的直接服务。

(二)认真开展创先争优工作。结合“三分类三升级”的进一步推进，全面开展创先争优，实行“三亮三评三比”活动，通过召开党员会、群众会，公开测评选优，并建立党员示范股室1个，党员示范岗2个，树立了先进典型6名，张榜公示，从而激发职工的荣誉感和使命感。

(三)认真开展帮扶工作。全局认真结合“五四入户工作法”、“企业定点帮扶”活动，组织职工深入基层、深入农户、深入企业做好调研、技术指导服务、帮扶解困等各项工作，对收集到的情况梳理成台账，并逐一分类解决。通过走访了解，发现甘棠镇南坝子村、玉河桥村到农忙季节一些留守老人、缺乏劳动能力者无资金无能力进行耕种，我局对这两村集中捐献了两台农耕机助其生产;当知道白杨坪村因为信息不畅通，阻碍了回乡人员的创业激情，于今年为白杨坪村单独建立了机站，确保了致富信息的畅通。全成建立了职工帮扶机制，并加以落实。

(四)认真开展党风廉政建设工作。深入开展以学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁为主要内容的“四好”活动，在机关党员干部中培育公道正派、廉洁奉献的良好风尚。有针对性地组织“勤廉兼优”示范教育和警示教育，增强教育的说服力和感染力。认真贯彻《廉政准则》，建立健全机关基层党组织负责人任前谈话制度，落实好对新任职干部实行任前廉政谈话、廉政知识测试、党风党纪专题教育等形式的任前廉政教育规定。推进廉政文化进机关活动，打造具有机关特色的廉政文化精品。

三、存在的问题和今后工作努力方向

回顾过去，虽有一定成绩，但仍有许多不足之处有待加强：一是两新组织党建存在薄弱环节，战斗力没有充分发挥;二是党员干部适应新形势发展的教育培训有待加强;三是党员管理工作方式方法还需改进。在以后的党建工作中，局党委一班人将围绕“五好”目标，继续落实党建工作目标责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务企业、服务群众的能力，为建设幸福开江作出应有的贡献!

第二篇：公司两会心得体会2022范文

　　集团公司“两会”上主要领导的讲话和报告总结了2021年工作，安排2022年任务，进一步动员各级党员干部群众，不忘初心、牢记使命，凝心聚力抓落实，为实现企业高质量发展而不懈奋斗。展望2022年，机遇与挑战并存，西北指挥部全体员工将在集团公司党委、集团公司的领导下，在相关子分公司的协同下，坚持“大区域、大市场、大业主、大项目”的营销理念，永不懈怠、永无止境，继续谱写新的篇章、新辉煌。

第三篇：学习非公党建工作心得体会

学习非公党建工作心得体会

8月8日至12日，在市非公和社会组织党工委统一组织下，宝塔区6户非公企业出资人随团赴**考察。集中对**市大运软件小镇、新媒体党支部、富士康、**市个私协、创维、大族激光、华为、腾讯、**市党群服务中心等9个单位从党建、经营、发展等多方面进行了综合考察学习。近距离现场感悟了**作为中国改革开放最前沿领跑新时代的强大创新魅力，可以说，创新驱动未来是我这次学习的最大体会。

一、科技创新成为驱动未来的硬实力

创新已经成为**高速发展的强大基因，孕育出腾讯、华为、中兴、比亚迪、讯雷等一大批高科技企业。在**，国家级的高新科技企业有1.1万家，上榜的中国500强企业27家，世界500强企业5家。本次参观的腾讯、华为创新专利均在几万项，创维荣获2017年度国家科技进步一等奖，大族激光集团在我们平常人的视线里还没有印象，可是一了解，专利2300多项，行业排名亚洲第一，全球第二。**的重点实验室、研究中心、创新载体达到1578家。科技是一生产力，科技创新是驱动未来硬实力，国家创新驱动战略在**突显得更加活力四射。

重视科技创新对延安非公企业家们来说，**为大家上了最生动的一课。过去延安依靠政策、投资、劳动力、地下资源等要素驱动发展经济，在新时代做强实体经济，非公企业要下赢先手棋，我们必须把科技创新作为第一驱动力进行打造。对党建工作来讲，更是要注重现代科技在党建领域中的应用与创新，为党建插上科技翅膀。

二、互联网成为催生新业态的创新高地

**市互联网产业发展迅速，集聚度高，全市拥有互联网企业1917家，并涌现出腾讯、迅雷、百度等一批在全球具有影响力的互联网企业。在腾讯，让我们近距离感受互联网时代给经济社会带来巨大的发展裂变。QQ、微信、腾讯云等创新产品让互联网、大数据、人工智能实现一体化发展，在腾讯每天仅定位服务就达到600亿人次，强大数据分析、数据应用功能和海量的客户资源让互联网成为新时代文化载体、传播媒介、虚拟社会、公共空间、经营平台。

习近平总书记讲，当今世界，谁掌握了互联网，谁就把握住了时代主动权。互联网已经成为催生新业态的创新高地。这次考察一个重要任务就是与腾讯对接，把腾讯先进的网络服务平台体系引入延安，培育和带动延安互联网企业做大做强，让延安依托互联网走向世界。

新时代，党建需要互联网承载，互联网需要党建引领。在**，把互联网党建在管理体制上与非公企业党建、社会组织党建并列，由专门党工委进行管理，体现了旗帜鲜明、毫不动摇坚持党管互联网的政治导向。这为我们抓好延安互联网党建提供了新思路。

三、党建创新更加聚焦工作质量

从大运软件小镇党群服务中心、全接触新媒体党支部、富士康、到**市个私协、**市党群服务中心，**市的党建做法与理念，其创新点更加聚焦人的教育提升，聚焦服务中心工作。一是创新管理体制机制，畅通管理渠道。罗湖区推行“5+2+2”大部制改革，建立综合工作、党建工作、平安建设、民生事务、发展更新五个工作部，公共安全、城区治理两个办公室，设立公共事务、网络服务两个中心，从管理体制上实现体系化、标准化。从**全市非公党建管理体制看，设立309园区党委、建立369个园区党群服务中心，配备党委书记95名、党组织员206人，服务全市12.6万名党员，确保了组织建设全覆盖。二是创新组织生活，主动抢占互联网。互联网已经成为人们参与社会生活重要空间，**大力推行智慧党建，让党员在网上体验缴纳党费、过组织生活、在线学习、接转组织关系，让党建与互联网实现无缝对接。三是创新党员活动载体，扩大党建吸引力。**巴士集团推行党的“政治生日”，制定生日台账、发送生日短信、背诵生日誓词、制作生日纪念册、进行生日谈话、赠送生日红色书籍，激发党员红色初心;富士康围绕上级、企业、党员、员工、社会各方现实需要，全面建立党团先进教育、精英干部养成、企业文化引领、关爱员工服务、企业形象推广、纪律安全监查六大工作载体体系，让党建成为企业最具活力、最富生命力的软实力，四是创新服务内容，引领基层治理。**把党建工作与基层治理紧密结合起来，在治水提质、查违控违、文明创建等民生社会事务上发力，让党建更加务实、更加具体。五是创新党群服务阵地功能。在**市党群服务中心，党史教育、党性体验、党纪警示、入党宣誓、党建书吧、新时代讲习所、商圈服务、基层治理、党建职责、来访接待、党员关爱扶助、党校学术沙龙，一系列服务项目让大家目不暇接，流连忘返。把党群服务中心真正办成了党员群众接受党性教育、开展党的活动、办理工作事务的中心，大大增强了党建工作的吸引力、影响力。

近年来，宝塔区依托延安独特的红色资源优势，探索创立红领党建品牌，其核心要义就是用红色党建文化引领企业发展文化，为非公经济健康发展提供政治方向指引、思想理念指引、组织体系指引、人才队伍指引、行风企风指引，实现党建引领企建。如何做到党建引领企建，**的创新驱动为我们找到了答案。

创新凝聚活力，创新驱动未来。我相信，有延安深厚的红色文化做支撑，有**喷发的创新活力做驱动，延安非公经济“党建强、发展强”一定会走向双赢。