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第一篇：中国合伙人观后感
一、企业最开始的样子，对日后企业文化的影响很深。
“梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。”――一个企业的发展和未来，需要有意义的愿景，才能够坚持走下去。
创业中的合作伙伴，需要有共同的理想和追求，最重要的一定是统一的价值观;这样在创业的路上才能够同甘共苦，一直走下去。
二、“这是你应得的，你还年轻，你会走得很远，而她，一辈子都只能呆在这里。”
这是让我印象最深刻的一幕，一张20美元，一句简单的话，给了孟晓竣尊重，给了他希望和坚持梦想的信念。不管是在什么样的环境中什么样的位置上，都不应该放弃自己最初的梦想，不因环境而妥协失去原则。
三、“有些事只有停下来才能看清楚”
我们总是在忙忙碌碌中迷失自己，经常停下来，“吾日三省吾身”。
四、合伙不是伙，一定是搭配，不一定是配合
团队成员应该各有所长，各司其职，将自己的优势发挥到位。
成东青
1)掌握大局的.人-掌舵人：当孟晓竣给他一摞一摞的计划书时，他只负责回答YES，这是作为企业最高领导给予团队成员的充分的授权、尊重与支持;当对上市计划回答NO的时候，他说“有些事情只有停下来才能看清楚”，我看到他作为掌舵人比孟晓竣更长远、更广泛更深入的战略思考，战略决策是谨慎的，他能够坚持对的，并适时调整船的速度和方向，这对于企业最高领导人来说是至关重要的。
2)企业的核心竞争力-精神领袖：他没有技术竞争力，但是他有一种精神，一种信仰;办学资格被查的时候，成东青弯下腰去协调与政府的关系，这是为了企业的生存;美国大使馆被炸，英语学校被堵，成东青可以勇敢的站出来，就像孟晓竣所说的“他总是能在最关键的时候冲上去，这个我做不到”。能够在千夫所指依然坚信不疑，这才是掌控大局的人，这不仅需要勇气，还有坚定不移的信念和承担责任的能力，他带领他的团队在实现梦想的路上坚持走下去-这就是核心竞争力。
孟晓竣
出谋划策的人-军师：他在一年之内启动三十几个项目;他培训成东青和王，让他们各自发挥自己的优势;他告诉成东青对于不能够符合企业发展，不认可企业价值观的员工应该果断辞退。他是一名具有非常强的管理能力的职业经理人，他是英语学校的幕后推手，推动着培训学校的发展。
王
团队调控的协调者：王在三个人的关系中就是那条纽带，如果没有他，也许成东青和孟晓竣不会走到一起，一直走下去;他是团队中的协调者，不断的去缓和和协调团队中的矛盾和冲突;他说“千万别跟最好的朋友合伙开公司”，这是说给成东青和孟晓竣的，他也是三个人中看的最明白的一个人。
这三个人，有各自的优势和缺点，在团队中扮演不同的角色，在他们独自奋斗的时候，都是失败者，但是组合起来，他们成就了梦想。
五、团队需要多沟通
人际关系是最复杂的学问，因为人的思想和感情非常微妙。成东青和和王没有告诉孟晓竣他有演讲恐惧，导致了他认为他们没有真的把他当朋友;孟晓竣和成东青因为上市问题没有坦诚表明自己的观点和想法，导致差一点分道扬镳……团队成员之间应该坦诚的沟通，对于工作的分歧和看法尽早的表明自己的立场和看法，能够避免不必要的猜忌和不信任。
六、
离我们近的，离所有人都近创新和改变。
第二篇：中国合伙人观后感
80年代的三位大学好友成东青、孟晓骏、王阳，分别属于保守、激进、中庸3种不同的性格，一起打架，泡妞，梦想去美国。后来却只有孟晓骏拿到签证，然而他的美国梦除了黯然与迷失，丝毫看不到前途和希望。而赴美不成的成东青在经历了一系列挫折之后，与王阳下海做起培训学校，干起了培训学生赴美的教育事业。最后，是这项事业把他们叁个人又绑到了一起。在时代激流中，有的美国梦圆，有的美国梦碎，有的美国梦圆了又碎，只有齐力创办英语培训学校的新梦想，将三人紧紧绑在了一起。
究竟是我们改变了世界还是世界改变了我们。在我们小的时候，我们总是信誓旦旦的要去改变世界，壮志满满，雄心勃勃。但是到了一定的阶段，我们似乎又总是感慨：如果你不能改变世界，还是改变自己吧，壮志不在，空余叹息。电影最后又说，我们改变不了世界，是世界改变了我们。其实，我想说，谁改变谁并不重要，我们在改变自己的同时也在悄悄改变着世界，重要的是这种改变是不是一种正面的，我们努力改变自己，让自己变得更强大，我们也在改变世界，让世界变得更美好，这样就够了。
其实我们追求的不是成功而是自己的尊严。我们一直在争论衡量成功的标准是什么。影片中刚开始传递出来的成功，就是赚钱了，特别是成东青和王阳赚到第一桶金，把钱洒向空中的场面，直到后来三人联手，把学校规模扩大到几万人，都在向我们传递着他们的成功，而且是非常成功的信息。可是随着剧情的推进，我们逐渐意识到，影片传递给我们的，真正的成功包含很多方面：事业有成，被人尊重，有朋友，有家人，关键是个人追求的是什么，个人看重的是什么。
你还很年轻，可以走很远。当我看到电影里孟晓骏在美国为了生活苦苦挣扎，没有尊严的活着，禁不住为他感到可惜，当看到他听了美国老太太的一番“你还很年轻，可以走很远”的话而接过小费，苦涩和欣慰两种情绪同时涌上心头。禁不住回想起自己也曾经受到的委屈和不公正待遇，也会暗暗较劲“总有一天扳回这一局”。而时至今日，已经不再对当初的事情耿耿于怀，就像孟晓骏以成功者的身份回到餐馆，并没有报复当时给他屈辱的人，反而是完全放下，更加认清了自己。所以，我想对自己和所有的年轻人说，当我们碰到困难和挫折，遇到不公平待遇的时候，我们要告诫自己：我们还年轻，还可以走很远，有些事情终将随着时间的'流逝而释然。
如果额头终将刻上皱纹，你只能做到皱纹不要刻在你心上。简单的说，就是保持一颗年轻的心。保持年轻的心，就是保持健康向上的生活态度，保持勇往直前的工作状态，保持积极乐观地精神境界，才能像电影中的主人公们一样拥有梦想，才能为梦想而坚持，在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。
时代在变，人物在变，故事在变，但是年轻人追求成功、渴望获得认可和尊重、为梦想打拼的主旋律永远不变。我们要改变自己，改变别人，从而改变世界，唯一不能改变的是勇气。以上与所有怀揣梦想，永远为梦想奋斗的人们共勉。
第三篇：《中国合伙人》的观后感
不少人还记得那时候的中国合伙人这部电影吧，现在的这样一步中国合伙人2的电影，同样讲述的是艰苦创业的忽视，而这次的创业方向转向了最新的互联网行业。中国现在发展最快的行业就是互联网行业，但是这也是一个很容易被时代淘汰的行业。观看了电影中国合伙人2，真的觉得创业不易，情怀很重要。
看完这部片子，真的很感动，这里面的人物就是从90年代末到如今的近二十年来的互联网人的缩影。我们不把他与某些人联系到一起，但是这确确实实是发展的一个缩影。这里面的创业人也是三个，是程序员楚振辉、秦磊和投资人徐顺之，三个人的命运被捆绑在了一起。
这之中有创业初期的的兴奋和期许，到创业过程中的艰难和抉择，在到之后面对着的行业升级，每一步的发展都向我们展示着这20年来互联网行业发展的艰辛与不易，当然更多的还是收获。
电影以投资人徐顺之的角度来展示，我们在这之中看到了两位程序员由一个有理想抱负的小蚂蚁逐渐成长为创业者之中的翘楚。他们是新时代合伙人的代表，也是新时代中有理想、有信念的人。为了自我的发展，为了行业的发展，为了国家的`发展而不断努力。我们看到的是这样一群有着民族精神的爱过报国的互联网人。
虽然故事的情节中在专业人士的分析来看有点显得不那么专业，但是整体的故事还是很振奋人心的。好吧！还是有小伙伴会好奇这到底讲的是哪位大佬的故事，整体来看中国合伙人2讲述是互联网创业者的故事，我们看就好，如果在这个上面看到了他人的缩影，其实这就是在致敬中国的互联网创业者。
互联网行业的发展是我国改革开放中很重要的组成部分，发展到今天，对我们的日常生活也产生了巨大的影响，个人没有程序猿哥哥的脑子，但是还是很佩服这些给我们的生活带来改变的人！当然我们也要相信，无论你是在从事什么行业，只要有目标，努力坚持下去，不说很成功吧，但总会有收获。
第四篇：《中国合伙人》的观后感
人的欲望是无止境的，个体的能力却是有限的，二者间的矛盾不断深化便使得共同体应运而生。因为，解决该矛盾的最好方式就是将不同个体的优势组合起来，拟制一个集各成员优势于一身的新主体，让他获得任何一位成员所没有的超能力，进而提高每个成员实现个人梦想的可能。
记得亚里士多德在其《政治学》中论述，共同体是由不同元素组成的，颇有道理。相同的元素往往具有同样的需求，在资源稀缺的情况下，注定了各元素间的竞争，最终相互之间成为对手，或许同性相斥就是基于这样的道理。而不同的元素，尤其是相互矛盾的元素，需求相反，从而使二者的互补成为可能，至少不会成为敌人。
新梦想的产生也是如此，成东青的优势在于其拥有美国梦破碎的丰富经历，这些经历让他发掘到了一个巨大的追求梦想的客户群体。王yang的强项在于他曾经成功泡过洋妞Lucy，知道美国人的思维方式，一个能够征服洋妞的中国人，肯定更容易征服签证官。而孟晓骏是位自信的成功者，在美国工作、学习和生活过，他更能将自己的.成功和亲历的美国精神告诉大家。三个人的完美组合，使得客户群被精准锁定，消费需求被充分发掘，产品设计具有极强的针对性，合理的商业模式正是新梦想成功的密码。
王yang和孟晓骏因为上市问题上的分歧出走后，新梦想在美国被起诉，危机的快速来临与王yang和孟晓骏的出走有极大的关系，二人的离开破坏了新梦想原有的完美状态。
在一个好的共同体中，每个成员都是这个机体必不可少的组成部分，无轻重之分，任何试图在共同体成员间区分等级的行为，都将徒劳无功或将共同体推向深渊。
第五篇：《中国合伙人》观后感
《中国合伙人》主要讲述了“土鳖”版黄晓明，“海归”邓超“愤青”佟大为为了改变自己的命运，为之奋斗。都想去美国，改变自己，改变世界。最后三人携手创办培训学校实现“梦想”。
“土鳖”
在影片中，“土鳖”版黄晓明自始至终都怀抱着一个美国梦。他努力攻克英语，当然也想过不少歪点考托福求签证。可回回都跟他说“拜拜”看见好友出国圆梦，他失望透顶。无可奈何只好留下当老师，但也以失败告终。虽说他是从农村来的，但那两个人比不上，为啥呢。？因为他有一个韧劲，执拗的性格，不畏牺牲的精神，执着的信念：不达目的誓不罢休。对他来说无论经历过多少磨难，都必须成功，即使不择手段。所以我们应该学习他，永远打不死的“小强”精神。
“海归”
在三人之中孟晓骏是第一个去美国的人，也是他们出国的代表，他有一腔热血，在朋友面前总是装模作样，狐假虎威。厉害坚定地的说他不会回来的，但内心十分脆弱背转身后却泪流满面，泣不成声。典型的“刀子嘴豆腐心”而到了美国的他却一直在实验室喂养小白鼠，不被重用。后来又遭辞退。使他跌入人生低谷。在美国找不到工作，只能落得在餐馆做零工。不仅如此还是一个连小费都收不起的零工。；然而一个老太太的一番话激励了他。“我相信你，年轻人，你有潜力。相信，多年之后，她还是员工，而你将不一样。”让他明白了子想要的`生活看。重振旗鼓。
“愤青”
追求浪漫自由的王阳，在大学期间一直肆意的挥霍青春，泡洋妞、写情诗、打群架等等，还为洋妞放弃了去美国的机会，结果却被洋妞甩掉，从此一蹶不振，因成冬青的帮忙，重新振作起来，并与成冬青一起为教学而奋斗，在面对成冬青与孟晓骏争执时，一碗饭唤醒了他的心，让他明白什么才是真实的生活，什么才是幸福，走出了洋妞的阴影，选择了相貌平平的女职工结婚，因为他明白了生活的真谛。
影片的结局很圆满，却让我想到了现实生活的我们缺少他们这坚持不懈的态度，可能一个小小的打击，就让我们泄气了。《中国合伙人》再次激励我们同学为了梦想执着追求！
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