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第一篇：《中国合伙人》观后感
《中国合伙人》讲述了“土鳖”黄晓明、“海龟”邓超与“愤青”佟大为从1980年代到21世纪，30年的大变革背景下，三兄弟为了改变自身命运，创办英语培训学校，最终实现“中国式梦想”的逆袭故事。基本上是以新东方英语培训学校为原本，俞敏洪说不是像他，因为他不希望人家叫他土鳖，可他确实没有出国生活学习过，我看过他的演讲，而且他也是我们江苏江阴人，自古常州出侠客，他的愿望就是像徐霞客那样走万里路，读万本书，有理想的人，就能实现自己的目标，一定要在自己的领域中做最好的。
真实的俞敏洪与电影中的黄晓明有差别的，黄晓明迁就自己的兄弟，把友谊看的`比较重，而现实的俞敏洪更加强权，让自己的兄弟服从自己的目标，他对于利益的分成为自己51%，其他两人为49%，也就是说他们两人就是联合了俞敏洪也有一票否决制。所以应该用江阴华西大队吴仁宝的类型来分析俞敏洪的个性，首先他有团队精神，对于时政的判断很准确，没有这样好的教育市场，他们浑身都是本事也发不了大财。
这也是一个三个男人的故事，与我准备动手写的结构是一致的，所以我在揣摩他们的心理，这部片子是香港导演陈可辛导演的，他赋予这几个土鳖西方文化的内涵，把香港的无厘头剧本让北京少爷演绎，西方文化的幽默，导致这部影片的对白非常的经典，“千万别跟丈母娘打麻将千万别跟想法比你多的女人上床千万别跟最好的朋友合伙开公司”。更值得关注的迹象就是王石的新女友王扑B是这部影片的制片，也就是说王石在玩文化这块玉石，他把在房地产领域赚的钱，用来拍电影，为大众树立了一个英雄形象，他们冲击现实中道德伦理问题，张艺谋可以当七个孩子的爸，王石能冲的过珠峰，有人讽刺他冲不过乳峰，而我认为他们徽商，都是大老婆在家里教育孩子，伺候老人，等着立牌坊，而商人需要小老婆来打点生意，这与妻妾成群有区别，在传统家庭中，妾是没有地位的，而小老婆则掌握了生意的命脉，交际花就是销售代表，谁养谁都说不定，现代社会的动荡太剧烈了。
第二篇：《中国合伙人》观后感
三个怀有热情和梦想的年轻人在高等学府燕京大学的校园内相遇，成冬青曾两次高考落榜的农村青年，跪在母亲面前祈求第三次的高考，这次他成功了，在大学遇上出生于留学世家孟晓骏以及追求浪漫自由的王阳，并以晓骏为目标努力求学，发誓要把图书馆里的书全部读完，在图书馆巧遇了他认为是全校最美的苏梅，一番辛苦追求，却在苏梅拿到美国签证以后，以分手结束。不知道为什么苏梅和成冬青分手，是否因为成冬青是失败者呢？
而成冬青给我的感觉是：他就是一个永远打不死的小强，在高考两次失败、课外补习没有收入、苏梅与他分手、美国签证失败、被学校除名等等挫败面前，他坚强的站起来了，并转化为奋斗的动力，每天都贴小广告，在肯德基讲英语，在空旷的场地办学，把所有的英语词典全部背过，他成功了，他成为了大家公认的“留学教父”。
追求浪漫自由的王阳，在大学期间一直肆意的'挥霍青春，泡洋妞、写情诗、打群架等等，还为洋妞放弃了去美国的机会，结果却被洋妞甩掉，从此一蹶不振，因成冬青的帮忙，重新振作起来，并与成冬青一起为教学而奋斗，在面对成冬青与孟晓骏争执时，一碗饭唤醒了他的心，让他明白什么才是真实的生活，什么才是幸福，走出了洋妞的阴影，选择了相貌平平的女职工结婚，因为他明白了生活的真谛。
而一直扬言去美国之后，永远不再回来的孟晓骏，却在美国根本找不着工作，落得在餐馆当侍应助理的命运，迫于无奈的他只能回国，幸运的他遇到成冬青学校有点起色，把自己的理念全部侵入到办学中，学校在他们三个共同努力下，成为中国第一支民办成功学校，而孟晓骏面对自己在美国种种遭遇，在办学理念上与成冬青产生分歧，三个人分道扬镳，却因学校面临倒闭危险时，又重新聚到了一起，为曾经一起奋斗的学校尽最大的努力，最终，他们成功了，他们的学校上市了。
影片的结局很圆满，却让我想到了，可能有很少人是成功的，但是也有很大一部分人为曾经的梦想打拼失败了，而选择了放弃。成冬青的精神让他成功了，现实生活的我们缺少他这种坚持不懈的态度，可能一个小小的打击，就让我们泄气了。《中国合伙人》再次鼓舞青年创业，为心中的梦想打拼，创造属于自己的蓝天，让青春不朽！
第三篇：《中国合伙人》观后感
共同体的运作不可能一帆风顺，危机总会以这样或那样的形式出现，不可避免，所以让共同体存续最重要的不是预防危机，而是让共同体有良好的自我修复能力。因此，如何提升共同体的修复能力是我们必须要思考的。
传统的中国人讲城府，爱面子，不喜欢轻易讲出自己内心的'真实想法，如果在合作前不将自己的真实想法完全披露出来，那么共同体就会产生异化现象，从而使共同体的走向偏离成员的人生梦想。成东青、孟晓骏、王x在合作新梦想时就是如此，他们相互之间根本不知道参与新梦想的真实动机和目标，三人直到决定分道扬镳时才说出实情，尤其是孟晓骏在美国的遭遇。设想如果他们在新梦想成立之初，就将这些真心话全部说出来，并作为制订政策的依据，我想要么没有新梦想，要么不会有危机。
王x在其婚礼中告诫大家“不要和朋友开公司”，其实很有道理。中国是个熟人社会，朋友更是熟人中的熟人。所以朋友间的合作总是偏重描述愿景，而忽视规则。其实规则像蓝图一样，是促使共同体成员都朝着推动共同体目标实现的方向进行选择的机制。所以，规则必须事前制订，而不是在危机发生时。如果危机来临再去制订规则，那么规则不管如何制订都将使至少一方的预期受挫，从而破坏了共同体存续的根基。
当然即便合作之初有了规则，也未必总是相安无事，如果规则缺乏预见性和没有规则后果同样。所以，应当由精英成员作为规则的设计者，因为只有他们才有这样的能力。另外，有了好的规则，还要设法提高改变规则的成本，朝令夕改同样等同于没有规则。
不过，没有契约精神，再好的规则都形同虚设。
《中国合伙人》有点像当年的《非诚勿扰》（电影），故事虽然平凡，但涉及的问题深刻，因此能够引发大多数人思考，尽管一部电影不能给我们有效的方法，毕竟发现问题才是解决问题的前提，这也正是这部电影的伟大之处。
第四篇：《中国合伙人》电影观后感
《中国合伙人》这个电影公映快一个月了，听很多朋友都说挺不错的，出于好奇，一向不太爱看电影的我，也在电脑上看了一遍，看完之后，不免生出许多感慨，斗胆写出来，与朋友们分享一下。
先说说成东青，孟晓骏，王阳这三个人，在学校时一个是大家眼里的“土鳖”（成东青）一个是雄心勃勃书香世家的“俊才”（孟晓骏），一个是浪漫多情才华横溢的“浪漫骑士”（王阳），从资质上看，孟晓骏，王阳要比成东青优秀的多，但为什么却是成东青成了老板？成为“新梦想”的领袖？
当然，你可以说是因为成东青是发起者，是他在被学校开除之后，为生计所迫开了补习班，所以成为了“新梦想”的老大。
但是，如果只是凭这一点，我觉得成东青的老大位置是坐不稳的，也许在新梦想创办之初就会夭折。我认为，成东青确实有领袖特质，请看好，不是领袖气质，而是领袖“特质”。
特质一，成东青是一个勇于担当的人。在孟晓骏王阳冲撞老师引起众怒，被群而攻之的那一场戏里，孟晓骏和王阳的反应是快跑，而成东青却挺身而出，把门挡住，阻止了大家对他们的攻击。在美国轰炸南联盟中国大使馆，群众向“新梦想”进行冲击的时候，又是成东青，不顾危险，毅然冲出与大家理论，哪怕负伤流血在所不惜，反观孟晓骏和王阳，当时是没有这个勇气的。所以，一个勇于担当的人，是有做领袖的资格的，无论他的决策对与错，其后果他必定要有勇气承担才行。
特质二，成东青是一个有胸襟的人，当然，这是指他前期的时候，虽然在“新梦想”上市的问题上，他显示出了自负强硬的一面，那也是一种质变的结果。我注意到在前期成东青基本上没有对孟晓骏的各种规划说过“NO”一直都是习惯性的“yes"，因为成东青信赖孟晓骏，也知道自己的能力不如他，所以，他基本是放手让孟晓骏去做事的。并没有因为孟晓骏的强势而出于自己的虚荣心去压制他，在前期新梦想的成功来看，成东青的胸襟是非常宽广的。
一个领袖可以在才干上不如下属，这没什么可丢人的，三国的刘备，文不如诸葛，武不及关张，但是一点都不妨碍他做老大，做皇上。因为刘备是一个有胸襟的人，他不但可以容人，也可以容物，他可以让一群比他更有才干的人为他去做事，这本身就是最了不起的事，反观诸葛亮，这绝对是个人才，但他主政蜀国以后，蜀国人才凋零，无人可用，甚至出现了”蜀中无大将，廖化做先锋“的局面。一个人的能力再强又如何呢？只有带出一个优秀的团队才是王道，个人能力再强也不过是个人英雄主义，那是最终要坏事的。所以，蜀国之忘，有人说亡于诸葛，也并非毫无道理。
另一个让我比较感慨的地方就是王阳结婚的时候，他说的那几句话，前面的几句就不说了，最后一句”不要和最好的朋友合伙做生意，“我想，应该令许多人都动容。创业打拼的时候，真的是需要朋友兄弟之情的，因为中国人的传统就是”打仗亲兄弟，上阵父子兵“，有困难的时候，需要用友情和亲情做凝聚力，来共克时艰。但到了一定的阶段，这个友情，就成了绊脚石，成为了做事业的阻力了。事事都讲”情“不讲”理“，肯定是不行的。
所以，一个企业过了创业的阶段，一定要把“理”搞明白，也就是说要讲法规。不能以情代法。制定一个大家都要遵循的法度，高于个人感情之上，每个人都去遵循并很好的去执行。这样才不容易出现朋友反目的局面。
再一个感慨的地方就是成东青知道孟晓骏的功劳至伟，很想表达一下自己的心意，有一场戏是成东青给孟晓骏买了一座别墅，并把他的前女友找来，以为孟晓骏会喜出望外，没想到却引起了孟晓骏的当场色变。弄巧成拙。最后在美国，成东青终于了解了孟晓骏的心思，为他工作过的实验室捐款，并把那个实验室以他的名字命名，这个举动虽然没有给孟晓骏个人的利益带来好处，然而，却感动了孟晓骏，原来，尊严才是他想要的东西。
这个地方给我两个启示：一，老板真的特别需要了解下属真正想得到什么样的东西。二，尊严比黄金更宝贵。虽然说没钱是万万不能的，但有时候钱还真就不是万能的，人的物质需求无论多大，毕竟总还是有限的，常常被老板忽视的精神需求，有的时候更加被员工渴望。员工和下属不光是希望在单位里有尊严，更加希望在社会上有尊严，能不能给他们这份尊严，能不能让他们觉得因为在这样的单位工作有荣誉感，这真的是很多老板需要考虑的问题。如果一个老板做到了这几点，我想，这个老板是成功的，他的企业无疑也是成功的。
第五篇：《中国合伙人》观后感
初秋天气，京都依旧燥热无比，我把自己宅在家里，认认真真的看了一场电影《中国合伙人》。此片启用了国内目前最走红的几个小生，演绎了从80年代到21世纪差不多跨越了30年的故事，让我感慨万端，心潮起伏。因为，我本人就是这些故事的见证者，经历者，说一句感同身受一点也不过分。
故事叙述了20世纪80年代，三个怀有热情和梦想的年轻人在高等学府燕京大学的校园内相遇，从此展开了他们长达三十年的友谊和梦想征途。出生于留学世家的孟晓骏(邓超饰)渴望站在美国的土地上改变世界，浪漫自由的王阳(佟大为饰)尽情享受改革开放初期那蓬勃激昂的青春气息，曾两次高考落榜的农村青年成冬青(黄晓明饰)以晓骏为目标努力求学，并收获了美好的爱情。然而三个好友最终只有晓骏获得美国签证，现实和梦想的巨大差距让冬青和王阳倍受打击。偶然机缘，被开除公职的冬青在王阳的帮助下办起了英语培训学校，开始品尝到成功的喜悦。在美国发展不顺的晓骏回国，并加入学校，无疑推动三个好友朝着梦想迈进了一大步。只是随着成功的降临，他们的友情也开始承受严峻的.考验……最后终于达成梦想。
在故事中还描述了一个很善把握女人心的人佟大为，故事中他饰演三兄弟之一，由于他的幽默、健谈，出口成诗的才华，终于获得了一位留学中国的美国妞的芳心，来也匆匆，去也匆匆，毕业后那位美国妞也不知道何去何从，在故事的后半段，他结婚了，他的老婆很胖，也不是那么的漂亮，但经历了商场中的风风雨雨，他懂得了谁才是适合自己的人，正如结婚酒宴期间他提到的他要退股，不想折腾了，但正是三兄弟大学期间结下的深厚友谊，公司才没解散。
故事有几个细节，我特别记忆犹新，一个就是1993年9月23日那个夜晚，北京申奥没有通过，那种失落的心情无法用语言来形容，我记得那天我哭了。电影画面里有人把电视机砸了，我相信是真实的，其中那副标语――“给北京一个机会，还世界一个奇迹”今天忆及，仍唏嘘不止。主人公让人扼腕的爱情，透露出那时年轻人的无奈。让我心痛。在爱情与现实面前，爱情是那么的脆弱。
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