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第一篇：《中国合伙人》观后感
我觉得不管看什么电影 总归要有点收获
美国大片虽然 一贯的英雄模式 看电影开始就知道结局是什么了 但是总归能补习下英文。
来说中国合伙人
1.破而后立 成东青不被学校辞退 申请美国拒签 依他的性格 不可能会办什么培训学校。说明了什么?有些事情虽然无奈被逼但结果未尝不是件好事~想成功?靠拿当前的微薄工资?呵呵了。或许当前比路边摆摊的赚得多又不会日晒雨淋，但是当人家都开连锁 有成百上千个员工的时候你工资可能只涨了几百。没得比。有单位居然组织员工去看，我觉得这个领导没看明白，如果看明白了是鼓励员工辞职下海。
2.不要跟最好的朋友合伙开公司，我觉得电影里最让我感动的不是三个人成功的把公司做起来，而是佟大为扮演的角色介于最好的朋友之间的友情跟事业合伙人之间的利益关系之间的挣扎。看到其他两人争吵而处在之间的无奈。甚至最好的两个朋友居然不知道自己要结婚而且要跟谁结婚都不知道。真是讽刺啊。
3.在天朝做事业要把官府的因素考虑进去，他们是一群嗜血的而且0智商的吸血鬼，哪怕吸完这一次你会死亡他们也会吸你最后一次，如果当初的培训学校交不起违反规定的罚款，那就没有最后的新梦想上市了，就跟某朝计生办似的他们宁愿流掉你7个月的生命 也不能让你交不起罚款还生下孩子来。
4.追求适合自己生活最重要，孟晓俊所谓的去到美国，其实去美国做的也不过是底层人干的事情，与其在美国给人家端盘子拿比其他白种人低的小费，为何不回国当个人人羡慕的海归呢?高学历还混的那么差的孟晓俊不管怎么样也不可能混到电影中那么差劲的。当然最后他也回到了中国。
5.创业期间是艰苦的，要低头，要隐忍，起初成东青到处贴小广告，去肯德基做培训“教室”，然后到废旧工厂，做事业真的不容易。而且到了现在所有行业都极度饱和的年代新人创业更加艰难。
6.不管做什么行业都要熟悉当前行业，凭借自身的技能优势去发挥。成东青如果没有扎实的英语基础，没有学生时代的疯狂学习，被辞退后只能回家种地。
7.关于电影里的爱情，我不想对这部电影里的爱情吐槽了，就那么回事。
我觉得我看这个电影可以收获的更多，只是记忆力一年不如一年了，人不服老不行。总之 这是一部值得反复观看的电影，有心人绝对能受益良多。
第二篇：中国合伙人观后感
《中国合伙人》以新东方三位创始人为原型，讲述了80年代的三位大学生的青春史、创业史。
从中我们至少悟出一下道理：
1、只有观游世界，才有世界观。永远不要只活在自己那一亩三分地里。从你走出的那一刻起，你的思维就会变得丰富多彩。
2、格局决定结局，大梦想的老板吸引大梦想的人才，小梦想的老板吸引小梦想的人才，当跟随我们多年的优秀人才离开我们时，我们一定要向内求解，一定是我们的梦想不能够吸引他们。
3、使命感会让你动力无限。前期创业是为了赚钱，到最后一定要心怀使命感；做到一定阶段，目标是成就员工，成就行业时，高手自然会被吸引过来。
4、人与人之间是相互力挺，人捧人高，人贬人低。领导应多认可、鼓励员工，要透过表象看本质；成长需要时间，让我们加速成长的就是得到领导的认可、鼓励。
5、领导人一定要学会示弱。管理就像一个弹簧，你强对方就弱，你弱对方就强；领导者可以什么都不精，但一定要有坚定的信念，能让多少人相信你，就能成就多大的事业。
6、当爱没有增加一切不会发生根本改变。领导人要深入员工内心了解员工需求。当员工只要一个苹果时，即使给他一火车的.香蕉，他也没有感觉。
7、使我疼苦者必使我强大。今天的不成功是因为我们伤的不够深、痛得不够烈，要感恩那些在人生道路上“伤害”过我们的贵人，因为他们，我们才努力更加成长。
8、读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。三人行，必有我师，当下师为无上事，学习身边人。
9、成功一定有方法，失败一定有原因。失败原因只有四个字：“学习不够”。
10、世界万物要么走向成长，要么走向灭亡，等待，就是浪费青春。
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