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中国合伙人看后观后感

2024-07-28 09:26:07

千文网小编为你整理了多篇相关的《中国合伙人看后观后感》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《中国合伙人看后观后感》。

第一篇:中国合伙人观后感

一、企业最开始的样子,对日后企业文化的影响很深。

“梦想是什么,梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。”――一个企业的发展和未来,需要有意义的愿景,才能够坚持走下去。

创业中的合作伙伴,需要有共同的理想和追求,最重要的一定是统一的价值观;这样在创业的路上才能够同甘共苦,一直走下去。

二、“这是你应得的,你还年轻,你会走得很远,而她,一辈子都只能呆在这里。”

这是让我印象最深刻的一幕,一张20美元,一句简单的话,给了孟晓竣尊重,给了他希望和坚持梦想的信念。不管是在什么样的环境中什么样的位置上,都不应该放弃自己最初的梦想,不因环境而妥协失去原则。

三、“有些事只有停下来才能看清楚”

我们总是在忙忙碌碌中迷失自己,经常停下来,“吾日三省吾身”。

四、合伙不是伙,一定是搭配,不一定是配合

团队成员应该各有所长,各司其职,将自己的优势发挥到位。

成东青

1)掌握大局的.人-掌舵人:当孟晓竣给他一摞一摞的计划书时,他只负责回答YES,这是作为企业最高领导给予团队成员的充分的授权、尊重与支持;当对上市计划回答NO的时候,他说“有些事情只有停下来才能看清楚”,我看到他作为掌舵人比孟晓竣更长远、更广泛更深入的战略思考,战略决策是谨慎的,他能够坚持对的,并适时调整船的速度和方向,这对于企业最高领导人来说是至关重要的。

2)企业的核心竞争力-精神领袖:他没有技术竞争力,但是他有一种精神,一种信仰;办学资格被查的时候,成东青弯下腰去协调与政府的关系,这是为了企业的生存;美国大使馆被炸,英语学校被堵,成东青可以勇敢的站出来,就像孟晓竣所说的“他总是能在最关键的时候冲上去,这个我做不到”。能够在千夫所指依然坚信不疑,这才是掌控大局的人,这不仅需要勇气,还有坚定不移的信念和承担责任的能力,他带领他的团队在实现梦想的路上坚持走下去-这就是核心竞争力。

孟晓竣

出谋划策的人-军师:他在一年之内启动三十几个项目;他培训成东青和王,让他们各自发挥自己的优势;他告诉成东青对于不能够符合企业发展,不认可企业价值观的员工应该果断辞退。他是一名具有非常强的管理能力的职业经理人,他是英语学校的幕后推手,推动着培训学校的发展。

团队调控的协调者:王在三个人的关系中就是那条纽带,如果没有他,也许成东青和孟晓竣不会走到一起,一直走下去;他是团队中的协调者,不断的去缓和和协调团队中的矛盾和冲突;他说“千万别跟最好的朋友合伙开公司”,这是说给成东青和孟晓竣的,他也是三个人中看的最明白的一个人。

这三个人,有各自的优势和缺点,在团队中扮演不同的角色,在他们独自奋斗的时候,都是失败者,但是组合起来,他们成就了梦想。

五、团队需要多沟通

人际关系是最复杂的学问,因为人的思想和感情非常微妙。成东青和和王没有告诉孟晓竣他有演讲恐惧,导致了他认为他们没有真的把他当朋友;孟晓竣和成东青因为上市问题没有坦诚表明自己的观点和想法,导致差一点分道扬镳……团队成员之间应该坦诚的沟通,对于工作的分歧和看法尽早的表明自己的立场和看法,能够避免不必要的猜忌和不信任。

六、

离我们近的,离所有人都近创新和改变。

第二篇:中国合伙人观后感

《中国合伙人》以新东方三位创始人为原型,讲述了80年代的三位大学生的青春史、创业史。

从中我们至少悟出一下道理:

1、只有观游世界,才有世界观。永远不要只活在自己那一亩三分地里。从你走出的那一刻起,你的思维就会变得丰富多彩。

2、格局决定结局,大梦想的老板吸引大梦想的人才,小梦想的老板吸引小梦想的人才,当跟随我们多年的优秀人才离开我们时,我们一定要向内求解,一定是我们的梦想不能够吸引他们。

3、使命感会让你动力无限。前期创业是为了赚钱,到最后一定要心怀使命感;做到一定阶段,目标是成就员工,成就行业时,高手自然会被吸引过来。

4、人与人之间是相互力挺,人捧人高,人贬人低。领导应多认可、鼓励员工,要透过表象看本质;成长需要时间,让我们加速成长的就是得到领导的认可、鼓励。

5、领导人一定要学会示弱。管理就像一个弹簧,你强对方就弱,你弱对方就强;领导者可以什么都不精,但一定要有坚定的信念,能让多少人相信你,就能成就多大的事业。

6、当爱没有增加一切不会发生根本改变。领导人要深入员工内心了解员工需求。当员工只要一个苹果时,即使给他一火车的.香蕉,他也没有感觉。

7、使我疼苦者必使我强大。今天的不成功是因为我们伤的不够深、痛得不够烈,要感恩那些在人生道路上“伤害”过我们的贵人,因为他们,我们才努力更加成长。

8、读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。三人行,必有我师,当下师为无上事,学习身边人。

9、成功一定有方法,失败一定有原因。失败原因只有四个字:“学习不够”。

10、世界万物要么走向成长,要么走向灭亡,等待,就是浪费青春。

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