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第一篇：中国合伙人观后感
这是一部讲述着友谊、梦想与坚持的励志电影。成东青、孟晓骏和王阳三个人从一开始形影不离的好朋友，到几经波折之后，所创立的“新梦想”公司终于在美国上市，取得了巨大的成功。
成东青是三个人之中最为老实、谨慎的，也是三个人当中最拼命与艰苦的人。他从农村出生，没有良好的家境，都是靠他一手努力上的燕京大学。无意中发现了创业良机，开始一步步地扩张自己的教学风格，通过他的努力与朋友的帮助，成为了公司最大的股东。
孟晓骏则是最早出国留学，决定改变自己的人。他更像是一位长者，一位诸葛亮，一直在指挥着成东青的学习和创业。而他真正想要的，可以从影片结尾处看到，是做人的尊严与权利。
王阳从一开始碌碌无为的小青年，疯狂的泡妞，想着过别人没过的生活。但他却是三个人之中最讲情义，最乐观开朗的人。即便吵架，他也会主动拉回三人的关系，让大家重归于好。我想，这就是他最令我佩服的一点吧。
电影结尾，播放了王石、马云等经典成功人士，他们都是通过自己的努力，创造出了辉煌的成就。
其实，这部影片有两个关键词――友情和奋斗。这所公司的成功，不仅仅是靠着学问谱写出来的，更是三个伙伴互帮互助，同甘共苦地拼出来的。就像是培根所说的：友谊使欢乐倍增，悲痛锐减。是啊，风雨同舟的朋友，无疑是你前进奋发的.最大动力。
然而，创办起这么大的公司，必须有学问来奠定基础。学问靠的不是天赋，是努力。成东青看到了孟晓骏的书架，不免想要借走，这体现出了他的好学精神。从夜晚点蜡读书，一心奋斗考雅思去美国留学的他中看到了刻苦学习的痕迹。一个一心想要上好的大学，却整天埋怨上帝不公；另一个也想上好的大学，但每日刻苦钻研，废寝忘食。他们的结局会有什么不同？大家可想而知。努力，是搭建梦想与现实之间的桥梁。
希望这部影片带给大家的，不只是其中的一些梗与乐，而是每一个人的经历，每一个人的话，所蕴含着的力量与品质。
第二篇：中国合伙人观后感
经过开学一星期的连续考试，灰心颓丧中的我看了一部电影――《中国合伙人》，影片不长，却深深敲打了我。这是一部以新东方创始人为背景改编而成的电影，讲述那一代人的生活经历，他们的梦想，他们的奋斗。
影片主人公成东青并不是一个神人，他出身卑微，家在农村，穷，学习也不好，高考两次不中，长得也黑瘦，其貌不扬，也真是一个十足的失败者，他妈妈准备让他安心当农民，种一辈子地。可他却长跪在地上请求再次复读，知识改变命运，我在他低垂的脑袋里看到了执着和坚持。
“那些从开始就选择放弃的人，他不会失败，因为他们从一开始就失败了，失败并不可怕，害怕失败才真正可怕。我们只有从失败中寻找胜利，在绝望中，寻求希望”，这是已成为现代教父的成东青为我们总结的名言。是啊！失败有什么可怕的`？失败就是让你不断试错，不断跌倒，跌倒了再爬起来，一步步走向成功的殿堂。但我们却常常感到迷茫，几次考试失利，就害怕了，恐惧了。“但总有一些更重要的事情，赋予我们打败恐惧的勇气。”那就是梦想，“梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持，就是幸福的东西。”正是这坚持的幸福，才让跌倒的人爬起来，有勇气爬起来。
影片最后，成东青和他伙伴们创立的新梦想公司无疑是成功的，我想，我们任何一个普通的人，只要也像他们一样坚持，执着、努力，也一定会成功。
第三篇：中国合伙人观后感
今日与室友在冲动的一瞬间就去看了中国合伙人这部电影，看完后就明白这冲动是正确的不论影评怎样说这部电影在我心中这是我看过的最优秀的一部!看完后感慨颇多，却因自我言辞拙劣竟表达不出此刻的感受，但无论如何也要写点什么……有影评写得好“中国合伙人”，就像一列人生的列车，将看戏的人，带入了关于梦想与人生的世界。看过之后，我们会学会思考，人生与世界。就如剧中所言，到底是我们改变了世界，还是世界改变了我们这个问题的珍贵之处，就在于，或许每个人都有一个答案。
电影的剧情看似老套三个好友共同创业的故事，但细节处却处处让观影者产生共鸣，三个人不一样的性格，不一样的人生观，细细品来发现每一个人的故事却又是成千上万奋斗过的人的原型任何人都会在里面找到自我的影子，很多情节都有一种让我想哭的冲动，究其原因不是故事有悲伤或是有多感动，而是从他们的故事里找到了深深的共鸣心所以被震撼。正值大三正是为梦想拼搏的时机很庆幸看到了这部影片，他让我重新审视了此刻的自我以及对自我未来的看法。
看到影片里程冬青对大学的执着考了三年才考上，为了追赶偶像孟晓俊而在大学里读了八百本书，为了在别人问自我单词的时候不被问倒背了所有市面上的牛津词典，纵使影片有夸张之处但我相信现实里真的有梦想并渴望成功的人必须会做出一般人以为不可能做到的事，我深深坚信这一点。对此我对此刻的自我也很惭愧……行动上欠缺了太多，总是在给自我找各种各样的理由原谅自我，心中的梦想在远大再志向高远又能怎样呢行动上的懦夫终究会是个失败者，从今日起必须会深深反思然后找到最正确的路继续前行。
影片里有很多经典的台词“什么是梦想，梦想就是让你感到坚持就是一种幸福的东西”。“我们仅有在失败中寻找胜利，在绝望中寻求期望”。这些所谓类似的大道理以前我们必须都或多或少的听到过，但如今放到了这部电影里却更能引起我的共鸣，我必须不会让这部电影白看!
谈到程冬青孟晓俊王阳三人的友谊我也感触颇多，当程冬青遇到困难的时候纠结要不要给刚刚吵了一架的孟晓俊打电话时，孟晓俊以及王阳已经默默的站到了他的办公室门前，还有汪洋婚礼上大吵一架后彼此默默流出的眼泪，我想这就是真正的`友情吧我羡慕他们一齐成长一齐拼搏一齐干事业的历程。真心羡慕~我明白成功的路上一个人是不可能走到最终的，仅有在挚友的陪伴下你才能克服重重难关。此刻希和萌是我最好的朋友电影里看到了我们三个的影子但很庆幸大学里遇到了他们，即使我们的梦想不一样，拼搏的历程不一样，但我依然还是很满足的，有几个现实中能遇到像电影里三个人那样的，只期望我们三个以后会越来越成长想法越来越成熟，都变得越来越优秀，即使无法在未来共同拼搏，我也依然期望未来他们两个不会是我打电话会很紧张的人，是我精神上能够依靠的人是让我能够诉说苦难的人……
其实还有很多感想，文字功底太弱实在表达不出太多，只想说这部电影真的很值得我们这个年龄的人一看，每个情节总有让你产生共鸣的地方，让我们了解我们此刻到底是否在做坚持并让我们幸福的事情，我想我已经找到了……
最终用里面的台词最结尾“如果额头终将刻上皱纹，你只能做到，不让皱纹刻在你心上”。
第四篇：《中国合伙人》观后感
看完这部电影，感觉到有一个问题非常令我感兴趣，就是改变。
影片中不停地提到，改变世界，改变不了世界，被世界改变，不被世界改变。
但是在我看来，这只是一种看待世界的角度。在成东青和王明等人的眼里，改变是看待这个世界很重要的角度，换句话说，他们在用这个角度去审视着这个世界。孟晓骏在电影的一开始这样说道，“我们这一代人最重要的是改变，改变身边的每个人，改变身边的每件事，唯一不变的就是此时此刻的勇气，如果我们能做到这一点，我们就能改变世界。”成东青说：“最大的骗子其实是我们自己，因为我们总是想改变别人，而拒绝改变自己。”而到后面，苏梅在打给成东青的电话当中说道，“成东青，到底是我们改变了这个世界，还是这个世界改变了我们。”
我觉得，如果我们仅仅局限在这个角度内部来讨论这个问题的话，并非能够得到很深刻的结论。如果我们从这个角度来看，那么我们得到的结论不过有三种，yes，no，或者辩证的。然后，我们可以讨论一下在什么情况下选择哪一种情况。
不过我不想这样讨论，我想跳出来，从一些问题出发，最后谈到这个问题。
我们首先承认几个基本观点。第一个必须要肯定的就是，每个人都是不同的。
如果每个人都是不同的，那么我们就可以导出这个结论――每个人的价值观都有区别，每个人看待世界的眼光也都不一样，每个人的理性出发点和感情出发点都不相同。
因为每个人的价值观不同，所以每个人在追求不同的东西，所以每个人的理性出发点不一样。而同样，人类的思维并不是纯粹理性的思维，这一点大致是弗洛伊德首先证明的；所以即便是在感情用事的时候，每个人的我所谓的感情出发点也不相同。
那么既然出发点不相同，对于同一件事情的描述就必然有差异，看法有差异，做出的选择也必然有差异。假设我们选取一个角度，比如说，改变，我们去描述一个人对于一件事情的态度，处理，选择。我们必然得到三种可能结果当中的一种，yes，no，或者介于两者之间，不能给出一个绝对的评价。通常情况下，我们这样处理。于是我们得到了，改变这个世界，被这个世界改变这样两种相对的结果。
但是这种推导存在着两个问题。第一点，每个人的出发点都不一样。被这个世界改变和改变这个世界，本来就是一个相对视角的问题。从完全客观的角度上讲，人和世界都在改变，认为人是绝对不变的，就可以说改变世界；认为世界是绝对不变的，就可以被世界改变；而如果采取一个中庸的态度，那么两者都发生了一定的变化，这时候大致就叫做了interaction了。每个人的出发点都不一样，就很有可能导致上面选取的参照点不一样，从而使得对于同一件事情产生不同的看法。
举例来说，王明在电影里说，“我们没有改变世界，是世界改变了我们”；但是如果是其他人呢？他们有很大几率说，他们改变了世界。
而第二点问题在于，很多人选择的角度不一样，他们的视角不一样。成东青、王明、孟晓骏在电影里选择了这一视角，改变，来评判一些问题；但是很多人未必选这个角度，这是人与人性格之间差异所带来的。的确，每个人选取相应的视角去评判一个一个问题，这的确没有问题，很和谐。但是，如果在munication的时候，往往遇上麻烦。这就是为什么社会上会有各种各样的矛盾，例如两代之间的矛盾，婆媳之间的矛盾。当然这只是引起矛盾的一个方面而并非全部原因。
所以我觉得，人的发展最重要的其实是自然。有些时候觉得某些人莫名其妙其实是出发点完全不同，相差甚远。社会上的东西，人身上的东西，思维上的东西，不像是科学，有着共同的公认的公理或者基本事实，在每个人的心目当中，都会存在着不同的公理系统，这就导致了人与人之间的看法的差异。也正是这个原因，我们很难用科学意义上的对与错来评判人的思想与行为。因为一种公理得到的对，在另一种公理系统当中，可能就是错的。
为了防止引起不必要的误会，我想不得不讲讲这与法律等共同遵循的行为规范的联系。这两个是不同的概念，前者是思想，而另外则是行为。尽管我们在一些行为上需要统一，但是这种统一行为可以通过不同的思想指导得到。举个例子来说，经商诚信这个问题，有人天生觉得人应当诚信，所以他做生意诚信；而对于另一个人来说，他天生喜欢挣钱，结果发现诚信给他带来的收益远大于不诚信的情况，所以他同样也会选择诚信。这两种思想是不同的，但是他们导致的结果可以是相同的。
一个人自出生以来就在发展当中，整个世界也在变化当中，所以都在改变。谁改变了谁这个问题是不是有意义，我不太说得清。但是有一点是肯定的。不管你愿不愿意，这种改变必定是自然的，人的反应也是自然的。这种自然的意思，大致就是日然而然的那个意思。平时很会改变的人很有可能突然变得固执；一贯固执的人很有可能那一次突然变成相反性格。而这一切，都必然是随机因素与既定因素所导致的一种自然的过程。这种自然是不以人的意志为转移的，但是外部作用能够相应地影响其进程的一种自然的过程。从某种意义上讲，这种自然是难以模拟的，也就是说我们不可能提前预知采取怎样的行为会促使向我们想要的方向发展。影响的因素太多，随机的因素也太多，而且，没有可控的实验给我们做。
所以，从某种意义上讲，被世界改变还是改变世界，乃至于改变不改变这个问题讨论起来真得是没有多少意思的。最终要的其实还是，自然。
第五篇：《中国合伙人》观后感
故事讲的是：成东青他是个失败者，连续考了两次试，都没考上大学，他跪在他母亲面前，想再考一次，他妈妈最终同意了，成东青考上了大学，但他妈妈却为此欠了全村人的钱。
在大学期间，他认识了两个朋友，一个是王阳，一个是孟晓俊，他们两个之前认为成东青不配做他们朋友，但在一次课上，他们改变了这个想法。课上，老师讲到美国，他们两个认为老师不懂美国，决定去美国实践，证明老师的观点是错误的，说完他们便起身要走，但有几个学生让他们听完老师讲课，不让他们走，他们跑了，成东青却留下来替他们挡拳头，他们感动了，这三个人成了非常要好的朋友。
能出国的只有一个人，孟晓俊，王阳拒签，不出国，而成东青是被拒签，不允许出国，留下来当大学老师，由于他在外私自办培训班，被学校开除，而且是在广播里说出这个决定，使成东青十分丢脸，成东青把培训的地方移到了一个美国大爷开的一家店里――KFC。他知道，在这里买一块鸡块，就能坐一天，他学生越多，把培训的地方移到了一个国家废弃的工厂里，是外人不能进的，上次成东青钻美国大爷的空子，这次他钻国家的空子。
他学生越来越多，从十几个到两千多个，孟晓俊从美国回来了，因为他在美国只能当一个杂工，只能拿零钱，他呆不下去，就回来了，他要在所有成东青学生面前做一次演讲，是关于美国的，但他有演讲恐惧症，那次演讲十分失败。他决定一个一个教育学生，就是一对一培训，每次十分钟左右，第一天只有一个学生，第二天，来接受他教育的大学生排队排到了对面马路口，听过他演讲的学生，全都能有去美国的资格。
他们学校越做越大，成立了一家中国最大的教英语的.学校――新梦想。王阳常常教育学生：“你英语讲得不好，难受的是听的人，你们怕什么?”他还告诉成东青：“假如生活欺骗了你，那么，你也要欺骗回去。”他还说：“不要和最好的朋友合伙开公司。”一旦闹了矛盾，几年的友谊就破碎了。
他们还被美国指控盗版他们的学习资料，他们却只用了一次会议的时间，就撤消了指控，还和那家公司成了合作伙伴。
这部电影还有一句话让我受益匪浅：其实我们追求的不是成功而是自己的尊严。
第六篇：《中国合伙人》观后感
《中国合伙人》以新东方三位创始人为原型，讲述了80年代的三位大学生的青春史、创业史。
从中我们至少悟出一下道理：
1、只有观游世界，才有世界观。永远不要只活在自己那一亩三分地里。从你走出的那一刻起，你的思维就会变得丰富多彩。
2、格局决定结局，大梦想的老板吸引大梦想的人才，小梦想的老板吸引小梦想的人才，当跟随我们多年的优秀人才离开我们时，我们一定要向内求解，一定是我们的梦想不能够吸引他们。
3、使命感会让你动力无限。前期创业是为了赚钱，到最后一定要心怀使命感；做到一定阶段，目标是成就员工，成就行业时，高手自然会被吸引过来。
4、人与人之间是相互力挺，人捧人高，人贬人低。领导应多认可、鼓励员工，要透过表象看本质；成长需要时间，让我们加速成长的就是得到领导的认可、鼓励。
5、领导人一定要学会示弱。管理就像一个弹簧，你强对方就弱，你弱对方就强；领导者可以什么都不精，但一定要有坚定的信念，能让多少人相信你，就能成就多大的事业。
6、当爱没有增加一切不会发生根本改变。领导人要深入员工内心了解员工需求。当员工只要一个苹果时，即使给他一火车的香蕉，他也没有感觉。
7、使我疼苦者必使我强大。今天的不成功是因为我们伤的不够深、痛得不够烈，要感恩那些在人生道路上“伤害”过我们的贵人，因为他们，我们才努力更加成长。
8、读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。三人行，必有我师，当下师为无上事，学习身边人。
9、成功一定有方法，失败一定有原因。失败原因只有四个字：“学习不够”。
10、世界万物要么走向成长，要么走向灭亡，等待，就是浪费青春。
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