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第一篇：《中国合伙人》观后感
今天我想说的不是主人公最后冠名实验室的尊严，不是新梦想学校在美国上市的成功，而是主人公隐而未说的――对于教育的责任。
导演没有做过教育，所以他拍出了那些创业的艰辛，兄弟间的心路历程，对也企业的创新等等，却没有拍出做教育人的责任感和成就感。
也许主人公刚从事教育这份工作，是因为生计所迫，但是渐渐主人公包括我们会发现这是一个有趣的行业。所有去过新东方的同学都会觉得老师课讲得真的很棒，真的可以学到很多学英语的方法，真的会被他们的故事鼓励道。有许多人因为新东方里的的一些课程，觉得托福GRE考试也不是那么坚不可破，去美国也不是那么遥不可及。这才西做教育的`魅力所在，传递和分享正能量。
而成功要怎样获得?《三傻大闹宝莱坞》里说：追求卓越，成功就会出其不意找上门。我一直认为不应该追求成功，而应该去追求卓越。担负起自己的责任，把每一份心意都传达到受众的内心深处，不断改进自己的方法，把每一项工作都做到卓越，最后成功只是水到渠成的事情，而金钱、尊严、地位等等这些东西也都会伴随而来。
本周周三刚听了校长的演讲。对于一些话，我感触颇深。他说，要用做教育的魅力把资金吸引到教育上来。我觉得教
育里的金钱成功应该是这样获取的。这才是教育行业的核心竞争力。如果你没有让受众感受到教育的魅力，就不会有受众的参与及投资;没有做好教育本职意义上的卓越，谈什么教育行业的运作成功! 所以我们在追求成功的时候，应该把顺序摆对了：对自己和对社会怀有一份责任心，打造属于你的独特的魅力，分享你的正能量给周围的人和社会，用实现梦想的心去把每天的工作做到卓越，成功只是尾随卓越而来的东西。
第二篇：中国合伙人观后感
五四青年节这天，我公司组织大家观看了《中国合伙人》这部电影，看完电影的我感触良多，有几点是让我最难忘的：它不仅演绎了团队的力量、解释了梦想的定义，还给了我们需要努力拼搏奋斗的理由。
首先，想要成功必须要依靠团队合作，这也是我来大航至今领导们一直强调的，一个人的力量在大它也是有限的，俗话说；“众人拾柴火焰高”，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，团队的优势在于思维的碰撞和能力的互补。就如影片中的三个合伙人，成东青，孟晓俊，王阳那样，他们三个人代表了三个不同的性格，一个性格保守，一个激进，一个中庸。影片中新梦想最大的领导人却是成东青，这个一直被大家所看不起，经历过三次高考从农村来上大学的小伙儿，一口日本口音的英语，不善言辞，但最后成功的却是他。然而他的成功也离不开王阳和孟晓俊的帮助。孟晓俊作为海归后代，一直自恃清高，挤破头的想去美国，发誓永远不再回来，到了美国却连份像样的工作都找不到，被迫回国，正因为他这种激进的性格，再后来的创业中与成东青互补，成东青不敢想不敢做的事情，孟晓俊可以帮他完成。而王阳在整部剧中起到了调和作用，每当成东青和孟晓俊发生争执时，他就会出面化解矛盾，这也是一种互补，他的中庸之道，往往代表了绝大多数人。他们三个人各自发挥优点，将新梦想在美国上市。一个团队中，每个人都有每个人的优点，领导者在于如何挖掘出每个人的价值，而队员们应该各自发挥自己的能力，履行自己的职责，这不仅是他们三个人的创业史，其实也是我们每个人的创业史，当大家都能发挥自己的价值时，那就是我们事业成功的开始。
其次，影片的主线用梦想贯穿，孟晓骏经常问成东青一个问题就：“你有梦想吗？”而每次成东青都是闪烁其词地避过。其实我们不也是如此吗？我们不是没有梦想，而是不想谈这个沉重的话题。梦想是什么？梦想就是在失败中寻找胜利，于绝望中寻求希望。作为一部青春励志片，《中国合伙人》让人看到了成功者的辛酸与执着，让人在感叹青春不再，现实依旧的同时，更加坚定自己追寻梦想的决心。如影片中所说，：“梦想是什么？梦想就是一种让你感情坚持是一种幸福的东西。”也许我们的梦想在显示面前似乎不堪一击，但我坚信只要坚持，不要被现实所打败，总有一天我能看到成功的曙光。
最后，还是引用片中的一句台词：“掉在水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停的往前游。”这虽然只是一个比喻，但他给了我们拼搏和前进的理由。就像我们处在各自的岗位上，没有一点居安思危的紧迫感，守着过去的成绩过日子，止步不前，最后面临的只有失败。就像潭里的水，流动才有活力，静水最后只能变成死水。我们不能安于现状，要放眼未来去创造更大的成绩，更大的价值。