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第一篇：简历中简洁的自我评价
本人性格活泼开朗，待人友好，为人诚实谦虚； 具有较强分析、判断和独立工作能力； 工作勤奋，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有责任感； 脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取； 做事细心谨慎，保密意识强，积极主动完成本职工作，学习和适用能力强，全力以赴把工作做到更好，积极面对问题，具备良好团队协作精神； 具有较强的亲和力，能够建立良好的合作氛围； 脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取。
第二篇：简历中的自我评价
找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的`不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
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