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第一篇：小学教师自我评价
我成为了一名教师已经有七年时间了，在这七年时间当中，经过自我的实践，我对教师这一行业有了全新的认识，如果说教师是阳光下最伟大的职业，那么，作为一名教师，除了要教给学生课业知识外，对学生人生观、道德观、价值观的培养也是起着至关重要的作用，这就要求我们教师异常要注意师德修养，能否拥有一颗爱心，将自我的全部热情奉献给教育事业，是评价一名教师合格与否的基本准则，每一名教师都期望培养出德、智、体全面发展的人才，德育是其核心，古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不行，对学生施以德育，教师必须具备师德，所谓师德，是教师进行教育教学工作，处理各种关系应遵守的道德准则和行为规范，包括教师的道德品质、梦想信念，对事业的态度和感情以及有关的行为习惯等，教师是学生的榜样，一言一行都会影响学生的成长，必须言传身教相结合。在具体的教学实践中，我始终把师德放在第一位，对学生热心、耐心、贴心，不歧视学生，对学生一视同仁，发现学生提高之后，及时表扬，激发学生的荣誉感，并且严格约束自我的言行，因为我深知“身教重于言教”，“为人师表”是多么重要。
做为一名任课教师，我对班里的每一名学生特点都掌握得十分清楚，对于他们不一样特点，制订个别教育计划，使他们得到不一样程度的改善和提高，在教学工作中将原先的灌输式教育转化为针对不一样学生的引导式教育，使学生更乐于理解，激发他们的学习兴趣，使他们不再对相对枯燥的教学资料产生厌烦心理。以往的教学工作中，我们一向沿用的是全国弱智教育教材，由于教育教学的发展，这套教材针对性不强的弱点越来越明显，已经不能适应现代教学的需要，为此，教改实践势在必行，从新生入学开始，我们班就被列为教改实验班，为了
做好教学改革，必须早充分了解学生特点的基础上，编写出有针对性的教材，我利用工作和业余时间充分接触和了解学生，为教学改革供给了第一手材料，作为教改实验的实施者，在实施过程中，遇到特殊情景，及时总结，寻找解决的办法，在以后的教学工作中推陈出新。
特殊教师由于教训面相对较窄，加上社会上的一些不客观的评价，会导致教师产生一种心理上的压力，为了这份事业，我忠爱的教育事业，我会摒除杂念，把所有的热情，所有的爱倾注于学生身上，依法从教，严谨治学，廉洁从教，尊重家长，不愧于“人民教师”这个光荣的称号！
第二篇：中职个人工作总结
为了加强对初中学生的职业技术教育，提高初中学生实用技术水平，根据《关于进一步做好中职教育招生工作的通知》(汕市教职【20xx】24号)、《潮南区20xx年职业教育招生宣传工作方案》(潮南教发【20xx】25号)精神，为了圆满完成20xx年中职招生工作任务，今年，我们做了一些工作和存在的问题，以及下阶段完成今年招生任务的工作措施总结汇报如下：
一、 安排专门时间，开展职业技术教育
按照课程计划设置，初中学校从地方课程中安排一节实用技术课，从综合实践活动课程中安排一节劳动技术课，加强对学生的职业技术教育，培养学生劳动技能提高他们日常生活能力。
二、 采取措施，确保完成20xx年中职招生任务
1、 加强领导
我校成立了中职招生领导小组，初中年级成立了中职招生工作专班，我校窦校长和初中部王部长分别任组长、副组长。
2、 明确职责
窦校长为中职招生第一责任人，初中部长为第二责任人。由初中部长负责组织中职招生相关工作。
3、 分解任务
根据潮南区教育局下达的20xx年中职招生计划数18人，根据各班初中毕业生人数，按比例将任务数分解到各个班级。
4、 加强宣传
⑴各校利用晨会、班会、中考誓师会，向广大毕业生宣讲国家资助政策和中职学校优势，学校组织开展了主题班会活动，对学生进行理想与前途教育，鼓励学生报考中职。
⑵将潮南职业技术学校招生简章张贴在校内外醒目处，并发放到每个初中毕业生手上，做到人人皆知。同时在中考前，将《职业教育手册》发放到九年级学生手中，人手一册，并安排专门课时对学生进行集中讲解和宣传。
5、 奖罚分明
把中职招生完成情况作为初中部工作考核的一项重要内容，与班主任工作结合起来。完成任务和超额完成任务的班级，我校进行加奖，对完不成任务的学校给予通报批评和考核量化扣分，同时严肃查处招生中不正当行为。
三、 完成任务情况与存在的问题
今年，我校完成中职招生15人，完成率为83.3%，完成情况良好，与区局下达的任务数有3个的差距。出现问题的原因有以下几个方面：
1、 部分学生和家长认识不高、舍近求远。一是有的家长总是鼓励学生读高中或放弃升学;二是误认为我区中职办学质量不高、规模不大、就业难;三是学生爱面子喜欢到大城市的中职学校学习，舍近求远。
2、 极少数教师私自暗地招生。极少教师受部分招生单位的诱惑和各方面人际关系的牵制，做自己学生的工作，将学生输送给相应的招生单位。
3、 有些教师在中职招生工作中缺乏耐心，不能细致地做学生思想工作，走访不够，对家长解释和说服力度不大。
四、下阶段完成今年招生任务的工作措施
1、确定招生教师，制定职高招生工作和奖励方案;召开毕业生动员会和家长会;请职校招生人员到对学生和家长关心的问题给予解答或解释;利用中职毕业成功的学生的事例进行宣传。
2、对进职校的学生再一次做动员工作，尽可能的让他们进入职高学校。
第三篇：猎头的自我评价
猎头的自我评价
【篇1：hr眼中的自我评价】
hr眼中的自我评价
自我评价在一份简历中占的比重是怎样?hr的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写简历自我评价才能更吸引猎头呢?这一问题困扰了许多的求职者，那么下面看看专家给出的意见。
专家回答：
一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让hr觉得选谁来面试都可以。这时，hr会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?
所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到hr的第一次面试机会。
【篇2：猎头比较中意的个人简历模板】
猎头比较中意的个人简历模板
姓名： 朱永甫
性别： 男 出生日期： 1964年12月 01日
居 住 地： 杭州市 工作年限： 十年以上
户口： 浙江
目前年薪： 10-15万人民币
地址： 浙江省xxxx
邮编： xxx
电子邮件： xxxxx@hotmail.com
移动电话： 13xxxxxxxx
公司电话： 086- 0575- xxxxxxx
个人主页： msn:xxxxxx@hotmail.com;qq:xxxxxxxx ----
离职通知： 一周
基本工资： 12万元/年
年度奖金/佣金： 5万元/年
自 我 评 价
军人出生，10多年it工作经验，精通多媒体软件、电子政务系统、智能交通系统、网络工程设计与施工、软件开发流程及科学管理等。擅长技术谈判，10余年管理公司、组织工程、项目实施的经验。精通vb和vs.net，熟悉vc++。熟悉rose 和clearcase软件，对公司及工程项目管理具有丰富的经验。现为杭州市采购中心专家。
求 职 意 向
工作性质： 全职
希望行业： 计算机软件，电子技术/半导体/集成电路，教育/培训，学术/科研，交通/运输/物流
目标地点： 上海市，杭州市
期望工资： 15000-19999 /月
目标职能： 首席技术执行官cto/首席信息官cio ，信息技术经理/主管，项目经理，首席执行官ceo/总裁/总经理，副总经理/副总裁
工 作 经 验
2006 /11--至今：浙江xxx网络科技有限公司
所属行业： 计算机软件
总经办 首席执行官ceo/总裁/总经理
全面策划建设公司,制定公司发展方向,负责研发公司产品,规划市场发展等.
---- 2004 /08--2006 /05：浙江xxxxx松信息技术有限公司
所属行业： 计算机软件 总经理室 副总经理/副总裁
技术总工，副总经理。
汇报对象： 总经理 下属人数： 76
证 明 人： 杨敏
离职原因： 公司内部原因
工作业绩： 负责公司发展方向、制定公司项目规划，实施招标，起草技术招标文件，实施技术谈判，具体负责移动警务系统技术开发，申请浙江省、杭州市科技基金项目，负责公司开发流程的规范等。 ---- 2002 /10--2004 /04：上海xxxx科技工程有限公司
所属行业： 计算机软件
软件部 总监
主管石油仪器的软件开发。重要负责软件工程、软件测试、数据库结构设计、软件规划及软件发布。对软件开发的整个过程非常了解，熟悉整个软件生命期的管理流程。精通vb和vb.net，熟悉vc++.特别熟悉与硬件通信接口，如与单片机、pc104、arm、802.11b等。 汇报对象： 总经理 下属人数： 3
3证 明 人： 刘萃
离职原因： 公司可能被兼并转其他行业。
工作业绩： 理顺过去混乱的开发流程；规范软件的开发过程，使公司开发走上正规道路；加强软件的测试手段建设，减少系统内在的错误；提出了通用正规、符合发展方向的基于组件的开发思想； ---- 2000 /03--2002 /08：苏州xxx信息科技有限公司
所属行业： 计算机软件
总裁 总经理
1、全面负责公司的日常工作，确定公司的发展模式，指定公司宏观策略，制定和实施市场发展计划，负责公司的技术培训等； 2、组织、规划、研制《通用网络电子门票系统》《电子政府系统框架大纲及技术发展白皮书》《军队通用网络教保系统》《电子病历系统》； 3、制定与实施《安徽省烟草信息管理系统》《上海三棱科技有限公司技术发展白皮书》《昆山电子政府发展技术白皮书》《昆山市政府电子信息化发展大纲》《浙江千岛湖电子门票系统技术实施方案》等； 4、研制并初步实施《江苏省宁连宁通高速公路智能化建设发展大纲及实施途径》《江苏省宁连宁通高速公路收费、通信、监控三大系统建设及维护》《苏州市gps系统应用技术方案》等。 5、能熟练使用rational系统，对软件工程熟悉。熟悉建模语言uml。 6、熟悉uml语言，对项目管理和规范等有丰富的工程经验，熟悉
roseclearcase等系统。 7、熟悉行业操作规程，对it行业有充分的前瞻知识。 汇报对象： 董事长 下属人数：
32证 明 人： 朱红英
离职原因： 随家迁移至上海
工作业绩： 公司由注册资金50万，发展到250万。销售额在短短几年内增加到1680万。发展客户多达120多家。
---- 1997 /07--2000 /03：苏州xxxx信息技术有限公司
所属行业： 计算机软件
总裁 首席执行官ceo/总裁/总经理
1、全面负责管理公司的组织、市场、技术服务、财务等，制定公司的发展方向。 2、独立组织、编制、出版发行《陕西通》《寒山寺》《春晖中学》《东山中学》《苏苑中学》《木渎中学》《建筑之乡-浙江上虞》等多媒体光盘； 3、组织、规划、设计、施工《江苏农业大学校园网》《木渎高级中学校园网》《苏州苏苑中学校园网》《苏州吴江中学校园网》《浙江上虞公安局专用网》《江苏省交通厅信息中心》等大型网络工程； 4、组织实施《江苏省太仓市建委专用网及信息中心建设》《组织太仓建设局办公自动化》《制定浙江海宁市环保监测系统》等。
汇报对象： 董事长 下属人数：
21证 明 人： 王国荣
离职原因： 寻求更适合自己技术特点的工作
工作业绩： 大量出版发行多媒体光盘。系统全面掌握多媒体技术、流媒体技术特点。短时间内公司由5人发展到近30人，开拓公司的业务，由单纯的光盘转变到网络系统、软件工程。
---- 1996 /02--1997 /02：陕西xxx科技有限公司
所属行业： 计算机软件
经理 副总经理/副总裁
1、全面负责公司的技术。培训公司的技术队伍，建立公司的技术支撑架构，负责出版《陕西通》多媒体光盘； 2、组织完成《陕西省交通厅铁路道口自动化信息控制系统》《第四军医大学口腔医院门诊大楼综合信息管理系统方案》； 3、组织负责出版《陕西通》周报及相应的web网站建设； 4、参加并实施全军科研课题《歼十飞机飞行模拟器研制及发展》并到北京送展，受到中央领导的接见。
汇报对象： 董事长 下属人数：
53证 明 人： 朱红
离职原因： 回地方工作
工作业绩： 全面负责公司的技术开发，亲自参加多媒体编程，跑遍陕西省几乎所有县级城市，开创陕西多媒体光盘出版事业，为宣传陕西作出了重要贡献。受到陕西省领导的接见。公司一年的营业额达到了惊人的810多万。
---- 1986 /08--1989 /04：西安xxxx工程大学飞机与发动机系 所属行业： 教育/培训
飞机教研室 教师
1、完成《飞行性能与飞行控制》《飞机自动导航与控制》《飞行动力学》《空气动力学》《飞行模拟与控制》等课程教学； 2、完成国家重点科研项目《舰载飞机起飞与拦阻着舰轨迹控制》； 3、参加全军重大科研项目《歼十飞机飞行控制发展技术要点》； 4、参加全军重点项目《空军飞机维护性与可靠性调查》等。
汇报对象： 下属人数： 7
工作业绩： 掌握飞行模拟与飞行仿真原理，参加大型全军重点工程，熟悉大型项目的组织、开发与实施。
项 目 经 验
2005 /08--2005 /11：杭州市交通违法短信通知平台
软件环境： windows 200
3硬件环境： 一般服务器
开发工具： java
项目描述： 及时把视频截获的交通车辆的违法信息通知到车主。与杭州市移动公司、联通公司和电信公司合作，把交警支队的违法信息库中的违法信息经过sp平台发送到车主。
责任描述： 方案策划、技术实现、商务谈判、系统维护等。
---- 2005 /06--2005 /10：浙江省xxx子竞技俱乐部建设
软件环境： windows 200
3硬件环境： 大型高速网络组建
项目描述： 与国家体育局领导、南京市有关领导、浙江省企业家合作，积极组建浙江省首家电子竞技体育馆做准备。
责任描述： 起草项目可行性方案，考察其他省市相关项目的实施情况，引资谈判、计划成本分析等。
---- 2004 /05--2005 /09：杭州市地理信息系统
软件环境： windows 2003 arcinfo
硬件环境： 大型服务器系列
开发工具： arcinfo和.net
项目描述： 完成杭州市基于交通信息管理需要的大型地理信息系统，实现有点、线、面组成，精度达到0.2米左右的底层数字地图，与日本nec公司合作开发完成了交通流量模型，可简单实现动态交通流量控制；在地图上实现了综合交通设施管理、事故管理以及动态交通信号控制等功能。
责任描述： 规划设计、技术指导和售前售后技术服务reader8.cn。 ---- 2004 /05--2005 /09：杭州市公安交警支队移动执法系统 软件环境： windows 2003 oracle mobile 2002等
硬件环境： hp大型服务器和pda
开发工具： vs.net和java等
项目描述： 实现pda上进行路面执法。基于三层架构设计，采用智能终端技术实现实时升级、动态维护等功能。网络传输采用gprs和cdma兼容模式，可根据信号状态自动转接不同的传输平台。终端应用：驾驶员违章扣分、罚款、查询12分情况、驾驶证真伪、法规查询、短信辅助等。
责任描述： 全面负责项目：架构设计、技术指导、工程实施、测试验收等。其中项目获得部表扬，与支队领导合作发表论文一篇。 ---- 2004 /05--2005 /09：多个标书的起草和售前支持
项目描述： “杭州市城市管理系统”“杭州市城市执法管理系统”“杭州市城市管理执法05年度规划”“杭州市交通地理系统”“杭州市交警路面执法系统（二期）”“温州市交通执法与综合业务数据整合”“金华市交警移动执法系统和银证对帐系统”“杭州市交通违法短信通知平台建设”“浙江省电子竞技体育馆建设可行性报告”“浙江省电影信息sp平台”等等
责任描述： 方案起草、技术服务等。
---- 2004 /05--2005 /09：杭州市城市管理执法局移动执法系统
软件环境： windows 200
3硬件环境： pda
开发工具： mobile 2002
2004 /05--2005 /09：杭州市公安交警支队综合业务信息管理系统
软件环境： windows 2003 windows 2000 oracle数据库
硬件环境： ibm大型服务器
开发工具： vs.net
项目描述： 把交警业务中，驾驶员管理、车辆管理、违章管理和银行对帐系统等综合分析并采用b/s模式整合。实现了几个系统之间信息互通、资源共享。 责任描述： 需求分析、架构设计、售前服务以及评估分析等。 ---- 2004 /04--2005 /09：多项省市科技项目的报批
项目描述： 获得省“智能交通系统”研究、市“综合交通违法查询系统”、市“移动执法系统技术实现研究”等多项科技类基金。
责任描述： 全面负责项目申报、项目验收、成果报批、软件产品的审批等。
【篇3：猎头公司简历推荐模板】
呈送：*************（职位）
发自：猎头顾问电话：
候选人推荐报告
编 号：- -
推荐职位：
姓 名：
性 别：
出生年月： 年 2 月
身 高：cm
籍 贯：省市
婚姻状况：
目前住所：
最高学历：
毕业年限：年
要求年薪：
说明：本报告呈送日为 年月日。请贵公司一周内决定是否面试该候选人，如决定面试请尽量在两周内安排。超过此期限而对人才推荐工作造成延误，我公司将不承担责任。候选人以下所填资料仅作为本次推
荐使用，贵公司应对候选人所填的相关信息承担保密义务。
个 人 履 历
姓 名： 性 别：
婚姻状况： 已婚
出生年月： 年 月 籍 贯： 证件号码：
身 高： cm
体 重：kg
目前位置： 郑州 邮 编：
毕业年限： 12年
最高学历： 大专 现在薪酬： /月、/年
要求月薪及年薪： /月、/年 知识层面: 1、 2、 3、
性格层面：
工作层面（专业能力和行业经验、及管理能力方面总结）: 1、 2、 3、
缺 点（或需要提升的方面）：
（请按照由近一份工作至前的顺序完善，详细描述从毕业后的所有工作经历。如果只有一家工作企业，请由近至远描述不同的职位变化经历，谢谢！）
在职时间： 年 月年月
公司名称: 职 位：
公司简介：
企业类型：
规 模：
直接上级：
直接下属人数/部门： 人
企业证明人：
证明人担任职位：联系方式：
工作职责：（最好以条款式分类描述职责） 1、 2、 3、 4、
主要业绩： 1、 2、 3、
欲离职原因： 个人原因
--- 在职时间： 年 月年 月
公司名称:
职 位：
公司简介：
企业类型：
规 模：
直接上级：
直接下属人数/部门：人
企业证明人：
担任职位：联系方式：
工作职责：（最好以条款式分类描述职责） 1、 2、 主要业绩： 1、 2、
离职原因：
---
如若所修学历较多，请依照从最高学历到最低学历分阶段教育经历填写。
年 月至 年 月就读专业 （本科）
培训经历：（请按如下模板：培训时间、培训机构、培训内容完善）
家庭地址： 通信地址：
有无住房：
有无私家车：
配偶工作：
配偶所在地：
子女状况：
年龄： 岁
可到职日期：接到企业录用通知
推荐理由（此项由猎头顾问填写）： 1、 2、 3、 4、
保密说明：本报告特为
##准备，请在贵公司有限的范围内传阅。报告部门内容涉及候选人个人隐私及其公司商业机密，请承担保密义务。
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