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个人简历参考(范文5篇)

2022-07-20 10:36:30

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第一篇:个人简历参考

姓 名: 性 别: 女

出生年月: *** 联系电话:

学 历: MBA 专 业: 金融

工作经验: 8年 民 族: 汉

毕业学校: ***

住 址: ***

电子信箱: ***

自我简介:

学习能力强;

主动性强;

良好的沟通能力;

独立编制价值模型,擅长PPT演示;

善于逻辑思考,分析能力强;

可以出差。

求职意向:

目标职位: 投资管理・研究分析・顾问 | 项目经理・项目主管 | 调研员

目标行业: 基金・证券・期货・投资 | 能源(电力・石油)・水利

期望薪资: 面议

期望地区: ***

到岗时间: 1~3个月

工作经历:

20xx.2-20xx.11 ***电力(中国)投资有限公司

业务分析师

职责和业绩:

1.参与公司业务单元预算制定,跟踪业务单元的运营管理,审核业务单元的管理报告月度预测;分析实际运营与预算的差异,找出产生差异的原因,提出相应业绩改善建议方案,整理汇总月度业绩管理报告;

2.定期更新下属业务单元的价值模型,汇总主要假设及估值结果,并对未来年度运营方案及融资方案提出建议;

3.协助集团战略部制订中国电力业务部门五年计划,提供中国宏观经济、电力市场预测,协助公司管理层及集团战略部门制定五年战略计划;

4.跟踪国家宏观经济情况,电力及动力煤市场情况,定期发布中国经济及行业分析报告;

5.组织并参与项目单位银行贷款合同的谈判,准备并更新现有项目银行贷款所需财务模型;

6.协助开发总监对投资项目进行项目尽职调查、经济评估并准备项目演示文件,协助公司管理层要求的其他工作。

20xx.7-20xx.1 ***电力(中国)投资有限公司

投资分析师

职责和业绩:

1.创建并维护潜在项目筛选系统,向投资评审委员会进行相关项目经济效益汇报;

2.会见项目管理、运营、财务团队收集相关信息并准备财务尽职调查报告;

3.创建项目价值模型并预测项目的经济效益,对项目进行敏感性分析以优化项目经济回报并量化潜在风险;

4.参与项目交易谈判,准备投资备忘录等文件。

20xx.1-20xx.7 ***投资有限公司***代表处

投资分析师

职责和业绩:

1.通过公开及非公开渠道搜集特定行业及公司信息,深入分析各类信息并总结调查结果;

2.参与项目尽职调查:会见项目相关方搜集相关信息并准备尽职调查报告;

3.协助团队成员进行项目预测、编制价值模型等财务分析;

4.协助资深同事定期回顾、分析投资组合并演示结果。

20xx.4-20xx.11 ***商学院,***投资研究中心

研究助理

职责和业绩:

1. 由投行投资备忘录和基金商业计划中收集并分析诸如投资策略及投资专业人员等相关的质化和量化信息;

2. 由INSEAD电子信息库中收集并分析通讯业等行业信息;

3. 协助项目经理准备研讨会所需之文件。

1998.1-1999.12 ***金属制品有限公司

第二篇:个人简历参考

姓名:韩冰

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:汕头

身高:165cm

婚姻状况:未婚

年龄:25岁

联系电话:13580516139

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:行政/人事类、人事主管、专员

工作年限:6

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:面议

希望工作地区:广州

个人工作经历

20xx.4-至今广州市新龙浩工业技术有限公司人事助理

20xx.5-20xx.5长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司)经理助理

20xx.5-20xx.2深圳市雅利隆包装有限公司行政人事助理(工厂1000人左右)

20xx.4-20xx.5彩星新辉(印务)深圳有限公司文控助理/行政文员(工厂500人左右)

教育背景

毕业院校:湖北省实验幼儿师范学校

最高学历:中专

毕业日期:20xx-07-01

所学专业一:幼师

所学专业二:工商行政管理

受教育培训经历:1998.9-20xx.7湖北省实验幼儿师范学校教育学中专

20xx.9.4广东省劳动和社会保障厅劳资管理人员资格证书

20xx.2-至今广东省技术师范学院工商行政管理大专

20xx.7-至今广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助师

语言能力

外语:英语一般

国语水平:精通粤语

水平:优秀

工作能力及其他专长

5年资深的人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,具体工作内容如下:

1、协助人事经理拟定公司管理制度;

2、处理人事部门日常事务;

3、调查了解公司内部培训需求,制定年度培训计划;

4、协助人事经理实施培训计划,并跟进培训后效果反馈;

5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;

6、合理控制行政人事部门费用;

7、了解各部门每季度人力需求,编制季度及年度招聘计划并监督实施;

8、每月定期对人力状况进行分析,总结分析结果并呈交经理;

9、对各部门主管进行考核评估;

10、熟悉国家劳动法、劳动关系的管理;

11、组织过公司大型文艺活动。

附言:真诚期望能成为贵公司的一员!

第三篇:教师简历自我评价

我在工作上,责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心,能脚踏实地地把自己的工作做好的同时协助同事把部门的工作完成!从事学校校长行政文员工作的一段时间以及在学校亲身作为言传身教的的过程中,逐渐锻炼出自己忍耐的性格,虽然有时候会犯错,我知道犯错是不好的,但是犯错之后我会积极地吸取教训,让自己尽量在下次能够避免同样的错误。

有位前辈说得好“什么都不做才会什么错都不会犯”,我感谢每一次失误,让我慢慢改过,让我!同时,我感觉到了自己从出来以后的,从一个羞羞答答的女孩儿到要单独去应付很多的难题和亲身去面试其他的人,从一个对人事工作毫无认知的门外汉到逐步地能协助学校校长处理、跟进一些工作,这个过程除了很多来自领导和其他同事的帮助,我自己也在不断地努力。 我知道前面的路还很长,我还要去经历各样的事,我会坚强、会很努力的去面对、去经历、去。

对于社会经验不是很丰富的我,对于自己工作的要求不会太挑剔、但同时也不会太随便。一份全职的、能让我得到锻炼并成长的、同时工资待遇都符合心意的工作是我涉猎的目标。我在选择的同时也在被选择,我的耐心、细心、以及对工作的激情能够得到用人单位的认可,我相信会有伯乐相中我这匹千里马的!

第四篇:教师个人简历自我评价

英语本科毕业,获得学士学位,英语听说能力良好,稳重认真,具有教师资格证,五年英语教师经验并参与一系列英语教材的编辑工作。责任心强,具有团队精神。乐于接受挑战,能够适应在压力下工作。

第五篇:教师个人简历自我评价

待人真诚、自信乐观、谦虚稳重、做事认真负责,勇于挑战自我;有较强的组织能力,有较好的团队协作精神,具备较强的学习能力,相信自己能很快融入单位,为其创造价值。我一直在不断提升自己努力成为“多元化复合型人才”,对于未来我满怀信心,我认为确立明确目标对于个人发展非常重要,相信“适合”永远是最好的!

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