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第一篇：大学生自我评价
大学四年生活即将随着我的成长而慢慢逝去，回顾这丰富多彩的四年学习生活，我已在老师的辛勤培育下成长为一名品学兼优的合格大学生了，这些日子将永远铭记在我心中。这四年在学习阶段，思想上要求上进，认真学习，努力钻研专业知识，毕业之际，回顾四年来的学习，工作及生活，做自我评价如下：
我的性格属于活泼开朗型却又不失谦虚稳重，充满活力，待人真诚热情・有较强的能力、实际动手能力、团队协作精神和沟通交际能力，凡事能吃苦耐劳，适应性与应变性都很强。
在学习上，我信仰活到老学到老是人生的使命，因而对专业知识的渴求，对实践的自我要求，都彰显了我的好学态度。经过不断地努力，我圆满的完成了本专业课程，并取得了计算机和英语等级考试证，还在课余时间涉猎了大量解剖学、心里学、营养学等等一系列与专业靠边的知识，相信在以后理论与实践结合的过程中定能有更出色的表现。
在生活中，我有着广泛的爱好：健身的各项活动，刺激的各种冒险活动，休闲的各地驴友组团……大学生活可谓多姿多彩。同时我也是一个独立的人，在校期间各类兼职勤奋肯干、吃苦耐劳，在赚取生活费的同时学到了怎样在当今弱肉强食的社会中生存，明白了许多为人处世的道理，这对我的人生来说是一笔不小的财富，有助于在未来迎接新挑战更能游刃有余。
两年的校园生活和一年的社会实践让我不断的挑战自我、充实自我，为人生书写了华丽的篇章。面对过去，只能思考评价；面对现在，便要努力拼搏；面对未来，我期待并时刻准备迎接挑战。
第二篇：大学生自我评价
进入大学以来严格要求自己，自觉学习，积极参加各项文体实践活动，增强个人综合能力和各方面素质。
思想上，追求先进，求真务实，乐于进取，积极向上。在校担任学生干部期间严格要求自己，认真负责，乐于助人，积极开展学生活动，丰富同学课间生活，并自觉协助班干部，系干部策划，组织策划各类文体活动，有一定的工作能力与参与工作的热情。在多次活动中受到了老师的表扬和同学的肯定。 学习上，热爱专业，成绩良好，实践经验丰富。本人主动投入实践中去，积极参加社会实践活动。在工作中从陌生到熟悉，从不知所措到得心应手、在此基础上获得了大量实践经验，建立起较强的责任心，事业心，提高了自己的语言，交际，组织，办事能力以及各方面素质。为日后在真正岗位上的工作建立了坚实的基础，提供了强大的后盾。
生活上，性格开朗、大方，喜欢与人交往，作风踏实，乐于助人。经常参加院系中开展的各项活动，并在活动中积极，向上，严格要求自己，并多次在院、系、班级的文体竞赛中与同学协作取得优异成绩。
五年的大学生活，在不断充实自己，提升自己的同时也准确，及时的认识到了自己身上的不足与缺点，但相信日后的学习生活中，在实践的磨练中，会扬长避短，不断改进，不断提高，不断成长！
本人性格开朗，有活力、待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。勇于承受压力、勇于创新。有很强的组织能力喝团队协作精神。具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合，意志坚强。虽然我是应届毕业生，但是我年轻，有朝气，有能力完成各项工作。尽管我还缺乏一定的经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保证质量完成各项工作任务。
第三篇：大学生自我评价
大学生在自我意识发展中会产生一系列心理问题，尽管这些问题是发展中的问题，从一定意义上讲上必然要出现的，但作为学校，不能等闲视之，应该主动关心和干预，加强心理指导，以减缓、减轻由此给大学生带来的一些负面影响。同时，作为大学生自己已具备了一定的自我认识等能力，应在学习、工作、生活中不断地加强自我修养，促进自我意识健康发展。
正视自我 在古希腊帕尔纳索斯山神庙的一块石碑上刻着这样一句话“认识你自己”，这说明认识自己的重要性。因为自我认识是自励、自立的前提。但“不识庐山真面目，只缘身在此山中”又说明正视自己的困难，它不像认识他人、认识外界事物那样清晰、客观。
学会多方面多途径地了解自我 在日常生活中，我们对于自己的判断和理解，往往较多依赖于小范围内的社会比较和别人对自己的评价。而实际上这样形成的自我概念有很大的局限性，它无助于人们适应更大的生活范围。多方面、多途径了解自己，不只从目前的生活环境，还要从自己的整个生活经验了解自己：既要了解别人对自己的评价、自己与别人的差别，也要了解自己操纵周围事物、把周围世界的状况；既要了解自己的能力、身体特征也要了解自己的性格、品德，这样才能对自己有一个全面的了解。
学会从周围世界中获取有自我的真实反馈，避免由于自己的主观理解所带来的误差 心理学研究证明，我们对于周围世界的信息选择和理解都要受到我们需要倾向的制约。在日常生活中，一种途径的反馈的真实含义，往往需要从其他途径得到验证。特别是当人们并不直接表达对我们的真实评价，甚至是口是心非。如果简单相信，并成为一种倾向，那么我们的自我概念就会越来越脱离真实自我。有些人在生活中故意诱发和猎取自己期望的评价，而不考虑这些评价的真实性。如有人会有意让别人对自己发出过高评价，而对他人对自己的批评或改进建议则置之不理，这是很不可取的。
悦纳自我 认识自我难，接受和悦纳自我则更难。不能悦纳自我的人，会有强烈的自卑心理能；不能悦纳自我的人，往往会进行伪装；不能悦纳自我的人，往往害怕失败，畏缩不前，甚至会自暴自弃、自我否定、自我拒绝。
善待自我 我们应努力找出自己的闪光点，努力发现自己的优点。我们可能无法一次就直接达到目标，但可以将目标分解为一天之内可以达到的一个个小目标，每达到一天的目标后，就自我肯定一次。我们应相信自己的无穷的潜力，人的潜力是惊人的，每一位大学生都要相信自己。大学生还应该注重陶冶性情，保持健康的情绪。健康的情绪能使自己保持适当的紧张和敏感度，这样才能避免在挫折中自我卷入太深而丧失自我，每一时刻，大学生都要提醒自己：诚实而下决心静气地检讨得失。
学会积极的自我暗示 为了避免自尊心受到损害，我们不防采用一些策略性的自我美化暗示，如向下的社会比较“比上不足，比下有余”、选择性遗忘（记住成功经历，忘记失败经历）、自我照顾归因（将成功归于自己的努力和能力，将失败归结于自己的不努力和运气不佳）。
超越自我 超越自我是人生的崇高境界。超越自我，才能头脑清醒，进行冷静的思考；超越自我，我们才能找到人生的真正价值。每一次人生的关键时刻，每一次大大小小的抉择，其实都是一个能不能自我战胜、能不能自我超越的过程。
承认现实，实事求是地对待自我 现实毕竟不同于理想，必然有不足和缺点，勇敢地面对现实，承认现实，不回避自己存在的不足与缺点，真正做到实事求是地对待自我，就是一种自我超越。实事求是既不抹杀、掩盖自己的优点和成绩，也不夸张、扩大、炫耀自己的长处和进步。夸张、扩大、炫耀自己的长处，易造成过分的自信和自尊。过分自信会导致自负、自傲；过分自尊会导致虚伪、做作、装腔作势。同时，人必须拥有适当的自尊心和自信心。适当的自尊心是激励个人力争上游、勇攀高峰、追求崇高目标的巨大动力；适当的自信心是个人健康成长不可缺少的一种心理品质。一个人如果看不到自己的实际力量，就可能忘记妄自菲薄，或者是妄自尊大。因此，大学生要超越自我，首选必须在保证维持适当自尊心和自信心的前提下实事求是地观照自我。
第四篇：产品一句话概括
三星
S5200C 一句话概述产品：金属材质，时尚渐变色设计，机身纤薄整体的尺寸为103.2×49.8×10.9mm，重量仅为98克，轻巧滑盖
S3650C一句话概述产品：采用了直板触控设计TouchWiz（灵动）触控操作界面，可用手指随意进行拖拽操作，具有智能解锁，可以设置个性解锁方式。内置了校内网、移动QQ等SNS互联网应用，可随心更换不同色彩的后壳。
M3318Ｃ一句话概述产品：双向滑盖，超长音乐播放时间，立体声音效（DNSe），双喇叭，具有强大的音乐识别功能
M2710C一句话概述产品：内置的专业音效设置、支持手机摇动换曲功能、双独立扬声器设计的时尚滑盖手机
D988一句话概述产品：500W像素双待触摸灵动商务手机
J808一句话概述产品：黑色的金属外观，采用了特殊的防滑拉丝工艺，电池960MA在每天30分钟通话、20条短信的情况下可以待机3－4天，整机外形稳重大气 M628一句话概述产品：多功能轻薄时尚酷机
E1070一句话概述产品：简约风格的直板机身设计，超级便宜的彩屏手机
C3610一句话概述产品：采用金属风格，拥有2.8英寸26万色TFT QVGA（高清液晶）级分辨率彩屏、支持触摸手写双输入功能的商务手机
C3110一句话概述产品：精致的滑盖手机，拥有DNF游戏内置，把游戏随身携带，随时随地自娱自乐
S3110一句话概述产品：简约时尚风格，10.9mm时尚直板设计，独特优美机身曲线，支持外置存储卡，支持自然音乐效果，同时也支持最大8GB micro SD卡，可存储海量照片、视频等
MOTO V8一句话概述产品：采用目前先进真空镀溅工艺，外屏采用高强度耐磨玻璃制成，机身尺寸为53×103×11.9mm时尚精薄
Wx180一句话概述产品：超长通话时间，亮丽彩屏
A3100一句话概述产品：国内首款支持WAPI（安全协议的一种）国家无线局域网标准的WCDMA 3G手机，支持3G/WIFI双重高速网络浏览，是3G时代的标杆型GPS导航手机，Windows Mobile 6.1智能系统，采用2.8才寸的全平面电阻式触控屏幕，手指滑动操作顺畅
VE66一句话概述产品：500万像素强大的跟踪式自动对焦摄像头；丽音专业硬件降噪技术；内置天线设计，无需插入耳机，便可自由收听立体声电台节目；高速传输协议和最高达32GB可扩展存储卡
第五篇：句话概括自我评价
一句话概括自我评价
【篇1：30条“最伤感的一句话概括自己”】
30条“最伤感的一句话概括自己”，请原谅我无法一直正能量 最伤感的一句话概括自己
请用一句话概括自己”是我们经常被面试官提问的问题.
这种时候的回答往往都是“热爱生活、积极进取、细心严谨、吃苦耐劳、有责任心”这样的标准答案。
有多少人此刻内心中漂浮着其他答案，关于那个有些负能量的、幽闭、迷惘的自己。
网友总结30条“最伤感的一句话概括自己”，让另一个自己也光明正大起来。
1.死后无人记起，可怜一生不敢爱。
2.天空下雨了，可以打伞；心下雨了，该怎么办呢 3.安静的暴烈，慵懒的躁动。
有人说以为我是那种稳重的邻家哥哥但大多时候我冒失的像个急躁鬼，有人说我特能装，可是我真的很难high起来。
远看似乎高冷，内心却住着一个二到傻逼的自己，时不时蹦出来搞笑。
4.碌碌无为，患得患失。
5.一把屎一把尿的把自己喂大。。。
6.好的选择和对的选择，我一直分不清楚
7.平胸且矮，体重到百，前途不甚光明，内心甚是黑暗。。 8.上帝给我的使命，就是证明你们都不是最糟糕的。 9.念旧的人最寂寞，愚蠢的爱最深刻。
10.总是尽力做好了99%的事情，在理所当然的1%的时候突发神经病而突然自我感觉到无边的失望。。。
11.已经完全放弃治疗了，对，就是放弃了 12.突然有人对你热情，可你感觉不到真心。 13.听不懂也点头，买不起说不稀罕 14.正在人生最黑暗的角落。
15.一无所有就算了，还装高大上，我就是现实版的阿q。 16.王爷的身子跑堂的命儿，脾气比本事大 17.这辈子说白了，都是因果报应啊。 18.破山中贼易，破心中贼难。 19.难瘦
20.冇钱；冇房子；冇成就。要吃饭；要住宿；要消费 21.虽无过犯，面目可憎。
22.好听话安慰别人，自己遇到事就成了傻逼。 23.不但好色，而且缺钱。 24.外向的孤独患者~
25.背着回忆的旅游人，即使是再细微的风景，也会留在心中的一个角落~
26.即使与世界背离，也走着自己的道路。
27.不会轻易妥协的人 不愿意将就的人 任性自由的人 总是活得比较累
28.如果形婚，那之后过得是什么日子？
29.庄生分不清现实是不是梦境，我分不清我和时代谁有病 30.面不改色心狂跳，外冷内热的纠结~
【篇2：面试自我评价的经典句子】
英文简历中35个自我赞美经典句子
1.mature，dynamic and honest． 思想成熟、精明能干、为人诚实。 2.excellent ability of systematical management． 有极强的系统管理能力。 3.ability to work independent1y，mature and resourcefu1． 能够独立工作、思想成熟、
应变能力强。 4.a person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力
及适应力强的人。 5.a stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。 6.work well with a multi-cultural and diverse work force.能在不同文化和工作人员的背景下出色工作。 7.bright，
aggreive applicants.反应快、有进取心的应聘者。 8.ambitious attitude eential．有雄心壮志。 9.initiative，independent and good communication skill． 积极主动独立能力强，并有良好交际技能。 10.willing to work under preure with leardership quality． 愿意在压力下工作，并具领导素质。 11.willing to aume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。 12.mature，
self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰 富的人际关系技巧。 13.energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想
新潮。 14.with a pleasant mature attitude.开朗成熟。 15.strong determination to succeed． 有获得成功的坚定决心。 16.strong leadership skills． 有极强的领导艺术。 17.ability to work well with others.能够同他人
一道很好地工作。 18.highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
? the ability to initiate and operate independently.有创业能力，并能独立地从业。
strong leadership skill while poeing a great team spirit.有很高的领导艺术和很强的集体精神。
be highly organized and effecient． 工作很有条理，办事效率高。 ? willing to learn and progre． 肯学习进取。 ? good presentation skills.有良好的表达能力。
? positive active mind eential． 有积极、灵活的头脑。
? ability to deal with personnel at all levels effectively。 善于同各种人员打交道。 ? have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。 有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。 ? young，bright，energetic with strong career-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
? good people management and communication skills.team player.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。 ? able to work under high preure and time limitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。
?? be elegant and with nice personality.举止优雅、个人性格好。 ?? with good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理艺术和组织能力。
?? the main qualities required are preparedne to work hard, ability to learn, ambition and good health.主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。
?? having good and extensive social connections.具有良好而广泛的社会关系。 ?? being active, creative and innonative is a plus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。 ?? with good analytical capability.有较强的分析能力。
面试自我介绍 开头要记得打招呼。good morning! it is really my honor to have this opportunity for an interview, and i hope i can make a good performance today.（早上好，很荣幸有这个面试的机会，希望我今天的表现能让大家满意。）随后开始进行自我介绍。now i will introduce myself briefly.（让我简单地介绍一下我自己。）或者你可以说let me tell you a bit about myself.（让我简单说说我自己。）在进行自我介绍时，首先要交代基本情况，如年龄、故乡和学历。my name is mary and i am 26 years old.i come from shanghai, and i have just got my master degree from xxx university.i have been studying psychology for 6 years and i think it is fun.（我叫mary，今天26岁。我来自上海，刚从xxx大学获得硕士学位。我学习心理学已经有六个年头，我觉得非常有意思。）如果是做正规的笔头自我介绍，要记得少用缩略符号“”，例如i am 26 years old不要写成im 26 years old.因为没有缩略的文字显得更加正式。
面试官可以看到你在简历上提供的信息，但是对于你的性格特点却不见得熟悉。简单说一说自己的性格和业余生活，有助于让面试官觉得你适合整个公司的氛围。i am open-minded, quick in thought and fond of history.in my spare time, i have broad interests like reading books, especially books related to historical events.（我的性格很开朗，反应灵敏，并且喜欢历史。在空闲时间，我有许多爱好，比如读书，尤其是有关于历史事件的书籍。）最后可以主动介绍一下自己的长处，提升面试官对你的印象。i feel that my strongest aet is my ability to stick to things to get them done.i feel a real sense of accomplishment when i finish a job that turns out just as i’d planned.i’ve set some high goals for myself.for example, i want to graduate with highest distinction.and even though i had a slow start in my freshman year, i made up for it by doing an honor’s thesis.（我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。）以上就是英语中自我介绍的大致内容，你也可以根据自己的特点进行适当的增减获得个性化的效果。 英语面试生存指南
tell me about yourself
面试者常常以这样的问题开始。记得，他们想要听到的是你的工作技巧，不是你的个人生活。不要说，i was born in taipei,i like to play computer games,或是i have two brothers.告诉他们有关你职业生涯的发展，你学到的东西或是你是如何具备专业技能的。what are your strengths?
继续，推销你自己！这个问题的关键是给出具体的例子。避免只是简单地列出几项，如：&qu
ot;i’m really organized, punctual and get along well with others.接着具体阐述你刚才的提到的内容，for example ?并解释你在之前的工作中是如何运用此特长的。why are you interested in working for our company? 雇主们想要知道你为什么想为他们工作。因此就让他们了解你很清楚公司的运营模式以及你对此工作非常有积极性。不要以umm, i dont know, it seemed
like a good career move, 或是 i havent been able to find anything else interesting.开始。记得雇主们想知道你能带给公司什么，而不是公司能带给你什么！why did you leave your last job?
可能你上一份工作非常的糟糕，但是面试并不是谈论的合适的场合。就算是真的，不要对你现有的或是过去的雇主或是同事进行负面还是武断的评论：i didnt agree with the companys direction, i got no recognition for my work, my bo was totally ueasonable.想这样的评论会让你听起来不可理喻。do you have any questions for me?
面试官通常以此问句结束面试。为了显示你非常了解该公司的话，那就询问些具体的问题，并表示希望了解更多的内容。不要问那些你早就该知道答案的问题，像是what does your company do? 或是could you tell me your name again? 此外，不要问薪水或是和假期相关的问题：when do you give raises? how much vacation time can i expect? 在听到了他们告诉你，wed like to offer you the job.才去问此类的问题。
【篇3：一句话自我介绍】
一句话自我介绍 i love laughing.
我是个爱笑的人。 i work a lot.
我工作很长时间。
i’m a gym rat.
我是个健身控。
i’m bubbly.
我是个活泼的人。
i’m easy-going.
我是个随和的人。
i’m really funny.
我是个很搞笑的人。
i’m very sarcastic.
我是个很爱讽刺的人。
i’m down to earth.
我是个脚踏实地的人。
i don’t watch television.
我不怎么看电视。
i don’t take life too seriously.
我不喜欢把生活搞得太严肃。 i have wide tastes in music.
我喜欢很多不同类型的音乐。 my favourite author is proust.
我最喜欢的作家是普鲁斯特。 i love exploring the city.
我喜欢探索城市。
i love hanging out with my friends.我喜欢和朋友们出去玩。 i love travelling and want to go again.我喜欢旅行，好想再去旅行啊。
i like to stay in with a gla of wine and a dvd.我喜欢待在家里，边喝酒边看dvd。
第六篇：句话概括ERP
1、ERP就是一个人不断输入，一个人不断监督，一个人不断决策组成的管理信息系统
2、ERP=流程改造+組織再造
3、ERP=汇总报表准确 + 企业效益提高２０％
4、ERP就是完成企业经营过程中的事前计划、事中控制、事后决策、分析的一种现代化管理工具。
5、先进管理思想的物质表现形式及计算机网络系统的完美结合。
6、控制﹑優化。
7、简单地说，ERP只是一种先进管理模式的最高表现。
8、ERP = Enterprise + Resource + Planning
9、来自一位印度朋友的见解Product Leadership - Customer Intimacy 分别代表了现有三大项热门词汇；
10、ERP是以企业运作信息作为输入， 企业经营计划作为输出的一种信息系统
21、BRP+项目变革
22、ＥＲＰ----（Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｐｌａｎｎｉｎｇ）
企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
23、就是一个软件,管理思想都是骗人的慌言!!! 就是一个软件,一个一定流程的软件
24、ERP:建立在信息技术(计算器、网络等通讯技术)的基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及成员提供决策运行手段的管理平台。它把客户的需求和企业内部的制造活动，以及供货商的资源整合在一起，形成一个供应，并对供应链上的各个环节如：订单、采购、库存、计划、生产制造、质量控制、运输、分销、服务与维护、财务管理、人事管理、实验室管理、项目管理、配方管理等进行有效管理。使企业在面临市场机会时，能迅速、高效的作出反应，提高企业 兖争能力。达到降低生产成本，缩短生产周期，提高资源利用率，加快资金的周转，使企业源的配置更合理。
25、ERP就是把原来要许多人或花很长时间做的工作转换成只需要很少人或较少的时间的工作，简而言之就是提高了劳动效率，不过劳资省不了（现在钱是给软件商了）
26、管好企业的产前产中产后资源
27、ERP的不足之处, 就在于它的优化计算上, 因为, 目前的ERP的优化计算主要是以满足需求为条件做出来的, 在这个过程中企业的生产能力被假定为无限, 即无论需求有多大, ERP都能做出解决案来, 这本身就不符合实际情况了.正是由于ERP的高效性, 很多错误会被快速传播, 波及到整个企业的管理, 引起混乱.所以, 我不太喜欢把ERP说成是管理理念, 很多MIS的研究成果都表明, 普普通通的MIS技术已经足以帮助企业提高很多工作效率了, 企业也许还用不上最新的高技术结晶, 这种说法往往不能被计算机的专业人事所接受, 通常的反应就是-纸上谈兵, 咳, 不过通过大量实际调查和统计分析得出结论, 对于闭门造车的人们多多少少也会有些帮助吧
28、ERP 就是用軟件來管理生產流程﹐及時准確的收集業務資料和數據﹐達到企業資源合理化﹐最佳化配置。
29、ERP中所包含的计算机技术是次要的，管理思想和数学模型才是主要的。 关于供应链的优化计算其难点在于涉及范围太广，想做一个能涵盖整个供应链优化的算法比较困难。现在到是有这种算法，不过变量和约束条件都达几千个，求解非常困难，而且这些变量和约束还依据企业的不同而变化。
用一句话概括ERP。以下每句均是独立的一句话，说ERP就是
31、通过计算机工具来实现先进的管理模式. 数据统一+严格控制+计划
32、ERP是什么，只有用了的人才知道其中的味道。苦不言堪呀！
但要说它用吗，肯定是有用途的，而且是大有用途。
33、让客户感觉它能带来1＋1＞2的效益
34、在管理中的计划、执行、控制、分析、决策的有机结合
35、要想打动决策者，就要告诉他能获得的利益。
所以ERP是一个能让企业提高经济效益的系统
36、
1、是一种管理思想
2、是一个软件系统
3、是一个管理系统
37、e时代的ERP软件产品 e时代的ERP软件产品
38、ERP就是完成企业经营过程中的事前计划、事中控制、事后决策、分析的一种现代化管理工具
用一句话概括ERP。以下每句均是独立的一句话，说ERP就是
41、ERP就是完成企业经营过程中的事前计划、事中控制、事后决策、分析的一种现代化管理工具
我觉得把ERP和管理职责相混淆了， ERP只是管理的一部份而已。
42、ERP是一个把简单问题复杂化、把复杂问题简单化的管理软件，用途大小企业自知。
43、ERP规范了企业的各个环节(计划,实施,完成)主要想提高所有从事与它有关的人员的素质(技能,敬业精神).都提高了达到要求了就成功了.
44、对企业来讲，ERP是流程； 对MIS来讲，ERP是软件； 对管理者来讲，ERP是思想。
45、科思眼里的ERP: ERP是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面地集成了企业所有资源信息，为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理工具。
46、科思眼里的ERP: 新一代ERP是具有极大灵活性、高度集成性、极易扩充性、快速实施性的，具有自我完善、能深度满足企业业务动态需求不断变化的一种可重构的新型的ERP系统，ERP平台是具有强大ERP应用功能的又是以业务及业务流程为导向和驱动的、可快速构建用户ERP扩展应用的特殊的业务流程构架软件平台。完整的ERP平台应该包括集成应用体系、开发体系、建模体系、运行体系和实施体系五大部分。ERP平台是应用与开发高度集成、应用与扩展高度集成、业务流程与业务建模高度集成、业务与OA、工作流、PM及PDM高度集成的完整的新型ERP平台系统。
47、新一代ERP是能提供成套可复用的ERP构件库、完整的ERP功能库、灵活的ERP流程库，能满足涵盖ERP、PDM、OA等的一个企业IT集成应用系统。
48、科思眼里的ERP: 只有ERP功能而没有一体化动态开发建模功能的ERP不是完整的ERP系统； 49只懂ERP而不懂ERP平台的，不是真正的ERP人才；只懂ERP功能，而不懂如何重构ERP,不是真正的ERP实施人才。
50、现在企业的ERP项目人员，不但要懂得ERP功能与流程，而且必须懂得ERP如何实现自我完善，如何实现满足企业业务不断变化的动态需求。显然，现代在的ERP教材，只讲ERP功能与流程，而不讲ERP动态开发与动态建模，已经不是完整的ERP教材。 用一句话概括ERP。以下均是独立的一句话，说ERP就是
一、理清ERP概念
51、ERP其实就是一种管理思想与管理方法，从这点意义讲，它对所有企业都是适用的、可用的、能用的，不能说只有大中型企业才能用ERP；
52、ERP的应用是多层次的，各企业，无论企业的大小，企业所属行业，一定不会完全相同，一定不会全部用上，因此，不能说完全的、全部的用上ERP的方法与流程的才叫ERP的应用,用上部分功能的企业就不是ERP应用；
53、ERP的管理方法有很多，管理流程有多种，任何一个自称为ERP的软件，都是有侧重的或者行业版的不同、或者企业类型不同，都不可能在软件中完全的处理ERP理论中的所有方法、所有流程，因此，任何ERP系统都不能标榜自己才是真正的ERP、完整的ERP,而去说人家的不是ERP；
54、ERP软件的价格除了体现在功能、用户数量外，与它的品牌、实施队伍等有相当大的关系，因此，ERP的价值不是由ERP提供商标价的多少来衡量的，不能说几十万或几百万以上的ERP才是ERP,相反有一些精心设计，高度整合，具有重构功能、建模功能的套装的ERP,可能更受用户欢迎。
55、ERP的主要工作之一就是按一定流程进行规划、收集、处理、整合企业资源，因此如何实现ERP功能的动态完善，如何实现ERP流程的重构，成为一个ERP系统更为重要的需求。
二、新型ERP:
56、ERP必须完整、灵活、简洁、实用，能迅速实施，能有效降低传统的大型ERP三大风险即降低用户、ERP供应商、市场三大风险，提高用户的应用成功率。
57、ERP必须具有自我完善的能力与工具，满足企业业务不断发展的需要。管理环境太复杂、变化因素太多，不能提供开发工具、建模工具、源代码的ERP具有极大的风险。
58、ERP必须建立在一个十分先进、稳健的运行平台之上，该平台是一个能集成多种应用的运行平台，与技术无关、与开发语言无关。
三、扁平化管理.企业管理规范.辅助领导管理决策.数据共享的一种工具
四、现代企业的无纸化管理
59、ERP是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面地集成了企业所有资源信息，为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理工具。
六、ERP就是一种企业资源管理与业务流程管理的计算机系统，能高效、快速地优化企业资源、能控制企业资源，包括供应链、生产物流链、资金结算链及市场分销链，具有预测、模拟、计划与控制功能。又以BOM规划、主生产计划、物料需求计划、能力需求计划、人力资源规划五大规划为核心。
七、帮助固化企业管理手段的信息系统
八、E=依靠 R=先进管理 P=披荆斩棘
九、ERP不是简单软件、他是管理的理念。
ERP不是白手起家、他是经验的分享。
ERP不是操作工具、他是企业核心的竞争力。 6
1、ERP： 咦........... 啊........... 屁............6
2、ERP就是把我或者公司的管理理念输入计算机
由ERP产品定制我的管理流程，使之高效、易管理的进行生产 再由计算机来代替我做出判断~ 以决定公司的计划与生产的可行性与执行能力？ 6
3、在国外：ERP是一种理论、一种管理思想； 在国内：ERP是一种概念、一种软件； 6
4、那么我是否可以这样说 ERP就是一种企业的应用软件
只不过加入了先进的管理思想，才变成了今天我们讨论和实施的焦点
套用一位朋友的话说，就是ERP软件不过是一种半成品，每个企业的ERP全不相同 关键还是管理者和实施者的思路和经营理念，人的素质才是第一位的 6
5、大家可能忽略了一点就是erp本身只是个概念。我的理解叫enterprise informatization solution可能更合适。一提erp大多数人肯定有个软件产品的思维，其实并不是这样。做过erp实施的人尤其是sap或是oracle的都知道这本身只是个半成品，实施其实是个行业化、本地化、客户化的过程，这个过程越深，软件产品的成品度也就越高，换句话能给企业带来的价值才能大。很多erp实施的过程需要大量的开发实现，这也是半成品的成品化过程。
66、ERP是生产管理和计算机信息发展的产物，一个代号而已，可以忘记他。 6
7、Enterprise Resource Planning (ERP) 一個會計導向的資訊系統用來確認和規畫為了接受、製造、運送和結算客戶訂單所需的整個企業的資源。
ERP系統整合了採購、銷售、庫存、以及財務、和人力資源的資料，使組織的接單生產，產品定價，產生財務報表等的活動串連起來，讓管理者可以控制管理組織裡的人、物料、和資金等資源。
68、国内企业上ERP就是封建山头主义走向共和
69、当企业过了骑着自行车上坡的阶段，发现需要换一个四个轱辘的东西时就要考虑ERP了。 骑自行车上坡-----一步都不能停。停下来就玩完了。 四个轱辘的好处是，即使稍微停一下也不至于到下。
70、提升管理水平,也就是避免暗箱操作,管理的一部分职能就是让不该发生的并且有可能发生的不要发生,腐败是由于不透明引起,国家如此,企业也如此
用一句话概括ERP。以下每句均是独立的一句话，说ERP就是 7
1、现在卖ERP的公司和买ERP的公司信息处于不对等的状态，本来是买家需要什么卖家才应该销售什么，搞到现在颠倒了，总是卖家来宣传他的理论，企图给买家洗脑，我觉得这个是不对的
72、ERP是一个非常大的概念，这个概念在中国有些被滥用了
其实要说的是我们使用信息化管理软件对企业进行管理是否会对企业有好处？答案是肯定的
不过为此必须付出很多，有时必须做一些选择和赌博 而且管理软件的成功率并不是像楼上所说的有个比率的，本身成功的范围就很广（部份应用叫成功全局应用叫成功，应用没产生效果也可以算成功，应用产生效果也叫成功）同时成功与否的影响因素非常多：客户理解及投入力度及决心；客户方执行小组能力及上下协调能力；实施方实施人员对整体的把握及管理方面，协调方面等各项能力；最后才是软件功能等。而这些因素很难用机率去计算那成功率的计算也无从谈起了
真正针对ERP（企业资源计划）的软件其实施即便是成功的也会有一段我称之为企业适应期，这段时间企业生产能力会有线性的波动，会有N次下降和上升的调整(这一时期可能是低于企业正常线的），当超过正常线时就表明这次管理软件进入提升效益期，同样是线性波动着上升的，N代表几次，上升到何种程度，这会和企业应用全局化软件管理的范围，及为此制定的制度实行情况及后绪对管理软件工具创造性应用的能力有直接关系，同样也会和实施方的后期服务有关
73、软件平台的选择也与企业的情况有关。总体来说，应该选用技术起点高、有发展前途的软件产品，但也不必一味追求其先进性。现在一些软件厂商刻意宣传自己的ERP是基于Internet的且界面是Web浏览器的产品。对此，企业一方面要考查其产品是否可靠成熟，同时也要看自己企业是不是跨地区的，而且有不可避免的计算机异构环境，是否非得建Intranet网络不可。否则，以基于局域网的客户/服务器为平台的ERP是比较现实而且运行效率高的选择 7
4、ERP的写真
一个完善的ERP系统是一个十分庞大的系统，既要有管理企业内部的核心软件MRPⅡ，又要扩充到供应链管理；既要管理以物流/资金流为对象的主价值链，又要管理支持性价值链--人力资源、设备资源、融资等管理，以及对决策性价值链的支持。任何一个企业都不可能一朝一夕就实现这样一个复杂庞大的系统，况且每个企业也不一定有必要实现ERP 的全部功能。各企业有自己的特点和要解决的主要矛盾，需要根据自身需求选择软件和根据自身实际情况确定实施目标及步骤
75、ERP不仅是软件，而且是一个企业解决方案。因此，即使选用的是同一套软件，实施方法也可能不同。例如，管理细到什么程度？是管到工作中心还是管到每道工序？与手工管理并轨多长时间能甩手工管理？如何强化 MRP计划的实施？ 7
5、ERP只是工具，决策还是人。 7
6、ERP=e+r+p 7
7、erp只是工具，决策还是人。
78、erp不论是什么？软件也好，管理也罢、、、最最最关键的一点是：
我们很多人需要依靠它才有饭吃！
同时也是体现我们个人价 把它做好！
79、ERP is the combination of MRP and CRM and SCM 8
1、ERP is about the combination of CRM and MRP and SCM.8
2、ERP就是让领导莫名妙，让真正的用户在一旁看热闹，让信息部忙得鸡飞狗跳的一种说管理不象管理说IT不象IT说财务软件不象财务软件的一种令人沮丧的类似ISO9000或14000说起来象乌托邦做起来象根结实的树桩最大的作用不是用来提高质量或效率而变成了一种装点门面的东西。
83、ERP=虚拟企业或用计算机把企业模型化
84、ERP=咦...........啊...........屁............8
5、ERP就是一种先进管理思想+工具 8
6、CLENT+AP+DATABASS 8
7、思想也罢,流程也罢,软件也罢,工具也罢......没人它不行,人不行它也不行.郁闷......8
8、ERP就相当于以前人们用算盘，现在用计算机了，也就是一个比较好的工具。 8
9、我觉得ERP就是疯子，搞得很多找工作的人头疼，一去面试就问会不会ERP，好象没ERP要死人一样！
90、ERP就是征服混乱的魔鬼，抓住漏洞的经济警察
81、ERP is about the combination of CRM and MRP and SCM.8
2、ERP就是让领导莫名妙，让真正的用户在一旁看热闹，让信息部忙得鸡飞狗跳的一种说管理不象管理说IT不象IT说财务软件不象财务软件的一种令人沮丧的类似ISO9000或14000说起来象乌托邦做起来象根结实的树桩最大的作用不是用来提高质量或效率而变成了一种装点门面的东西。
83、ERP=虚拟企业或用计算机把企业模型化
84、ERP=咦...........啊...........屁............8
5、ERP就是一种先进管理思想+工具 8
6、CLENT+AP+DATABASS 8
7、思想也罢,流程也罢,软件也罢,工具也罢......没人它不行,人不行它也不行.郁闷......8
8、ERP就相当于以前人们用算盘，现在用计算机了，也就是一个比较好的工具。 8
9、我觉得ERP就是疯子，搞得很多找工作的人头疼，一去面试就问会不会ERP，好象没ERP要死人一样！
90、ERP就是征服混乱的魔鬼，抓住漏洞的经济警察
91、是一种能让企业提高经营效率以及反应速度的管理软件,不过需要要素质高以及团队意识高的一批人将它实施应用,否则不但起不到作用,反而让人焦头烂额.9
2、ERP成本太高实施太难 9
3、上這玩意兒找死, 不上這玩意兒等死。
94、ERP实施就是一个PDCA的过程!需要不断的计划、执行、检讨、改善！ 9
5、ERP就是老板的决策电脑、公司的经营电眼、员工的管理工具 9
6、ERP就是‘叶公好龙’，‘谈虎色变’，‘猛狼下山’ 9
7、ERP=管理＋技术
98、ERP=MRP2+JIT+BPR+SFC 9
9、ERP是我们大家都在为之奋斗的目标 100、ERP=不努力要被淘汰
ERP应用是企业管理一次彻底改造的过程
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