千文网小编为你整理了多篇相关的《财务经理个人简历(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《财务经理个人简历(大全)》。
第一篇：财务经理个人简历
基本信息
姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：江西―南昌
年龄：35
现所在地：广东―东莞
身高：156cm
希望地区：广东―东莞、广东―深圳
希望岗位：财务/审（统）计类―财务主管/经理
寻求职位：财务经理
教育经历
20xx―09～20xx―06 xx财经大学 财会 大专
工作经历
xx公司（20xx―09～20xx―12）
公司性质：民营企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：财务经理
岗位类别：财务主管/经理
工作描述：
1、负责建立和完善公司财务管理体系、财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。
2、编制公司的财务预算，并对预算执行情况进行监控，及执行结果进行分析、反馈。
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析，为公司管理决策提供：有价值的财务分析和决策依据。
4、负责组织公司的成本管理及成本改善、财务日常事务处理工作。
5、负责编制公司的资金计划，并监督资金的使用情况。
6、负责公司与银行、税务等政府部门的沟通与协调关系。
xx公司（20xx―07～20xx―06）
公司性质：民营企业
行业类别：其他
担任职位：财务经理
岗位类别：财务主管/经理
工作描述：
1、全面主持财务部门会计核算工作和日常管理工作，审核各类凭证、报表、费用及付款的安排。
2、编制企业预算、资金计划、财务分析报告、财务规划，推动实施预算管理，日常资金调度与控制。
3、建立健全公司的财务管理体系和管理制度，并进行有效的内部监控制。
4、编制经营计划、协助控制计划的执行，编写预算执行差异分析报告，完成公司下达的年度经营管理目标。
5、负责组织协调公司与银行、财政、税务主管部门的业务关系，协助处理与工商、统计主管部门的相关业务关系。
6、按国家财经法律法规和税收政策，进行税务总体规划。
xx公司（20xx―06～20xx―07）
公司性质：外资企业
行业类别：其他
担任职位：财务经理
岗位类别：财务主管/经理
工作描述：
1、负责公司会计核算工作，制定并完善会计核算制度、日常财务管理及税务管理工作。
2、建立健全会计内部控制制度，实施有效的会计监督。
3、编制实施企业预算、财务收支和资金筹措计划。
4、对公司日常费用的单据进行审核。
5、贯彻执行国家有关法律法规和公司制度，制定本单位管理办法和实施细则。
6、协调与当地审计、财政、税务、银行等有相部门的关系。
7、负责公司财务档案及相关资料的'保管。
8、全面负责账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行、税务机关的关系。
9、全面参与公司战略发展研究。
离职原因：关闭。
xx公司（20xx―07～20xx―05）
公司性质：外资企业
行业类别：其他
担任职位：财务主管
岗位类别：财务主管/经理
工作描述：
1、负责公司财务部的日常账务处理，编制财务报表、成本分析、费用分析以及资金的管理、预算。
2、完善公司的财务制度，加强财务工作的管理。
3、督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼，加强往来帐务的管理。
4、监管出纳、会计的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程。
5、负责完成当地税务、工商、银行等各相关职能部门的相关事宜，管理协调各种协作关系。
6、向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务分析的具体情况，提出有益的建议。
xxx公司（20xx―06～20xx―07）
公司性质：外资企业
行业类别：其他
担任职位：
岗位类别：会计
工作描述：主要负责一般纳税人的内。外全盘帐务的处理。懂防伪开票系统、个人所得税申报系统、发票采集、电子申报系统、网上申报及相关的财务软件操作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
有丰富的成本分析、往来帐务管理、合理避税、费用及营运分析，具备较强的财务处理、内控、资本运作、融资管理、税收筹划能力。具有一定的领导、执行、决策、管理与沟通能力。熟悉一般纳税企业的全盘帐务处理，熟练使用办公软件、金碟、用友、ERP。熟悉国家各项财务、税务法规政策。
语言能力
普通话：流利
英语水平：一般
求职意向
发展方向：希望在财务这个领域里能够有所提升。
其他要求：
自身情况
自我评价：个性开朗、头脑灵活、思路清晰、有责任心、原则性强，有良好的沟通表达能力、能承受工作压力。
第二篇：人事经理简历自我评价
人事方面:
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接-班人梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标；
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要；
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放；确保稳定和激励员工队伍；合理控制人工成本；
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；
受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行；制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实；
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；
6、文件信息的传播：监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；组织公司内部信息发布和内部刊物的出版，保证公司各类信息的正确、有效及时传播；
7、后勤管理：参与公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行；制定年、季、月度后勤计划（包括治安管理、环境卫生、员工宿舍、水电能源、办公车辆等方面）并监控计划的实施情况；负责公司生活用水、用电的安排及财务出纳管理；确保后勤服务及时到位，满足员工工作及生活需要；
8、外部联系：负责组织和接待相关单位的来访，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构（包括新闻媒介）联络并保持良好的合作关系；负责审核公司对外宣传的各种资料，协调、解决公司的公关危机；以培养良好的外部资源关系，维护公司良好形象。
[人事经理简历自我评价]
第三篇：人事部经理如何看待简历中的自我评价
网友提问：
自我评价在一份简历中占的比重是怎样？HR的关注程度有多高？有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢？谢谢！
专家李淼：
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。
常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几， 让HR觉得选谁来面试都可以。
这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的？ 对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性？
所以，我个人建议，您的每份简历内容可以是一样的（因为工作经验/学历等做不得假），但在“自我评价”中，可以在您准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。
https://www.unjs.com/第四篇：财务经理个人简历
基本信息
姓名：
性别：女
年龄：28岁
婚姻状况：未婚
民族：汉族
参加工作时间：20xx―07
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市，北京市，天津市，上海市
期望从事行业：专业服务（咨询/财会/法律等），快速消费品（食品/饮料/日化/烟酒等），耐用消费品（服饰/纺织/家具），交通/运输/物流
期望从事职业：财务主管/总帐主管，会计经理/会计主管，会计，其他职位
到岗时间：1周以内
期望月薪：2000元－2999元（税前）
教育经历
毕业学校：xx科技师范学院
时间：20xx―09至20xx―07
专业：会计学
学历：本科
专业描述：基础会计，中级会计，成本会计，高级会计，税务会计，财务管理，经济法，审计。
工作经验
公司名称：xx包装机械有限公司
职位名称：财务主管/财务经理
工作时间：20xx―07至20xx―09
工作描述：负责向西班牙总部报送每月各项英文财务报告；负责生产成本、销售成本核算，出口收汇核销，出口退税申报；增值税申报，月财务报表；负责资金预算及使用控制；费用审核；公司各项年检事宜；协助事务所完成年度审计报告，税审报告，以及报送西班牙总部的英文审计报告。
公司名称：xx药业有限公司
职位名称：会计
工作时间：20xx―12至20xx―12
工作描述：销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计；费用报销，协助主管会计进行其它日常工作
项目经验
项目名称：包装机项目
时间：从20xx―12至20xx―06
项目描述：新型包装机项目
责任描述：负责前期财务预算，生产中的成本计算，以及销售成本核算
语言
语言：英语
水平：熟练
语言水平描述：20xx年全国大学生英语竞赛二等奖；英语六级。
it技能
技能名称：msexcel使用时间：3年熟练程度：熟练。
自我评价
2年外企主管会计经验，熟练进行会计报表的处理；可独立处理会计工作，熟练处理一般纳税人国税、地税税务业务及所得税汇算清缴业务；熟练进行收汇核销及出口退税工作；熟练处理进口相关付汇，进口增值税抵扣业务；熟悉相关的企业税法等法律法规；熟练使用办公软件，用友软件；英语书写流利，口语良好；熟练进行外资企业工商、税务、外汇年检工作；工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队精神。
第五篇：总经理自我评价
我名叫xx―x文化程度高中。性格好强，脾气焦躁，为人忠厚，原则性强。爱好比较广泛，喜欢说相声，评球，模仿秀，唱歌，写博客和写小说等等。我的做人信条是：做一个无傲气有傲骨，讲原则守信用的真小人。
我现任职于餐饮部西餐厨房烧烤班组领班。我于xx―x大酒店工作至今，曾任职餐饮部成本控制专干。
我于20XX年高中毕业后触餐饮行业，至今已有七年时间。之前从事各种工作，网吧网管、餐馆杂工、茶馆服务员、手机销售员、洁具公司销售代表、我送过牛奶，还做过半年保安。于XXXXX宾馆工作并从事我认为比较吉利可以发财的人生的第八项职业――厨师。于20XX年获得湖南省劳动厅颁发的厨师中级证书，20XX年1月15日获得湖南餐饮行业协会颁发“新春杯”厨师交流大赛“绿色厨艺创新”个人两项金奖―《龙须御唐叶》、《美酱御唐叶》；从厨6年，工作过五星酒店3家，四星酒店1家，三星酒店1家，社会餐饮3家，曾任XXXX大酒店湘菜厨房领班，黄花国际机场宾馆炒锅副厨师长，长沙市星沙镇“刘家庄”土菜馆厨师长、XX市树木岭“盛亦旺”酒楼厨师长、蔡锷中路“梦泽肴”野鱼馆大厨及厨师长。后由于特殊原因，至XX集团旗下的XXXXX大酒店任湘菜部主案及行政总厨助理。
由于父亲、两位叔叔、舅舅也都是厨师，所以我从小对烹饪很感兴趣，对餐饮行业的行规早有耳闻。我从厨6年时间，对烹饪技法有相当的.了解，对厨政管理有相当深刻的学习和细致的研究。我的从厨理念是做一名文化类厨师，不光会烹饪出好的菜品，还会管理出好的团队，能干后台，也能够做前台，全能综合型的。
相比其他竞聘者，我的管理经验比较欠缺，也比较有局限性。因为我没有从事过前台管理的经验，不过对前台工作的工作流程和规范有一定的了解。我是一个很有自知之明的人，所以之前我在脑子里做过激烈、反复的思想斗争，但我今天还是鼓起了相当大的勇气，站在这里。竞聘成功不是我最想要得到的结果，我只是想通过这次公开、公平、公正的竞聘得知我和成功的距离到底还有多远呢？我也知道，能力不够光会说也只能尝试失败，可是我想通过这次竞聘了解到，自己面对失败究竟还有多大的承受力？这次酒店举办的经理竞聘会，是我生平第一次正规的参加正式竞聘，所以我很重视，但更多的是感激酒店的平等之举，把机会面对所有员工。同时，对我是一次难能可贵的锻炼和提高的机会，对自己某些方面的推动和进步。不在意结果，只在乎收获。我还是将一如既往地在我原本的工作岗位踏实工作，逐渐闪光，一切服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。
第六篇：财务经理简历自我评价
我是一个对外界事物布满好奇心的人，凡事都喜欢探个究竟，我不喜欢凭空往接受人云亦云的解释，对各种事情我都希看能够用自己的眼睛往观察，然后用自己的mental software 来分析，这种周而复始的学习过程让我知道一个人的认知和把握的分析工具总是有限的，因此我也很喜欢和来自不同的地方以及不同的文化背景的人打交道，与不同的人交谈会会启发我用更多不同的角度和方法往观察事物和分析事物，并且在这个过程中我学会了根据不同的人的性格来调整自己与人沟通的方式，更重要的是，我觉得，这是我在人际交往中学到的最宝贵的东西
我觉得人生就是一个不断学习和进步的过程，固然我没有非常多的社团活动以及社会实践经验，但是在欧洲半年的交换生活让我成长了不少，我可以熟练的运用英文来与别人交流，并且在书写方面也能够得心应手，在英文的听力方面我相信自己还是胜人一筹的，由于欧洲的每个国家居民说英文的口音都非常的不同，但是我能够很快的适应.
对于要做的事情，我喜欢贯注全部的努力和热情的人，我有很好的执行力，但是对于完美的追求又使得我在执行的同时不忘记take initiatives，让任务完成的更接近完美。
希望我能够加进贵公司与公司一同成长，共同进步！
强烈的事业心以及求知欲，是我生存的信念和武器。大学不仅让我懂得了如何往学习，同时还让我学会了怎样往做人，这是我最大的收获。没有创新就没有长久的生存，大胆的尝试是我的风格。本人在校学习期间，思想积极上进，观念不断求新，生活朴素，学习刻苦认真，不仅积极向党组织靠拢，还多次获得奖学金。有着扎实的专业知识，从大三起我就开始预备注册会计师的温习和考试，这更进一步加深了我对专业知识的了解和把握。作为应届毕业生，在工作经验方面会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在会计行业里实习和兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在实习中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也让我受益非浅，请贵公司放心，学校所学及实习、兼职的工作经验使我定能胜任此职位。