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第一篇：领导干部自我评价
一年来，在会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以 服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作 为准则，始终坚持高标准、严要求，认 真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
加强学习，努力提高自身素质
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻 三个代表 重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主 要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高， 为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业 余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
恪尽职守，认真作好本职工作
一年来，认真履行的 岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市 一帮一 、万名贫困妇女解困、机关 四五 普法检 查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实 施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成 了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过 程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。严于律已，不断加强作风建设。
第二篇：干部考评自我评价
1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
2、在20xx年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。
第三篇：干部自我评价
春华秋实，时光荏再，转眼间，我已近在组织部里工作，学习了一年。一年中，我部在分院团委书记的带领下，圆满地完成了组织交给的各项任务，切实服务基层团组织，服务广大青年同学。作为组织部副部长，在一年中的组织生活里，受益良多，略有薄见。下面我就将一年的组织生活做一个总结。
组织部是学生会所有部门的组织执行者，负责各部门的组织与协调工作。在一学年里，我们主要组织了分院团学干部培训工作，开展了团组织的团日活动的监督与指导。协助其他部门开展了各项活动，如学习部的辩论赛，女生部的心里情景剧大赛，体育部的运动会。在分院每一个活动的现场，都可以看到组织部忙碌的身影。虽然工作较为繁忙，但是在各项活动中，我们学习到了组织的协调配合，学会了如何更好的服务同学，学会了更好的开展各项团学工作。
对于组织部，我也和各位干事一样，也是一个新伙计。大一的我在宣传部担任干事，同样隶属于团总支，对于团内事务也有略微的了解。在一年的工作中，从学习摸索，到轻车熟路，我要感谢团总支书记，感谢我们的部长，是他们的淳淳教导，才能让我在组织部中快速地成长起来，更快地在组织部中顺利地开展工作。在这一年中，我大致掌握了如何开展团内工作，深入配合与协调各部门工作的顺利进行，如何收缴团费，以及团组织关系，团员证的补办及管理，以及新团员入团的手续。在组织部的一年中，多的是快乐与充实，作为一个服务青年学生，服务学生会的群体，我没有感觉到累，而是感觉到了充实与肯定，每一份肯定，便是对部门和我工作的一种认可、支持与肯定。也是我们继续努力工作的动力源泉。
但是在组织部的工作中，我也认识到了我的几点不足，希望在今后的组织生活中得以改善。
(1)自身培养亟待不足。对于一名学生干部，需要的不仅仅是埋头苦干的能力，还有在工作中坚持理论学习的良好态度。而在组织工作中，我们却忘了自身团内知识的提升，这是与坚持实践和理论相背离的。作为一名学生会干部，这是一个致命的错误。而且作为一个学生干部，自身学习能力也必须提高，学习是学生的天职，只有在学习上面富有余力，才能在组织工作中游刃有余。如果学习都没有认真，组织工作积极开展，这种舍本逐末的行为，使我们应该积极去认识去改正的。
(2)组织落实协调能力不强。组织部是学生会的核心部门，在学生会组织中应该深入组织与开展各项活动。但是在本学年中，活动量明显减少，活动缺乏新意，只是完成了学生会的常规工作，这是对于组织的成长与壮大不利的。所以对于组织部来说，更多的应该是组织开展各项活动，深入挖掘优秀青年团员，开展有代表性，有意义的团日活动。强化当代青年团员们的组织理念，深入当代青年团员的团结意识，培养当代青年团员们的爱国热情，丰富当代青年团员们的正确思想。只有这样，才能得到广大青年团员们的支持与认可，更好地开展团学工作，在思想上培养新一代的优秀青年。
(3)内部结构不够稳定。组织内部没有明确的工作分配，呈直线型组织结构，但是虽然能很好的工作与执行，也能实现责任到人。但是对于直线型组织结构，缺乏的确实术业有专攻的本职意识，只知道埋头苦干，却不知道自己干的是什么，为什么干。这是一种无意识主义，虽然工作切实到位，但是会让干事缺乏工作热情。没有工作的意义，缺乏认可感。
对于一年的组织生活来说，更多的是充实与幸福。在学生会这个大家庭中，我感受到了一种向前的力量，他推动者我们每一个学生工作者向着更好，更快，更周到的工作理念又快又好的发展。
最后要感谢分院领导在过去一年中的英明领导，兄弟部门的大力支持，部门内部干事的认真辛勤工作，是你们的共同努力，才有学生会今天和明天的辉煌。
第四篇：干部自我评价
本学期，我们学习部主要负责的工作有：新老生经验学习交流会、辩论赛以及日常大一晚自习出勤考察。从一个干事转变为一个部的部长，做同样地工作，但心境大有不同，也因这个身份的改变，得到了很多经验教训，这些种种，让我受益匪浅。
担任部长后的第一个工作便是大一晚自习出勤考察，这个工作是占据我工作时间最大的一个。这个工作不是靠我一个人就能轻易完成的，从每日检查，到后期的整理，和最后传达到每位班主任手里，都需要整个学习部花不少时间。为了让每位班主任能清楚各班的出勤率，一张简洁明了、内容详细的表格便是不可少的;为了让制作表格能干练清晰，干事的细心耐心便是不能少的;为了能让干事准确清点人数，到各班强调提醒是不可少的。
为了让大一学弟学妹们能更好的融入大学生活，便有了新老生经验学习交流会。总结了去年工作的不足，我让干事将调查表分发下去，以小宿舍为单位，事先了解了大一们对于大学生活、学习以及其他方面的疑问。将问题整编后，根据实际情况，请了各个区域内比较精通的同学为大一们做了讲解。不足的是，由于宣传的力度不够，并且由于当天的意外，来的同学并不是很多。因此，我认为，如果想办这样的活动，还是适合放在有晚自习的晚上，周末的时间很难全面的考虑到所有的需要。
这学期目的性最强的一个活动就是辩论赛的举办，挑选出优秀的辩手参加大院的辩论赛是这次辩论赛的主要目的。从辩论赛准备的初期，到比赛正式开始前一直都有改动，这才知去年学姐们的不易。由此得出许多工作小结：首先是，千万不要低估参与者的热情。原以为会没有几位会想要参加，想要速战速决，只花了一晚上便把策划书给完成了，没有仔细考虑其他情况，以至于以后出现意外时，没法及时给出解决方案;第二，借用教室要提前。由于没有很早做好借教室的准备，以至于最后决赛时比赛没能用上幻灯片，准备好的计时器也没能用上，影响辩论赛的整体水准;第三，事前一定要与辩手有足够的沟通和指导。初赛时，我想当然的相信了他们的能力，没有过多干涉，结果导致比赛时辩手出现了偏题、没有遵守比赛规则的情形;第四，保证现场秩序的有序。在初赛当中，犹豫场地不够宽敞，在教室后面聚集很多人，秩序也随着比赛的进行变得不太安静，甚至出现了嗑瓜子、打电话的情况。所以，在以后这种场面中，需要多安排几个干事帮忙管理秩序，保证观众给予参赛选手一个较好参赛环节。
另外，在于干事接触的时候，也发现了不少。每个干事的性格不同，分配她们的事要以她们的做事风格决定，并且要鼓励干事发现问题、提出问题，甚至要让她们学着自己解决问题，这不仅减少了我的工作负担，也让她们觉得他们有一定的用武之地。
这一学期的工作已经结束，希望这学期的累积的经验能够帮助我在下个学期的工作顺利进行。
第五篇：干部考评自我评价
本人X年8月参加工作，一直在X镇工作，X年4月任武装部长兼副镇长。分管过文教卫生计划生育、食药安全工作，现分管农牧林水、扶贫攻坚、村镇建设。本人多年在乡镇工作，有一定的基层工作经验，多年受党的教育，有一定的政策理论水平，工作认真执著，工作热情精神状态饱满，工作生活廉洁清白。
一、思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、精神、学习党的路线、方针和政策，关心时政，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础;立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性;积极参加“两学一做”活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。
二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。一是在工作中注重学习，认真学习分管工作相关的政策法规和业务知识，达到政策熟悉、业务熟练，轻松胜任本职工作的目标。二是适应新形势主动探索新思路。在分管的农牧林水扶贫攻坚工作中，农业方面，不断加强农田基础建设，积极争取项目，利用国家土地整理、节水增粮行动等项目农田保灌面积达到了60%以上，同时推广新的良种和新种植技术，有效提高了单产;面对玉米价格低迷，积极的推进种植业结构调整，发展特色种植。畜牧业方面，积极发展建设型畜牧业，加强棚舍窖池机械等基础建设，引进新品种，推广新技术，提高畜牧业的效益，不断提高农牧民群众的增收水平。在扶贫攻坚工作方面，认真贯彻中央精神，实施精准扶贫，做到“六个精准”，有信心在20__年以前全镇贫困人口全部脱贫，共同达到小康水平。三是积极承担领导交办的其他工作和全镇的中心工作，积极参与“十个全覆盖”工程建设，积极推进包点包联嘎查的工作，为全镇的整体工作的推进起到应有的作用。
三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励，维护班子内部团结，与各站所和各嘎查村关系融洽，具有较深厚扎实的群众基础。
四、本人个性特点：认真、正直、谦虚。本人缺点和不足：沟通能力不足，工作中主动性不强。
五、本人多年在基层工作，现年龄逐渐大，在自身发展的岗位选择方面，如继续在乡镇工作考虑人大主席岗位，或到旗直部门工作。
六、对我镇领导班子和干部队伍建设方面。希望组织上关注我镇的领导班子建设，合理的安排，适当考虑年龄和民族结构，进一步加强干部队伍建设，多安排年轻的，能从事相关工作的干部。
第六篇：领导干部自我评价
领导作风的“假、浮、蛮”问题在一定程度上影响了干群关系，损害了发展环境。这些问题虽然只出现在少数领导干部身上，但其影响恶劣、危害严重。它导致政令不畅，妨碍党的路线、方针、政策和科学发展观的全面贯彻落实，背离党的宗旨，使人民群众与党和政府离心离德，扭曲正确认知，挫伤广大干部的积极性，激化社会矛盾，影响社会和谐稳定。对此，我们要深知其害，保持高度警觉。
按照省、市作风整治办的要求，根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署，对领导作风的“假、浮、蛮”问题开展自查整改，对照作风整治的重点内容，通过“自己找、相互提、大家评”等方法，就自己在领导作风“假、浮、蛮”方面问题开展自查，并进行深刻剖析，现将自查情况总结如下：
一、按照自查的重点内容的五个方面，逐条逐项进行查找。
一是对中央和省委、省政府的重大决策，部署能够认真领会并贯彻执行落实到位，保证政令畅通，不存在做表面文章，工作中能够虚心听取分管科室同志的意见，遇到问题主动想办法解决，该自己承担的决不推诿。
二查的内容因本人在市直部门副职的岗位上，这些现象都不存在。
三查在对待群众不存在群众观念淡薄和官僚习气：平时工作中能够听取群众的诉求，在力所能及的范围内帮助解决问题，尤其是对一些信访问题，及时协调，有些因政策原因解决不了的，也及时作出解释。
四查在民主集中制方面：民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是否坚持民主集中制原则，直接影响到党和国家政治生活的全局，关系到党和国家的前途命运。本人能够维护班子团结，对组织上的决定认真贯彻执行。不存在以权谋私的问题。
五查本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，都是按照上级的有关政策和法规出台的，没有不符合有关法律、法规、政策规定的情况。
二、存在的主要问题
作风不够深入，下基层调研少。对基层的情况掌握不细、不准。分管的科室工作上的事过问的多一些，抓业务细一些，但对干部思想工作做得不深不透。对包村帮扶的村里，只是按照工作组的要求去了几次，不了解他们的所思所想。
三、今后打算
作风建设是干部队伍建设的重要内容，是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措。干部作风好坏，关乎发展稳定和百姓福祉，直接影响着党群干群关系。领导干部对照“假浮蛮”自查整改，是用一种柔性方式帮助领导干部正视问题，整改不足，是新形势下作风建设的创新举措，为广大领导干部提供了整改提高的良好平台。
在今后的工作中，要对照自己进行反思。是否做到了不虚假、不轻浮、不野蛮。首先要做到“不假”，不欺上瞒下，坚持以事实为依据，以民生为根本；其次要“不浮”，不浮光掠影、走马观花，多贴近基层，多关注百姓；三要“不蛮”，不违规违纪，要坚持民主集中制，处处谦虚谨慎，戒骄戒躁，做到真实、踏实、务实。
俗话说，“吾日三省吾身”。作为领导干部，要时刻以“如履薄冰”的心态，常常反省告诫自己，多查找自身问题不足，后而努力改之。切莫沾染了“假浮蛮”等官僚作风，而偏离了人生轨道和群众路线。
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