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人力资源管理，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划，下面小编就给大家大家分享一下人力资源管理个人简历自我评价范文，大家知道了吗？
我的优势在于：
1、*成绩优秀，多次荣获校奖学金。
2、担任副班长参与班级团队管理并积极投身社会实践，多次被评为校和社团社会活动积极分子，具备较强的与人沟通能力及团队协作能力；
3、加强自身修养，思想要求进步，于2005年12月光荣加入**。
4、参加企业人力资源管理人员职业资格认*培训，取得助理人力资源管理师资格*书，具备一定的实际业务*作能力。
5、计算机方面兴趣学习，熟练*作office（word/excel等）办公软件。在通过省计算机二级（foxpro2、5b成绩优秀）、国家计算机二级（foxpro6）的基础上，通过国家计算机三级（网络技术）。
6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。
本人*格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通能力与团队合作精神。
熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。
积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资源。
1、积极主动、*工作能力强，并有良好的交际技能。
2、能够在不同文化和工作人员的背景下出*地工作。
3、愿意在压力下工作，并具领导素质。
4、精力旺盛、思想新潮。
本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备*自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。
1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流。
2、良好的人际沟通、组织协调能力，原则*强，执行力到位。
3、全国计算机等级三级，熟练*作计算机办公软件。
4、有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。
5、具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，适应力强，积极、爱创新！
6、注重理论与实践的结合。
7、熟悉iso9000体系运作。