千文网小编为你整理了多篇相关的《年度师德考核表现自我评价(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《年度师德考核表现自我评价(范文五篇)》。
第一篇：初中教师师德表现自我评价
自从我校开展师德师风的学习教育活动，通过参加我校师德师风的学习教育，使我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识，对中学教师职业道德规范内容更加熟悉。现对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，结合自己多年来的教育工作表现，作问题剖析如下：
一、存在的主要问题
1、在热爱教师地职业方面表现要更加突出。我平时扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清楚地知道，热爱教师地职业是做好教育工作地前提，但是在教育工作中与有经验地教师相比自己做地还不够。
2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论，天天学习新课程理念，积极参与实验活动，经常与本组教师探讨相关地问题。同时，还撰写相关地实践论文、案例、说课稿和教学设计，以便不断提高自己地教学业务水平。而这些都不是经常性和自觉性地，这都是为了完成任务。现在深入剖析起来，要想不断适应教育形势地发展，成为一名合格地新时代教师，就得必须不断地加强教育教学理论学习，使自己地业务水平能尽快地提高起来。
3、在关心学生，热爱学生方面再耐心些民主一些。平等民主对待学生是做好教学工作地一个关键，教师与学生是平等地，这一点大家都认同。但是，我自己有时上课时，学生不听话，因缺乏耐心民主，也常训学生，现在仔细回想起来，对待学生（特别是调皮学生）确实要再耐心些。
4、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高自己的教学能力。但是，目前自己的.教学思想和方法还是有点滞后，课堂上还是为能完成教学进度，而突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。同时，自己思想认识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学生更加“爱心、细心、耐心”些。比如有时对待学生的错误，再多些循循善诱的教育，使其改正错误。
二、存在以上问题的思想根源
1、思想认识不太高，对学习教育教学理论不够深入、坚持，对理论指导实践的意义认识不太足。还有理论学习不能够与实践紧密结合，对理论联系实际的精神实质认识不足，在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。
2、爱岗敬业精神不够，缺乏刻苦专研精神和态度，工作中不善于总结经验和反思，服务意识不高，缺乏耐心和责任心，思想懒惰，缺少时代的使命感和高度的责任感。
3、爱心没有很好的培养和树立，因而缺乏爱心的激发、永保爱心不够而出现敷衍塞责现象。
4、忽视了家长在教育方面所起的重要作用，忽视了三位一体的教育策略的重要性，使自己的工作不够主动，与家长联系、沟通得比较少。
三、今后的努力方向
1、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。
第一是要加强对教育经典著作的学习，不断充实自身的教育理论意识。
第二是要加强对新课程理论的学习，切实转变教育观念，不断适应时代教育形势发展的需要。
第三是要在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。
第二篇：师德表现自我评价简短
在这一学年度的工作中， 本人能贯彻国家和学校的教育方针， 认真完成教育教学工作。 现将本学年的工作小结如下：
一、努力做好教师的本职工作。遵守国家法律法规，热爱学校，遵守学校规章制度。从 不迟到或者早退，有时候生病了也能坚持上好课。我尽量做到严于律己，对工作认真负责， 一丝不苟;与同事团结协作，顾全大局。
二、不断提高自身业务素质。在提高自身思想政治觉悟的同时，加强教育教学专业理论 和业务学习，不断提高教育教学业务水平，报名参加了在职教育硕士的考试。认真参加科组 教研活动，和同事一起探讨专业知识以及教学新观念，并将其运用到教学中去。
三、关心学生，热爱学生。把学生当作朋友，走进学生的情感世界。以尊重和依赖为前 提，做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。经常从小处着手，从学生关心的'事寻 求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。 回顾一年来的工作，在得与失中思索，我一直奉行踏实工作、虚心学习的原则。在今后 的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步!
第三篇：教师师德表现自我评价
"努力成为孩子们喜欢的老师"，是我的工作目标。有这样一句名言："教育者没有情感，没有爱，如同池塘里没有水一样。"没有水不能称之为池塘，而没有爱，也就不能成为教育者。实际工作中，我努力为孩子们创设一个充满爱的"池塘"，我以大姐姐的身份与孩子们建立了伙伴、朋友的关系，用爱去滋润孩子们的心田。孩子们不小心撞到了别人，我耐心地告诉他今后要当心；孩子抢玩具，我就给他讲个故事，让孩子明白要团结友爱；孩子午睡捣乱，我就陪着他，拍着哄他进入梦乡。
在欢乐平和的氛围之中，孩子们特别开心，常常带给我意想不到的快乐。孩子的想法是天真的，充满童趣的，我努力保护着他们的这种发散性思维。在这四年里，我带过小、中、大班的孩子，对于不同年龄阶段的.孩子，其表现出的特点也是不同的。设计教学活动时，我注意做到有针对性。设计活动目标时，以孩子为主体，以孩子的终身发展为前提，让孩子能跳一跳摘到属于自己的那颗果实。
要成为一位优秀教师，必须有刻苦钻研的精神，只有这样，业务技能、科研能力才会不断地提升。本着这个信念，刚参加工作不久，我就报名参加了华师大的大专班，刻苦钻研业务知识，提高自己的业务素质。我知道，要让学生有一斗水，自己必须要有一桶水。为此我屏弃了平时的双休日休息，坚持上课。
作为一名人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。师德师风教育活动正是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。教师该如何培养崇高的职业道德哪？正如有人说的那样“要人敬的必先自敬，重师重在自重。”教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。师德师风教育活动是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。
诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心；创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。
第四篇：本人年度师德表现总结
在教育工作中，师德是教师的灵魂，是教育的基石。作为一名教师，我深知师德的重要性，因此我始终把提升自己的师德修养作为首要任务。在本年度，我积极参与师德培训，努力提高自己的教育水平，为学生提供更好的教育服务。以下是我本年度的师德考核个人总结。
一、自我评估
在过去的一年中，我始终坚守教师的职业道德，以身作则，为学生树立良好的行为榜样。我尊重每一个学生，关注他们的成长，积极引导他们树立正确的价值观。同时，我不断学习新知识，提升自己的教育技能，力求在教学方法和手段上有所创新。
二、学生反馈
为了更好地了解学生的需求和对我工作的评价，我定期进行学生满意度调查。根据调查结果，大多数学生对我的教学态度和教学方法表示满意。他们认为我关心他们的成长，给予他们足够的关注和支持。同时，学生们也提出了一些宝贵的意见和建议，我将认真对待这些反馈，不断改进自己的工作。
三、改进计划
虽然我在师德方面取得了一定的进步，但仍存在一些不足之处。例如，有时我在处理学生问题时过于急躁，缺乏耐心。为了改进这一点，我计划在未来的工作中更加注重情绪管理，学习与学生沟通的技巧，以便更好地理解他们的需求和问题。此外，我还将积极参加师德培训和交流活动，与其他教师共同成长。
四、总结与展望
回顾过去的一年，我深感自己在师德修养方面取得了不小的.进步。然而，我明白这是一个持续的过程，需要我不断地学习和努力。在未来的工作中，我将继续致力于提升自己的师德水平，为学生提供更优质的教育服务。同时，我也希望学校能提供更多的师德培训机会，帮助我们不断进步，为培养更多优秀的人才贡献自己的力量。
第五篇：教师师德师风个人表现自我评价
一、领导重视，狠抓思想教育不放松。
长期以来，学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议，研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由校长张海法任组长，副校长陈静具体主管的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。利用教师培训、教职工会议组织教师学习教育局关于师德工作的文件，学习《中小学教师职业道德规范》、以及《教师法》、《教育法》《义务教育法》、《未成年人保护—法》等相关法律。加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教育，提高师德修养，规范从业行为，通过学习，使爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的良好师德风作为教师的自觉行为。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率，提高了我校教职工的思想觉悟。
二、学先进典型，塑教师形象。
一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种形式宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰，才能办好人民满意的教育。
首先，抓住身边的典型。我们知道榜样的力量是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹，对这些先进教师的工作予以肯定，弘扬正气，抵制邪气。其次，组织教师外出学习，组织教师进行讨论，谈学习体会，谈感想。按照《中小学教师职业道德规范》的要求，我校建立了个人自评，教师互评，学生评价，家长评价的师德考评制度。做好师德档案的记录、归档管理工作，推动教师职业道德考核测评工作的科学化、客观化、民—主化和制度化，把师德考核结果与教师奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评模挂钩。师德师风建设工作取得了良好的效果。
三、抓住重点，自查自纠。
针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序等方面进行自查自剩
2、召开党员会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。
3、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。
4、建立师德师风投诉制度。向学生、学生家长公开学校投诉电话，接受学生、学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行了自查自纠。
5、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。
6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风情况(组织学生问卷调查，以学生的满意率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量考核中，学生的测评得分占一定的比例。
四、自查自评情况
通过开展师德师风自查自纠，我校不存在乱收费、乱补课、乱订资料、体罚和变相体罚学生的现象。
五、整改措施
师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。
在今后的工作中，我校以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。从而办好让人民满意的学校。
推荐专题： 师德考核自我评价 师德表现自我评价 年度师德考核表现自我评价