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对工作的自我评价

2024-03-12 23:44:58

千文网小编为你整理了多篇相关的《对工作的自我评价》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《对工作的自我评价》。

第一篇:《个人工作上的自我评价》之医院

本人性格开朗,对人友善,而且有着很好的态度,处理事情的时候,请上对于自己的工作有着强烈的责任心,在一场生活之中,特别注重细节,对他人的态度,宽容,和蔼。在和人交往的时候,能够学会换位思考,擅长沟通。比较有把握,处理好互换之间的关系,适应。能力强,勤奋好学,踏实肯干,并且勇于接受挑战。已经熟悉的掌握了临床医学的相关技能操作,比如说静脉穿刺呼吸机和心电监护仪的使用,对内科,外科,妇科,儿科等科室的常见病和多发病有着必须的护理能力,能够熟练地操作各项基本操作。比如说静脉输液,吸氧,挡料,灌肠,胃肠减压等等,掌握了心肺复苏急救技能,会使用微量心电监护等先进医疗设备的操作,根据生命体征的变化,采取相对应的'措施,熟练的掌握了和病人沟通的技巧。

当然有着很好的耐心和爱心,具备高度的责任心,这也是护理专业所必须拥有的,在工作之上,认真负责,积极主动,能够学会团队合作,服从领导的安排,也是能够用心去主动完成各项工作,努力将自己的工作做到更好,在工作之中能够不断地学习和进步,努力提高自己的护理技能,通过在学校期间的刻苦学习。现在已经掌握了扎实的医疗知识和专业技能。

在实习期间,能够在不同的岗,认真的完成每一项工作,抱着对自己,对患者负责任的态度,在工作之中更是加深了对医疗专业的认知,同时也锻炼了自己的相对应的专业技能,丰富了自己的工作阅历,也为自己以后能够更好的工作打下了坚实的基础。我非常热爱护理这个专业,我也很有幸能够成为一名护理专业毕业的学生,我会用自己的知识和能力来踏踏实实的工作,对医院的任务和发展尽心尽责,努力成为一名合格优秀的白衣天使,我也会尽自己最大的能力去减轻病人的痛苦,病人变得健康和开心起来就是对我工作努力最大的回报。

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第二篇:《个人工作上的自我评价》之医院

  热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!在达州职业技术学院读书的期间,我每个学期都获得了学校的各种奖励,这是学校对我每个学期努力付出的肯定!三年的.护理经历锻炼了我细心的准则,以及冷静解决困难的能力。

  在期间,拿过三等和二等奖,并授予荣誉证书,结束后,授予了优秀实习生的称号,专业知识和护理操作拥有熟练的专业技能,丰富的实践经验,人际沟通能力方面也能够处理的很好。

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第三篇:《个人工作上的自我评价》之银行

本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”,“学生会优秀干事”等荣誉称号。

在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的.精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。

四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。

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第四篇:设备检修工自我评价

设备是一项能延长设备运作周期、能把常见的故障率减到最低的工程。,拥有一支“精修细检”的精神、中级工的维修的优秀队伍。

工班里面1个高级工和3名中级工,员工初级工,在早期工班刚成立的时候,我工班长花了2个月对工作的细节和要求性培训与实践,员工技能,例如:agm、tvm、bom的数据备份和恢复。地三、四号线全线开通的工作,做了一份为期月的三、四号线设备培训,员工的知识面,走到哪里,都能够很快当地环境。

在七、八月份的时候,各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在工作当中,对本工班工作、管理需要改善的宝贵意见。每当一提议,我都笔录收集,这是与巡检之间最佳的沟通桥梁。

每月都举行2次的工班例会,在例会前,我都会对近两周工作做一份工班的会议摘要和的注意,并且在网站创立的工班管理博客,资料涉及到工班会议摘要和工班管理论,可与人分享工班管理经验,技术和管理,力求把人性化式管理融入工班管理当中。

6s工作和,我空余学习6s的文章,6s认知程度及化应用。此刻,工班了6s资料,例如:工器具的标准化、化摆放,工班电脑文件的规范,工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等标识。

值得一提的是,邓翊庭的珠江新城afc巡检工班,我每一次去,都不少的6s工作的灵感!是工班电脑的电子文件的性摆放,除了对文档文件归类外,还列出几张工班电脑文件存放的图片,能清晰该台电脑的电子文档摆放,花盲目地寻找需录入报表数据。

因工班人数,上每月都举行一次工班活动,各同事间友谊,各员工在工作上的。每次活动都能。

期望在XX年,能发扬改善工班管理,能使工班各员工能得感觉到个健康兼温暖的大家庭。

第五篇:工作总结及自我评价

运营自我评价工作总结

作为一名运营人员,我深知自己肩负着重要的职责。在工作中,我要协助公司实现业务目标,提高品牌影响力和营销效果。一个好的运营人员,需要具备很多素质和能力。在过去的一年里,我经历了许多挑战和收获,下面是我的自我评价和工作总结。

一、专业素养

作为一名优秀的运营人员,我深知行业趋势和各种营销手段的优缺点。在过去的一年里,我参加了不少有关数字营销和内容运营等的培训和会议,通过学习和实践锻炼自己,能够很好地理解公司的业务模式,把握用户需求和市场动态,制定出更加有针对性的方案,推进业务发展。

二、项目管理

在运营工作中,项目管理至关重要。在项目的规划、执行和控制等各个环节,都需要运营人员来参与和推进。在这方面,我积累了一定的经验。对于每一个项目,我都会尽快明确项目需求、时间节点、责任人和阶段目标,制定详细的计划,并在项目执行过程中实时追踪和调整。同时,我也注重与其他部门、供应商和客户的沟通和协调,以确保项目按时、按质量完成。

三、数据分析

数据是运营工作中的重中之重。通过数据的分析和研究,我们可以发现问题、总结经验和提升工作效率。在这方面,我掌握了一些常见的数据分析工具和方法,如Google Analytics、Excel等。利用这些工具,我可以对用户行为、流量变化、转化率等各类数据进行分析和解读,在基于数据的分析结果上,不断完善和优化我们的营销策略。

四、落地执行

作为运营人员,我们所做的一切最终目的都是要将想法、策略转化为实际效果。在这个过程中,我一直在追求最大化的效果。在营销策略的实施中,我深知每一个细节的重要性,关注客户的体验和情感,通过页面设计、文案撰写、用户引导等方面的落地执行来提高整体效果。

五、团队协作

在运营部门中,齐心协力才能推动工作的稳步前进。在这方面,我注重团队合作和协调。在积极参与部门沟通、调整和协调、协作中,我相信,我们的工作效率能够更高,更快速地达到业务目标。

六、不断学习

在变革和不断更新的领域,运营人员们需要不断提升自己的知识和能力。在过去的一年中,我参加了不少培训和读书。通过学习和实践,我能够更好地洞悉市场动态和趋势,更好地把握技术和手段的革新,不断完善和提升自己的能力和专业素养。

七、总结

作为一名运营人员,我努力实现自身的专业素养、项目管理、数据分析、落地执行、团队协作和不断学习。过去的一年里,我经历了许多挑战和收获,我相信,在未来的日子里,我会继续深入学习和实践,不断提升自己的能力和输出,为公司创造更高的价值和效益。

第六篇:在工作中的自我评价

一、一年来工作开展情况

(一)自己负责的工作(分工,在哪个方向、重点负责什么工作)

入职广州阳光社会工作事务中心,加入人民街家庭综合服务中心这个大家庭,成为家庭部的一名社工,这一年中,尽最大的能力去做好自己的工作,在工作中收获、成长,自己主要工作有:

1、与部门同工一起讨论、协商开展的各项工作,包括小组、个案、社区活动、社区调研、社区探访等,共同讨论解决在工作中遇到的困难,总结、分享工作技巧。

2、完成各项指标情况,根据社区居民实际需求开展个案、小组、活动、探访等。

3、通过开展工作,根据个人的优势和兴趣找到自己的工作方向及工作重点:残疾人工作,协助部门同工开展部门其他重点工作。残疾人工作,前期以工疗站学员为主要服务对象,开展各类小组、集体活动,在了解掌握学员的情况之余,增加学员自我生活能力,丰富学员生活;后期在保证工疗站工作正常开展之余,针对社区内参加人及其家庭展开上门拜访,并要求社区居民参与活动,拓展服务群体。

(二)过去半年来已经开展的工作(完成的个案、小组、社区活动;正在进行的个案、小组、社区活动;行政工作、宣传工作等);、

1、个案:根据自己的工作安排到目前为止已开展咨询个案(41个)、专业个案(8个)HSF个案已结案、LMX个案已结案、HHS个案已结案、YHM个案已结案、ZCQ个案已结案、LYN个案已结案、CYX个案已结案、CYX个案2正在跟进。

2、小组:以家庭部服务对象需求为主,开展各类小组活动。

a、已完成小组(17个):“团体操小组”、“交通手势操小组”、“快乐电影小组”、 畅游南越王墓小组”、“安全知识知多点”、“走出人民,寻找伙伴”参观交流小组、“四叶草支持小组”“文明伴我行小组”“心灵手巧小组”“蛇年贺岁电影小组”,以上小组服务对象为残疾人及其家庭;“小心脏,大世界小组”、“母亲之花-康乃馨小组”、“心路社区影院小组”、“画出未来,展现自我小组”“多彩折纸,快乐传递小组”“亲子羽毛球小组”“我爱手工DIY小组”这两个小组服务对象为小学一到六年级学生;“心路社区影院小组”小组对象为社区居民。

b、正在进行中小组(1个):“魔术小组”对象为小学一到四年级学生。

3、社区活动:根据部门的年度计划、季度计划完成社区活动指标,轮流计划统筹活动,其他部员协助共同完成。到目前为止已开展二个社区活动(“快乐六一,放飞梦想”六一儿童节社区活动、“喜迎春节、祝福万家”大型春节活动)。

4、社区探访:工作半年来入户探访约160户,探访对象主要由四部分组成,分别是:活动对象家庭回访、社区家庭(残疾人、儿童等)探访、中心统一安排洗楼家访及个案家访。

5、社区调研:走访街道辖区内居委,完成走访居委调研报告4分;家访调研报告1份;残疾人半年服务总结1份;学校合作方案1份。

6、宣传工作:在开展各项小组活动、社区活动前通过制作宣传张贴活动海报宣传活动的内容、形式、时间、活动场地等,招募活动组员。在开展小组工作、社区活动、社区家访、社区调研过程中宣传中心及中心各部门开展的活动,扩大中心知晓度,增强居民对中心的认识和理解。

二、取得的成绩、效果和自己的收获;

1、在个人及中心半年总结之后,在中心领导的带领、同工的支持和鼓励及自己的努力下,根据自己的不足不断改进,调整自己的工作状态,踏实完成自己的工作。虽然在工作中遇到了各种困难,但通过部长、主任、督导的支持和鼓励、同工的协助以及自己的努力,重新梳理工作进展,找到工作难点,过疏导、总结、归纳,工作得到有序开展。这一路,感谢有他们相伴,让我在工作中获得更多的动力。当然我更喜欢的是在工作中有人指出我的不足并给出建议,让我更加清楚得认识到自己的不足。虽然被批评那一刻心里很不能接受,明明自己已经那么努力却换来那么多的质疑声,但后来静心想想,这就是我,这就是我的不足,这就是我需要进步、成长的地方。

2、对服务范围内的情况有更深的认识,通过开展活动、走访社区、社区漫步等,了解社区、了解居民,融入社区。更加清楚地认识到社会应该从服务对象出发,以服务需求为主,而不是为了服务服务、为了活动而活动、为了工作而工作。

3、在工作中学会了怎样与同工相处沟通,每个人都有自己性格,有自己的理念、价值观、专业认识,每个人都有自己的想法,有自己的工作方式,相处难免会有摩擦,有磕磕碰碰,同工之间的相处、工作方式需要不断的磨合,彼此之间沟通交流很重要,坦诚相见、互相支持、互相理解变得尤为重要。

4、学会了在工作之余反思,包括工作、自己在工作中的表现、自己的为人处事、应急能力等,反思好的同时也反省不好的,不断在实际工作中去改善。相信办法总比困难多,放开自己的工作思维,敢于说出自己的想法,办法都是在头脑风暴中形成,激烈讨论之后新方法将会诞生。

三、反思(工作中遇到的困难、困惑,对策、建议,所思所想等);

1、在小组中的不足:有想法,但思路不够开阔,容易受到客观因素(场地、物资、经费等)的影响;组员招募困难,大部分是原服务对象,曾试过到学校宣传、根据家访表通知活动等方式去解决,但始终没有较好的效果,组员招募成为一年工作中的大困难;小组开展缺乏整体性,较为零散,最好根据部门服务、服务时间(如儿童寒、暑假)进行统一计划。困难一直都有,在接下来的工作中,应继续尝试,多方法多途径相结合,改善不足。

2、在个案中的不足:在个案跟进过程中主要遇到的困难是:专业知识、专业技巧不足,也存在信心不足的情况。与案主面谈时,面谈进度的把握、每次面谈重点的把握、提问技巧等较为缺乏,这些不足都有督导给自己提供很大的支持和鼓励。在接下来的工作中,应该多学习、多看书、多向同工请教、多与督导交流,慢慢提示自己专业技能,提升工作信心。

3、在社区活动中的不足:中小型活动所需要的人力、物力、时间等较少,可以两个社工或一个部门开展即可,较容易操作,困难主要来自场地及场地周围设施(如电源);相反,大型活动需要投入的精力较多,从计划撰写、物资购买、物资准备、志愿者招募到活动当日流程等,细节较多,工作繁琐,困难主要有:在策划者上应最少3人,可以相互讨论、查缺补漏;场地及场地周围设施;经费等。建议:中心层面多开展大型活动,让社区居民多了解中心,多了解中心活动,通过活动宣传中心,扩大中心知晓度。只有不断去做,去累积经验,只有这样我们才可以越做越好。

4、在文书上的不足:主要表现为效率低、拖拉,这样一来越积越多,越来越难。文书一直是工作的一个重点,始终没有办法找到一个很好的工作方式,只能不断提醒自己及时、及时、再及时写!多写、多练,提高撰写效率。

四、其他(对中心团队建设、机构文化建设、机构规章制度等的`任何一方面都可以谈)。

1、社工提升自己的机会明显不足,机构可根据各中心或各部门实际情况多增加培训机会,如家庭部,儿童、残疾人工作技能培训、服务开拓等;青少年,如何更好与青少年接触,建立专业关系。

2、中心团建可根据工作安排情况,适时增加,形式多变,增强同工之间的交流,为开展工作建立良好关系。

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