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第一篇：员工自我评价
“飞速发展的时代谁不想兴业，业兴家旺铸造起安定和谐，奋进发展的时代谁不爱兴业，业兴国强缔造个美好世界。”这首行歌的歌词不仅是我们每一个兴业人对于身处的这个时代的光荣，每个人都希望自己的事业兴旺，家庭和睦，同样我们每一个国人都期待着明天祖国会更好。同样，这也是我们兴业银行的目标，在建行两周年之际，我们本着“服务源自真诚”的理念，正朝着“百年兴业”的目标大步迈进。同时，我作为一个个体，能够在这“潮起潮落，花开花谢”的进程中贡献出自己的一份力量，感到了自己肩上的责任之重，我要以更加饱满的热情和昂扬的斗志去迎接将来一个又一个的挑战。
在过去的一年，我一直在努力，我为加入工行而自豪。我信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，我原和所有的伙伴一起与工行共同发展。
回想起我刚来到银行实习的时候，对工作的一无所知，在为人处事方面都是非常的小心谨慎。下面来下我谈下我的工作情况，并做下自我评价吧！
我具体的工作是柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。
既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批评对我们的工作来说才最实在，银行的发展经历了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。
我们可以借着银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有很多的阻力和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。
工作转正后，我想转变的不仅是身份，更应该是这种身份转变后的责任，所以我会更加地努力工作。
第二篇：员工自我评价
我慷慨开朗，形象好，进取精神强，沟通能力强，工作责任心强。良好的人际关系，热爱文学和艺术（如唱歌、绘画、写作），积极参与学校的各种文化和体育活动。他是学院红十字会娱乐部部长，是文学和艺术的骨干，有更多的表演经验，良好的组织管理能力和规划能力。同时，具有良好的团队神。
在进入公司的三个月里，在领导和同事的精心照顾和指导下，我在短时间内适应了公司的工作环境，熟悉了公司的工作流程，现在我基本上可以完成分配的工作；同时，让我充分感受到领导的思想，感受到同事团结、和谐的家庭感觉。这段时间是我一生中宝贵的经历，也给我留下了美好的回忆。
虽然只有三个月，但我学到了很多，感受到了很多，改进和提高了自己的一些不足，增进了对公司文化的更深入了解。看到公司的发展，我深感自豪和自豪，更渴望在这里作为一名正式员工工作。
由于原单位从事客户服务，许多行政工作并不完善。在此，我要感谢公司领导和同事的指导和帮助，感谢他们对我工作中错误的提醒和纠正。在今后的工作中，我将扬长避短，努力克服困难，努力做得更好，不断提高和充实自己，希望尽快独立，为公司做出更大的贡献，不辜负公司领导的期望和培养；实现我的目标，反映我的生活价值，我将以谦虚的态度和充分的热情做我的工作，为公司创造价值，期待与公司一起变得更好的未来！