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第一篇：个人简历中的自我评价
本人擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善。擅长与各类客户交流、协调合作关系。有十年的工作经验，担任过国内上市公司和美国独资公司的培训经理，现在服务于合资公司（20xx年中国it外包服务第一名）任培训部总监。多次获得公司优秀讲师的称号。是ttt、mss、nbss等课程的中国区授权讲师。成功的使万人规模的公司建立了企业大学，使公司树立了培训是第一生产力的企业文化，并使公司受益匪浅。针对技术总监这个职位的特点，具体到挫折时，我主动调整心态来舒解压力，遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。强烈的事业心以及求知欲，是我生存的信念和武器。社会活动积极，有良好的交际能力，具有一定的组织能力和思维。
在团体中，始终能以集体的利益为重，有着强烈的集体荣誉感，先集体后个人，是我对公司忠诚的理念。
第二篇：个人简历中的自我评价
行政管理专业，具有较好的专业理论知识和实践经验。
1、两年从事人事行政管理工作，能根据公司的发展理念制度符合公司管理政策，人事招聘等相关制度。
2、能跨专业工作，适应性强，从事两年跟单工作，维护公司利益，克己敬业。
3、对于外贸工作有实质性操作，能管理操作阿里国际站及环球视野等国际贸易平台
4、属学习实干型的职员。工作认真负责。善于创新。敢于迎接挑战。敢于承担责任。乐业敬业。强调团队合作精神