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新训工作于10年12月10日开始。两个月多以来,在新训团党委领导下,本排官兵紧紧围绕确保质量,确保安全这一目标,遵按纲施训,严格要求,严格管理,各项工作得到较好的落实,达到了新训工作的预期目的。现在,我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。
十五排新兵训练工作总结 新训工作于10年12月10日开始。两个月多以来,在新训团党委领导下,本排官兵紧紧围绕确保质量,确保安全这一目标,遵按纲施训,严格要求,严格管理,各项工作得到较好的落实,达到了新训工作的预期目的。现在,我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。
在新训团召开的新训动员大会上团领导对以情带兵多次作出指示,开训伊始,秦麦虎团长对新训的准备工作提出要把困难想得多一点,准备充分一点,工作做细一点。新训期间,以情带兵这一理念处处得以充分体现,彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系,使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱,有力地推动了新训工作的开展。
新战士初到部队,正处于观察效仿阶段,为了给新战士创造一个良好的部队氛围,根据连长对全体带兵骨干的要树立好三个形象,当好新兵引路人的要求:一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样,在生活和行为举止上给予指导,热心地为其排忧解难,对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。发现问题,及时督促指导,使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力,在最短时间内适应警营生活。
通过近三个月的教育训练,全排新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变;新训工作实现了总队党委确保质量,确保安全的两个要求;夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础;达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的四个满意。
我将以此为起点,积极探索新时期新兵训练管理教育模式,为消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。
这五年来,我注重学习专业知识,不断增强业务素质。始终把素质过硬当作合格驾驶员的基本功,经常利用业余时间,学习钻研行车驾驶、交通法规、机械原理等方面的知识,拓宽知识层面,提高自身素质,为安全行车奠定坚实思想基矗遵守交通规则,确保安全驾驶。为保证行车安全,平时注意车辆保养,每天上下班都坚持先检查车况,看车辆是否有毛病,发现问题,及时维修,每次都是在确认车辆良好情况下才出车,较好防止了行驶路上出问题,影响领导正常办事等事件的发生。同时,行驶途中始终坚持宁停三分,不抢一秒,严格遵守交通规则,服从交-警指挥,较好防止了交通事故出现。勤俭节约,营造舒适环境。着眼为单位节约一分钱,注意学习掌握车辆维修技术,做到小毛病不进厂,大毛病少进厂,能个人处理的问题尽量自己维修。围绕降低消耗,讲究技术节约,很少使用踩刹车,同时注意保持车内卫生,经常打扫清洗,为领导创造舒适环境。工作中不怕苦累,经常起早贪黑,加班加点,但从无怨言,能保证单位及领导用车及时、安全、方便。
5年来过去了,我几乎日行300公里,一直保持着安全行车无事故,不得得到了领导的赏识,得到了同事的赞扬,也得到了乘客的信赖。我会将我的优良作风继续保持下去!
某同志作为司机班班长,在一年的工作中,始终以牢记一句话:“千重要,万重要,安全行车最重要!”。从而使在交通安全工作中没有发生考核事故。在实际工作中他是这样做的:
一、遵纪守法,安全驾驶
在日常工作中,某某认为,要想开好安全车,首先要牢固地树立安全第一的思想,一定要学习并遵守政府及有关部门的一切法令法规,服从交通管理人员的指挥,真正做到“马达一响,集中思想!车轮一动,想到群众”。他重视交通安全学习,他深刻地认识到:安全行车并不是纸上谈兵,它是成千上万人民群众用鲜血和生命换来的。他一直认为:对待交通事故,一定要“三不放过”(原因不明不放过,整改措施不落实不放过,处罚不到位不放过),只有这样,才能教育驾驶员,才能分析事故原因,找出根源,牢记教训,杜绝事故!
二、认真保养车辆,不开“带病车” 俗话说:“磨刀不误砍柴工。”近几年来,他十分注重保养车辆,严格要求自己随时保持车况良好,发现问题,及时解决。认真做好车子的换季保养工作,准确、及时地换机油,备足防冻器材,适应季节变化。由于工区负责地区线路,共1100公里,每月的巡视的工作量大,如果没有好的车辆作为保障,那工区的工作将无法正常开展。所以他在日常工作中对工区的车辆摸清底数,整理车辆档案,对每个车辆都建立了保养档案,并包车到人,不得乱开、乱架。
三、严格管理,杜绝事故
他作为工区的车班班长,负责工区安全行车的管理工作。在工作中,首先认真抓好安全教育、技术培训和职业道德教育,加强本部门司机的敬业精神和责任感,组织本部门司机进行安全学习。其次,狠抓“一个加强,三个坚持”,即加强“日三检”工作的力度,坚持安全日活动,坚持专业技术培训,坚持考核制度。做到勤、严、细、效。勤:勤管、勤奋;严:严格检查,不讲情面;细:检查仔细,一丝不苟;效:注重实效。在他细心的管理下,工区在交通安全工作中,2006年全年未发生任何考核事故。
本人从xx年11月进入公司上班以来任驾驶员一职,在各位领导的正确领导下,在各位同事的热情帮助和大力支持下,立足本职工作,努力学习、勤奋工作。在这三个月的工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到,不计报酬从无怨言,较好的完成了领导所交付的一切任务,得到了领导的肯定。
在今后的工作中,我会认真学习业务知识,不断提高驾驶技能。在本岗位上,按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务,努 力做好自己的本职工作。平时做到严格遵守各项规章制度,坚守工作岗位,不迟到,不早退,不误事,不无故缺勤,随叫随到,服从调度,听从指挥,自觉维护单位和个人形象。听从交通警指挥,不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保今后安全行车无事故。
为公司利益着想,在日常的行车、保养方面为节能降耗多作积极的工作。认真保养车辆,经常保持车辆的完好与整洁,认真坚持“三检”、“一保”制度,努力做到了“三清”、“四不漏”为原则而达到励行节约的目的。
使车辆性能保持最佳状态,随时听后安排调遣。
以上是我的工作总结和今后的工作态度,请领导们审查核实。
鉴定人:
20xx年3月13日进入公司到6月13日工作已满三个月。现根据公司规章制度和员工管理条例之规定,结合自身实际,对三个月试用期工作情景进行鉴定。
一、工作时间情景
我于20xx年3月16日进入公司,根据公司安排,首先我在采购部担任大车驾驶员,负责生产的原血运输。同年4月26日调到办公室担任小车司机工作至今。
二、工作基本情
1、认真负责,自觉加强自身素质的提高,利用空余时间学习车辆维修和简单的故障排除。刚来公司的那段时间,我对车辆、采血点、行驶路线都不熟悉,之后在车队老同志的带领下,我从随行跟车到自我单独驾驶,用了整整半月的时间,从中学习他们过硬的驾驶技术和良好的心理素质。
2、虚心学习,时刻请教,保证了安全行车和公司生产用血的运输。三个月来,我先后从开大货车小货车到开小车。驾驶的技能技巧发生了一个质的转变,在开大车的那段时间,由于车辆核定载重和公司的实际运载原因,导致本人和交通警察发生了几次摩擦。之后在几位教师傅的指点下,我采取了;一是躲等设卡交警离开。二是以问路为由主动上前找他交谈避免交警盘查。三是在不影响公司血质的情景下改变行驶路线避开有交警路段。
3、根据工作的问题,提出合理化提议。长安车在我驾驶期间发生了几次故障,不是断钢板就是挂底盘,经我检查发现是路面较差和严重超载的原因造成,针对这一现象,我及时向采购部领导汇报,请求采血点每次装罐都少装几桶,我多跑几趟。
三、工作感想
四月底,在公司领导的信任和关心下,我从采购部调到办公室工作,任小车司机,从事采购、生产、生活和后勤运输保障,全面服务于公司各级领导。作为一名小车司机,不但要保障日常的运输任务,还要全力做好每一位用车人的服务工作。自进入办公室以来,我觉得压在自我身上的担子比开大车时还重,办公室,既是一个管理部门,更是一个服务于公司员工的后勤保障平台,你所做的每一件事,说的每一句话,都有可能影响公司形象。近段时间,公司生产扩大规模,增加部分员工,发展新的采血点,组织员工对设备的改善维修和保养。不断提高员工的技术水平和专业知识水平,在办公室主任的领导下,我也投身其中,学习这方面的知识,抓住时机,寻找差距;针对自身所处位置,认识到在提高自身专业技术的同时还应了解学习和掌握所从事行业的专业知识,为今后更好地服务于公司打下杂实的基矗
四、存在的问题
在取得这些成绩的同时,也存在一些不足:
1、留厂住宿制度坚持得不够好。(wWw.dsBJ1.COm )
2、克服困难和单独执行任务的本事有待提高。
3、工作的主动性、进取性不够。
以上不足之处,我坚决改正,在以后的工作中我将更加努力,不断提高自身素质,为公司的蓬勃发展添砖加瓦。
XXX市消防支队20xx年新兵集训队成立以来,在支队党的正确领导和关怀下,紧密围绕支队党“练思想、练作风、打基础、强素质、铸精兵”的目标,严格用条令条例加强管理,坚持以培养新战士全面过硬的素质为目标,全体官兵按照支队首长的要求,心往一处想,劲往一处使,工作高标准,生活严要求,确保了各项工作任务的圆满完成,新战士的思想水平、身体素质、业务技能等方面得到了全面的锻炼和提高。现结合工作具体情况总结如下:
一、新训队基本情况:
20xx年新训队共设2个排、6个班。新训队带兵干部5人、骨干8人。新兵共60人,分别来自湖南、浙江、山东三省,其中湖南34人、浙江16人、山东9人;党员1人、团员54人;本科学历8人。
二、工作开展情况:
一是领导重视,组织健全,指导得力,确保了新训工作的正常开展。
为切实抓好20xx年度的新训工作,支队成立由支队长XXX、政XXX任组长,副支队长XXX任副组长,XXX、XXX、XXX、XXX为成员的新兵集训领导小组,从各基层中队抽调了素质高、业务能力强、具有丰富管理经验的5名干部、8名骨干担任新训干部和班长,组建了新兵集训队,成立了临时党、团组织和武警员会,充分发挥了各级组织的战斗堡垒作用,为新训工作的顺利开展提供了组织保障。
新训期间,支队领导多次莅临新训队视察指导新训工作,深入了解新训动态,及时解决各种实际困难,提出了具体的指导意见。支队各部门的通力协作、积极配合,推动了新训工作有序开展。领导的关心和支持极地鼓舞了官兵的士气,提供了强的精神动力,为新训工作指明了方向。
二是把握新兵特点,思想工作成效显著。
针对新训工作特点,助新战士树立正确的人生观、世界观、价值观。新训队将训练、管理、生活等细节作为思想工作的阵地,全面开展思想工作。
新训队采取集中授课和深入谈心相结合、随机教育与参观学习相结合等方式,较好地了解新战士思想动态,使新兵进一步端正了服役态度。
第一,建立新兵个人档案,初步了解每名新战士的家庭、身体、思想,文化程度、兴趣爱好、生活习惯等情况。
第二,积极开展思想动态分析研讨活动,抓好“重点人员”的管理,确保不留死角,不留空档,针对不同时期、不同阶段出现的问题进行及时的了解和解决。
第三,积极开展心理健康教育,通过问卷调查、组织心理健康测试,及时掌握新战士思想变化,做好新战士心理调节工作,培育他们良好的心理素质。
第四,与新兵家庭取得联系,建立部队、战士、家庭三位一体的管理体系。
针对今年新兵学历高、求知欲强等特点,新训队积极组织观看电影、拉歌等文体活动。多次举办篮球比赛,邀请兄弟部队和地方单位同场竞技。新训队积极发动新同志、带兵干部骨干创作心得感悟并参与投稿,创办了新训简报《长沙新训》,共出版4期,上报支队各部门领导,抄送各(中)队,并下发新训队全体官兵阅览。简报以新颖的版面设计、丰富的内容、栏目的特色等优势,在全市消防部队造成了较好的影响力。丰富了的警营文化生活,增强了新兵的集体荣誉感,激发了新兵扎根警营,献身消防的崇高信念。
三是坚持廉洁带兵,讲究带兵艺术,管理教育工作扎实。
新训队力弘扬尊干爱兵的优良传统,实施科学有效的管理,讲究带兵艺术和方法,杜绝打骂体罚和侵占新兵利益的违纪违法行为。在新兵管理工作中因势利导,动之以情晓之以理。
首先,利用定期召开队务会、班务会,总结管理经验,分析存在的不足,积极调整管理思路,改进工作方法;第二,力开展各项评比,通过流动红旗、每周之星的公开评选促进新训队激烈竞争、勇夺第一的氛围;第三,通过开展排与排、班与班之间各种形式的练兵竞赛,增强了官兵的集体荣誉感和事业心,激励了新兵扎根警营、安心服役的意志。
四是科学施训,按纲施训,全面提高了新兵的业务素质。
新训队科学合理制定阶段训练计划和课程表,严格坚持“两严”方针。在训练中始终立足于满足基层战斗的需求,注重提高新兵的事素养和业务技能水平,将体能训练和业务训俩插进行。带兵骨干充分发挥自身特长,手把手教会新同志基本消防业务技能。针对新兵初到部队,体能较弱,对训练有较强恐惧感的特点,采取循序渐进的训练思路,贯彻寓教于乐的施训精神,新训队在事训练中通过开展小游戏激发新同志的兴趣,消除了疲劳怠训的心理。同时,在训练中开展了技能考核,每隔一个阶段,就对新同志的体能和业务技能进行测试,并将考核成绩与量化考评挂钩。通过阶段性考核,形成了“比、学、赶、、超”的浓厚氛围,激发了新兵的自信心,充分调动了新兵训练的积极性。新训期间,组织自考4次,支队考核1次,特别是在支队的验收考核中,参考新战士成绩都比较理想。
针对新训时间短、训练内容多的情况,为了使新兵下队后能够直接参加执勤灭火,我们把新训的重点放在消防业务基础知识和基本的消防技能上。一是开展了单杠引体向上、双杠杠端曲臂伸、100米跑、5000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、双腿深蹲起立、提带跑等体能训练项目;二是开展了原地着装、两盘水带连接、攀登六米拉梯等消防业务技能项目;三是进行了消防理论知识的学习,主要学习了《消防部队执勤条令》、灭火基础理论知识、各种灭火器的使用、消防车辆、消防器材的熟悉等。
五是合理调剂,按需保障,坚持以人为本,抓好后勤保障和安全防事故工作。
做好后勤保障工作和安全防事故工作,是新战士适应环境安心服役的前提。在新训期间,新训队多项举措严抓后勤保障和安全防事故工作,使新同志感受到部队家庭的温暖。
一是加强伙食管理,改善伙食结构。为了让不同的省份、生活习惯差异、气候条件迥然的.新兵尽快适应部队新环境,及时采纳新兵的意见,及时调整饮食结构。科学制定了食谱,保证每桌五菜一汤,荤素搭配,力争适合众口味。在寒冷、雨雪天气期间,新训队克服种种困难,早做准备,保证全体官兵顿顿有热饭,时时有热水,为新训工作提供有力的生活保障。
二是加强防病治病,确保新训官兵健康。为了确保个人卫生和预防流感等疾病,每周统一对食堂和战士宿舍进行酒精、白醋消毒。队务部储备了量的常用药品,新战士生病了,及时解决他们的用药就医困难,确保全体官兵的身体健康。
三是狠抓安全防事故工作,杜绝各类事故发生。安全工作于天,安全工作直接关系到新训工作的稳定。新训队全体带兵干部骨干高度重视安全工作,充分利用以往部队内部所出现训练事故、违纪事件,组织开展学习讨论,并针对新训队现状认真查找隐患,堵塞漏洞,始终坚持干部跟班作业,坚持查铺查哨制度,实施全方位、全员额、全时制的跟踪管理,严防各类事故的发生,始终把安全工作放在第一位。