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在写财务人员个人总结之前，我一直都在考虑一个问题：什么才是真正的财务人才?今年的年底总结，本人就以此展开论述了：
我们自己想一想，在财务方面，你是财务人才吗?什么才是真正的财务人才?一个财务人才应该做成什么样?如何成为一个财务人才呢?
咱们财务一路走来也挺不容易的，不断的考试，各种证书，天真的以为考完这些证书就可以高枕无忧了，谁知进了企业后，人家压根就不再看证书了。咱财务全心全力为企业，却没人理解。有没有?
但有谁想过这些问题呢：说说你们公司总资产，总负债，现有资金情况，总应收款和应付款，今年的利润，去年的利润?明年企业会遇到哪些挑戓，我能做什么?这些我们说得上来吗?思考过吗?
财务到底对公司有哪些作用?
A：省钱、开源节流;
B： 风险把控;
C：战略方向;
D：财务不是坐在办公室省钱，而是要算投入产出，把价值最大化;
E：监督与决策;
F：方向盘的功能;协调功能，员工，老板，股东利益协调;
G：事前：计划，风险预测;事中：监督协调;事后：分析。
建议：给老板建议的时候不要单条的给，要有条理，完整的阐述问题建议，细化要点。
财务人员个人工作对于公司和财务的总结：
一、财富保镖，如：税务;
二、增值设计师，如：股权架构，股权激励;
三、管理智囊，如：财务分析，决策支持;
四、管理平台。
一个真正的财务人才应具备以下技能：
一、价值观与性格：一个人在一个领域内是否能成功，取决于这个人的价值观与性格。
二、软技能：沟通力，领导力，执行力。
三、硬技能： 账，制度，税务等专业技能。
在新的一年中，我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。做到把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
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