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工作效率自我评价(大全)

2023-03-30 22:57:35

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第一篇:工作自我评价

20xx年即将结束,下头我对本年度个人工作思想状况简要评价如下:

在领导和同志们的关怀、帮忙、支持下,紧紧围绕本所工作,充分发挥岗位职能,不断改善工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。

一、一年来的工作表现

(一)强化形象,提高自身素质。为做好督查工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和群众利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼,自己在文字功夫上取得必须的提高,撰写简报5篇,利用办公室学习资料,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动理解来自各方面的意见,不断改善工作;坚持做到不利于工商形象的事不做,不利于工商形象的话不说,用心维护工商部门的良好形象。

(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。办公室人手少,工作量大,这就需要所有人员团结协作。在这一年里,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的`努力方向

一年来的工作虽然取得了必须的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有必须差距,资料上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我必须发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真评价经验,克服不足,努力把工作做得更好,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

第二篇:工作自我评价

本人吃苦耐劳,有一定的工作经验,绝对服从领导的安排和指示。组织性,纪律性强,会很努力的完成领导安排的任务工作。在工作上,责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心,具有9年以上企业财务管理经验和1年会计师事务所管理工作经验,良好的协调与沟通能力,善于交际,具备一定的领导能力。

在性格上,诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上,具有全盘业务处理和良好的职业判断能力,擅长财务分析,精通财务税务制度,可独立完成各项财务工作。熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件,熟练使用计算机解决财务的实际问题。

第三篇:工作自我评价

1、本人性格开朗,诚实正直,谦和自信,乐于进取、乐于奉献,勤奋好学,积极上进,有较强的社会适应能力。工作踏实,认真细致,具有强烈的事业心和工作责任心,善于处理人际关系,具有极佳的团队合作精神。

2、本人性格活泼、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

3、本人善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质,具备复合型人才的条件。

4、工作认真负责,有较强的.敬业精神和责任心;专业知识扎实,能熟练运用预算软件、资料软件、办公软件;具有良好的施工现场管理经验及勾通协调能力。为人诚恳、工作敬业、吃苦耐劳、实战肯干型,付有超强团队合作精神。表达能力适应能力强逻辑思维清晰。

5、为人开朗,积极;对事、对工作认真负责“勤奋做人”。性格平和开朗,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。

第四篇:工作自我评价

本人性格开朗,乐观自信,意志坚强,能吃苦耐劳,较勤奋,做事认真负责,有较强的沟通谈判能力和组织能力,富有上进心,学习和领悟能力很强。

本人受过正规的美术教育,具有较好的美术功底及艺术修养,能够根据公司的需要进行设计创作。能熟练运用Photo/CORELRAW/服装CAD等设计软件。

时尚感悟性和原创意识好,对服装市场有高度的敏感性和深度了解。对工艺及版型、面辅料的能灵活运用整合。有5个月设计助理经验。

为人热情,积极,开朗,向上。具有很强的英语表达及写作能力,4年海外留学经历,一年国内合资企业会计经验,2年海外集团会计经历及2年四大审计经验。

第五篇:工作自我评价

3个多月来,我在收货部领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,现将这三个月的学习、工作情况汇报下具体为四条如:

向各个部门的老员工学习,在工作中处处留心,多问、多听、多看。以最快的速度熟悉收货工作的流程和公司的'历史文化背景等。以较快的融入到这个大家庭当中,成为一名合格的收货员成为华润万家的一名合格的职员。 对待工作主动、自觉,与同事积极配合,和谐相处。能独立一个人值班完成早、中、晚班工作的各项任务,同时保证各项工作的质量。让供应商满意,让领导满意。

协助新员工,虽然自己还在试用期,仍然积极主动地帮助他们,把自己在工作中所学到的和平时自己工作的积累和应该注意的问题与新员工共同商讨学习。

经过这三个月的学习工作,我己经能够独立上岗、熟练的完成各项相关工作。到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作学习中我会一如既往,不断的要求自己,提升自己的工作能力。以公司的核心利益为中心,为公司的发展贡献出自己的一份力量。敬请各位领导审核!谢谢!

第六篇:工作自我评价

为落实国务院、省政府关于加强节能工作的要求,在厅领导的高度重视下,我厅强化措施,注重实效,扎实有效地开展了节能工作,取得了必须效果。

一、领导重视

在日常工作中,我厅坚持把做好节能工作同落实科学发展观结合起来,充分认识节能工作的重要性,加强措施,开源节流,把节能工作摆在突出位置,确保抓出效果。要求各部门主要负责人抓节能工作,结合各单位实际开展不一样的节能宣传和节能周专项活动。

二、主要措施

(一)机关办公资源开源节流。自开展节能工作以来,我们号召全体职工“节俭一滴水、一度电、一张纸”,加大宣传力度,专门对厉行节俭工作做了具体安排。突出抓好“节俭一度电”,办公室区域做到无人不开空调,宿舍无人不开灯、办公区自然光线适合办公不开灯,计算机、复印机等其他电子办公设备不用时要关机,并关掉电源,以减少用电消耗;夜间或加班时,办公室内关掉饮水机,避免饮用水重复加热,待使用时再开启,在上班前关掉办公室内各种用电设备并拔下电源插头,做到“人走灯灭、人走机关”,杜绝“长明灯”、“白昼灯”等现象,敦促职工养成良好的节电习惯。努力抓好“节俭一张纸”,我们规范了办公用品的配备、采购和领用,提倡修旧利废,避免浪费;尽量使用每张纸,对使用过的复印纸进行再利用,尽可能双面使用纸张,切实减少纸张消耗;大力推行无纸化办公,上报文件尽量使用电子文档传输;文件资料未定稿前尽量在电脑上修改,减少因重复印制文稿而浪费纸张;节俭使用办公用品,领用采取以旧换新的形式,杜绝浪费;精打细算节俭使用办公用品,打印机、复印机的墨粉用完后,都尽可能重新灌装,再次使用。着力抓好“节俭一滴水”,加强用水设备的日常维护与管理,严禁跑冒滴漏,自觉做到珍惜一滴水节俭一滴水,做到人走水断流和水的重复利用,培养大家良好的用水习惯。

(二)开展一系列节能周活动,加强职工节能意识。在6月全国节能宣传周中,我们按照省公共机构节能办通知要求,结合我单位实际我们开展了如下活动

1、开展主题日活动。在公共机构节能宣传周主题活动日。各办公室停开空调,公共区域照明,进行能源紧缺体验。

2、活动周期间号召践行“135”出行方案(即1公里内步行,3公里内骑自行车,5公里内乘坐公共交通工具),以绿色低碳的.出行方式支持节能减排。

3、参观科普巡展。

(三)严格控制公务接待。公务接待严格按照有关规定执行,严禁利用职务之便大吃大喝、严禁以联系工作为名公款宴请、严禁巧立名目变相公款消费、严禁以联系工作为名假公济私、严禁在餐馆酒店赊账消费,节俭公务接待费用,减少办公运行成本。

(四)加强公务车辆管理

加强公务车辆的使用管理,实行用车登记制度,科学调度,降低车辆空驶率,严禁公车私用,公务活动尽可能乘坐公共交通、非机动交通工具出行,团体公务活动采用集中乘车。车辆用油方面,根据单位具体情景,以上年油耗为基数,按下降标准确定当年的耗油总量,并将总量分解到每辆车上,车辆加油实行“一车一卡”和定点加油、维修制度,把节油量化到每辆车上,定期统计并公布单车行驶里程和耗油量状况,对节俭和超标用油者进行奖罚。双管齐下,把好车辆用油入口关和出口关,堵住管理漏洞。定期开展节能减排知识讲座,开展车辆维护、保养、节油驾驶等业务技能培训,不断提高驾驶人员业务知识水平和驾驶技能。

三、明年节能降耗工作打算

为进一步做好节能工作,实现节能、增效的目的,我厅将在以下方面作出努力。一是加强宣传教育,增强全员节能意识。二是建立健全制度,构成科学管理体系。三是狠抓日常监管,严格落实奖优罚劣。我们将不断探索新的措施,进一步把节能工作深入开展下去,为实现节能工作的高效、创新继续努力。

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