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第一篇：工作上的自我评价
XX区就业局对照《六安市20xx年度新技工系统培养工作评价办法》(六人社秘〔20xx〕346号)文件要求，认真贯彻学习，安排专人，对照评分细则，逐条逐项开展自查自检自评工作。
1、目标任务完成情况(50分)(自评得分：50分)
20xx年上级下达我区新技工系统培养任务数为470人。实际完成新技工系统培养人数476人，占总任务数的101.27%，超额完成年度目标任务。
2、政策与实施方案制定情况(15分)(自评得分：15分)
20xx年初，XX区根据六安市《技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养》实施办法，我区成立了“XX区就业技能培训工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在区劳动就业管理局，并印发了关于进一步做好20xx年技工院校招生工作的通知，区人社局、教育局裕教秘〔20xx〕127号,《关于做好20xx年技工院校招生工作的通知》，出台了贯彻实施细则及监督检查等方面的相关文件。
3、基础管理工作情况(12分)(自评得分：12分)
5月初我区召开了乡镇中心校、直属学校、乡镇街社会保障所会议。联系六安市技师学院，充分运用全国技工院校电子注册和统计信息管理系统，及时开展新技工身份验证和学籍注册工作，严格按规定年限实施培养工作，积极落实新技工培养国家资助政策，加强培养过程中的异动预警处置，做好新技工培养与产业用工的无缝对接。
4、监督检查情况(10分)(自评得分：10分)
依据《XX区20xx年技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施方案》规定，建立了专兼结合的监督队伍，明确分工、责任到人，实施有鉴定管。
5、信息公开与政策宣传情况(13分)(自评得分：13分)
依托乡镇中心校、公共就业服务机构、基层就业和社会保障事务站(所)等，通过广播、电视、报纸、微信、网络等媒体，开展技工培养政策宣传，引导社会各类劳动者特别是青少年接受技工教育培养。
综合以上内容，XX区自评总分：100分。
第二篇：工作中的自我评价
一是充分利用时间。一个人的时间是有限的，在有限的时间里如何将自己的事情打理的有条不紊很重要。在工作过程中，有工作在时，主要矛盾就是工作，而不是化妆、看电视、聊天、对工作视而不见等等，忙完了可以休息，工作中我有时候喜欢把活堆起来，总说明天再弄，明天的活来了又堆起来说后天再弄？事实证明，这种做法会使工作效率低下，看似整天很忙，却不见成效。
积极参加机关组织的各项活动，提高自己的沟通能力，更希望能参加公司组织的每次培训。能针对自身工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和业务书籍。
二是统筹结合加强业务学习，不断提高工作能力，积极做好本职工作。学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，手勤，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。
有句话叫态度决定一切，其实在工作中，态度决定工作质量、工作效率、工作完成率。没有事业心的人，将一事无成。
第三篇：在工作中的自我评价
本人参加工作以来，思想积极、政治立场坚定，始终坚持党 的领导，积极向党组织靠拢，入党后，做为党员、人民警察，一贯秉承共产党员、人民警察的优良作风，爱岗警业，不畏艰辛，踏实肯干，从不计较个人得失。重视理论学习，尽管工作很忙，但学习从未间断，利用课余时间不仅学习业务知识，而且学习党的理论和方针政策，做为一名少数民族民警，我精通哈语、维语和汉族，是我局办理少数民族案件的主力，经本人办理的林业三类案件无一引起复议、上诉、赔偿，更无冤假错案，案件合格率达100%。
做为刑侦大队副职领导，以身作责、身先士卒、率先垂范，立足于本职工作，坚守在保护森林生态资源的第一线，与破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪分子做坚决斗争，捍卫法律的尊严。坚决同“”和民族分裂分子作斗争，坚定维护祖国的统一与稳定。尤其是在办理案件过程中，头脑中没有民族歧视的观念，公事公办，严格执法，廉洁自律。
在民族团结方面，起到了共产党员的模范带头作用，连续两年被伊犁州林业局评选为民族团结先进个人。我坚持认为：“团结是一切工作的基础，只有我们这个团队团结在一起，只有更广泛的团结各族群众，才能更有力的打击违法犯罪分子。”