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不知不觉,岁月变幻,本人已在监理这个工作岗位上又度过一年。2011年初,本人从施工单位转行做了一名普通的监理员,从事工程的质量、进度和造价的控制工作。这是公司领导对我的信任与培养。我也十分珍惜这次难得的工作机会,在全新的岗位上勤勤恳恳,认真努力工作,充分发挥自己的聪明才智。
以下是本人2011年的工作总结:
一、立足本职岗位,从转行做监理之日起,本人就全身心地投入到全新的工作岗位中去,积极向经验丰富的同事们学习专业技术,学习了大量的监理业务技术知识及有关规章制度。
二、加强业务学习,适应新工作岗位的需要
“科学技术是第一生产力”,作为建筑生产的监理员,我深知业务技术的重要性。只有掌握扎实过硬的业务技术,才能在企业、部门中立于不败之地。社会生产在创新中不断地发展进步,这就需要人们及时掌握更新更好的专业技术,满足社会生产发展的需要。
当今社会,已进入高速发展的信息化时代,新技术、新科技不断更新出现,监理行业同样如此。比如图纸的变更、监理工程师通知单、监理月报、评估报告等等,绝大部分都是在电脑上完成的。作为监控的重要工作之一:质量控制;我必须掌握先进的生产、管理工具是适应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通职工,本人坚持立足本岗,努力学习,刻苦专研专业技术,努力提高业务技能;积极学习先进科学文化知识,不断学习,不断进步,以适合日益发展的工程监理事业需要。
随着顺德经济的发展和社会用房要求的不断提高,顺德的监理人员日趋复杂与庞大。作为一名监理员,就必须时刻集中精力,了解和掌握工程的最新情况,分析施工中安全质量情况,分析工程进度,分析其可能存在的问题、安全隐患。只有对工程项目高度掌握的情况下,才能发现其可能存在的问题、安全隐患,并早作打算,未雨绸缪,有备无患;才能在突发事故中快速、安全、高效地处理安全及质量事故。没有扎实过硬的业务本领,一切都是空谈,“质量第一,安全第一”也成了空中楼阁。始终要求自己保持高度责任心,对每天的巡视,旁站,合理安排工作方式。
为进一步提高监理人员的业务素质,今年8月份,公司领导又安排本人参加佛山市监理工程师的培训。本人也十分珍惜这次机会。经过这次培训,本人感触颇深。深感这次培训的及时性和重要作用。此次培训涵盖了工程监理的全部过程,对《建筑工程进度控制》,《建筑工程质量管理》,《建筑工程安全监理实务》等建筑规范和法律法规进行了系统的学习。通过这次培训不但使我的业务水平有了较大的提高,也从学校老师哪里了解到了工程监理未来的发展趋势;监理技术发展的前沿科学;认识到信息技术对工程监理技术发展的非凡影响。
这次培训也使我感到一种深深地危机感,进一步、更深入地学习科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。工程监理技术飞速发展,信息科技日新月异,企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自觉学习要求,要不断学习,不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历,吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟,不进则退”。只争朝夕,发奋学习,才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习,以适应企业发展的需要。
三、把握信息技术发展动态,跟上时代发展步伐掌握一些新兴实用技术,才能将更好为企业、为社会所服务;也使自身价值的实现与企业发展目标得以紧密结合。本人在业余时间广泛阅读网络上建筑工程专业报刊杂志,扩大知识面,提高自身综合素质。
回顾一年来的方方面面,本人各方面还存在很多不足之处。在业务技能掌握的全面性、熟练性,层次方面还比较欠缺;专业知识结构还不能全面,合理,缺乏更深层次的专业理论知识。在知识的适应性方面,也有很多不够的地方。在新一年到来之前,本人将根据自己的不足之处及企业发展需要,制定适合自己的改进办法和工作目标。
随着2010年的到来,本人将以百倍的信心和努力投入到明天的工作中去。在工作中更加严格要求自己,为公司在建筑工程监理事业的兴旺发达贡献自己的微薄之力!
我是一个很直爽的人,不管是做事还是做人,所以一下我说的都是事实,没有夸张。我具有较强的专业潜力,专业知识十分的牢固,年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号,并在三甲医院实习一年,实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语潜力,能进行一般的口语交流。具有较强的组织潜力,在校期间多次组织班里的群众活动,都得到了同学的好评。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,用心主动,能吃苦耐劳;喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织潜力、实际动手潜力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会职责感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。
我不断地完善自己,提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上,还阅读了超多的课外书籍,不断地增加新知识,陶冶情操、开拓视野。不仅仅如此,我还用心参加社会实践活动,和各种文体活动,培养了我必须的组织与社交潜力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1、乐观向上,诚肯自信,有着良好的沟通,协调潜力与谈判技巧;
2、认真,负责的工作态度,优良的团队合作精神和组织领导潜力;
3、良好的计算机操作潜力,熟练应用MSOutlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
4、能够适应各种压力下工作;
5、有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验,熟悉建立人事体系,人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。