千文网小编为你整理了多篇相关的《地铁面试自我介绍(优秀范文四篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《地铁面试自我介绍(优秀范文四篇)》。
第一篇：地铁面试自我介绍
应聘者衣着整齐、发型简洁，见到面试老师首先鞠躬问好。落座后，由面试官要求应聘者作自我介绍。面试官根据应聘者的自我介绍，穿插提问一些问题。
问题归类
一、在校参与活动情况
若本人参与组织过班级活动、学生社团活动并在自我介绍时表述，面试官会提问面试者组织活动的具体工作内容和工作过程，对于自己组织工作的总结。
二、专业学习情况
（1）说出3-5门大学所学课程
（2）所学课程中应聘者学得最好或者最不好的课程
（3）询问工程制图的成绩
（4）对于城轨运营管理专业的了解，是否有自己独立的研究（考察应聘者对于本专业课内与课外知识的积累和钻研）
（5）城轨设备中的某个知识点（afc，行车…等等）
（6）根据应聘者学业成绩，提问应聘者对于学习的认识和理解（考察应聘者学习态度和专业学习重视程度）
三、应聘者课余生活情况
（1）个人兴趣爱好
（2）家务劳动情况
（3）若应聘者在自我介绍时表述过兼职经历，会提问兼职工作中的一些具体问题。
四、关于地铁工作的提问
（1）为什么要应聘这份工作
（2）最开始从基层做起有什么看法
（3）对待今后的工作岗位有什么想法（工作目标）
（4）对于身材略低或略胖的应聘者会问身高或体重
（5）上岗前要培训并交纳培训费是否同意
以上问题并不会全部问到，但也需要应聘者在各方面作充足准备。
注意事项： 面试前要准备好自我介绍，表述中展现出自己最优秀的方面。对自己的介绍要实事求是，不要刻意夸大、隐瞒或妄自菲薄。面试官会根据应聘者的表述提问，失实的介绍必将引起尴尬。面试官会根据应聘者的表述来分析应聘者的心态是否健康，所以应聘者要始终怀着积极、乐观、自信的心态来面对面试官的'“刁难”。最理想的状态是把面试官当做师长或朋友使面试变成轻松愉悦的谈话。
第二篇：地铁面试自我介绍
您们好!我是xx江北信息应用职业技术学校xx级4班的学生，我的名字叫ccc，今年18岁，来自于榨菜之乡涪陵。
我平时喜欢唱歌、打羽毛球，在班里边我担任班长一职，积极协助老师管理好班里的各项事务。
在学校我是校学生会的宣传部长积极参加学校组织的各项活动，我获得了校20xx年度纪念红岩精神演讲比赛一等奖，同时我也是校礼仪队的一员。
对于列车员，从小我就有着一份特殊的感情，因为我的父亲、母亲都是铁路上的职工，儿时，每当一列列火车从我身边飞驰而过，我就在想什么时候我也能穿上列车员那套令人神往的制服，驰骋在祖国的大川江河。
今天，终于有机会来实现我儿时的梦想。
如果有幸当选，我一定认真踏实完全领导交给我的每一项任务。
请各位领导相信我，我一定会做一名优秀的列车员!
第三篇：地铁面试的自我介绍
各位考官好：
今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.
我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.
我以前在***实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.
如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而高尚的职业。
希望大家能够认可我,给我这个机会!
第四篇：应聘面试自我介绍范例
一、前部分的介绍
主考官你好，我叫xxx来自于上海市普陀区，xx年生人。20xx年毕业于上海交通大学，人力资源管理*。
20xx年--20xx年在上海xxx公司担任人力资源部经理助理，主要负责员工的招聘，培训，员工档案福利，*核算等相关绩效工作，并与20xx年5月份开始全面接手公司员工培训工作，*开发培训课程内容涉及商务礼仪，企业文化，产品知识，销售基础，销售技巧，实战销售等等多个科目，由于培训方法方式灵活，内容全面深受领导和员工喜爱，从10月份开始为兄弟单位和联谊企业做同步培训，后因个人母亲生病需要人回家照顾而离职。
20xx年至今一直在沈阳工作，在xxx公司担任培训部主管，管理一个5人的讲师团队，开发讲义课程，并同步开发野外体能培训和场景体验培训，由于公司规模限定发展空间和平台不够，所以本人打算谋求更高的发展到贵公司参加面试，希望担任人力资源部经理一职，*对口并且有多年的实际工作经验对新员工的招聘培养，和老员工的培训及心理把握都有优势。人*化的企业管理也符合我长久的工作模式和管理模式，另外本人有成型的团队管理和培训管理制度，了解企业情况和人员情况后进行变通工作容易开展，对人力资源各个模块都熟悉，能够做好激励福利各项政策，激发员工能力也是我培训工作的重点内容，望领导对我进行考评。(可以适当的举1-2个实例)
二、步骤/方法
（1）进门前敲门，进入后转身关门，接到指示后就坐。
（2）坐椅子前1/3处，上身保持挺直，以你好开头进行洽谈。双手食指交叉放于胸前桌子上，没有桌子直接放于两腿之上。
（3）注意观察主考官，不要东张西望，也不用回避眼光，要是紧张可以看她的眉毛上下的位置。
（4）面试结束，感谢对方，起身离开时注意椅子不要出响声，出门后转身关门，关门前点头示意。
（5）面试注意事项
（6）尽量保持微笑，穿衣干净，大方，得体。
（7）话不用多说，说在点上就行。
（8）注意聆听，抓住问话重点。
（9）没确定面试成功之前(主考官不问的情况下)可以少谈或者不谈待遇以及要求，一旦问及一定实事求是的回答，值多少钱就开多少价。
（10）一定要研究一下面试的企业。
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