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各位同事:
你好,我叫xx,校期间学习过会计、企业管理、市场营销、经济法等科目,曾担任过班级团宣传委员并获得过校级和区级三好学生称号。
毕业后步入社会工作,我学到了关于金融的很多东西,也取得了保险从业资格证书。工作2年多了,我也改变了不少,我工作认真很少出现差错。在工作岗位上一丝不苟,对业务全面掌握,差错率极低,几乎为零,服务态度良好。
在单位接触了不同的同事和领导,并且相处的都非常融洽,领导给我工作可以很好很快的完成,并得到了认可。
有很强的好奇心和网络扩展搜索能力,因此经常被同学和朋友称为百事通。希望可以学习更多的知识,一直虚心向前获得更大的进步。
各位领导同事们大家好:刚来公司的我是来负责产品销售这块的,对于公司销售部以前没有接触过,对于里面的员工也不太了解,可是私下也听别的人员说过,销售部的都是精英人才,公司的骨干,能和你们一同共事,我三生有幸,真诚的期盼我们的合作能为公司带来更大的收益!
我真心期望和大家交朋友,不仅仅在工作上成为好搭档,还有在生活中成为知己,期盼与大家一齐奋斗!作为销售部的负责人,我就应多多向大家请教,如果以后我犯错期望大家能够勇敢地指出来,咱们以朋友相待!
以后我们就在一齐共事了,期望大家能够开心地完成每一次工作任务,再接再厉,多谢大家!
各位领导,各位同事:
大家好!
我是今日刚来那里参加工作的我叫xxx。大家以后叫我xx就行。感激公司和各位领导给我这个工作的机会。在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好自我的工作。在那里,我期望各位同事以后多多帮忙!祝愿领导及在坐的各位,新的一年财源滚滚,生活舒心。
各位同事:
大家好,我是新来的xxx,很高兴能有这个机会与大家一起工作。一般说来,人的三分之一时间都是在工作,另外三分之二说到底也是为工作准备,所以我希望能与大家有说有笑地将工作做好。我乐于交朋友,其实我不仅是来工作的,也是来交朋友的。平日喜欢唱K还有玩游戏,最近有一个游戏特别火,叫“三国杀”如果这里也有同事喜欢的话,我们不妨组个队一起“杀”一下。说到个人优缺的话,那么我觉得我的优点就是我知道我自己还是有蛮多缺点的。我不是一个完美的人,但我会是一个尽责的人,我会尽我最大的努力将工作做好,在今后的日子里请大家多多指教!
此外,美发师平日里最少不了的就是和顾客打交道,那么美发师与初次光顾的顾客交流时要注意哪些小细节呢?首先要大大方方地报上姓名,如果觉得一开始就自报姓名有点突兀,那么可以在服务后询问顾客对此次服务的满意度时再报上大名。再者,“一心不能二用”美发师顾着聊天能不能剪好发型,这是顾客担心的问题之一。所以一些非常健谈的美发师在和顾客交流时要把握好度数,要避免过度热情。因为过度热情或是自我暴露过度,有时候会给顾客留下“油腔滑调”的印象。也有一些美发师的技术含金量非常高,但却沉默是金,几乎与顾客零交流。若真的性格比较内敛,不善于与人打交道,那么可以从时下最热的话题来开始破冰。
各位同学、同志们:
大家好!首先,我代表水电三局有限公司以及全体员工,对同学们选择三局、来到公司表示热烈的欢迎!
今天是一个特别的日子,对在座的各位同学们而言,将是人生中一个重要的里程碑。我知道,此时此刻,虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕,毕业的钟声还在你们的心中回响,悠扬的《毕业歌》还在你们的耳畔回荡,但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天,各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今天,借此机会来跟大家见面、交流,并与同学们共勉。从此,我们将与三局同呼吸、共命运。
每当这个时候,看到你们青春洋溢的脸庞,我的内心也很激动,欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局,给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位,能否尽快实现人生角色的转换,是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业。
下面,我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍,然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求,最后对同学们提几点希望。
一、股份公司当前的形势
中国水利水电建设股份有限公司是中央管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司,是跨国经营的综合性大型企业,是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、新同事自我介绍演讲级信用等级。
中国水利水电建设股份有限公司积极推进国际化战略,是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力量,先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作,拥有全球50%的水利水电建设市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,“中国水电”已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表。目前,公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局,已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包,水电、风电等能源投资开发,国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团。
二、公司目前的发展情况
水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全资子公司,企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。
公司现有员工120xx余人,各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建造师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套,先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部,在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。
公司遵循“大集团、大土木、大市场、大品牌”的战略思想,致力于经营结构的战略性调整和转型升级,在继续保持水利水电工程施工传统优势的同时,优先发展国际市场,大力开拓基础设施业务,全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局。
三、对分局的几点要求
在座的同学们都是我们三局的新生力量,也是三局未来的技术骨干和管理人才。在此我希望公司各单位做好下面几项工作:
1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作,在公司入场教育完成后,各单位要组织好新员工见面会,使新员工尽快适应新环境,尽快熟悉企业,同时要认真做好新员工的安置和分配工作。
2、各单位要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为本的宗旨。对待新员工,工作上要严格要求,生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体,组织开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、各单位要关注新员工的思想动态,要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为企业发展建言献策。
4、各单位要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
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