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第一篇：试用期自我鉴定
自从加入公司，开始这段财务岗位的试用期以来，我始终保持着对财务工作的热情与专注。我深知财务工作的重要性和复杂性，因此，在这段时间里，我不断学习、实践，力求快速适应新环境，融入新团队，完成新任务。
在专业技能方面，我深入学习了公司的财务制度与流程，认真查阅了相关法律法规，确保自己在处理财务问题时能够合规合法。同时，我也积极向同事请教，学习他们的经验和技巧，不断提升自己的业务水平。在处理日常财务工作时，我始终保持着细心、耐心的态度，确保每一笔账目都准确无误。
在团队协作方面，我积极与同事沟通交流，了解他们的工作习惯和需求，以便更好地配合他们完成各项工作。同时，我也乐于分享自己的知识和经验，帮助团队成员解决问题，提升整个团队的工作效率。
在自我成长方面，我始终保持着学习的热情，不断追求进步。我利用业余时间阅读财务方面的专业书籍，了解最新的财务动态和理念。同时，我也积极参与公司组织的培训和交流活动，拓宽自己的视野，提升自己的综合素质。
回顾这段试用期的工作经历，我深感自己收获颇丰。我不仅学到了很多专业知识，也积累了宝贵的工作经验。同时，我也认识到了自己的不足之处，比如在某些方面还需要加强学习和实践。
展望未来，我将继续保持对财务工作的热情和专注，不断提升自己的专业技能和综合素质。我将更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待公司能够给予我更多的机会和挑战，让我在实践中不断成长和进步。
第二篇：试用期自我鉴定
我现任职于xx公司财务部门，目前仍处于试用期。自从加入这个大家庭，我始终保持着对工作的热情和对知识的渴望，不断努力提升自己的专业能力和业务水平。
在试用期间，我深刻认识到财务工作的重要性和复杂性。财务不仅是公司运营的核心，更是企业决策的重要依据。因此，我始终保持着严谨的工作态度，对每一项工作都尽职尽责，确保数据的准确性和完整性。
在专业技能方面，我不断学习和掌握新的财务知识，熟悉和了解公司的财务流程和规章制度。通过实际操作，我逐渐提高了自己的工作效率和准确性，能够独立完成一些日常的财务工作。同时，我也积极向同事请教，虚心接受他们的指导和建议，以便更好地融入团队和提升自己。
在团队协作方面，我始终保持着积极的态度，与同事和睦相处，共同努力完成公司的各项任务。我深知团队的力量是无穷的，只有相互支持、相互帮助，才能取得更好的成绩。因此，我始终注重与同事的沟通和协作，确保工作的顺利进行。
在试用期间，我也发现了自己的一些不足和需要改进的地方。例如，在某些细节处理上还不够严谨，需要进一步加强自己的细心和耐心。同时，我也意识到自己在某些方面的专业知识还有待提高，需要继续深入学习和实践。
试用期间是我成长和进步的重要阶段。通过这段时间的工作和学习，我不仅提高了自己的专业技能和团队协作能力，还更加明确了自己的职业规划和发展方向。我相信，在未来的工作中，我会继续努力、不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
第三篇：试用期自我鉴定
我20_年2月22号成为TPR的试用员工，到5月22号为止3个月试用期已满，根据TPR的规章制度，现申请转为TPR正式员工。
作为一个应届毕业生，初来TPR，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是TPR宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由学生到工作人士的转化。
我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校的业务流程，繁琐而复杂，加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等，但是各部门领导和同事的耐心指导，使我适应了TPR的工作环境，也掌握了TPR分校的整个业务操作流程，了解家长学员的消费心理，熟悉了分校的管理。
每到不同部门，对于我都是一次进步，一次_一次成长。
香洲分校，角色投入
在香洲分校实习期间，我学会了要投入工作，懂得角色投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕，虽然我对于具体的业务不懂，但是我很卖力的向家长销售课程，每天总会暗暗的给自己定个销售目标，然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。
加盟拓展部，奋斗的开始
在加盟拓展部，是我最痛苦也是斗志开始燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门工作就十分繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟准备工作要跟进;中山、东莞3所分校管理出现严重，需要培训督导支持;ABC项目进入准备签约阶段等。在我们部门，我发现Carrie是个很专业很有能力的领导，Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度熟练总能把工作很完美的完成。而我在开展工作过程中，因为我对TPR业务流程以及工作作业的不熟悉，工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自己产生怀疑，怀疑自己的工作能力，怀疑自己的专业知识。这种不断的否定自己的挫败感实在令我十分痛苦。
老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出来，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否定自己的过程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的不足，痛定思痛，在锻炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回归，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。
拱北分校，更成熟更职业化
在拱北分校，我除了学好了前台的业务流程，对顾客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收获是感觉自己更成熟更职业化。
记得在8月31号薛总和人资为我们安排了转正交流会议，会上Connie突然发问，假如现在要你和加盟商谈判，你有信心吗?当时，我想回答，“我有!”在拱北分校，教会我自信的人，总会比期望做得更好。工作的技巧是可以学习的，同样的工作，人与人工作的表现的区别，除了区别在工作熟练程度上，更多也取决于人的心态。
工作中的我变得更加勇敢。在工作中的勇敢是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自己：不仅为了，更重要是为了做一个优秀的自己，必须做到勇敢和负责，如何严格的进行自我管理，成为一个职业化的人。比如有次我拱北小学派宣传传单，派着派着，有个清洁大叔突然走过来说：“我帮你派传单吧，你不用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清楚，我当然拒绝。他见我不从，就开始向我大嚷，示意要我停止派传单，恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。”他见我那样坚持，恶狠狠的走了。
工作了3个多月，更多的体会到我与TPR领导之间是平等的，大家都是为了使TPR可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校，我会要求在自己的职务权限内主动承担更多的责任以及减轻分校主任的负担：主动的考虑分校主任有那些工作项目可以由自己来分担，一些无法分劳的项目应该如何给予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改进转介绍这些方面，分校主任和我大家一起讨论解决方案。
设法为减低不必要的压力，让保持愉快的状态和正常地发挥其具有的能力，使团队既定目标能够得到稳健的实现。我积极主动的发挥这种功能，希望能实现团队利益化。
当然我还有很多不足，有时候比较粗心大意，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。