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警察岗位是一种高度职业化、专业化的工作。警察不仅需要具备高超的专业技能,还必须具有良好的自我鉴定能力,才能够更好地履行自身的职责和使命。自我鉴定是警察能否长期保持良好工作状态的重要因素之一。因此,制定一份完善的警察岗位自我鉴定规定刻不容缓。
警察岗位自我鉴定的目的是帮助警察了解自己的优势和劣势,提高自己的职业素养和工作能力,同时也有助于更好地适应和融入警察队伍。在警察岗位自我鉴定规定中,应包含以下内容:
首先,要有清晰的自我认知。警察必须了解自己的个性特征和工作风格,明确自己的职业方向和目标。他们需要对自己的优缺点、能力水平、心理素质和健康状况等方面进行全面评估。只有真正认清自己的优势和不足,才能有针对性地进行自我完善和提升。
其次,要有科学的自我评价。自我评价需要建立在客观数据和事实基础之上,不能只是主观臆断和臆想。在警察岗位自我鉴定过程中,可以采用问卷调查、测试评估等科学方法,搜集、分析自己的工作表现、警员执法案件、队伍贡献等数据,客观评估自己的职业素养和工作能力。
第三,要有实际的自我规划。通过自我认知和科学评价,警察需要根据自身状况和岗位要求,合理制定个人职业发展计划和成长目标。自我规划需要与实际情况相结合,避免盲目乐观或缺乏目标的现象。在规划中,需要根据个人能力和岗位需求,明确培训学习、工作挑战、自我完善等方面的具体支持和行动计划。
第四,要有系统的自我反思。自我反思是自我鉴定的重要环节之一,通过反思可以发现工作中存在的问题和难点,并加以解决。在警察岗位自我鉴定中,警察需要将实际工作与预定计划进行对比分析,总结成功和失败的教训,找出问题所在,积极改进、优化工作流程和方法,提高工作效率和质量。
最后,要有有效的自我反馈。自我反馈是工作中获得反馈信息的重要来源之一,需要通过多种渠道获取反馈。比如说,可以通过向长辈、同事、下属或领导寻求意见和建议,以及通过自行追踪警务成果的数量和质量进行自我反馈。这样,警察才能不断得到有价值、真实的反馈信息,动态地调整自己的行为方式和工作方法。【Jzd365.cOm 】
总之,警察岗位自我鉴定规定是警察职业生涯中的一份重要文档,有助于提高警察的职业素养和工作能力,更好地为社会服务。在制定规定的过程中,应当尊重警察的人性化思维和情感需求,注重规定的实用性和可操作性,让规定能够被大部分警察应用和执行。同时,要不断完善规定,根据实际情况和时代发展的需要进行更新和调整,使之符合当今社会的要求和变化。
2012年,办公室在监狱党委的正确领导下,以科学发展观为指导,坚决贯彻落实监狱党委的各项决议和指示精神,牢固树立围绕中心、服务大局的工作理念,以切实加强班子和队伍建设为保证,以提高服务质量为目标,在全体警察职工的共同努力下,较好地完成了监狱党委下达的各项工作任务。现将2012年以来工作完成情况报告如下:
一、加强政治理论学习,不断提升队伍素质
2012年是我狱发展史上的关键年。根据监狱党委的统一安排部署,继续深入开展学习实践科学发展观活动,切实加强思想作风建设,努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中,领导示范带头,抓好学习、整改和提高,找准工作中存在的问题,认真分析原因,理清思路,明确方向,保证了各项工作进展顺利,科室各项工作全面健康发展,成效显著。特别是班子团结,队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养,树良好作风,促科学发展”学习活动中,精心部署和组织实施,制订了详细完备的实施方案,认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神,加强党性修养、树立和弘扬良好作风。通过学习交流,使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神,加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨,敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了提高,为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了 、 、 、 、 、 等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日,坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖,争得了集体荣誉,进一步激发了队伍凝聚力。
二、以监狱整体工作目标为中心,树立大局意识、服务意识和节俭意识,充分发挥好办公室作为综合服务部门的协调沟通、服务职能。
2012年以来,办公室一班人在监狱党委的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,按照监狱党委年初下达的工作目标,认真研究办公室工作情况,深刻分析办公室警察职工思想状况,按照监狱领导的指示和要求,在警察职工队伍中突出抓了以树立大局意识、服务意识、节俭意识为重点的经常性学习教育活动。通过学习,大家普遍认识到办公室做为监狱的综合服务部门,为监狱的监管改造、刑罚执行、经济发展服务好,是我们工作的第一要义。指导思想明确了,工作态度转变了,工作劲头也足了。2012年,办公室在文秘、接待、车辆、通讯、信访工作等方面都圆满地完成了监狱党委下达的工作指标。
三、努力发挥好沟通协调职能,做到了上情下达,下情上报,保证了监狱工作政令畅通,协调有序。根据监狱党委在不同时期布置的各项工作重点,了解和掌握监狱各单位、各部门情况,了解警察职工在不同时期的愿望和需求,及时地向监狱领导汇报情况,向各有关部门、单位通报信息,协调促进各项工作的顺利开展,能够恰当地向有关警察职工宣传说明监狱党委和领导的工作意图,使监狱党委的决议和监狱领导的指示能被同志们了解和接受,使广大警察职工把思想认识统一到监狱党委的部署上来,鼓舞和激发全体警察职工为监狱事业的健康发展共同奋斗。
四、狠抓办公室基础业务建设,努力使其适应我狱快速发展形势的需要。为适应新形势的需要,2012年,狠抓了办公室基础业务建设:一是在文秘工作方面,坚持严把快、实、精三关,“快”就是出材料要及时;“实”就是材料的反映问题实事求是、准确无误;“精”就是材料从行文格式、遣词造句、标点符号、印制装订符合规范、不出纰漏,努力使文秘工作水平质量有较大提高。二是在接待工作方面,突出热情周到,同时兼顾节俭,本着少花钱办好事的原则,较好地展示了我们新郑监狱的良好形象。日常接待能本照勤俭节约的原则、严格手续、按照标准、热情周到。招待费开支控制在监狱年初下达指标内。
三是车辆管理工作。积极按照监狱党委的要求,以人为本,服务第一,不管是哪个单位哪个部门用车都能保证随要随到,重点保证了监管改造工作和生产经营工作用车。在物价上涨、燃油价上涨较大的情况下,燃油费控制在年初规定指标之内。四是信息调研工作取得了突出成绩。监狱领导带头做好信息调研工作,每季度每名监狱领导都形成1篇调研文章。在省局《监狱工作研究》上发表文章4篇,特别是 监狱长发表了2篇质量较高的创新管理文章,收到了较好效果。今年以来,共采集各类调研信息300余条,发表优秀调研文章28篇。向省厅局报送各类信息70余篇,x监狱工作简报、x司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站录用32篇,特别是在省司法厅主办的全省司法行政系统恢复重建30周年征文比赛中,我狱有2篇文章获奖,一个单位两篇获奖,在全省司法行政系统中只有我们一家。在全省监狱系统建国60周年征文比赛中,我狱有6篇文章获奖,也取得较好成绩。
今年,x监狱工作简报、x司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站还对我狱平安监狱建设工作、国庆安保工作、老干部工作、安全生产工作给予了专辑或较大篇幅报道。五是档案管理和机要保密工作,在原来硬件设施不到位、制度不健全的情况下,通过借鉴先进单位经验,健全制度,规范建档,严格落实保密规定,整体管理水平在2012年得以大幅提升,得到了上级主管处室的好评。六是办公用品购买和发放,能够按照监狱物资采购管理办法要求,公开招标、定点采购、完善手续、遵循规则、保障供应、不出差错。七是认真开展了节能减排工作,征文活动及知识竞赛,赢得了上级职能处室的好评。八是加强了办公家具、环境管理和职工食堂管理,努力保证警察职工有一个好的工作、生活环境。进一步加强了行政区、家属区门卫以及环境卫生管理。
特别是新办公楼、警体训练场先后投入使用,训练设施、健身器材齐全,办公室配有空调、电脑、热水器。对值班人员实行免费就餐,体现了监狱党委从优待警政策。九是加强对外宣传工作,截止10月底省局文件通报,我狱对外新闻宣传工作在系统内排第9名。监狱利用《法制日报》、《x日报》、《x法制报》、《河x安网》以及厅局信息简报等新闻载体,加强对监狱执法工作的宣传,进一步提高了监狱刑罚执行机关和监狱人民警察的良好形象。对 监狱长提出、并指导实施的“整合教育改造狱内外资源,推进教育改造帮教安置一体化工程”进行重点宣传,努力培育和推出了一批在系统内乃至全省有影响的精品稿件。
2月份,经过与x市未管所等单位协调,安排二监区罪犯郭 ,与其妻子及在x市未管所服刑的两个儿子在我狱见面,利用亲情帮教,加速郭 及其两个儿子改造。2月25日,cctv12心理访谈栏目以《高墙内的团聚》予以报道,产生了广泛影响,引起持续关注。之后,大河报、x法制报等主流媒体分别以《这一家人见一面真不容易》、《一家四口为何相继走上犯罪路》、《是谁让他走上了不归路》进行了后续深度报道,对监狱教育改造工作给予高度评价,赢得了社会各界的广泛好评。3月17日,我狱罪犯崔 ,与x市金水区某医院医生李 离婚三年多后,在八监区活动大厅举行了复婚仪式,被x省电视台“小莉帮忙”栏目以《高墙内的特殊婚礼》报道后,一时传为佳话,在社会上引起较好反响。
6月8日,监狱派车把年近70的刑释人员叶 送回其家乡西华县址坊镇叶桥村,3天后,又派专人跟踪了解安置情况,并会同镇综治办、司法所、民政所、村委为叶志民及其父办理了低保、五保手续,实现了无缝对接,x法制报以《监狱地方牵手安置帮教暖心》报道以后,不少网站予以转载,赢得了广泛好评。我狱圆满完成国庆安保任务后,10月15日,《法制日报》以《热血忠诚铸警魂 确保安全促发展》刊登了我狱平安监狱建设工作取得的显著成效。12月份,在《法制日报》上刊登了我狱罪犯心理矫治工作取得的初步成效。
五、健全了考核制度,完善了考核机制。
严格认真地组织了目标责任考核工作,按照监狱党委不同时期的中心工作,调整考核重点,及时组织人员对十项目标进行考核,促进了监狱争先创优工作。
六、认真落实党风廉政建设责任制
坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针。认真落实各项廉洁自律规定,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了了反腐倡廉工作任务。监狱工作总结1、大力开展廉政教育,努力落实党风廉政建设责任制,2012年来,能够按照监狱纪委的安排,加强作风建设。组织集中学习监狱纪委关于党风廉政建设的各项规定,时刻警示单位警察职工保持廉洁自律。2012年办公室全体警察职工未发生违法违纪案件、未发现不廉洁行为。
2、自觉接受监督,办事公开透明,办公室负责办公用品采购发放、招待外来人员、车辆管理和维修。在实际工作中能够坚持按照监狱财务管理规定,公开招标、集体考察、定点供应、依规结算。没有发生任何差错。
七、工作中存在的问题与不足
2012年以来,我们所作的工作和取得的成绩,是监狱党委正确领导的结果,是办公室全体警察职工共同努力的结果。工作中还存在许多不足的地方:一是由于办公室日常事务多、人员多、岗位多,对警察理论学习抓的不紧,有浮光掠影、浅尝辄止的情况;二是个别同志业务能力需进一步提高;三是全局意识不够牢固,服务意识不够强,还有协调、服务不到位之处等,如食堂管理。这些问题和不足有待在下步工作中认真加以改进。
八、2012年工作重点及措施
2012年,我们决心在监狱党委的正确领导下,继续认真学习贯彻落实科学发展观,认真落实全省司法行政会议和全省监狱长座谈会精神,扎实开展好监狱组织的各项活动,振奋精神、努力拼搏,带领办公室全体警察职工以政治理论学习为先导、以教育管理好警察职工队伍为首要任务,以加强管理、严格考核、注重激励为手段,继续深化大局意识,服务意识,节俭意识、创新意识,改进工作方法,提高服务水平,为促进我狱的又好又快发展贡献力量。
1、加强责任目标考核,切实推进监狱争先创优工作。2、进一步加强新闻宣传工作,每月一通报,每季度评比一次,调动各方面积极性,保证进入系统内第一方阵。3、进一步加强食堂管理,完善管理办法,认真落实,保证这项工作有较大改观。4、继续开展好节能降耗活动,修订管理办法,提高管理水平。5、进一步加强文秘机要、信息调研、办公机具、环境卫生管理工作,进一步提高行政后勤服务保障水平。
5月份,我在平遥参加了为期20天的"司升督"警衔培训,收获颇丰,在此一表。
严格的培训历练管理了我们的品质。20天的时间,说短不短,说长也长,培训中心制定了严格的考勤、考核制度,给每位参训学员进行了编号,每天至少四次的点名考勤,每堂课前的着装检查,每晚雷打不动的查铺巡夜,每餐时的按号排序等等。严格的要求,规范的管理,紧张的生活,正应了培训中心墙上的标语:"播种行为收获习惯、播种习惯收获性格、播种性格收获命运"。是的,我们需要这样的历练与磨砺,因为,我们责任在肩。丰富的拓展训练灵动了我们的思维。在拓展训练中,驿站传书、乒乓接力、螃蟹行走等项目既有趣好玩,又发人深思。看似非常简单的游戏,但实际运作中却失误不断、连连失败。在拓展教练的启发下,我们一次又一次的改变着游戏的方式,最终用最短的时间完成了各个项目内容。其实游戏中的改变方式就是改变思维,改变思维在日常工作中尤为重要。由于平日里的定式思维,我们的工作缺乏开拓性和创新性,这种启迪和思维方式上的转变,必将使让我们受益终身。
规范的警体训练提升了我们的技能。警体训练专门聘请了当地的武警担任教官,训练科目有队列动作、队列指挥、报告词、规范用语等。短短三天的训练,教官们从始至终严格教学、严格要求、严格训练,我们在教官的训练下,改正了平时队列动作的不足之处,纠正了队列指挥的不当之处,使自己的队列动作和队列指挥更为规范、严谨、扎实,为今后在工作中组织劳教(戒毒)人员开展队列训练打下了坚实的基础。
新颖的学习讲座提高了我们的素质。在培训中,厅局的领导、山西大学的教授、人力资源的培训师以及警官职业学院的老师,结合实践给我们讲理论、讲业务、讲实战、讲经验,或高屋建瓴翎,或现身说法,使我们醍醐灌顶、受益非浅。"平安监狱快乐民警"告诉我们如何应对工作中带来的压力,"时间管理"告诉我们要管理好自己,"民警责任心提升训练"通过简单的活动让我们认识到人因有责任而有意义……这些课程的学习,使我们既提高了业务素质,又为今后更好的工作起到了积极的推动作用。
浓郁的古城氛围感知了文明的传承。这次培训的地点是平遥,平遥作为一座古城,有着悠久的历史和文化,以"龟城"之誉而声名远扬。每天下课后,我们穿行在古城中,看着突兀耸立的城墙、翘檐入云的堞楼、独特风貌的民居,感知着历史的洗礼和传统风情的熏陶,饮一杯黄酒、嚼一口牛肉、聆听一声远古的呼唤,可以说这座古城给我们上了一堂传统文化课,使我们在浓厚的古城氛围中感受着中华文明的熏陶。
参加教师教研培训班的这段时间里,经过不断学习,我获益良多,回顾走过的路可以更好地看清前面的路,所以有必要总结得失,发扬优点,改进不足。
一、加强政治理论学习,努力克服学习不系统、不连贯的问题
我严于律己,严格要求自己,鞭策自己,力争在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用,通过学习,提高了自己的水平,树立起正确的世界观、人生观和价值观。
探索教育规律,以不怕苦累的实际行动感召学生,以朴实端庄的人民教师形象教育学生,做到为人师表,修德修才。工作中,我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担,提高教学质量的教学三环节,面对有限的课时,我以改革精神探索提高教学效率的科学方法,激发学生自觉参与学习的意识,最大限度地提高单位时间里的教学效益,认真做调查研究,虚心向同仁学习,不断吸收别人的经验,以丰富自己,使自己成长进步的速度不断加快。
三、工作能力有了很大提高
通过教师教研培训班的学习,我不断地将理论知识运用到教学实践中,在教学技能和教学经验方面都有了长足的进步,从最初的`经验不足逐渐过渡到能较为自如地上好一堂课。我明白了:老师应该做到让学生在快乐中学习,不能孤立地营造活跃的课堂气氛,搞花架子,而应该从教学内容中找到学生的兴奋点,要善于吸取别人的成功之处,也要自己大胆创新,不能老是束缚于别人教法中,教学要有自己的独特之处。
当然我身上还有许多缺点和不足,如工作创新不够,只满足于完成本职工作,缺乏新的突破。学习积极性不足,往往是到不得不学习的时候,才知道自己知识的匮乏等等。总之,今后我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态。和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创教学工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
根据警衔晋升有关规定,20XX年11月16日,本人在江西警察学院参加了为期16天的三督晋升二督培训。通过这段时间的学习,使我更新了理念、休整了身心、结识了朋友,自觉收获颇丰。归纳起来,有如下几点学习体会:
一是在理念上有了转变。本人大学一毕业就通过省公安厅选调进入公安机关,在基层从警的15年来,参加过各类培训不下30次,之前总觉得培训是上级的硬任务,不管愿不愿意,都要把培训当成走过场,被动地去接受,自然也就没有很好地珍惜。而这次培训不同,由于基层公安机关的平台低,职级上升的空间非常小,按照规定,如果没有职级的变化,这或许就是我警衔晋升培训的终点,因此,得知要参加培训之初,在心理上,我略带一些悲观,又有些许坦然,决定在不惑的年龄,好好地、清晰地享受这次学习的机会。特别是到达警察学院开始了培训生活之后,通过班主任卢建新老师的教导,一些专家、学者的讲授,以及与其他学员的交流,这种放下平日执念、珍惜培训机会的理念更加坚定。
二是在身心上有了休整。因为本人自20XX年1月就开始担任县公安局办公室主任,20XX年兼任指挥中心主任,与上级公安机关指挥、办公、科信、情报、网安等部门对应,任务非常繁杂,责任非常重大,很难有身心休整的机会,从警以来,从没休过公休假,整天就像绷紧的弦,随时都可能崩溃。这种脱产式的培训,让我有了很好的喘息机会。培训部对课程的设置也很科学,既有理论讲座、又有实践操作;既有警体训练、又有心理拓展,让我感觉学习非常愉快。特别是心理拓展课,对我来说是一次全新的体验。囿于年龄、身份、身体、心态等原因,很多年来没有这种肢体接触的游戏,通过这堂课,既让我感觉回到了童年,又让我快速结识了朋友。以往的短期培训,很难让不同地域的学员有相识的机会,而老师组建家庭的游戏,让我很快就与上饶、景德镇、南昌等地的学员有了交流的基础。
三是在技能上有了提升。由于这次培训聘请了江西省委政法委原副书记张传发、江西警察学院院长程小白、江西省公安厅纪委副书记吴国高、江西省公安厅刑警总队总队长胡景辉、南昌市委宣传部原副部长李建一等多名领导和江西警察学院李毅、左晓斌、王能武等一批优秀教师,可谓师资雄厚。他们的讲授时常让我有高屋建瓴、醍醐灌顶之感,给我开拓了视野,启迪了心智。比如张传发老师讲授的如何做好基层工作、王能武老师讲授的第六次犯罪问题研究、左晓斌老师讲授的刑事查缉战术等等,都是在基层工作实践中总结提炼出来的;还有些课程是之前没有接触过的,比如心理拓展训练、92式和左轮枪射击、盾牌的攻防使用等等,让我们的警务技能有了进一步提升,对我们今后从事基层公安工作有很好的指导意义。
总之,短短半个多月的培训,给我留下了深刻的印象,让我有了“莫让培训走过场”的感想,希望自己以此为新的起点,在今后的公安工作中,不断学习、继续努力,做好人、办好事、作贡献,无愧于自己的人生、无愧于自己的职业、无愧于这个时代!
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