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节能实施方案(合集)

2022-10-09 22:31:38

千文网小编为你整理了多篇相关的《节能实施方案(合集)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《节能实施方案(合集)》。

第一篇:节能减排实施工作方案

为认真贯彻落实《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》(国发〔20__〕12号)和省、州有关文件精神,提高医务工作人员忧患意识、责任意识和节能意识,进一步加强和推进医院节能减排工作,创建资源节约型医院,根据《__州人民政府办公室关于进一步加大工作力度确保实现十一五公共机构节能目标的通知》,结合医院自身实际情况,制订本实施方案。

一、指导思想

以人人讲节约、处处讲节约、时时讲节约的工作态度,以崇尚节约、履行节约、合理用能、科学用能的科学态度为指导,以贯彻落实《__州广通医院节能工作实施方案》为主线,以减少医院能源消耗为核心,以突出抓好节约水、电、汽车用油、汽车维修、通讯费、办公费开支为重点,创新机制,加强管理,反对铺张浪费,努力降低医院行政运行管理成本和医疗成本,促进医院可持续发展。

二、节能工作目标

(一)以贯彻落实《__州广通医院节能工作实施方案》为主线,提高全员节能意识,推广普及节能知识,使节能工作成为全体干部职工的自觉行为。

(二)各部门、科室、病区要查找薄弱环节,做到层层有责任,人人讲节约,切实将节能减排责任逐级分解落实到各工作岗位,制定节能指标、严格落实节能工作目标责任制。

(三)落实《__州广通医院节能工作实施方案》的规定:以能耗为基数,20__年度水、电、车辆油耗、车辆维修、通讯费、办公费要做到下降5%。

三、医院节约工作重点

(一)节约用电

1.根据医院实际情况,要做到按科室单独挂表计量,分部门,分类计量。

2.空调节电:按规定合理使用空调设备,根据医疗设备、药品保存规定和手术室的要求配置空调,办公区、病区不配置空调。

3.办公设备节电:电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备不用时应该关闭电源开关,不得长时间闲置待机;长时间不用和下班后要切断电源,减少待机时间消耗。办公室饮水机下班后要关闭电源,严禁使用电炉,电热壶等大功率耗电设备。

4.照明系统节电:公共场所,走廊过道,楼梯口照明设备全部改为节能灯,并安装声光控制开光或限时开光,由专人管理。办公区域没有特殊原因原则上白天不得开照明灯具。

5.电梯节电:电梯只为手术病人和搬运物品时使用,要求使用人做到即用即关。

(二)节约用水

1.加强供水设备日常维护管理,定时检查、维护,杜绝跑、冒、滴、漏,推广使用节水洁具和节水阀门。

2.强化节水意识,使干部职工养成良好的节水习惯,坚决杜绝长流水现象,完善公用水龙头管理,严禁使用自来水灌溉,在满足需要的基本上减少耗水量。

(三)节约车辆用油和维修费用

加强车辆日常管理,实行用车报批、一卡加油两人签字和定点维修制度,进一步加强监管,降低车辆油耗。严禁公车私用,实行单车能耗核算,业务用车合理安排,定时对公车油耗、维修情况进行审核,提高效率。大力提倡非紧急性公务乘坐公交车或非机动车出行,减少不必要的消耗。

(四)节约通讯费用

严格控制固定电话费用支出,医院所有开通外线的固定电话均实行定额管理,长话短说,控制通话时间,超支由科室或个人自负;杜绝使用办公电话打私人长途,对违反者一经发现,除批评教育外,要责成违反者交纳相关费用。各科室部门电话费用按月进行审核,并向主管院长通报电话支出情况。

(五)节约办公费用

严格执行办公用品的采购、配备和领用管理制度,形成绿色办公理念。

一是办公用品采购,财务结算及保管明确专人负责,分头把关,相互制约;

二是办公用品采购实行事先审批,集中采购,货比三家,事后审核制度,大宗办公耗材,严禁无批准手续办理出库;

三是严控文件印刷数量,医院内部文件在医院电子政务网站上发布传达,尽可能降低纸张消耗,提倡双面用纸,减少一次性笔用量,控制会议次数和规模;

四是各部门办公用品领用情况按月结算并向主管领导汇报。

(六)医院在基建维修等项目安排上,优先选用节能产品,节能技术,节能材料。

四、节能降耗保障措施

(一)完善医院节能管理体系

按照《__州人民政府办公室关于进一步加大工作力度确保实现十一五公共机构节能目标的通知》,__州广通医院成立了节能减排工作领导小组,组长由院长___担任,为医院节能减排负责人,副组长由党总支书记__,副院长___,医院相关科室负责人为成员。

节能减排领导小组下设节能办公室和减排办公室,节能办公室设在院办公室,减排办公室设在医务科,副院长__任节能办公室主任,党总支书记__任减排办公室主任。

医院节能办公室根据医院实际情况,制定医院水、电、汽车用油、汽车维修、固定电话、办公用品耗材六项资源消耗节能规划,切实做到医院节能工作的有序性和计划性。减排办公室根据医院实际情况,制定高耗能设备逐渐淘汰计划,对诊疗过程中的资源消耗进行监督、整改。

(二)实行节能负责目标管理

为完成节能工作,制定医院20__年度节能目标和指标,并分解到科室,明确科室负责人为科室节能工作第一负责人。节能办公室负责医院资源消耗统计、考核上报工作;总务科负责医院节水、节电工作,医务科负责制定相关节能措施和考核办法;办公室负责医院汽车用油、维修和通讯费、办公费的节能工作。

(三)完善能耗统计和考核体系

医院根据节能减排要求,建立并完善、20__年度资源消耗台账,由财务科对医院水、电、气、油、通讯费、办公费等各种资源消耗进行统计登记,并按时上报减排办公室,根据各科室消耗定额进行考核,考核结果定期在院内公示。

(四)做好节能技术和产品推广使用

为做好医院节能工作,一是要抓好节能产品和节能技术的推广应用力度。首先要采购节能产品,逐步淘汰高能耗设备和产品;二是做好节电节水设备改造,大型用电设备加装节能设施;采用节能灯具,淘汰低效高耗照明产品,使用节水器具;三是抓好汽车用油及维修管理,定期对公车用油,维修情况进行张榜公示,提高自我约束,节约能耗的自觉性;四是做好医院建筑节能工作。

五、开展宣传教育工作

(一)做好以“节能降耗为”主题的宣教活动。利用宣传讲座、张贴标语、宣传栏等形式,大力宣传普及节能相关知识,大力弘扬节约光荣,浪费可耻的良好风尚,让全院干部职工都树立起节约的意识,从我做起,从小事做起,节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔,形成人人讲节约,事事讲节约,时时讲节约的良好氛围,切实做好我院的节能降耗工作。

(二)开展能源体验活动,提倡乘坐公交车,骑自行车或徒步上下班,夏季每天少开1小时空调,每周少开1天车,使干部职工切身体验到能源短缺给日常生活和工作造成的影响和不便,从而使大家增强忧患意识,节约意识,节俭意识,更好地带头珍惜能源,节约能源,管好能源,当好表率,做好示范,推动节约型医院和节约型社会的建设。

第二篇:节能活动实施方案

为进一步动员和组织我省广大职工积极参与构建资源节约型、环境友好型社会建设,引导职工为推动企业能耗和排放指标达到国际和国内先进水平献计出力,推动我省节能减排既定任务目标的实现,制定本方案。

一、指导思想

节能宣传周期间,要以推进生态文明建设为主线,以动员社会各界参与节能减排为重点,普及节能低碳知识,树立勤俭节约理念。通过职工喜闻乐见的各种宣传形式,广泛动员全社会参与节能减排。充分发挥电视、广播、报纸等传统媒体优势,积极运用微博、网络、手机等新兴媒体加大宣传力度。

二、参赛范围

全省各种所有制、各种类型的企业和机关事业单位。

三、活动时间

20xx年6月

四、活动主题

“践行节能低碳,建设美丽家园”

五、活动内容

在企(事)业单位职工中继续深入开展“我为节能减排低碳做贡献”活动,组织广大职工开展以“三比一降”为主要内容的节能减排达标竞赛,节能宣传周期间开展好以下活动:

18日,组织广大职工开展“我为节能减排献一策”合理化建议征集活动。鼓励职工发挥聪明才智,立足岗位,围绕企业生产经营活动,提出节约能源资源、减少浪费、提高利用效率的合理化建议,激发职工的参与热情,培养职工的主人翁精神。

19日,组织企事业机关单位开展“公众资源能源紧缺体验日”活动。倡导工作人员乘坐公共交通、骑自行车或步行上下班。公共机构除信息机房等特殊场所外,停开办公区域空调、照明(如门厅、走廊、卫生间等)一天,6层以下办公楼停开电梯。

20日,组织本地职工围绕增强职工节能减排意识,倡导和鼓励修旧利废、节约能源开展“小发明、小改造、小设计”竞赛活动。组织职工开展节能减排先进适用技术成果展示活动,制作节能减排优秀成果展板,在各基层单位进行巡展,大力宣传工人发明家、职工科技创新英才在节能减排、节能降耗、科技创新等方面的成果。

21日,配合有关部门开展高效照明产品及节能产品的展示推广活动。

六、有关要求

各市(地)、产业工会要高度重视节能宣传周和低碳日活动,结合实际,制定活动内容形式新颖、突出本地特色、影响力大的实施方案,组织开展好节能宣传周和低碳日活动。要以宣传周和低碳日为契机,围绕本地节能减排目标,充分借助广播、电视、报纸等媒体对职工节能减排先进事迹和优秀成果进行大力宣传,营造节能减排活动良好的社会氛围,推进节能减排活动深入开展。并对已开展的“我为节能减排做贡献”竞赛活动开展情况进行一次检查和总结,推进竞赛活动的开展。

第三篇:节能减排实施方案

一、活动背景

20XX年,加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费模式,增强可持续发展能力,同时国家发改委提出举办全国节能宣传周,在全社会强化能源资源国情宣传教育,普及合理用能、提高能效、减少浪费的节能理念,进一步提高全民节能意识。

二、活动主题

节能我行动、低碳新生活

三、活动目的

节能减排工作是保持我国经济持续、稳妥、快速发展,调整经济发展布局,构建和谐社会、节约型社会的一项重要举措。为了响应国家节能减排号召,切实加强国民的节能意识,西安建筑科技大学中海地产第三期『职业发展研习营』全体营员借着本校举办的节能减排宣传周这一主题活动。积极发挥我们优秀大学生的作用,将校内活动推广到出去,号召在校学生,西安市民,陕西省人民,乃至全国人民一起加入到“节能低碳”的新生活中。

四、活动时间

20XX年6月12日―7月18日

五、活动参与对象

西安建筑科技大学中海地产第三期『职业发展研习营』全体营员。

六、活动形式

1、组织全体营员在校内各主干道和主要学生集合地点,发放关于节能减排的相应宣传单和彩页。

2、组织营员,成立在校节能小分队,走进学生宿舍,走进社区,进行节能减排工作的监督和提醒,以便于节能减排,真正能够落到实处,真正做出效果。

3、进行营内宣传,倡导营员通过文字表达自己对节能减排的真实感受和具体执行方式,与校内进行的节能减排征文比赛相接轨。让节能减排的思想,真正扎根于每一位营员的心中。

4、组织校外宣传小分队,在西安各公交车车站为等车的市民发放关于“节能低碳”的宣传单和彩页,普及节能减排相关知识,以及生活小常识,号召市民积极行动,从身边的小事做起,创建节能低碳生活。(利用课余时间进行宣传活动,活动持续到学期末。)

5、近期西安世界园艺博览会正在如火如荼的进行,在这个盛会期间,将会有全国各地,乃至世界各地的旅游人员来到西安,进入世园会。我们将以此为契机,利用假期,走进世园会,将节能减排的倡议,宣传到世园会的每一个角落,当然,通过我们在世园会的宣传,最终,希望,每一位游客,可以将节能减排的理念,带到世界的每一个角落。让节能减排,不在是纸上谈兵。

七、活动流程和具体分工

1、项目设计部

(1)组织部门人员,写好活动策划书,并策划书,发放到每一位营员的邮箱;

(2)与学校相关部门沟通,做好后期时间安排;

(3)确定每次活动的地点,提前做好路线规划;

(4)在每次活动结束后,做好活动总结,并将总结与营员进行及时分享。

2、综合管理部

(1)根据活动前期安排,做好人员分配表和时间每一位营员的时间安排表;

(2)提前做好每次活动相应的物资准备;

(3)做好每次出勤人员登记

(4)对活动进行中的人员安全,去与归的相关制度进行细化,防止活动中,出现众多不安全因素。

3、营销客服部

(1)提供节能减排相关活活动宣传页和彩页,并安排专人,进行每次活动彩页的准备和分配;

(2)在活动进行中,采集活动图片,视频,将活动内容和活动进展情况,及时准确的发送到网站上进行宣传。

八、备注

各部门尽职尽责,安排好各岗位人员,将职责明确到位,以确保本次活动的顺利有序进行。加油。

第四篇:节能活动实施方案

为进一步推进建设领域节能减排工作,推动我市低碳城市建设,按照国家、省统一部署,举办2010年全市建设领域节能宣传周活动。具体安排如下:

一、活动主题

建筑节能 势在必行

二、时间

20xx年6月12日至18日

三、主办单位

德州市住房和城乡建设局

四、活动范围

全市各级建设主管部门,墙改建筑节能管理部门,开发建设、设计、施工、监理、质监等单位。

五、宣传重点

建设领域节能减排重点工作

1、墙材革新

2、新建建筑节能

3、既有居住供热计量及建筑节能改造

4、可再生能源在建筑中应用

5、绿色建筑

6、机关办公建筑和大型公共建筑能耗审计、监测与节能改造

六、活动形式

1、市区主要建设工程现场及市住建局办公楼前悬挂建筑节能横幅(宣传口号由市住建局提供,各建设施工单位实施)。

2、制作低碳经济、绿色建筑、公建能源审计监测宣传展板,在市区中心广场、市住建局办公楼大厅展出。

3、在《长河晨刊》上连载相关建筑节能小知识。

4、举办外墙外保温体系施工与防火技术交流会。邀请业内专家,举办外墙外保温体系施工和防火技术研讨会,组织全市各级建设、墙改建筑节能管理部门,开发建设、设计、施工、监理、质监等单位参加。

第五篇:节能减排实施方案

莱普乐为确保客户真正实现节能,针对企业注塑机吨位差纳福不同情况,量身订制节能解决方案,确保节能率的实现,通常经我们改造过的注塑机节能率可达50%以上。莱普乐伺服系统的优点。

一、稳定-让你的不良品降低

1、精密度高;系统相应迅速,闭环控制使原本不可以生产的一些精密产品现在完全可以胜任。

2、伺服系统调节能力强;压力闭环控制使系统压力非常稳定,压力波动低于正负0、5bar提高了塑料产品成型质量。

二、耐用-让您的机器使用寿命更长

1、莱普乐伺服系统所采用的配件本着可靠、耐用的原则,企业技术实力强。

2、产品经过大量的市场验证,以完成技术积累及产品完善,以确保莱普乐系统可靠、稳定、耐用。

3、油温降低,机器使用寿命高;采用莱普乐自主研发伺服系统后,液压系统按照实际需要流量和压力来供油,没有溢流损耗,系统发热少,油温降低,漏油减少,机器维护成本降低,使用寿命高。

三、环保-让您的工作环境更舒适

1、噪音小;采用内齿合齿轮泵,系统噪音由80db下降到65db工作环境得到改善。

2、节水;降低成本,减少污染,油温降低,液压油使用寿命增长,废油减少,冷却需求减少,用水减少。

四、服务-让您更省心

1、全国首家承诺免费保修两年,让您不会为产品质量而烦恼。

2、公司采用CRM客户关系管理软件,为您提供售前、售中、售后最贴心的服务。

3、24小时全天候的维修服务热线,售后工程师4至6小时赶到维修现场。

五、专业-让您更放心

莱普乐注塑机节能 研究中心拥有二十多名十年以上的注塑机的机、电液工程师,并与国内外多所著名机电一体化院校有良好合作关系,具有优异的研发能力和设计能力,确保伺服电机节能系统的先进性、可靠性和实用性。

第六篇:节能减排实施方案

为做好开源节流和节能减排工作,提高行政管理效能,切实保障有效供给,打造绿色医院,根据《xx省<公共机构节能条例>实施办法》等有关工作要求,结合我院实际,制定以下节能减排实施方案。

一、节能减排工作由总务科全面负责

制定相关政策和监督指导,保证相关制度的执行和落实,协调相关科室配合,具体落实相关要求,具体组织检查、奖惩和宣传工作,并负责制定年度计划和具体措施。

二、节能减排管理实施方案

(一)纸类的使用

1.一次性纸杯为来客专用,医院职工一律使用自己的水杯。开会时,请与会人员自带水杯。

2.尽量使用电子邮件、局域网办公系统代替纸类公文。

3.双面使用复印、打印的纸张。单面使用后的复印纸,可再利用空白面复印或裁剪为便条纸或草稿纸再次使用。

4.多采购、使用再生纸,公文用纸尽可能使用再生纸,以减少环境污染。

5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手,减少卫生纸、面纸的浪费。清洁时尽量使用抹布。

6.在方便阅读的前提下,所有非正规文件尽量使用小字号字体,缩短行距,减少纸张的使用。建议页面格式:标题黑体3号字,正文宋体4号字,固定行距20磅,上下左右页边距统一为2.5厘米。

(二)其他物品的使用

1.多使用回形针、订书钉,少用含苯的溶剂产品,如胶水、修正液等。

2.不用一次性办公用品,应使用可更换笔芯的原珠笔、签字笔和钢笔等。

(三)加强医院各类场所、设施和设备等资源的集中整合和利用。

1.设备出现故障后尽量修复后再使用,减少资源浪费,节约资金。

2.对闲置设备应及时向设备科报备,以便统筹调配使用。

3.计算机器材、传真机、复印机、办公桌椅等如果出现故障应及时上报有关部门并进行维修。

4.及时对全院空调进行维护保养,避免因空调故障导致能效增加而增加耗电量。

(四)节省水资源

1.发现水龙头未关闭的,应主动及时关闭;水龙头、水管、马桶如有漏水现象,能应急处理的应先做应急处理,并马上向后勤部门上报,及时维修。

2.结合实际,安装和使用节水器具,并加强供水设备设施的检查和维护保养。

3.后勤维修部门对巡视中发现或接到报修信息后,应在1小时内到现场维修处理,不得推诿、拖延。

(五)节省电力资源

1.日常工作和下班时,最后1人离开办公室、会议室等房间时,应关掉灯源;如长时间离人时应关闭空调、电脑等电器。

2.在下班后,行政办公区和公共区域应关闭楼道灯。值班巡查人员应主动巡视并关闭照明。

3.合理使用电梯,减少电梯使用频率。一般情况下,全院职工下楼或到3楼(含)以下楼层应步行。

4.结合实际,实行照明电路独立分控和智能化控制,使用高效节能照明产品。

5.除特殊用途外,空调温度设定夏季不低于26摄氏度,冬季不高于20摄氏度;在室内温度高于26度或低于20度时,方可使用空调。

6.严禁私拉乱接线路、串联接线板等,违规使用大功率用电设备等。

7.严禁电瓶车等在医院公共场所进行充电。

(六)节约燃油能源

1.加强公务用车和救护车的管理,实行定点加油、维修、保养和“一车一卡”加油制度;严格执行公务用车使用审批和登记制度。

执行情况督查科室:办公室

2.主管人员要保持车辆、发电机等设施的正确良好使用状态,操作人员要探索节油操作技巧,定期检测设备。

三、考核及奖惩

(一)总务科负责对全院节能减排情况进行全面巡查,每周形成巡查报告上报院领导。

(二)总务科负责对各科室年度实际用能节能情况,以及各科室日常节能管理工作执行情况、完成的实效、态度进行考核评比总结。

(三)根据年度节能工作考评结果,对节能突出的科室和个人,分别给予奖励和表彰;对节能减排较差的科室或个人,在全院通报批评,同时需讲明原因,制定整改计划。

(四)对违反节能减排管理实施方案有关规定,第一次扣发当月科室及科室主要负责人绩效各500元,第二次扣发当月科室及科室主要负责人绩效各xx00元,第三次违规的给予科室负责人停职处理,当事人待岗并停发绩效,经考试合格后另行安排工作岗位。

(五)对于因业务规模及任务下降、公房使用面积减少等因素造成的用能减少,或其它原因造成用能异动较大的单位,原则上不予以奖励。

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