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第一篇：党建活动方案
党建活动方案
【篇1：“党建活动月”的活动方案】
?党建活动月?的活动方案
为迎接中国共产党成立88周年，进一步开展好以践行?三个代表?重要思想，以科学发展观为指导，加强我校党的基层组织和党员队伍建设，校支部决定，在全校广泛开展?党建活动月?活动。现活动安排如下：
一、活动的指导思想
以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，通过开展一系列有意义的活动，引导广大党员进一步深入学习党的十七大和十七届四中全会精神，以构建和谐新贺兰为目标，不断提高党员素质，保持党的先进性，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动我县经济社会和各项事业健康发展。
二、活动的时间
本次活动于2009年6月1日全部展开，活动时间为一个月。
三、活动的内容
在?党建活动月?活动中，要按照县委在学习实践活动中提出的?党员受教育、组织增活力、群众得实惠、?的目标要求，针对增强党员队伍理想信念、服务意识、改进工作作风，着重从以下四方面深入开展活动。
1、广泛开展?四重温、四不忘?活动。在?党建活动月?活动中，要继续做好在理论上武装党员、在典型上影响党员的党员先进性教育工作，使广大党员受到一次深刻的党性教育。一是重温入党誓言，不忘党员身份。要在支部书记带领下，面向党旗，庄严地举起右手，再
次宣读入党誓言。二是重温党的章程，不忘对党员的要求。印发党员学习资料，连同党章一起下发到每个党员手中，做到党章和学习资料人手一份。基层党组织分别组织一次党章专题学习。三是重温《为人民服务》文章，不忘党的宗旨。组织全体党员再次认真学习毛泽东同志的著作《为人民服务》，并在全体党员中开展一次?新时期如何弘扬雷锋精神，将为人民服务进行到底?的专题讨论。同时，在全县党员队伍中开展察民情、解民忧的主题实践活动。四是重温先烈精神，不忘党的优良传统。组织全体党员开展丰富多彩、各具特色的参观学习活动，接受革命传统教育的熏陶与洗礼。 2、以保持共产党员先进性建设为主线，把?‘双百’扶贫?活动、?连心?工程活动和救助危困党员活动落实到?党建活动月?活动中。为继承发扬党的优良传统和作风，体现党对老党员、对困难群众的关心，在?‘双百’扶贫?、?连心?工程活动中，全县各级党组织要开展对部分困难老党员、困难群众走访慰问活动，走访慰问重点是老弱病残、鳏寡孤独，丧失劳动能力、生活困难的党员和群众。切实把党的温暖送到困难党员群众的心中，让他们得到实实在在的实惠，也真正地让他们感受到党的温暖。
在救助危困党员活动中，要按照县委《关于在全县各级党组织和广大共产党员中开展救助危困党员活动的通知》要求，着手部署，做好对目前严重缺乏治疗资金的患病党员进行自愿捐助，掀起挽救我们?兄弟?生命的爱心奉献热潮。为了保证党内救助活动能够长期开展并取得实效，各级党组织要建立起党内救助长效机制，做好长期帮扶
计划，要通过?党员爱心卡?等形式，号召全体党员在自己的政治生日以及元旦、春节等各个时期，自愿地为党内困难同志献一份爱心，叫响?我是共产党员?，用实际行动展现新时期共产党员风采。
3、组织开展丰富多彩的?党在我心中?专题系列党建活动。各单位各部门要邀请老党员开展一次内容丰富、意义深远党课教育活动，通过讲战争时期先烈们抛头颅，洒热血，不怕牺牲的奉献精神；讲我县建设初期党员干部如何克服困难，艰苦创业，开拓进取的大无畏精神，激发广大党员干部在新形势下继承革命传统，永葆共产党员的政治本色热情。在不同岗位、不同行业、不同部门的党员中以不同的活动方式围绕?工业年?、?一区四园?、?共产党员工程?等活动开展党建教育，充分激活广大党员发挥先锋模范作用的内在动力，使每一名党员创业有机会、干事有舞台、发展有空间，建设和谐新辽中做出应有的贡献。在机关要以争创?三个一流?、
?五型?机关活动为载体，在反腐倡廉警示教育中，要组织开展一次专题学习、观看一部警示教育片、重温一次纪律规定、撰写一篇学习心得的?四个一?活动，进一步增强广大机关党员干部勤奋学习、服务群众、促进发展、开拓创新、廉洁自律等表率意识，切实提高机关党建工作水平。在企事业单位以?党员先锋岗?为主题开展党课教育。旨在使广大党员干部爱岗敬业、无私奉献，在岗位上，成为改革的先锋，发展的先锋，开放的先锋。在农村及社区党组织开展深入学习?三个代表?重要思想活动，再次兴起学习贯彻?三个代表?重要思想新高潮，促进物质文明、政治文明和精神文明建设，创建和谐社会，维护社会稳定。
4、立足保持共产党员先进性教育，深入开展?进万家门、暖万家心?活动。党员领导干部在先进性教育活动中，要深入到基层党员和广大群众中，了解和掌握群众在想什么，盼什么，需要我们帮助做什么，我们到底做了什么，特别要组织广大党员干部到弱势群众、下岗失业人员家庭，体察他们的生活，了解他们的困难，倾听他们的呼声。对群众的意见建议要认真对待，要从群众的意见建议中汲取经验和智慧，共同商量解决问题的办法，根据群众所需所盼送去相关服务，做到小矛盾不出村，大矛盾不出乡、不出县，使先进性教育活动真正起到作用，落到实处，为辽中的经济发展、社会稳定铺就新路。各级党组织可以结合?保持共产党员先进性?教育活动，召开一次民主生活会，对照党的权利、义务，查摆工作中存在的问题，对照目标管理细则，查摆党建工作存在的不足。各级党组织可以借用先进性教育的有利契机，围绕十六届四中全会、党章、先进性教育读本等开展知识竞赛活动，使各级党组织及广大党员干部能够鼓舞士气、振奋精神努力做好今后的各项工作。
中共贺兰县委党校 2009年5月10日
【篇2：特色党建方案(定稿)】
关于在全街基层党组织和党员中
开展“创业我先行，发展当先锋”活动的
实 施 意 见
为认真贯彻落实党的十七大精神，努力开创基层党的建设新局面，扎实推进创业富民、发展强街战略目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现全街经济社会跨越式发展，经街党工委研究，决定在全街各基层党组织和党员中开展“创业我先行，发展当先锋”的主题活动。特制定如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强基层组织建设和党员队伍建设为重点，以“学典型、争先进、当先锋”为主要形式，在全街范围内开展“创业我先行，发展当先锋”活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，抢抓机遇、乘势而上，不断增强责任感和使命感，把发展机遇转化为实实在在的发展优势，奋力实现柿铺党建强、发展强的“双强”目标。
二、活动目标
通过开展“创业我先行，发展当先锋”活动，号召全街基层党组织和党员干部“学创典型、赶超先进、勇当先锋、争做表率”，进一步优化社区“两委”班子结构，把社区党
组织建成带领群众强街富民的坚强领导集体；探索非公有制经济组织和新社会组织党建新模式，努力构建区域化党建新格局；引导党员充分发挥先锋模范作用，在推动发展、服务群众、促进和谐的实践中建功立业，为推进柿铺“新型工业经济品牌街，现代服务业明星街，社会管理与创新示范街”建设作出积极贡献。
三、活动内容
（一）基层组织创事业，服务大局发展。要转变发展方式、创新党建格局、加强队伍建设，不断开拓创新，争创先进基层党组织，努力服务柿铺大局发展。
1、转变发展方式，服务发展大局。进一步解放思想，敢于改革创新，坚持以党建促发展、抓党建服务大局的发展理念，围绕大局发展开展工作。积极为辖区高端现代装备制造业项目的投产和开工筹措资金，扫除发展障碍，服务航空航天产业，全力打造新型工业经济名牌街；按照土地增减“双挂钩”模式，开展“城中村”改造工程，整合襄荆高速以东的土地资源，按照cbd发展模式，建设高端都市商业圈，全力打造现代服务业明星街；积极推进迁村腾地、居民公寓建设工程，实行群众居住集聚化、民房规划统一化，不断降低城市管理成本，优化城市环境景观，构筑樊西文化新城，全力打造社会管理与创新示范街。
2、创新党建格局，夯实党建基础。坚持不懈地抓好机
关、学校、医院和企事业单位的党建工作，探索在非公有制经济组织和新社会组织中党组织发挥作用的有效途径。打破传统格局，推行党建大工委制，把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中。实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职，加快推进非公企业党组织建立，分层次成立企业党组织和联合党支部，推行企业支部与社区党委成立大党委，实行党组织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区党务工作的管理。紧密地把街党工委与辖区创业发展基地联系在一起，构建属地管理、双重管理和协调管理相结合的多种管理模式，形成组织共建、党员共管、设施共享、活动共抓的合力，以党建带共建，以共建促发展，努力构建与社会变化相适应的区域化党建工作格局。
3、加强队伍建设，推动跨越发展。在辖区积极营造能者上、平者让、庸者下的选人用人氛围，为能人提供施展才能的舞台。注重从一线选拔群众基础好、有创业经验、愿意为群众服务的能人到社区担任领导职务，充分发挥其主观能动性，服务群众发展；注重吸纳大中专毕业生、退伍军人、行家里手等高素质人才到社区、企业任职，造就一支朝气蓬勃、奋发有为、想干事、事会干、干成事，人民群众信得过的坚强领导班子。通过党员干部比服务、重点工作比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、治庸问责比作风，打造一支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干
部团队。不断加强队伍建设，进一步强化组织力量，为推动柿铺科学跨越式发展，构筑坚实的基础。
（二）企业团体创产业，助推集体发展。通过转变发展思路，组建行业协会，以优质的服务促进辖区集体经济高水平发展，把产业柿铺做大做强。
1、提供高效服务，提升企业规模档次。推行重点项目包保制，为项目入驻提供保姆式、秘书制服务，加强与企业的沟通交流，帮助企业破解发展瓶颈；严格实行企业审核把关制，坚决杜绝“三低”企业入驻以及巧借项目圈地行为，为大项目、大企业入驻提供土地资源，确保辖区企业上规模、上档次。
2、理清发展思路，增强集体经济实力。以长远发展的战略高度，通过招商引资或项目融资的方式，积极筹措资金，建成高规格的集体工业园，提升产业实力；充分利用辖区土地资源，充分利用“城中村”改造，迁村腾地等政策支撑，按照cbd中央商务区建设模式，大力发展社区第三产业，实现集体经济增收，群众生活质量提升；结合实际，在各社区成立蔬菜、养殖等专业合作经济组织，聘请专业技术人员加大相关技术的培训和扶持力度，发动群众利用有效资源发展致富，促进小产业的快速发展。
3、组建行业协会，拓展经济发展外延。根据辖区企业的规模和类型，组建多层次的行业协会，把单个的企业通过
行业协会凝聚为一个共同体。充分发挥行业协会的作用，促进行业自律、行业监督、行业互助，推行行业人员交叉学习、相互交流、协同提高，从而达到行业内部、行业之间共同发展的良好氛围。加强社会团体、行业协会等社会组织之间的学习交流，加强各组织之间党员干部的换岗挂职锻炼，在培养干部的同时增强相互之间的了解与协作，促进双方共同发展，为企业经济的健康发展提供社会保障。
（三）党员群众创家业，促进全民发展。要依托党员带头，依靠群众参与，共创家业，共谋发展。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，通过党员群众的共同努力让更多群众富起来，让全街人民群众共享发展成果。
1、创新服务载体，打造发展平台。街道社区要加强公共服务站建设与功能完善，创建一套规范化的一站式服务体系，社区公共服务站要切实开展便民、育民、乐民、安民、富民的“五民”服务工程，要求机构完整，制度完善，服务规范。要加强创业培训中心的建设，积极引导和依托辖区企业、区直主管部门、职业技术院校承担创业培训任务，不断创新和完善创业发展的培训网络，广泛面向辖区群众、基层党员干部、个体私营者、自主创业者、返乡创业者、就业困难人员、高校毕业生和复员退伍军人等各类群体开展创业发展培训。加强与辖区企业的联系，创建“招工培训一条龙”机制，把培训地点设在街道，把培训主体留给企业，把学员
【篇3：党建活动方案】
中国共产党铜仁市第三中学支部关于开展
实 施 方 案
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大和四中全会精神以及市、区委关于教育系统党组织工作会议精神，深入学习实践科学发展观，适应新常态，把握新机遇，实施创新驱动战略，以争当师德标兵、教学能手、课改先锋为抓手，创新品牌为核心，全方位、多角度打造党建和学校管理，按照重在办人民满意的教育的要求，统筹推进党建各项工作，全面激发我校党支部和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力把我校党组织打造成一个先进党支部，为促进我校又好又快发展提供坚强的组织保障。
二、目标任务及措施
开展以“三争四创?三个一”，即“共产党员争当师德标兵、争当教学能手、争当课改先锋；创品牌课堂、创品牌论文（教学论文、案例分析、实验报告）、创品牌班级、创品牌年级，每名党员每学年与一名教师结为互助共进对子，每名党员每学期帮扶一名学困生，每名党员每学期读一本好书”为主要内容的创先争优、驱动学校创新发展的活动，坚持从本校实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，适应新常态，实施创新驱动战略的实践中建功立业，努力实现我校党组织创先进、党员争优秀，学生、家长和社会认同满意的生态文明示范学校。
（一）“三争”活动的具体内容和要求 1.争当师德标兵
注重修养，自觉加强师德师风学习，“既要做学生知识的传道者，又要做学生生活的关心者，”为了学生的一切，为了一切学生，一切为了学生，争做教育行业模范，争当师德标兵。 2.争当教学能手
注重提高教教育学业务水平，争当教学能手；注重服务奉献，教书育人，争当课改先锋，在教育岗位上建功立业。努力做到四带头（带头创品牌课堂、创品牌论文（教学论文、案例分析、实验报告）、创品牌班级、创品牌年级），争当“创品牌，建示范”标兵。 3.争当课改先锋
每位党员都要保持强烈的事业心和责任感，负重拼搏，锐意进取，开拓创新，无私奉献，实干兴教，积极参加教科研、课改，在新课程改革上主动作为，做出显著成绩，成为办人民满意教育的领路人。
（二）“四创”活动的具体内容和要求 1.创品牌课堂
每位党员要奋勇争先，敢挑重担，配合年级组长和备课组长，认真扎实搞好优质课的案例设计，带头上好示范课、公开课，力争每个学科、每个年级都有品牌课堂。 2.创品牌论文
在教育行政单位、学术机构组织的论文征集评比中，每位党员要自觉地、积极地撰写教学论文、教学反思、案例分析、实验报告等，踊跃投稿，力争在同类学校中论文数量和质量皆名列前茅，形成科研型教师。 3.创品牌班级
每位党员要配合所任班级或主动参与文明班级的创建，以身作则，言传身教，在班级文化建设方面发挥战斗堡垒作用，传递正能量，推进廉政文化建设，形成班风良好、学风浓厚、先进文明的品牌班级。
4.创品牌年级
党员要从学校发展大局出发，在每个年级的教育教学管理过程中积极建言献策，以主人翁的姿态，配合年级组及学校管理，培育出大批优秀学生，广泛赢得社会的认可，慕名前来我校就读。 （三）“三个一”活动的具体内容和要求
1.每名党员每学年与一名教师结为互助共进对子
每名党员要发挥先锋模范作用，帮助解决教学过程中遇到的各种疑难困惑，净化、感化帮扶对象，形成团级互助、积极进取、共同进步、和谐友好的同事关系，与青年教师结成共进对子,加快青年教师创新人才队伍培养和建设步伐。 2.每名党员每学期帮扶一名学困生
每名党员要主动了解学生的家庭情况，做好家访工作，乐于奉献，力所能及地给予物质资助和精神支持，激励他们发奋成才，培养他们爱党、爱国、爱人民的情怀。 3.每名党员每学期读一本好书
每名党员要热爱学习，乐于读书，常进阅览室，每学期至少读一本好书，尤其是最新的相关教育管理、教学理论书籍，自觉更新学校管理理念，自觉转变教育教学观念，与时俱进，活到老学到老，充实自我，完善自我，为此，要做好读书笔记，写心得体会，使之成为一种习惯，在学校带头形成浓厚的爱读书、好学习的氛围。
三．工作步骤
支部定期召开民主生活会。每位党员要积极参加民主生活会，提高政治觉悟，做到事事有记录。按照有知识、有见识、思路宽、点子多、善于创新、锐意进取的标准自觉学习，不断提升自己，严格要求自己，立足学校实际情况，在新常态形势下勇挑重担、不辱使命，在教育教学岗位上履职尽责、创新教育教学方式方法，自觉为我校发展
出谋划策。要加强对教育教学工作的研究、学习，充分熟悉和把握教育教学规律，团结带领教师员工创品牌、建示范，齐心打造生态文明特色学校。
四、组织机构
为了保障工作有序开展，学校支部建立工作领导小组。
组 长： 副组长：
成 员：
下设办公室
办公室主任：
办公地点：
铜仁市第三中学党支部 2015年3月
第二篇：创建基层党建示范村工作汇报
创建基层党建示范村工作汇报
今年以来，我镇紧紧围绕“九抓一保障”工作措施，把示范点创建作为党建工作的重要抓手，精心谋划，合理布点，深入开展党建示范村及相对后进村转化整改活动，现将示范村创建工作进展汇报如下：
一、合理规划布局，明确创建任务。一是定布局。通过深入开展调查研究，对各村领导班子建设、党员队伍现状、党员干部群众思想状况、经济发展、社会稳定等方面的情况进行全面掌握了解，确定了红沟村“支部+专业合作社”、友好村标兵党支部、西柳村党群教育3个党建工作示范村及土桥村党建工作相对后进转化村。二是定标准。“农村党建示范村”创建活动不是权宜之计，不是突击性的任务，而要树立长期经营的思想，使其能够长久发挥示范作用。在工作中，镇党委认真落实“九抓一保障”党建工作措施，严格按照“抓两头、带中间，点上突破、整体推进”的工作思路，结合板桥实际，制定了详细的创建标准。本着“党建示范村”，要体现高起点、高标准，包括硬件和软件两个方面，都要有一定的超前性和示范性的原则，深入开展党建示范村创建工作。同时，要求创建活动要体现党建工作成效的一些特色性做法，以及在实践中，特别是在推动经济社会发展中取得的实实在在的效果。三是定责任。建立了“一把手”抓“农村党建示范村”创建工作责任制，明确镇党委书记是“农村党建示范村”创建工作的第一责任人，村党（总）支部书记为直接责任人，全面实施“一把手”负责制和目标管理，从而 1
形成一级抓一级的明确责任体系。同时，建立创建联系点制度，包村领导和包村干部具体指导开展“农村党建示范村”创建活动，确保把联系点建成党建工作的示范村。四是定奖惩。将“农村党建示范村”创建活动纳入村目标管理范畴，并将村“村两委”抓创建活动的目标、措施、成效作为对村党支部、村委会年终考核的重要内容，奖优罚劣，推动落实。
二、突出创建重点、深化创建效果。党建示范村创建工作坚持抓重点、带全盘，抓先进、促后进的办法，全力推进示范村创建工作，确保示范村长久发挥示范带动作用。
1、建设一个好的领导班子。村党支部班子结构合理，团结务实，廉洁高效，成为坚强的领导核心；村党组织书记政治素质好，工作思路清晰，群众威信高，村“两委”干部都能成为发展能手，主要干部成为发展标兵，具有带领群众共同致富的能力和为群众服务的奉献精神；村“两委”相互配合，关系协调，村委会能够充分发挥自我管理、自我教育、自我服务的作用；村级配套组织健全，充分发挥各自的职能作用。
2、培养锻炼一支好的党员、干部队伍。党员党性强，整体素质高，能够带头完成各项任务；组织设置合理，党员管理科学、规范；村干部、党员群众思想观念、法制观念、政策观念强，骨干带头作用明显。
3、健全一套好的工作机制。能够认真执行村“两委”工作规则、民主决策制度、“三会一课”制度、“两推一选”制度、村民（代表）会议制度，认真落实村务公开民主管理制度、民主评议党员和干部制度、村干部任期和离任审计等制度以及村民自治章程、村规民约等，做到有章可循，按章2
理事，村级各项工作走上制度化、规范化的轨道。
4、创造一个好的小康建设业绩。根据本村实际，制定切实可行的发展规划和年度计划，认真组织实施；积极探索村集体经济发展的有效形式，充分发挥资源优势，盘活集体资产，搞好农民生产和流通等方面的服务；不断加强农业基础设施、村内公益事业建设，改善科教、文化、卫生等条件，提高村民生活水平；村庄规划合理，村容村貌整洁，道路畅通，群众生产生活条件较好。
5、提升好的群众满意度。村干部尊重群众、爱护群众，关心群众，体察民情，带着感情做好群众工作；工作作风扎实，从物质、技术、信息等方面为群众生产、生活提供有效服务；合理有效地利用好村级集体经济，为群众办实事，办好事；群众普遍关心的热点难点问题得到有效解决；农村形势稳定，无集体越级上访现象，无历史遗留问题，群众满意率达90%以上。
三、选优创建载体、强化示范带动。按照“摸清底子、熟悉情况、抓住关键”的要求，深入开展调查研究，全面掌握了解各村基本情况，理清工作思路，明确开展党性实践活动各项工作的方向、重点和目标，组织广大党员群众开展“争当特色产业发展先锋，争当发家致富模范，做带领群众共同致富带头人”的“两争一做”活动和以“推广一项新型产业、引进一个致富项目、提供一条科技信息、带富一批人员、奉献一片爱心”为主要内容的“五个一”主题实践活动及“便民服务”党性实践活动，引导党员带头执行政策，带头遵纪守法、带头履行义务、带头抵制歪风、带头勤劳致富、带头扶贫帮困，夯实党群帮带工作基础。
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四、加强分类指导，实现整体推进。一是围绕中心，开展创建。坚持以新农村建设为目标，以“促进农村经济发展，提高农民生活水平；加强民主法制建设，保障农民民主权利；加强基层党建建设，培养新型农民；推进和谐社会建设，保持农村稳定”为重点，制定切实可行的创建方案和措施，深入开展党建示范村创建活动。二是结合实际，分类指导。坚持从实际出发、实事求是、因地制宜的原则，紧密联系农村基层党组织和党员队伍建设以及各村实际开展创建活动，有针对性地提出工作措施、工作标准和要求，突出工作重点，加强分类指导，丰富创建内涵，探索创建形式，强化推进措施，实行动态管理，建立激励机制，营造争先创优的良好氛围，使整个创建活动充满活力。三是统筹兼顾，整体推进。坚持以群众满意为目的，按照“尊重民意，规范程序，贴近群众，狠抓规范，明确责任，严格要求”的原则，不断加大工作力度，把群众的满意度作为创建党建示范村的重要标准，坚持从不同类型实际出发，具体问题、具体分析，制定切合实际的分层目标和新思路、新举措，切实增强农村基层组织的执政能力，解决农业、农村、农民中存在的突出问题，有效指导、动员和带领广大农民群众实现农业增效、农民增收、农村稳定。
针对土桥村阵地建设滞后、个别村社干部带领群众致富，解决群众关心的热点难点问题的能力欠缺，工作思路还不清晰的问题，以“治乱、治瘫、治软、治散”为重点，以“五个有”、“两个无”的标准，围绕“转化提高、改变面貌、班子调整、理清思路、建章立制、强化管理”等开展转化整改工作，切实扭转落后局面，实现全村经济、社会全面4
发展，真正摘掉后进村的帽子。
五、关于党建工作重点任务
一是强化教育抓培训，切实提高村社干部政策理论水平。坚持村社干部理论学习制度、会前学法制度和教育培训制度。抽调专人组成理论教育宣讲团，根据实际情况及时更新宣讲课题，在各村巡回讲授。健全完善镇、村理论教育信息网络建设体系，充分发挥镇党校“理论主阵地”作用，为镇村两级党员教育、村干部培训搭建平台。健全领导干部为联系村干部群众做理论宣讲制度，结合实际制定镇村干部理论学习培训计划，并适时调整学习内容，提高镇村干部的政策理论水平。计划每季度举办一次镇村干部培训班，每半年举办一期社长轮训班。
二是认真落实《关于进一步加强村级干部队伍建设的意见》和省上提出的村干部平均工资不低于6000元的政策要求。村干部工资实行工作绩效制工资。村干部正职工资标准为6400元，副职工资标准为5700元，村文书工资标准为5200元。实际工资为年终各村综合目标责任书考核得分的百分比乘以工资标准所得数。对年度目标责任完成较好的村实行物资奖励。做好在职村干部养老保险和离任村干部生活补助工作，建立落实离任村干部生活补助制度
三是推行一名乡镇领导、一名驻村干部、一名村干部结对帮带一名大学生“村官”，每名大学生村官在服务村联系一名致富能人和一名优秀党员的“三帮一联二结对”帮带机制。做好大学生“村官”管理培训工作，建立大学生“村官”档案。对新考录大学生“村官”及时分配到村，并落实好各项政策待遇。全镇现有大学生“村官”8名，已全部分配到 5
各村担任村长助理，并建立完善了大学生“村官”档案和“三帮一联二结对”帮带机制。
四是按照“六到位”的要求，在11月份抓好村“两委”换届选举工作。一是领导要到位。二是指导要到位。三是宣传要到位。要加大宣传力度，引导农民党员、群众正确行使自己的民主权利；要动员思想素质好、带领群众致富能力强的农村优秀人才积极参与竞选，营造风清气正的选举环境。四是把关要到位。要把想干事、能干事、干成事、不出事的优秀人才确定为“两委”班子候选人。五是信访要到位。要认真倾听群众声音，及时处理、妥善答复。六是信息要到位。
五是全面完成第二轮村级组织活动场所建设任务，在建成红沟、西湾、东柳、西柳、壕洼5个村级活动场所的基础上，新建友好村村级活动场所，改建土桥、古城、板桥3个村村级组织活动场所，配套齐全办公、文娱等设施，完善村级组织活动场所服务功能。
六是加强对已建的红沟村和东柳村两个党总支的管理，充分总结其工作经验，在产业化程度高，党员人数多的西柳村建立党总支，设置肉牛养殖、玉米制种和老年党支部3个。
七是认真开展“五个好”镇村党组织创建活动，指导抓好省、市县联系点工作和城乡党组织“结对共建”、“互动交流”、“述职评议”工作，构建城乡一体抓党建工作模式，促使基层党建工作任务全面落实。由各村包村领导负责牵头，带着问题主动与帮扶单位沟通交流，研究协商帮助事宜，共同制定帮扶计划，争取帮扶单位最大限度的帮助和支持力度，切实解决村上发展中存在的困难和问题。同时，积极联系机关党员与困难党员与结成1+1帮扶对子，通过谈心了解、6
走访慰问、资金帮扶、技术上门等方式开展帮扶活动，确保城乡党组织互帮互助活动取得实实在在的效果。
八是强化站点建设，精心组织教学，提升远程教育工作整体水平。
1、精心制定培训计划。领导小组按照《板桥镇农村党员干部现代远程教育工作方案》（党委发201523号）的要求，结合农村实际，制定切实可行的农村现代远程教育教学培训工作计划，从农村党员干部现代远程教育工作的目的意义、指导思想和原则、目标任务、实施步骤和工作的组织领导等各方面作出全面安排，具体指导我镇远程教育工作的开展。
2、积极组建教学队伍。各村确定1名远教管理员，并从村小学选调一名综合素质高、责任心强、计算机操作能力强的教师，担任终端接收站点辅导员。
3、扎实开展教学活动。采用 “点菜式”培训方式，对当前党员群众需求较强的实用技术等内容制作成培训“菜单”，发放到农民党员手中，由农民党员根据自身需要“点菜”，镇远程办根据“点菜”汇总的结果，聘请相关教学人员进行集中培训。
4、规范工作运作程序。结合实际，建立了一套规范严格、科学实用的运行、管理制度办法。建立完善《农村党员干部现代远程教育终端接收站点设备管理和使用制度》、《农村党员干部现代远程教育工作教学制度》、《农村党员干部现代远程教育站点开放制度》、《教育活动室管理制度》等制度，使远教工作不断走向规范化。
5、积极服务生产生活。结合全镇主导产业，充分利用 7
农闲时机，组织有意向种植精品制种、设施葡萄、肉牛养殖等农户，通过观摩、观看远程教育课件、面对面现身说法、典型示范、聘请专家等多种形式，对设施农业的特点、技术操作和经济效益进行了面对面的讲解和培训。
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周村区基层党建示范点创建工作情况汇报2016-12-12 19:13 | #2楼
组织部:
现将我区基层党建示范点工作有关情况简要汇报如下：
一、工作措施及主要成效
目前，我区共有1个省级示范点，15个市级示范点。其中，镇、街道示范点到3个，村、社区示范点7个，非公企业示范点2个，机关、事业、学校和两新组织示范点各1个。同时，为全面调动基层党组织创建党建示范点的工作积极性，按照广泛性和代表性的原则，我们又初步确定了60个区级党建工作示范点，力争两年内在现有的工作基础上，再争创1个省级示范点，10个市级示范点，不断推动整体工作再上新水平。工作中，我们始终从基层实际出发，坚持突出特色，分类指导，搞好工作结合，着力在夯实工作基础和开拓创新上下功夫，重点抓好以下四个方面工作。
1、高度重视，加强领导。区委建立了领导包干责任制，省级党建示范点创建单位由区主要领导联系负责，各市级示范点由党委主要负责人联系挂包，区委组织部每人负责联系一个市级党建工作示范点，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。实行了跟踪管理和定期督查制度，要求每个党建示范点每个季度向区委组织部全面上报创建工作的进展情况，区委组织部不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时向全区进行通报，并向创建单位下达整改通知，确保创建提升工作力度不减少、要求不放松。
2、因地制宜，分类指导。在党建示范点建设过程中， 1
我们既注重建设一批整体水平比较高的综合示范点，又注重因地制宜，突出特色，建立不同行业，不同类型，不同层次的特色示范点，鼓励各基层示范点创特色、出经验、求实效，真正使示范点做到有貌可观、有点可挖、有经可学，成为名副其实的示范点，发挥应有的示范带动作用。农村党建工作示范点以加快经济发展、推进村级工作规范化管理和民主政治建设为主要内容，积极推行村级“两委”班子任期目标承诺制和践诺奖惩制、党务公开等工作，如李家村党委实行了党委任期目标和党委成员任期目标责任制，每年年初确定年度工作目标并在村公开栏公示，每半年组织村民进行一次评议，发现问题及时整改，年底进行综合进行考核，由党员群众打分，考核结果与干部待遇直接挂钩，切实提高了党委自身建设。街道社区示范点以增强党员活力，发挥先锋模范作用为重点，积极探索实行党员分类管理的有效途径，在管严、管活、管好党员的同时，调动广大党员参与社区建设和管理的积极性，以服务群众为重点，推动街道社区三个文明建设工作；企业党建工作示范点在围绕企业生产经营和发展，发挥党支部政治核心作用和党员的先锋模范作用方面积极探索创新；机关示范点结合先进性长效机制建设，在党员中开展树“党员形象标兵”活动，在服务窗口设置党员示范岗，实行服务承诺制，主动为基层、为困难群众服务，在群众中树立了勤政务实高效的机关形象。
3、注重实效，搞好结合。基层党建工作示范点创建工作与“五个好”党组织、领导干部联系点、新农村建设示范点等创建工作总的工作目标是一致的，许多内容互补相通，工作中，我们注重从加强基层党组织建设，充分发挥党员先 2
锋模范作用这一共同点出发，搞好各项工作的结合，力求同抓共促、互利共进。一是把领导干部党建工作联系点建成示范点。健全完善区级领导干部党建工作联系点制度，区委、区政协主席、区人大会第一副主任、区政府副区长在镇办、经济强村和后进村、部分规模以上非公企业建立联系点，结对帮扶生活困难党员，共建立各类联系点60个。二是把新农村建设示范村（居）建成示范点。把全区获得市、区两级新农村建设示范村称号的22个村（村改居），纳入基层党建示范点重点创建村管理，由各镇、街道党（工）委领导班子成员分别挂包，在精力投入、措施配套、政策扶持等方面予以倾斜，增强农村党建示范点建设的整体活力。如北郊镇建立了以辖区新农村示范点和党建示范点为中心的包村包片管理体制，成立九个片区党总支，由党政成员兼任总支书记，定期调度各村工作情况，组织示范村与后进村结对联姻，相互交流经济发展、规范管理、信访稳定等方面的经验，使原来松散的地域性片区变为紧密的组织型片区。三是把党建基础较好的非公企业建成示范点。在全区规模以上非公有制企业中选择50家党员数量较多、企业业主对党建工作重视程度较高的企业，作为基层党建示范点重点创建企业。目前，92%的示范点创建企业建起党员活动室。四是把机关作风效能建设示范单位建成示范点。将健全完善机关“认真专业务实”作风效能建设长效机制与创建基层党建示范点有机结合，在12个市、区作风效能建设示范单位中开展“深化作风效能建设，争创党建示范点”活动。12个部门单位均成立由党组织书记任组长的基层党建示范点创建领导小组，落实专门办事机构，制定创建目标、实施方案和活
动细则，巩固深化作风效能建设成果，不断提高了机关党组织的创造力、影响力和凝聚力。
四是加大投入，夯实基础。示范点创建与提升工作，必须要有必要的时间、场地、经费等方面保障。为此，我们不断加大示范点建设资金投入，采取区财政拨一点、区管党费助一点、创建单位自筹一点、共建单位支持一点的方式，多方面筹集创建资金150多万元，按照“活动场所固定化、电教设备现代化、上墙内容系统化、党员活动经常化”的要求，加大示范点配套设施建设。农村示范点重点加强村级活动场所和便民服务中心建设，社区示范点突出党员活动阵地和楼宇支部建设，企业示范点着力规范企业党组织工作流程，精心制作党建版面。目前，共健全规范村级活动场所20余处，建设便民服务中心107处、社区党员活动阵地32个，布置企业党建活动室8处，进一步提升了示范点的创建档次和工作质量。
二、存在的主要问题
总的来看，经过前期工作，我区基层党建工作示范点创建与提升工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，一是个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，工作积极性不高，投入的时间、精力不够；二是创建与提升工作仍缺乏特色和亮点，创新性工作需要进一步加强；三是部分党建工作示范点发挥作用不明显，注重形式多，发挥实效和带动影响小，等等。
三、下一步工作打算和建议
下一步，根据省、市创建提升基层党建工作示范点的标准和要求，我们进一步结合我区实际，针对存在的突出问题，
创新工作思路，加大落实与推进力度，确保基层党建示范点提升工作落到实处，取得实效。
一是进一步加大宣传，扩大影响。采取多层次的宣传动员措施，进一步宣传扩大基层党建工作点的重要性和必要性，组织各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势。同时，充分利用报纸、广播、电视、网络、工作简报等形式, 加大对基层党建工作示范点的宣传力度，积极宣传示范点好的的先进经验和做法，扩大党建示范点创建工作的影响力，增强各级党组织开展示范点创建提升工作的`责任感和紧迫感。
二是进一步加大创新，多出亮点。准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿提升工程全过程，尊重基层创新精神，鼓励基层积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，多出特色，多出亮点。同时，及时把基层创造的经验做法，用制度的形式加以规范并在实践中不断完善，健全基层党建工作创新的长效机制。
三是进一步发挥作用，保证实效。从实际出发，多方筹集资金，在人力、物力、财力等方面进一步向示范点倾斜，不断加强示范点的硬件和软件建设，夯实示范点的工作基础。同时，通过定期在示范点举办观摩研讨会，鼓励各基层党组织到示范点参观学习、示范点与后进基层党组织“结亲”等形式，切实发挥示范点的经验推广和典型带动作用，努力实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标。
中共周村区委组织部
2015年4月18日
基层党建示范点工作总结2016-12-12 19:59 | #3楼
为了深入贯彻党十七大的五中、六中会议精神，全面贯彻落实科学发展观，加强党的基层组织建设，按照组织部的要求，我乡在白杨坝村党支部开展创建基层党建示范点工作。为切实加强我乡党的工作规范化、制度化建设，扎实有效的做好基层党建示范点工作，提高各级党组织的战斗力和凝聚力，对照组织部创建基层党建示范点工作要求，现将党建示范点工作总结如下：
一、基本情况：白杨坝村位于宕昌县城以东12公里，距乡政府所在地以西3公里处国道212线上，属岷江流域。有199户984人，耕地1313亩，人均耕地1.3亩，林地4716亩。境内海拔1600-2600米，年平均气温18摄氏度，无霜期180天，全村山高地陡，土地瘠薄，灾害频繁，粮食产量低而不稳，主产小麦、玉麦、洋芋等粮食作物，大蒜、大豆、油料、红芪、花椒、核桃、苹果等经济作物。2015年人均纯收入1680元，人均占有粮350公斤。截至目前，白杨坝党支部有党员37名，预备党员2名，入党积极分子6名。
二、主要做法：
开展创建基层党建示范点工作，是巩固先进性教育成果，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力，坚持与时俱 2
进，解放思想、更新观念，创新工作思路和工作方法，团结和凝聚广大党员和群众推进政治文明、物质文明和精神文明建设，形成新的工作格局。
（一）加强基层组织建设，发展队伍结构。
乡党委根据新形势下党建工作的要求，不断加强基层组织建设。一是抓好班子建设，提高执政能力，组织示范点班子成员集中学习，着力提高领导班子执政为民能力，不断深化“三级联创”，巩固和深化先进性教育成果。二是继续实施 “双强”工程，抓好党员发展和配强两委班子工作。三是加强党组织的管理，扩大党组织的覆盖面。
（二）加强党员队伍管理，提高致富能力。
工作中，始终围绕强化班子建设，加强党员队伍管理，提升党员素质为目标，致力于党员队伍建设，一是严把党员队伍的进口关，增强党员队伍的活力。二是加强党员培训，提高党员素质。对党员进行“三个代表”重要思想、十七大精神、贯彻落实科学发展观、农村实用技术、市场经济知识、法律法规政策教育，解放思想、更新观念。三是开创党建示范点活动，发挥“双带”作用。把党建活动作为党员发挥“双带”作用的重要途径，继续在党员中开展“创先争优”活动。
（三）加强干部作风建设，改善干群关系。一是开展作风整顿。针对少数党员干部中存在的“不学、不干、不廉、不和、不正、不畅”等问题，乡党委采取集中学习、民主测
评等方式，深入开展创“三个文明”建设活动，彻底整顿作风，干部队伍中务实的风气得到提高。广大党员干部认真实践“三个代表”重要思想，认真学习，强化执政能力，为民兴办实事。二是实行阳光行政，完善政务公开，实行党务政务公开。
（四）解放思想、更新观念、锐意创新。在创建党建示范点的过程中，指导村，自始至终要把解放思想、更新观念、大胆创新作为党建示范点的出发点，始终结合经济发展抓党建，把党建活动的开展作为经济发展的坚强后盾。把握创建机遇，抓紧发展目标，进一步统一全村上下思想认识，营造一个一心一意谋发展，异口同声说发展，凝心聚力抓发展，比学赶超争发展的浓厚氛围，同时在领导上强化责任，在工作上形成制度，营造出更好地发展氛围，有效地形成了围绕发展抓创建，抓好创建促发展的良好运行机制。
（五）优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。建立健全乡村组“三级联创”工作网络，形成党委牵头抓，村具体抓，小组抓落实的工作格局。健全基层党组织文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，建立协调机制，在基层党组织与村委会、联系村领导、驻村干部中建立协调机制，在认真做好民情民意的调查，听取村民意见，抓住村民最关心的急需解决的问题上，定期不定期召开联席会议，会后把
决定公之于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建水平的目的。
（六）优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员学习十七大六中会议精神、胡锦涛同志“七一”讲话和市县党代会精神活动为锲机，积极探索新时期基层党员管理的新思路和新方法。建立健全基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、无职党员“设岗定责”、“双承诺”、流动党员教育管理、“十星级”文明户评选等制度。
（七）优化基层硬件建设，发挥基层阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施建设力度。为方便村民办事，便于基层管理，根据自身实际，积极争取上级单位的争取，建立完善基层组织活动阵地。
三、取得初步成效
（一）基层党建工作进一步科学化合理规范化。基层党务工作水平得到提高，基层党组织的战斗力得到增强。
（二）资源得到整合。通过创新组织设Z模式，进一步增强基层组织建设和管理，群团组织作用发挥明显，丰富活跃了村民文化活动。形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
（三）阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用活动阵地对村民骨干和村民代表进行培训教育，抓好社
会公德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少。二是充分发挥文化阵地作用。有效利用远程教育、农民文化学校、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展考核评比活动，党员的创建意识和公德意识得到提高，积极参与创建活动。
四、存在的问题和下一步的打算
经过努力，我乡的基层党建示范点的创建工作在基层组织设Z、工作队伍配Z、党员发展及教育管理等方面取得了一定的成绩，但还存在着基层党组织的基层干部队伍工作水平不高、服务功能与社会的发展不相适应，基层建设的投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不完善等问题。在下一步工作我们将围绕以下三个方面来开展：
（一）加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，采取多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们的分析问题、解决问题、有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。
（二）拓展基层服务，满足村民需求。充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众密切相关的各种服务。
（三）建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。乡党委每年对基层党建设示范活动进行一次考核验收，对达标的党支部及时进行表彰奖励。
创建基层党建示范点工作情况汇报2016-12-12 21:36 | #4楼
各位领导：
根据《中共青岛〈关于开展创建党的建设示范街道和示范社区活动的意见〉》的精神，街道党工委紧密结合城市管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以夯实基层基础工作为目标，立足科学发展、着力自主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的，深入开展了创建基层党建示范点工作，开创了街道各项工作的新局面。现将党建示范点创建工作情况汇报如下：
一、加强执政能力建设，不断增强党组织凝聚力
（一）街道创建示范点基本情况和主要做法
我街道创建市级党建示范点共4个。分别是街道党工委、兴电社区党委、永乐社区党委、富香园食品有限公司党支部。对4个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制，对其他3个市级党建示范点，党工委分别确定了一名处级领导为各创建点的“直接责任人”，负责培育，同时确定一名科长为联络员，社区党委书记和是“第一责任人”。
一是制订了全面的创建工作方案。部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《兴隆路街道党工委创建基层党建示范点实施方案》和实施细则，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。
二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。
三是建立了创建工作领导责任制。街道建立了处级领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名处级领导联系负责培育，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。
四是狠抓了创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查，要求每个党建示范点每个季度向街道创建领导小组全面上报创建工作的进展情况，党工委不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时督促整改，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。
通过近一年的努力创建，我街道市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效，有效促进了全辖区基层党组织建设的平衡发展。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全辖区基层党建工作迈上新的台阶。
（二）民主集中制贯彻落实情况
党工委在人事任免及重大事项决策中始终坚持公开、公正、民主的原则，将民主议事规则和决策程序，建立在民主化、制度化、透明化的基础上，充分发挥集体的智慧，杜绝了“一言堂”。在先进性教育活动整改提高阶段，街道党工委通过召开各层面人士座谈会、民主听证会、发放调查问卷等形式，广泛征求居民、驻街单位对街道的意见和建议，实行“阳光整改”，自觉接受群众监督，定期向社会公布评议结果，并以此作为部门和干部目标责任制考核的重要依据。
（三）保持共产党员先进性教育活动情况
先进性教育活动开展以来，街道党工委牢牢抓住实践“三个代表”重要思想这个主线，坚持开门搞教育，把抓领导、抓制度、抓覆盖、抓典型、抓结合贯穿活动始终，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。一是注重提高党员素质，引导党员牢固树立“永葆先进，人人有责”的责任意识，自觉地投身于先进性教育活动中；引导党员用崇高的理想激励自己，用严格的标准要求自己，不断提高自身素质；引导党
员把先进性体现在本职岗位，努力创造一流的工作业绩。二是注重发挥党员领导干部的表率作用。严格落实“一岗双责”制度，要求党员领导干部在做好分管工作的同时，既要以领导干部的身份参加教育活动，发挥好组织领导作用，又要以普通党员的身份参加教育活动，发挥表率带头作用，自觉做到参与学习在前，谋划活动在前，发扬民主在前，查摆整改在前，服务群众在前，推动工作在前。三是注重发挥每个党员的先锋模范作用。在先进性教育活动中，教育广大党员时时处处向“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、服务到位”的目标努力，把参加教育活动激发出的激情和干劲化为实际行动，努力做好各项工作，真正让广大群众实实在在地感受到教育活动的成效。
二、加强自身建设，不断提高队伍执行能力
（一）街道党员干部队伍建设情况
街道党工委围绕“明确责任，健全机制，建好党员队伍”这一指导思想，注重加强党员干部队伍的建设，以基层科室建设年为契机，以深化创建“四型机关，五项工程”为载体，大力加强干部队伍建设。在廉政建设方面，办事处专门成立了纪律督查工作领导小组，指定具体分管领导和责任科室，定期不定期抽查通报工作纪律情况。通过加强督查监督工作，进一步严明机关纪律，提升干部素质，提高机关效率。
（二）群团组织工作情况
我们按照“抓党建、促工建、带团建”的思路，以实际行动增强党建的渗透力，积极构筑社区大党建格局，在群团工作方面取得了长足的进步。特别是在工会工作方面，我们在全市首次全面规范了工会的各项制度，先后从20个方面制定了各项规章制度，基本涵盖了工会工作的各个方面，使工会工作有章可循、有规可遵、有序进行，使工会工作逐步制度化、规范化。工商联工作方面，街道商会紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，不断强化服务意识，为管区的经济建设和社会全面发展做出了积极的贡献。
（三）党员发展制度执行情况
在党员发展方面，街道党工委严格遵循“坚持标准、保重质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持党员的标准条件，严格遵循党员发展程序和发展制度，坚持确定入党积极分子“两推一公示”和发展党员票决制度，坚持发展党员政审、预审、审批制度，坚持党委派员列席支部党员大会制度，坚持发展党员谈话制度，确保发展党员的高质量。
（四）社区党建情况
社区党建工作坚持以实践“三个代表”重要思想为指导，以“建设一方，发展一方，造福一方，服务一方”为宗旨，创造性地把党的思想政治工作和群众工作深入到社区生活的方方面面。一是我们结合社区党建工作特点，指导社区党组织修订完善了《党员活动制度》、《民主评议党员制度》等各项规章制度，使党组织的阵地建设基本达到了“三会一课”规范、活动记载规范的要求。二是深入开展“一管三带一联”党员服务品牌创建工作。首先是建立党员联动服务网络。社区党组织与公安、供电、卫生、民政部门一道，组建为民服务社会联动网络，实施承诺服务。其次是建立党员志愿者服务组织，抓党员带群众。积极开展咨询、医疗等义务服务活动，并对小区内的孤寡老人实行“一助一”服务。积极开展党员联户活动，与特困户结成帮扶对子，在生活上给他们以帮助，并积极拓宽社区服务的路子，今年共帮助50多名下岗职工实现了再就业。通过开展“一管三带一联”党性实践活动，为社区党组织、党员联系居民群众架起了一座"连心桥"。从而推动了社区党建工作的深入开展。
三、健全组织体系，不断加强制度建设
一是党工委根据街道实际情况，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以增强服务意识、提高工作效率、转变机关作风为目的，制定了《兴隆路街道纪律考核暂行规定》；为加强对社区工作的指导，不断强化服务群众、服务基层意识，制定了《兴隆路街道处级领导社区联系点制度》；结合保持共产党员先进性的要求以及加强和改进党的建设相关规定，街道建立完善了加强党员日常教育培训工作制度、定期开展党员党性分析评议制度和党员联系群众、服务群众等7项长效机制。
二是紧密结合城市基层管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以进一步夯实基层基础工作为目标，以创建示范社区活动为契机，成立以党工委书记为组长的领导小组，研究制定了详实的街道创建示范社区工作计划，并将任务进行量化分解，及时解决工作中出现的问题，使创建示范社区活动顺
利开展。
四、明确责任分工，争创一流工作业绩
社区服务。坚持“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建”的原则，充分利用旧城改造后新型社区和实施物业管理较多的优势，按照“改革机制、健全体系、规范管理、加快发展”的要求，大力开展社区服务。在市、区民政部门的大力支持下，我们在兴电社区建立了全区第一家社区寄养站，使市福利院孤残儿童进入了家庭，开辟了家庭式收养的新路子。我们大力实施星光计划，启动了11家社会公益性项目，特别是兴电“星光老年之家”，是在青岛发电厂投入500多平方米房屋、30余万资金，并在市区民政部门大力支持和投入的基础上建成的。它的建立，是街道办事处大力实施资源共享、共驻共建所取得的又一新的成果。区民政局在兴电“星光老年之家”召开了现场会，推广了我们的工作经验，起到了示范引路的作用。
社区教育。一是深化社区教育，创新工作机制，全面推进学习型城区创建工作向纵深延伸。为使社区教育真正体现多形式、全方位、多层面、深层次的特点，建立街道-社区-学校-家庭纵横联合的社区教育工作网络，形成社区大教育合力，齐抓共管，使社区教育工作呈现横向拓宽、纵向延伸的工作局面。二是整合社区教育资源，突出特色，大力培植各类社区教育活动基地，根据管区的社区教育资源配置现状，有效整合资源，形成全民共建社区教育基地的工作模式。
社区治安。根据社区治安综合治理工作在社区建设中出现的新情况，结合社区内“三小”单位多，分散难管理等特点，针对管区的实际，在“三小”单位中建立了人民调解组织和消防安全组织。同时，在各社区建立了以社区民警为主任的综合治理委员会，设立了治安信息员，完善了街道综治委的工作网络，健全了基层防范体系。为排除事故隐患，我们对流动人口全部做了暂住人口的登记，对突出的治安问题和突出的场所进行有重点的整治。并通过调查问卷等方式，利用橱窗、标语等载体，进行广泛宣传，切实增强群众安全意识。我们与管区内七百多家“三小”单位签订了《消防安全责任书》，与九千多户居民家庭签订了《居民防火公约》，与14个居委会、66家个私经营企业签订了安全生产责任书，并不定期进行督查，防止事故隐患。为做好两释人员安置工作，我们对所有两释人员实行对口帮教，层层签订协议书
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