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第一篇：普法宣传计划和实施方案
2018年度普法宣传计划和实施方案
2018年是七五普法规划实施的第三年，也是全面贯彻落实七五普法规划最关键的一年。根据《开展法制宣传教育的第七个五年规划》和普法依法治理工作要点的要求及指导思想，为推进法治化建设，切实维护职工群众合法权益，现就2018年普法依法工作计划如下：
一、加强组织，建立普法工作学习制度
机关领导干部要带头学法，带头实践，带头深入基层单位进行法制宣传，以自身行动带动普法工作深入开展。积极开展水法进企业、进学校活动。建立健全干部职工学法普法工作学习制度，把法制教育纳入干部理论学习总体规划，定期开展法律知识培训和考核工作。带头学法守法用法，加强机关法制建设。
二、深入学习宣传《宪法》
宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程。深入持久的抓好宪法学习宣传教育，大力宣传四项基本原则，使广大干部职工进一步增强宪法意识，公民意识，爱国意识，国家安全统一意识和民主法治意识。牢固树立权力和义务统一，自觉学习宪法，遵守宪法，维护宪法。
三、深入学习宣传中国特色社会主义法律体系 加强中国特色社会主义法律体系的宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成重大意义，基本经验和基本构成。深入学习宪法、行政法等法律法规，在各基层组织形成学法、守法、用法的良好氛围。充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用。
四、深入学习宣传保障职工和组织权益的法律法规 着眼于维护职工合法权益，依法推进两个普遍，子啊系统深入开展《安徽省水资源保护条例》、《防洪法》、《水行政处罚条例》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传教育，加强依法维权，引导职工依法解决矛盾和纠纷，依法理性表达利益诉求。不断增强广大干部职工遵纪守法，依法维护自身权益的的自觉性和民主参与。
五、深入开展各种法制宣传教育主题活动
坚持法制教育与依法实践相结合，结合工作实际，围绕开展的3.12世界水日宣传活动、12.4日国家宪法日宣传活动，深入基层，深入职工群众开展宣传。充分利用宣传月、宣传周、宣传日等形式，不断丰富基层法制宣传教育的形式和内容，满足职工群众学法用法需求，提高普法教育的针对性和实效性。切实组织做好2018年机关干部职工普法考试工作，增强全体人员的学法、尊法、守法、用法意识。
第二篇：17职业病防治计划和实施方案
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》，结合我院实际制定本计划及实施方案。
1、防治目标
(1)力求放射工作场所电离辐射危害因素控制在国家标准允许的范围内，力求不发生放射性职业病;
(2)力求不发生各类放射事故。
2、防治措施
(1)由职业病防治领导小组办公室对接触放射危害工作的人员进行职业病防治的法律、法规和有关放射防护知识的培训，使之增强自我保护意识，并严格遵守操作规程。
(2)放射设备的设置、布局、安装要有法律、法规及标准的要求。不购买和使用淘汰设备。
(3)配备合格的劳动防护用品，并按时发放有害作业场所岗位津贴。
(4)发现设备及防护设施出现问题，及时组织人员进行检修和维护。
(5)制定放射工作场所岗位职责及操作规程。
3、工作安排
(1)职业卫生知识培训
时间：2013年1月到2月4日
内容：《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》等法规及放射防护有关知识。
小结材料：包括培训人员花名册、培训内容、考试试题等装入相应的档案备查。
(2)放射工作人员职业性健康检查
上岗前：新参加放射工作的人员，必须到相应的卫生服务机构进行体检，体检合格者才能从事放射工作。
在岗期间：离岗时的职业性健康检查
时间：4-5月
地点：卫生技术服务机构
人员：人员名册
总结：总结材料入档案备查
(3)仪器设备及防护设施的维护
根据本院对放射诊疗工作的安排、安排适当时间对放射诊疗设备及防护设施进行维护和检修。
(4)有害因素的监测：每季度对本院放射作业场所及工作人员进行监测和评价。
4、经费：开展职业病防治工作所需费用纳入年度财政预算
(1)培训所需经费;
(2)职业性健康体检费;
(3)有害因素监测费;
(4)劳动防护用品费;
(5)仪器设备及防护设施的维护费。
第三篇：17职业病防治计划和实施方案
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合山东省、海阳市安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。
一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
(一)生产性粉尘治理方面
1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭、抽风、除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
(二)生产性毒物治理方面
1、通过“通风化、自动化”解决生产车间异味、废气的泄露，规划方案《职业病防治计划及实施方案》。
2、对于产品生产过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。
3、为员工配备个体防护设施。
(三)物理因素危害治理方面
1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施;
2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;
3、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。
第四篇：职业危害防治计划
为进一步加强我矿职业危害防治工作，促进矿井绿色清洁发展，依法保护职工身心健康及合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，经职业安全健康管理领导小组工作会议研究，特制定本计划。
（一）、职业危害防治工作目的
职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
（二）、职业危害防治工作目标
1、降低职业病的发生（千人职业病发生率0.8以下）；
2、职业危害因素达标率99%以上；
3、职工个人防护用品配备率100%；
4、职工教育培训覆盖率100%；
5、职业卫生档案建档率100%；
6、职业病查体率100%；
7、职业危害监测覆盖率100%；
8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%；
9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。
（三）、职业危害防治措施
1、加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，安全、生产、经营、后勤、工会、宣传、卫生部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。
2、设立职业危害防治办公室，配备1-2名专兼职职防人员，在集团公司安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。
3、按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求，切实搞好煤矿尘毒、噪音等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在煤矿采、掘等生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。
4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。
5、依据《职业病防治法》要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持1～2年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职工卫生档案。
6、定期开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。
7、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051）》规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，劳动用品的发放实行签字制度。安监处、督察办和各单位负责监督劳动用品的佩戴使用情况。
8、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏，将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业危害因素的场所所设置职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。
9、完善合同管理。劳动工资部门要加强劳动合同执行与管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。
第五篇：职业病防治计划及实施方案(采石场)
×××公司
2016年度职业病防治计划与实施方案
为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，推动我单位工作场所职业危害防治工作全面开展，预防和控制我单位工作场所职业危害，更好的开展职业病工作，特制定我单位2016年职业病防治计划与实施方案。
防治计划:
根据本单位实际情况，主要以下七个方面进行对职业病的防治。
一、建立健全以下职业卫生管理档案
1、建设项目职业卫生三同时档案；
2、职业卫生管理档案；
3、职业卫生宣传培训档案；
4、职业病危害因素监测与检测评价档案；
5、职业健康监护管理档案；
6、个人职业健康监护档案；
二、设立警示标识及中文警示说明。
三、工作场所存在的危害因素浓度或强度做检测及评价。
四、建设并完善职业病防护措施。
五、加强对职业卫生的个体防护。
六、对接触职业病危害因素的职工进行职业健康体检。
七、制定职业危害事故应急救援预案。
实施方案
一、建立健全以下职业卫生管理档案
联系具体职业卫生检测评价资质的公司对我单位的基础建设工作进行指导。并完成职业卫生基础建设工作的系列工作。
二、设立职业危害警示标识及中文警示说明。
在我单位可能产生职业病危害岗位及工作场所设置职业病危害警示标识及中文警示说明。
三、工作场所存在的危害因素浓度或强度做检测及评价
邀请具有职业卫生检测评价资质的服务机构对本单位工作场所存在的职业病危害因素浓度（或强度）进行检测及评价。
四、建设并完善职业病防护措施
针对本单位目前存在的职业病危害因素：粉尘、噪声、高温，分别采取以下防护措施。
1、粉尘防护措施：
（1）工程防护：
针对粉尘浓度较大的地点，如：打钻地点、筛分、破碎点（破碎机进、出料口）采取增设防尘管网、喷淋装置，采取喷雾、洒水等湿式作业的方式降低工作场所粉尘的浓度。
（2）个体防护：
作业人员配发符合标准的个人防护用品防尘口罩
2、噪声防护措施：
根据本单位的生产工艺、生产设备、作业环境等因素，以及国家噪声防护措施的实际情况，噪声防护措施建设困难，且投资成本大。为此，本单位针对噪声的防护措施主要采取加强个体防护，在生产环节中噪声较大的工作岗位，要求员工必须佩戴防护耳器。
3、高温防护措施：
根据本单位的实际情况，高温防护主要是夏季高温作业，如遇高温天气作业。本单位针对高温的防护措施主要采取减少作业时间；发放凉茶、饮料等。建议职工多饮水，以温淡盐开水或茶水为主。
五、加强对职业卫生的个体防护。
1、为我单位接触职业病危害因素的职工配发符合国家标准的个人防护用品。
2、定期对职工开展职业卫生宣传教育培训，提高职工对职业病的防护意识。
3、建立职业卫生考核机制
根据国家法律法规结合本单位的实际情况，建立适合本单位的职业卫生考核机制，以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则，采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上，对本单位职业病危害防治工作突出的有关人员进行表彰和奖励。
4、依法为本单位职工缴纳工伤、社会保险
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工
资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤、社会保险金，确保劳动者依法享受工伤、社会保险，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。
六、对接触职业病危害因素的职工进行职业健康体检。
根据我单位职工接触职业病危害因素的情况，安排职工定期到具有职业病检查资质的医疗单位体检，对新入职的职工安排进行上岗前的职业健康体检，对离岗的职工安排进行职业健康离岗职业健康体检。
七、制定职业危害事故应急救援预案
根据本单位的实际情况，制定本单位发生职业病危害事故时候的应急救援预案，并组织员工对职业病危害事故应急救援预案的学习及定期进行职业病危害事故应急演练。
职业病防治工作经费投入保障
2016年我单位计划投入职业病防治经费 万元，其中用于职业病危害防护措施的费用 元，主要用于建设及维护防尘水池、喷雾洒水装置建设降低工作环境空气中粉尘的浓度；职业病卫生个人防护用品费用 元，用于购买职工个人防护用品；职业病危害检测费用 元，用于委托有资质的职业卫生技术服务机构对我单位工作场所职业病危害因素进行检测；职业病危害体检费用 元，用于对员工职业病现状进行体检。职业卫生宣传培训费用 元，用于我单位主要负责人、职业卫生管理人员及对员工进行职业卫生宣传教育培训。制作职业危害警示标示与职业卫生告知卡费用 元。具体情况及相关负责人见2016年职业健康投入表。
2016年职业病防治经费投入一览表
×××公司 2016年 月 日
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