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为深入宣传贯彻《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(20xx―20xx年)》、《山东省职业病防治规划(20xx―20xx年)》,普及职业病防治知识,提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识,维护劳动者职业健康权益。根据卫生部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会、山东省卫生厅精神和要求,特制定本实施方案。
一、宣传主题
本次宣传周宣传主题是:保护农民工健康是全社会的共同责任。围绕宣传主题,按照我市职业病防治特点,所承担的职业病防治工作职责,以农民工和中小企业业主为重点开展《职业病防治法》宣传和教育活动。
二、活动时间
活动时间:20xx年4月24日―5月1日
三、活动内容及活动形式
(一)组织现场宣传咨询活动
举办现场宣传咨询活动,为广大群众提供现场咨询服务、免费发放科普及法制宣传材料,展示宣传画报、展板等。现场宣传咨询活动时间定于20017年4月25日。
(二)深入厂矿企业开展宣传培训
选择职业病危害严重的企业,联合有关部门开展进厂宣传工作,发放宣传材料、进行现场咨询、防病指导和现场培训。
(三)组织培训
组织开展有针对性的职业病防治培训工作,针对职业卫生技术服务人员、企业负责人及广大劳动者开展职业病防治法律法规、标准及职业病防治知识进行培训。
(四)利用广播、电台、报纸等进行宣传
充分发挥广播电视等新闻媒体的作用,开展职业病防治法律法规、标准,职业危害项目申报、防护,职业病劳动保障等宣传。
(五)召开座谈会
组织召开职业病防治座谈会,组织有关部门和企业研究讨论本企业的职业病防治工作。
(六)营造职业病防治宣传周宣传氛围
1、宣传周期间,各相关单位、企业在本单位悬挂宣传标语、布置宣传展板等进行宣传。
2、印制职业病防治宣传资料,现场发放宣传资料。
3、组织厂矿企业在单位内部开展宣传活动,悬挂宣传标语,鼓励企业以多种形式参与宣传周活动。
4、出动宣传车开展巡回宣传活动。
四、宣传内容及宣传用语
(一)宣传内容
1、改革开放30多年来国家、省、市职业病防治工作成就;
2、职业病防治法律、法规和标准;
3、用人单位职业病防治法律责任;
4、农民工常见职业病防治的科普知识;
5、农民工依法需享有职业卫生保护的权利;
6、农民工职业病案例及维权案例;
7、政府及相关部门职业病防治监管职责和典型案件查处情况。
(二)宣传用语
宣传周活动统一使用卫生部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会公布的宣传用语。
五、工作要求
(一)要高度重视本次宣传周活动,成立领导小组,负责宣传周的组织协调工作。要按照实施方案的要求,组织实施好宣传活动。
(二)要根据我市职业病防治现状突出宣传重点,针对重点职业病危害因素、重点人群(特别是农民工和重点行业),发动乡村级工作人员力量开展宣传活动。
(三)积极争取新闻媒体支持,在电视、广播、报纸上刊登有关职业病防治知识,营造政府重视、用人单位参与、新闻媒体支持、社会关注的宣传氛围。
(四)宣传周结束后,要认真总结宣传情况。
企业法人职业健康责任制
1、企业法人是职业健康的第一责任人-对公司职业健康工
作负总体责任。
2、认真贯彻落实 [ 预防为主-防治结合"的职业健康方
针和国家及有关职业健康的法律法规、
规范-督促落实职业健康的决议。
3、建立健全职业健康的保*体系-保*公司职业健康投入
和有效实施。
4、组织领导重大职业健康事故应急救援和现场处置。 5、及时、如实向有关部门报告职业危害事故。
总经理(矿长)职业健康责任制
1、负责贯彻执行职业健康决策-对公司的职业健康管理工
作负全面责任。
2、认真贯彻执行国家有关职业健康等法律法规-在生产经
营活动中以保障职业健康为前提。
3、负责健全公司管理机构-建立健全并督促落实各级职业
健康责任制。
4、负责监督职业健康分管负责人分管范围内的职业健康工
作。
5、公司做出决策时-优先考虑职业安全健康-并从人力、
物力、财力给予保障-保*职业健康资金的投入和有效
使用。
分管负责人职业健康责任制
1、负责建立健全、实施和定期评审职业健康管理体系-定
期向上级领导报告职业健康管理体系绩效-组织并推动
全体劳动者参加职业健康管理活动-对职业健康工作负
直接领导责任。
2、贯彻实施国家有关职业健康法律、法规。 3、领导和支持职业健康管理部门开展职业健康监督检查工
作和职业健康管理活动-督促、检查本公司职业健康技
术措施及职业健康技术措施费用使用计划执行情况。 4、领导职业健康检查工作和职业健康管理活动-组织建立
健全职业健康责任制、职业健康管理制度、职业健康*
作规程和职业健康应急救援预案并监督落实-定期组织
召开公司职业健康工作会议-及时研究和解决职业健康
相关问题。
5、主持职业危害事故的调查分析-提出处理意见和改进措
施-并督促实施。
6、组织职业健康事故应急救援和现场处置。
职业健康管理机构职业健康责任制
1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规
定。
2、负责制定、修订公司职业健康规章制度、*作规程、应
急预案-并监督检查落实情况。
3、负责制定公司职业健康年度工作计划-组织年度职业健
康检查、职业健康各项活动的开展。
4、负责组织公司职业健康工作会议-布置、总结职业健康
工作。
5、负责对车间职业健康工作的绩效考核。
6、负责组织对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康
培训-建立职业健康监护档案-组织三岗体检。 7、建立职业危害防治档案-负责职业危害申报、检测、评
价和日常监测并将材料完整归档保存。
8、负责个体防护用品按时发放并确保符合国家标准。 9、组织防护设备、设施、防护用品的监督检查。 10、 负责应急预案的培训、演练-应急救援设备检查。 11、 负责对职业危害事故隐患的监督治理。 12、 负责组织事故调查处理-参与事故抢险救援工作。
生产技术部门职业健康责任制
1、贯彻落实国家职业健康法律、法规、方针政策和技术标
准-在职责范围内监督各部门落实。
2、在组织实施技术改进、工艺改进、采用新原料的同时-
应同时采用符合国家职业健康标准要求的防护措施。 3、组织编制工艺规程-并符合职业健康的要求-对工艺职
业健康负责。
4、参加公司组织的职业健康监督检查-掌握公司职业健康
动态。
5、负责组织因工艺造成的职业危害事故的调查处理工作。 6、负责组织事故调查处理-参与事故抢险救援工作。
供销部门职业健康责任制
1、贯彻落实国家职业健康法律、法规、方针政策和相关标
准-在职责范围内监督相关部门落实。
2、在采购和销售有毒物品原材料和产品时-负责检查有毒
物品包装上的*示标示和中文*示说明。
3、对购入和销售的有毒物质的入库、储存、发放符合有毒,
物质职业健康管理规定-健全物资管理手续。
设备管理部门职业健康责任制
1、负责组织对公司设备,生产设备、动力设备、特种设备
等,职业危害防护设施、应急救援设施、职业健康防护
设备及建构筑物的监督检查-对发现的隐患督促整改-
确保设备设施有效运行。
2、负责组织特种设备的年检和特种设备作业人员的安全技
术培训、考核、取*和复审工作。
3、负责组织因设备造成的职业危害事故的调查、处理、统
计上报工作。
4、参加公司组织的职业健康监督检查-掌握职业健康动态。 5、参加职业危害事故的应急处置和调查处理工作。
健康管理人员职业健康责任制
1、在部门领导下-负责公司职业健康管理工作-督促检查
和落实公司职业管理制度、规程、标准, 2、负责制定、修订职业健康管理制度-参与职业健康应急
预案的编制,
3、负责对新职工,包括各种用工形式的新职工,进行公司
级职业健康教育和日常教育,
4、组织三岗体检-将体检档案及时归档保管,负责职业危
害防治档案登记,
5、参与组织公司职业健康活动-定期组织应急救援预案演
练和培训,
6、参与职业危害项目的申报-做好职业危害检测计划并与
资质单位联系做好检测工作,
7、每天进行现场检查-及时发现隐患-督促整改。参与对
职业危害治理情况提出改进意见和建议, 8、做好防护设施、设备的检查,
9、参与职业危害事故的调查和处理-做好职业危害事故分
析和上报工作,
10、做好职业健康工作计划和总结-负责职业危害防治档案
的组建和完善工作。
车间主任职业健康责任制
1、贯彻落实国家和公司有关职业健康法律法规、标准、规
范、制度-对车间职业健康工作负全面责任。 2、组织制定车间职业健康规定、岗位*作规程、车间应急
预案。
3、组织召开车间职业健康领导小组会议-研究解决职业健
康问题。
4、督促对车间员工进行经常*的职业健康培训-对有毒有
害人员进行定期体检。
5、组织职业健康检查-保*防护设施、设备处于完好状态。 6、落实职业健康防护用品管理制度-组织防护用品检查和
使用培训。
7、负责车间有毒有害作业现场施工职业危害检查-落实专
人负责施工现场的职业危害及相关管理。 8、组织车间职业健康活动、总结职业健康工作。 9、负责对车间发生的职业危害事故及时报告、保护现场-
参与事故调查。
班组长职业健康责任制
1、执行公司、车间职业健康规章制度和职业健康*作规程-
对本组职业健康工作负责。
2、负责对新职工进行三级职业健康培训和日常职业健康培
训。
3、组织召开班组职业健康活动。
4、参与岗位职业健康*作规程的制定。
5、每日对现场职业危害设施、设备检查-及时发现隐患-
督促隐患整改。班组解决不了的要采取临时措施并及时
上报。
6、检查、指导员工防护用品、职业健康装置的正确使用。 7、发生职业危害事故后-及时了解情况-按程序组织救援、
保护好现场-向领导汇报-协助和配合上级有关部门对
事故进行调查、分析。
作业人员职业健康责任制
1、严格遵守公司、车间职业健康制度。
2、严格按岗位*作规程进行*作-不违章*作-并制止他
人违章作业-有权拒绝违章指挥-险情严重时-有权停
止作业-采取紧急防范措施。
3、上岗前必须按规定穿戴好个人防护用品-会正确使用防
护设备、设施、应急设施、个体防护用品。 4、每天做好本岗位的职业危害的检查-发现问题及时处理-
岗位不能整改的及时向领导汇报-并采取措施。 5、参加班组职业健康活动-积极提出职业健康的合理化建
议。
6、发生事故如实反映情况-参加班组职业危害事故调查、
分析。
职业病危害告知制度
1、公司为员工创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环
境和条件-采取适当措施保障劳动者健康。 2、公司与已进、新进公司的员工签订职业危害劳动告知合
同,含聘用合同-下同,时-将工作过程中可能产生的
职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知
职工-并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病
危害劳动告知合同,含聘用合同-下同,的-按国家职
业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内
容变更-从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病
危害的作业时-公司应向员工如实告知现从事的工作岗
位、工作内容所产生的职业病危害因素-并签订职业病
危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4、产生职业危害的用人单位-在醒目位置设置公告栏-公
布有关职业病防治的规章制度、*作规程、职业病危害
事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结
果-对产生严重职业病危害的作业岗位-应当在其醒目
位置-设置*示标识和中文*示说明对作业人员 进行告
知。*示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、
预防以及应急救治措施等内容。
5、定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行
监督、检查、指导-确保告知制度的落实。
职业危害申报制度
1、职业健康主要负责人负责指导和审批作业场所职业病危
害申报-职业健康管理人员负责作业场所职业病危害申
报工作-有权对申报不实的现象指出和纠正。 2、各车间、班组在生产过程中-发现或察觉有粉尘、毒物
等有害因素释放、泄漏时-第一时间必须上报主管领导-
书面申请上级部门检测-检测后-方可继续生产。 3、职业健康管理人员应了解和熟悉本单位作业场所职业病
危害因素-具备与本单位所从事的生产经营活动相适应
的职业健康知识和管理能力-并接受安全生产监督管理
部门组织的职业健康培训-熟悉作业场所职业病危害申
报要求。
4、职业健康管理人员应建立作业场所职业病危害申报记录
并将存档保留。 5、厂专职安全员每年向公司安全处申报一次职业危害因素
检测报告-每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。
每年在厂公告栏中向职工公布-存档-并经公司安全环
保部向县安全生产监督管理局申报。
职业安全健康培训教育制度 一、教育培训内容:
1、职业卫生法律、法规与标准,
2、职业卫生基本知识,
3、职业卫生管理制度和*作规程,
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,
、发生事故时的应急救援措施; 5
二、员工在调动岗位时-应进行针对*的职业卫生培训-培
训后进行考核-合格者方能上岗。
三、外来临时工人-应进行针对*的职业卫生培训-确保其
从事劳动时不受到危害。
四、车间每月对职工进行不少于一次的全员职业健康教育-
并认真做好记录-班组坚持每周一次全员职业健康教育。 五、变更工种工人的职业健康安全教育制度:凡有变更工种
工作的工人必须及时进行变更工种工作的职业健康安全
技术教育-责任划分:由公司变更的-由公司安全部门
进行教育-由车间变更的-由车间主任进行职业健康安
全教育-变更工种职业健康安全教育-由教育人员填写
职业健康安全教育卡-教育者与受教育者都要签字备查。
职业危害防护设施维护检修制度
1、职业健康管理机构负责防护设施维护检修工作的监督管
理指导-各车间负责各自车间现用的职业危害防护设施
的维护管理,
2、各车间应在存在职业危害因素的作业场所设置、安装有
效的防护设施-保障劳动者工作环境中存在的职业病危
害因素浓度或强度符合国家的职业卫生标准和卫生要
求,
3、职业健康管理人员在巡查时注意对防护设施完好有效*
进行查验-发现异常应立即检修,
4、职业健康管理部门应每月进行一次以上针对防护设施的
专题检查-对防护设施的运行和防护效果进行验*, 5、应明确防护设施的各级管理责任人-建立职业危害防护
设施维护、检修台帐-做好使用、检查和日常维修保养
记录,
6、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修
需要拆除的-应当采取临时防护措施-并向作业人员配
发防护用品-检修后及时恢复原状-并在职业病防治档
案中做好记录,
7、精心维护、严格执行巡回检查制-运用[五字*作法",听、
擦、闻、看、比,-手持[三件宝",扳手、听诊器、抹布,。
定时按巡回检查路线-对设备进行仔细检查-发现问题-
及时解决-排除隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整
和防腐,即[十字作业法",。保持零件、附件及工具完整
无缺,
8、车间所有设备、管道等维护工作-必须有明确分工-并
及时做好防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。
从业人员防护用品管理制度
1、本企业劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度,
2、安全科会同办公室统计各工种从业人员数量-根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划-报请主管审批-财务部门根据计划从安全费用中落实资金-后勤供应部门根据计划进行采购,
3、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准-必须有[三*"-即生产许可*、安全鉴定*和产品合格*-由安全科验收后方可入库,
4、使用者凭个人到安全科开具出库单-后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品-领取时须做必要的质量检查-一旦使用后出现质量问题不得退库-由个人负责,
5、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后-到安全科办以旧换新手续-不到期损坏或丢失劳动防护用品者-须写出书面说明-由所在部门负责人核实签字-再到安全科申请补领-并应当按使用期限比例扣除一定的价款-使用期限顺延,
6、安全科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐-实行每人一卡制-详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项-发放标准执行国家或行业标准-不得降低标准或减少劳动防护用品种类,
7、职工调离原岗位或离职-企业人事部门须开具工种变更*-报安全科备案-一人从事多工种作业的-只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间-劳保用品停发,
8、劳动防护用品费用由企业负担-统一购买-不得以实 物或现金代替劳动防护用品的发放。
职业危害日常监测管理制度
1、安全部门负责本单位职业病危害因素监测管理-在其处
内设专职*人员-负责制定职业病危害因素监测评价
计划并依法进行职业卫生管理工作,
2、必须按国家相关法律法规和公司相关文件精神-组织开
展对本单位各作业场所职业病危害因素的日常监测-同
时协助相关部门做好职业病危害因素的定期监测与评
价-确保监测工作正常进行,
3、监测人员要有现场工作经验-熟悉监测技术和*作规程-
并经专门监测技术培训-取得合格*书的人员担任。为
保*监测工作的质量-监测人员的工作应保持相对稳定-
不得随意调动,
4、监测人员必须按职业病防治计划和防治方案的要求-经
常对工作场所的职业病危害因素进行监测。粉尘、有毒
物品作业场所每半个月监测一次、其它工作场所有害因
素每一个月监测一次,
5、监测人员在进行现场监测时-必须穿工作服戴安全帽, 6、监测人员工作调动时-要办理交接手续-以便于工作的
衔接。
从业人员职业健康监护档案管理制度
1、职业健康管理机构负责为每一位职工建立职业健康监护
档案-并妥善保管。职业健康监护档案包括:,一,劳动
者职业史、既往史和职业病危害接触史,,二,相应工作
场所职业病危害因素监测结果,,三,职业健康检查结果
及处理情况,,四,职业病诊疗等健康资料。 2、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密
权。相关的监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者
委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案-
其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。 3、劳动者离开单位时-本人有权索取健康监护档案复印件-
档案管理人员应如实、无偿提供-并在所提供的复印件
上签章。
4、对已离职人员的职业健康监护档案-应在离职后三个月
后进行封存-并保存10年以上-以备上级部门查阅。 5、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管-防虫蛀、
防霉、防丢失-保*档案安全。
6、所有档案应有专柜存放、加锁-定期清理通风-防湿。 7、所有档案不得随意查阅、复印-不得置于公共场所。 8、本制度从下发之日起执行。
破碎工岗位职业健康*作规程 1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健
康管理制度。
2、所有进入工作现场人员-必须穿戴好劳动保护用品,i级
(轻度危害)粉尘岗位带好防尘口罩,噪声源岗位带好耳
塞。
3、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品-不得
随意取下不用。
4、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施
及各种危害标识-不得故意损坏。
5、作业人员要按规定要求及时更换防护用品-不得使用损
坏、到期和不能够防护的防护用品。
6、作业人员要经常对作业场所进行洒水、通风、卫生清理-
保持作业地点清洁、干净。
7、作业人员进入工作场所开机前-必须首先开启除尘设施、
设备进行除尘。
8、作业中要严格执行喷雾降尘规定-经常对喷雾头、管道
进行检查维修-发现问题要及时处理解决-保*喷水设
施正常使用。粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良
好的地方-用清水冲洗口、鼻
球磨工岗位职业健康*作规程 1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健
康管理制度。
2、所有进入工作现场人员-必须穿戴好劳动保护用品,噪
声源岗位带好耳塞或耳罩。
3、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品-不得
随意取下不用。
4、在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施
及各种危害标识-不得故意损坏。
5、作业人员要按规定要求及时更换防护用品-不得使用损
坏、到期和不能够防护的防护用品。
6、作业人员要经常对作业场所进行洒水、通风、卫生清理-
保持作业地点清洁、干净。
7、各值班室应采用适当的隔音措施。
8、在噪声较大区域连续工作时-宜分批轮换作业
凿岩工职业健康*作规程 1、生产作业中要严格执行公司制定的各项作业场所职业健
康管理制度。
2、作业人员要按规定正确佩戴、使用劳动防护用品-不得
随意取下不用。
3、在作业过程中要爱护劳动防护用品、要按规定要求及时
更换防护用品-不得使用损坏、到期和不能够防护的防
护用品。
4、作业人员进入工作面前要先确认co浓度、粉尘的浓度以
及风速-符合规定时才能进入。
5、作业前要对作业场所进行洒水、通风-保持作业地点清
洁、干净。
6、作业前要对凿岩机进行检查、强化设备润滑-保*工作
时噪音降低到最小。
7、严禁干钻作业-凿岩机作业时必须采用湿式作业。 8、作业人员在作业过程中若发现职业危害要立即停止作业-
撤离作业现场-并上报负责人。
9、作业中若发生职业危害事故要立即上报-并采取有效的
应急处理措施进行救援。
职业危害隐患排查治理制度
一、一般规定
1、为了及时发现生产过程中的职业危害因素-采取有效的防范措施-消除事故隐患-职业危害隐患排查必须有组织、有计划、有目的的进行。
2、职业健康管理机构制定本单位职业危害隐患排查治理工作实施方案-并对职业危害隐患排查治理工作负责-职业健康管理人员和班组长对作业场所职业危隐患的排查治理工作负责-排查情况记录存档-作业人员负责本岗位岗前、岗后职业危害排查-建立排查记录。
3、职业危害排查的主要内容为:生产过程中产生的会对劳动者健康造成影响的化学因素和物理因素-如各种有毒有害物质、噪声等。
4、职业危害排查治理工作包括日常排查、季节*和定期*排查、临时排查。
5、对排查发现的职业危害因素要及时上报、及时治理-避免职业危害事故的发生。
二、日常排查
1、车间、班组负责人在日常生产管理中-要坚持[预防为主、防治结合"的方针-经常*的检查职业健康管理工作-督促职业危害防护设施的落实。
2、车间主任实行[日检"制-即每天检查一次车间的职业卫生情况-及时发现职业危害因素-采取积极有效的职
业危害防护措施和对策。
3、班组长实行[三检"制-即班前、班中、班后分别检查一次。具体检查内容为:
,1, 职业危害防护设施是否有效运行。
,2, 防护用品是否按要求正确佩戴和佩戴齐全。
,3, 工作现场是否有职业危害事故隐患。
,4, 有无违章现象
4、作业人员负责本岗位岗前、岗后职业危害排查。
5、职业健康管理人员每日应进行一次职业危害排查工作。
三、季节*和定期*排查
1、每月组织车间、班组进行一次职业危害排查-每季度进行一次职业危害大排查-排查结果存入档案。
2、根据季节特点-需进行下列检查:
,1,夏季防暑降温措施的检查。
,2,冬季防寒防冻措施的检查
3、因工业危害或其他原因停产后恢复生产、法定假日生产开始前-也要进行职业危害排查工作。
四、临时排查
1、除日常、季节*和定期排查外-还应由技术部门进行**检查。
2、车间及各班组应按实际开展职业危害排查治理工作-最大限度的查处隐患问题。
3、车间负责人根据事故发生、发展规律-可分别决定
进行临时*职业危害排查。如重大节日、重大活动等临时*职业危害排查。
五、事故隐患整改
1、对排查发现的职业危害事故隐患和问题-要及时查清危害因素的来源-制定正确的治理方案和措施-明确隐患治理责任人和治理时间-消除职业危害事故隐患。
2、因对职业危害排查出来的问题整改不力造成事故的-按有关规定公司追究责任-严肃处理。
职业病危害因素检测制度
1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度,强度,及其可能产生的后果等情况。
2、单位应当请有资质认*的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价-并由专人负责的职业病危害因素日常监测-检测、评价和监测由职业卫生管理部门,人员,具体负责组织实施。
3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时-立即采取措施-上报主管领导-加强现场作业防护-提出整改方案-
积极进行治理。
4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所-必须立即停止生产经营活动-采取补救措施-控制和减少职业病危害。
5、职业病危害因素经治理后-检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后-方可重新作业。
6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案-并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。
焊工岗位职业健康*作规程
1)*作及职业健康工作:
?熟悉所切割、焊接工件的质量标准和技术特征,确保工件的加工质量。
?施工前清理作业现场清除易燃易爆物,备好灭火器材;切断或关闭所切割或焊接设备的电源、水源、风源等,并挂好*示牌。
?将所使用的设备、配件、用具准备齐全 ,并认真检查确保完好。
?氧气瓶与乙炔瓶间距必须大于10m;运输使用轻拿轻放;气瓶不能接触高温和明火,周围10m内不得有易燃易爆物品。
?焊接时要掌握焊接方法,最大限度减少和消除内应力和变形。
?火焊切割时,应防止回火现象。
?切割较大零部件时,必须采取可靠的防止下落或下滑的措施。
?容器内焊或切割时,焊工与焊件间要绝缘,清理容器内外易燃易爆品,焊件外壳通风良好,容器外有专人监护。
职业卫生防治计划及实施方案
各有关部门、车间:
为确保全年职业卫生工作的顺利进行,现制定2014年职业卫生防治计划及实施方案,望认真执行。
一、指导思想
2014年本公司的职业卫生工作,将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心,进一步完善职业卫生各项工作;坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,积极控制职业危害因素,努力防范职业性中毒事故发生;加强健康促进,提高全员职业卫生意识;做好职业健康监护工作,依法保护职工健康权益;提高职业卫生管理水平,促进职工健康。
二、总体目标
2014年本公司的职业卫生工作,要继续在公司职业卫生领导小组的领导下,各相关部门密切配合,结合上级部门有关规定,根据领导小组工作安排组织实施。
1、认真学习,宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,大力开发领导层,提高对职业卫生工作重要性的认识;全员普及职业病防治法有关知识,增强有毒有害作业人员的责任和权益意识;制定职业健康教育计划,开展多种形式的健康教育活动,整体提高职业卫生素质。
2、做好本单位职业卫生工作的管理,完善职业卫生资料,落实职业卫生各项工作:
(1) 建立健全本单位职业卫生档案,真实反映本单位职业卫生状况,建档合格率100%。
(2)按照国家规定进行作业场所监测,杜绝急性职业中毒事故发生。
(3)加强职业健康监护工作,确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照卫生防疫部门要求安排,对从事有害作业职工进行健康体检,体检率达到目的100%。
(4)对存在有害作业因素场所作业人员配备相应的防护用品。
三、工作计划:
1、完善职业危害专项管理制度;
2、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检;
3、加强从事有害作业人员的个人防护,控制和杜绝急性职业中毒事故;
4、加强职业卫生防护的宣传和培训。
5、完成上级部门安排的其他工作。
四、职业危害防治措施
(一)根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为五大类:
1、生产性粉尘的危害:在锅炉车间、包装车间作业中,均可产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生尘肺病。
2、焊接作业产生的金属烟雾危害;在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外,还可以产生
锰烟、氟化物,臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
3、生产性躁声和局部震动危害:生产过程中使用的动力设备压缩机排气都可以产生较强的躁声和局部的震动,长期接触躁声可损害职工的听力,严重时可造成躁声性耳聋,长期接触震动能损害手的功能,严重时可导致局部震动病。
4、高温作业危害;长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱,昏迷甚至休克,易造成意外事故。
5、有机溶剂的危害:公司制加氢岗位使用的甲醇有较强的毒性,对人体的神经系统和血液系统影响最大,它经消化道、呼吸道或皮肤摄入都会产生毒性反应,甲醇蒸气能损害人的呼吸道粘膜和视力,甚至失明,严重能至人死亡。
(二) 防治措施:
1、作业场所防护措施:
(1)根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类,制定相应的防治措施。
(2)在确定的职业危害作业场所的醒目位置,设置职业病危害告知警示标志。
(3)生产现场在进行成品包装、清理等有大量粉尘作业时,应配备行之有效的降尘设施和设备,对作业地点进行降尘。
(4)在容器等封闭的作业场所进行维修作业时,要采取强制性通风措施,配备行之有效的通风设备,进行通风,并派专人进行巡视。
(5)对从事高危职业危害作业的人员,工作时间应严格加以控制,并有针对性的急救措施。
2、个人防护措施:
(1)加强对施工作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的认识,了解其危害,掌握职业病防治的方法。
(2)接触粉尘作业的施工作业人员,在施工中应尽量降低粉尘的浓度,在作业中采取不断喷水的措施降低扬尘(如煤场好包装车间打扫时)。并正确佩带防尘口罩。
(3)从事受限空间作业的人员应严格按照操作规程进行施工,施工前要检查作业场所的通风是否畅通,通风设施是否运转正常,作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩,并有专职监护人员监护。
(4)电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备,使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。
(5)进行躁声较大的施工作业时,施工人员要正确佩带防护耳罩,并减少躁声作业的时间。
(6)长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间,注意休息,保证充足的饮用水,并佩带好防护用品。
(7)从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查,单位应将检查结果告之本人,并将体检报告存入档案。
3、安全检查措施:
(1)公司对生产中的安全工作,除进行经常的检查外,每年还应该定期地进行专业检查和季节性检查。
(2)开展安全生产检查,必须有明确的目的、要求和具体计划,并且必须建立由企业领导负责,有关人员参加的安全生产检查组织,以加强领导,做好这项工作。
(3)安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则,依靠群众,边检查,边改进,并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题,也应该定出计划,按期解决,必须做到条条有着落,件件有交待。
五、保证措施
(1)为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品。
(2)各部门要结合本部门实际,做好本部门从事有毒有害作业人员的体检安排。
(3)各部门要以认真负责的态度,真正做好这项工作,力争使本公司的职业卫生工作再上一个新台阶。
xxxx化工有限公司2013年12月12日
范六小学课程计划和实施方案
我校严格执行国家和省颁布的课程计划,结合淮安市教育局下发的课程计划,根据本校实际,按以下方案实施:
一、课程设置
学校认真按照国家课程标准开齐开足开好各门课程,制订了课程管理的相关制度。每学期初由学校教导处根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划执行方案、制定总课程表、班级课表和教师课程表,为学期开学工作做好充分准备。建立和完善以全面提高学生素质为目标的课程体系,认真执行课程计划和课程标准,严格按教学大纲教学。规范了品德与生活、综合实践活动、科学、环保与学校课程、音体美等学科教学,优化教学过程,着力进行教学方法的改革,在课堂教学中贯彻“以学生为主体、以教师为主导、以训练为主线、以培养学生能力为目的”的教学指导思想。积极开展教改教研活动,积极组织观摩课、示范课、研究课。努力上好学科课程、活动课程,为学生素质的形成与发展提供有效的内容和空间。
本学年,我校开设了语文、数学、英语、品德与生活、品德与社会、科学、环保、综合实践活动、音乐、体育、美术。包括安全教育(
一、二、三年级开设,教材是《国防教育》)环境教育(
四、五年级开设,教材是《蓝色家园》),环保是学校课程,有国学经典(一------五年级)和健康教育,健康教育包括一年级是《生命与自我》,二年级是《生命与他人》,三年级是《生命与自然》,四五年级是《生命与社会》,综合实践活动(2)是微机。所有课程、课时,严格按照义务教育课程要求设置,无随意增减课程和课时现象。重视开展好信息技术、艺术、体育、兴趣活动四个领域的教育教学工作。
二、课时分配(周)
一年级:语文(8课时)、数学(5课时)、品德与生活(3课时)、体育(4课时)、音乐(2课时)、美术(2课时)、环保课程(2课时)。
二年级:语文(8课时)、数学(5课时)、品德与生活(3课时)、体育(4课时)、音乐(2课时)、美术(2课时)、环保课程(2课时)。
三年级:语文(6课时)、数学(5课时)、品德与社会(2课时)、外语(3课时)、体育(3课时)、音乐(2课时)、美术(2课时)、科学(2课时)、综合实践(2课时、信息技术1课时)、环保与学校课程(2课时)。
小学课程实施方案 我校严格执行国家和省颁布的课程计划,结合淮安市教体局下发的课程计划,根据本校实际,按以下方案实施:
一、课程设置
四年级:语文(6课时)、数学(5课时)、品德与社会(2课时)、外语(3课时)、体育(3课时)、音乐(2课时)、美术(2课时)、科学(2课时)、综合实践(2课时、信息技术1课时)、环保与学校课程(2课时)。
五年级:语文(6课时)、数学(5课时)、品德与社会(2课时)、外语(3课时)、体育(3课时)、音乐(2课时)、美术(2课时)、科学(2课时)、综合实践(2课时、信息技术1课时)、环保与学校课程(2课时)
六年级:语文(6课时)、数学(5课时)、品德与社会(2课时)、外语(3课时)、体育(3课时)、音乐(2课时)、美术(2课时)、科学(2课时)、综合实践(2课时、信息技术1课时)、环保与学校课程(2课时)
每周按5天安排教学,每课时40分钟,
一、二年级每周总课时数26节。三——五。六年级每周总课时数30节。
三、学校课程管理措施
(一)加强学习,提高认识。
课程是指为了实现学校教育的培养目标而规定的教育内容及其结构、程度和进程,是把教育目标和教学实践结合起来的桥梁,是培养目标的载体和实现培养目标的手段,是学校教育教学活动的依据。因此,课程设置是实施素质教育的核心问题。新课程设置方案的制订与实施,对于进一步深化义务教育阶段教育教学改革,促进学生生动、活泼、主动地发展,培养学生的创新精神和实践能力,推动素质教育的深入实施,将产生积极的作用。认真研究课程设置方案,进一步提高对基础教育课程改革的认识,并以课程改革为契机,深化素质教育的实施,全面提高学生素质。
(二)加强管理,科学设置各类课程。
严格执行新课程设置方案,对于国家课程和环保课程中指令性内容按要求开齐课程,开足课时。在课程管理上转变管理思想,研究管理办法,充分调动教师积极性,充分发挥学校在课程改革实验中的主体作用,保证足够的开展综合实践活动和开发环保课程与学校课程的时间和空间。成立了以校长为组长的课程改革小组,成员包括教研组长和部分骨干教师。
2013.2
一、宣传主题
健康中国,职业健康先行。
二、活动时间
20xx年4月25日至5月1日。
三、重点宣传内容
1.《职业病防治法》等法律法规和配套规章、标准;
2.用人单位职业病防治的法定责任和作业场所职业卫生监管;
3.劳动者应当依法享有的职业卫生保护权利;
4.职业健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度;
5.职业病患者的工伤保险待遇;
6.常见职业病防治科普知识,职业人群健康促进等。
四、宣传方式
各镇(街道)、区级有关部门要采取集中宣传和日常宣传相结合的方式,在充分发挥广播、电视、报刊、宣传窗(栏)等传统媒体宣传优势的同时,积极利用互联网、微博、微信等新平台新载体,广泛宣传和使用推荐宣传用语(见附件1),传播职业病防治和职业健康知识,实现职业病防治宣传工作的通俗化和普及化。
五、工作要求
(一)高度重视。充分认识《职业病防治法》宣传周活动的重要性,把宣传活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的重要内容,认真部署,精心组织,统筹安排,确保宣传活动顺利开展。
(二)突出重点。围绕宣传主题,针对本辖区重点职业病危害、重点人群和重点行业情况,深入企业、车站、码头、广场等流动人口密集区开展宣传活动。
(三)认真总结。各镇(街道)、区级有关部门要对活动开展情况认真进行总结,并于5月20日前将活动情况(含电子版)及统计表(见附件2)报区安监局职安科。
为深入宣传贯彻《职业病防治法》,进一步普及职业病防治知识,提高劳动者自我防护的意识和能力,切实保护广大劳动者的职业健康权益,按照省安委办《关于开展20xx年职业病防治法宣传周活动的通知》(x安办〔20xx〕x号)部署,结合我市实际,制定本方案。
一、活动时间
20xx年4月23日―29日。
二、活动内容
扎实组织开展宣传周“八个一”活动:
(一)做好一次领导动员。请各县区政府主管领导于4月22日发表电视讲话或在主流媒体发表署名文章,对“《职业病防治法》宣传周”活动进行宣传发动,全面启动宣传周活动。
(二)开展一次现场咨询。4月23日上午,各县区要认真组织由政府主管领导,安全监管、卫生计生、人力资源和社会保障部门主要负责人和有关部门分管负责人参加的宣传周启动仪式,通过现场咨询、张贴海报标语、布置展牌、发放宣传资料等方式,向社会公众宣传普及职业病防治知识,介绍职业病防治进展成效和有关部门职责。
(三)实施一次专项执法。各县区要结合“职业健康执法年”活动,在3、4月份,组织一次以专项治理的行业为重点的职业卫生专项执法,对本县区职业病防治中存在的突出问题进行暗查暗访,并于宣传周期间,在当地的晚间新闻上进行典型曝光。
(四)组织一次讲法学法。各县区要认真组织辖区内所有存在职业病危害的用人单位开展《职业病防治法》等法律法规的讲法学法活动,活动时间不得少于一个小时,参加范围不得低于单位员工的80%。各用人单位要在显要位置悬挂横幅(宣传用语将在4月中旬发布),并运用视频讲座、现场宣讲、知识问答、竞赛等方式,组织职工全员学习职业病防治法律法规。各用人单位要将“关于组织本单位讲法学法的通知、参加人员签到表、学法现场照片、标语照片”等四项内容存档备查。
(五)实行一次免费体检。各县区要选取1-2家开展职业病体检不充分的企业,联系好一家医疗机构,由政府出资,对企业接害人员进行一次免费体检,并在不涉及接害人员隐私的情况下,进行报道,宣传体检知识,提高全社会对职业健康体检的认识。
(六)进行一次警示教育。警示教育专题片在省局网站下载。各县区要集中组织联席会议成员单位分管负责人、辖区内所有存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生分管负责人参加警示教育活动,收看专题片。警示教育活动由安监局局长主持,政府分管负责人作动员,届时市局将印发动员讲话通稿。各县区将“参加警示教育活动的通知、参加人员签到表、现场照片”留档备查。
(七)发动一次集中报道。各县区充分利用传统媒体和新兴媒体平台,强化宣传周活动报道工作,及时刊发宣传信息,将各项特色宣教活动宣传出去,扩大社会影响。要组织媒体开辟宣传周专栏,多角度宣传职业卫生法律法规,多层次报道职业卫生执法检查、多频次反映企业讲法学法用法情况,形成强大宣传声势营造强大的舆论声势。
(八)召开一次联席会议。各县区要在4月10号前召开一次职业病防治联席会议,部署宣传周活动、研究解决重大问题、组织开展联合执法、专项治理和监督检查,通报职业健康工作开展情况。
除此之外,各县区可结合本地实际采取文艺汇演、在线访谈、专家讲座、答记者问、图文展览、影视展映、专题研讨、知识竞赛、基层送法、暗访曝光等多种方式,创造性地开展宣传周活动。
三、工作要求
(一)加强领导。各县区、各部门和各单位要深刻认识《职业病防治法》宣传周活动的重要意义,精心组织、提前谋划,并将其作为抓好职业病防治工作的一项重要举措,单位主要领导要亲自抓,班子成员要结合工作分工,积极参加“《职业病防治法》宣传周”各项活动。
(二)形成联动。要积极发挥联席会和安委会成员单位的作用,明确分工、全体动员、各负其责、形成联动。要制定职业病防治法宣传周活动的分工方案,落实到单位,落实到人员,做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。
(三)扩大范围。要改变往年点式宣传的做法,使宣传周活动进企业、进学校、进机关、进社区、进乡村、进家庭、进公共场所,真正做到面向全社会宣传职业健康知识,推动全社会关心、关注、支持职业病防治工作。
(四)依托机构。要充分利用职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构的人员、技术和知识优势,在专家讲座、在线访谈、专题研讨、知识竞赛、讲法学法、员工座谈等活动中,提供支撑。
(五)实施考核。此次宣传周活动开展情况将列入职业病危害防治季度问效和年度评估考核内容,对《职业病防治法》宣传周活动组织出色的县区和部门,考核时将按规定加分。
(六)信息报送。《职业病防治法》宣传周活动结束后,各县区要全面总结经验和创新做法、剖析存在的不足,不断总结提高。
请各市于20xx年5月8日前将宣传周活动情况总结、统计表及咨询日活动视频及图片(至少1个视频、5张图片)报送市局。其他资料留存备查。
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