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第一篇：居民健康档案管理
居民健康档案管理
1、辖区人口数据：82866
2、2011年建档数：60008份
3、2012年9月30日截止：建档总数63482份，新增3474份，增加
5.7个百分点，规范化电子档案建档率76.6%，规范化电子档案建档合格数60959，合格率85%。
4、未录入计算机的纸质档案：孕产妇958份，儿童6225份，合计7183份。
5、总计建档70665份，建档率85.2%
第二篇：实施方案
最近，邾城街一批“FLG”邪教份子无视国法，猖狂活动，他们的活动由公开转为地下，由串联改为分散，资料由手写改为机印，甚至公然开辟地下复印场所，制作光盘、软件，美化“FLG”，攻击共产党和党的高层领导，散发宣传资料，在社会上造成了极为恶劣的影响，形成了不安定的社会因素。邪教的抬头，活动方式的改变，活动量的增大，恰恰说明了我们打击邪教的力度不够，实施帮教没有到位，整治工作出现了漏洞，为此，七月三日，街党工委、办事处召开专题会议，进行了认真反思和研究，并就如何整改进行了部署和安排。
连日来，我们作了如下工作：
1、街党工委、办事处认真听取了分管领导的汇报，着手在近期召开全街反邪教动员大会，发动社会力量，号召全民参与，掀起了反邪教高潮。
2、进一步健全了社会治安综合治理责任网络，明确了相关责任。
3、街道与街属各单位签订了反邪教责任书。
4、制定并落实了“三帮一”工作方案。
5、开展了反邪教警示教育活动。
6、建立防治邪教信息网络，各社区、村建立了信息小组，小组成员3―5名。
7、对程湖村主要负责人及街包村干部进行了必要的纪律处分，并通报全街。
目前，我们正在做的工作有：
1、继续深挖隐藏的邪教分子，发动群众检举揭发。
2、积极配合有关部门追缴、销毁邪教宣传品。
3、加强对已掌握的“FLG”顽固分子的监控。
4、积极做好帮教工作。
5、对脱离邪教的人员从生活上、工作上给予人道帮助，做好稳定工作。
下段我们要做的工作是：
1、严格实行领导责任制。各村、各社区各单位党政主要负责人为第一责任人，对辖区内防范和处理邪教问题负总责，全街上下做到一级抓一级，一级包一级，一级对一级负责；各相关职能部门密切配合各负其职。
3、加强巡逻控，打击处理工作。各村、社区街属各单位要成立强有力的工作专班，加大对重点村、重点人、重点地区、重点路段巡逻布控，守候抓获现行工作力度，及时打击、查处“FLG”等邪教组织各种违法犯罪活动，实行抓获现行举报查实有奖制度。
4、建立健全反邪教信息网络。各行政村、社区、街属各单位确定3―5名信息员，在基层大力宣传国家反邪教的政策，法律法规，并及时举报邪教组织的违法犯罪活动。
5、强化教育转化，防范监控工作。实行国家干部、包村居委会，村、居委会干部包对象的责任制，国家干部所包村、社区责任共担。对尚未转化的“FLG”习练者，采取社区、单位转化与法教班转化相结合的办法，强化“三帮一”措施，对“FLG”顽固痴迷者由街综治办、派出所、安保服务队、“三帮一”责任人定期或上门训诫教育和监控。
6、加大侦破案、打击查处力度。派出所要在布控抓获，出重拳打击的同时，深挖“FLG”地下组织和印制“FLG”反动宣传标语、条幅及书册的窝点，决不放纵违法犯罪。
7、坚持“日检查、周巡视、月通报”的工作制度。各村、居委会、各单位要确定专人负责，街成立检查专班，负责检查，督导、通报情况等工作制度，明确责任，落实奖惩，发现问题，迅速整改。
8、加大处理力度。对本单位干部职工中极个别“FLG”顽固分子，要严格按按照中央省、市、区有关文件精神，坚决给予组织处理经济处罚。
9、健全信息，要情上报制度。各村、居委会、各单位每月向街综治办上报反邪教工作各种信息资料、及时报告要情，制定突发事件应急预案。
10、要运用各途途径深入开展反邪教警示教育活动，不断提高广大群众和青少年的思想政治觉悟，动员全社会积极参与邪教斗争。
严明纪律，强化责任追究。
依照湖北省委防范和处理邪教问题，领导小组《关于主汇聚和处理邪教工作职责和失职追究的意见》（组发1号）文件精神，结合邾城街的实际，实施如下责任追究：
（一）凡发现所辖区域内有下列情形之一，对该单位实行社会治安综合治理即时“一票否决”，并依照党纪政纪严厉追究党政主要领导，分管领导及相关责任人的责任：
1、“FLG”习练者进京或赴省、市、区等上级机关滋事的；
2、“FLG”反动宣传节目插播的；印制反动宣传品等；
3、“FLG”违法犯罪活动造成重大社会影响的；
（二）街综治办、派出所、安保队在巡视和检查中
第一次发现辖区内有3条以上“FLG”反动宣传标语、条幅的（包括覆盖不彻底），或有“FLG”习练者3人以上聚练功的，所包村、居委会的国家干部向街党工委写出深刻检讨，村、居委会、单位主要负责人同样写出深刻检讨，并实行党纪、政纪处分在全街给予通报批评，限期整改。因整改不力，第二次出现此类问题，街党工委并视其情节轻重和社会影响程度，给予党纪、政纪、撤职等处分，实施社会治安综合治理“一票否决”。驻点干部不换点不调动，不提拔，不晋级、不评先。
第三篇：年度护理工作计划
一、精神文明方面
1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。
2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。
3.在征求住院病人意见、出院病反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。
4.“国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。
二、护理工作方面
1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。
3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。
6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。
7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。
三、业务培训方面
1.组织全
全院护士业务学习及讲座6-7次。
2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。
3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。
4.以科室为单位对护士进行临床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。
5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。
四、教学和科研方面
1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。
2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。
3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。
4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇；主管护师每人完成4类杂志1篇；护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。
第四篇：公共卫生绩效考核方案
2012年公共卫生绩效考核办法
各科室、部门
根据， 按照 有关文件精神， 为 进一步落实公共卫生体系建设和社区卫生服务 体系建设， 不断提高公共卫生防控能力和健康服务水平。 认真履 行公共卫生职能，扎实落实五类 40项公共服务项目，围绕工作 重点，制定公共卫生绩效考核办法。考核办法如下:
一、组织保障(80分)
1。 制定公共卫生服务工作方案; 2。 建立公共卫生服务工作领 导小组; 3。 设立公共卫生服务工作考评组; 4。 开展公共卫生工作 人员培训; 5。 保障经费到位、发放。
考核方法:未按上述要求办理，按各项比例扣分(针对公卫 科、三个卫生服务站) 。
二、 城乡居民健康档案规范化电子建档(220分)
城乡居民健康档案规范化电子建档的内容包括:个人基本信 息、健康体检、重点人群健康管理记录(老年人、孕产妇， 0-6岁儿童、慢*病患者) 、其他医疗卫生服务记录(接诊、会诊、 转诊记录等) 。 以上内容必须真实完整并动态记录。动态记录是 指 1年内有符合各项服务规范要求的相关服务记录。
考核方法:①查阅电子档案， 规范化电子建档达标得 90分，
未达标按比例扣分; ②随机抽查居民健康档案， 每份档案管理规 范得 100分， 如发现 5个及以上必须项漏填、 错填或不完整档案， 可为不规范档案， 按比例扣分; ③随机抽查居民健康电子档案信 息，核实健康档案建立和体检情况，真实得 30分，不真实 1份 扣 6分，扣完为止(针对公卫科、三个卫生服务站) 。
三 、健康教育活动(55分)
发放印刷资料、播放音像资料、设置健康教育宣传栏、开展 公众健康教育咨询活动、举办健康教育知识讲座并建立各类台 账。
考核方法:①社区卫生服务中心提供 12种内容的印刷资料 及收发记录，服务站点提供 6种，得 15分，缺少 1种内容扣 1分，无发放记录扣 3分，扣完为止;②社区卫生服务中心提供 6种音像资料及播放记录，得 5分，服务站点不计分，缺 1种音像 资料扣 0。5分，无播放记录扣 2分，扣完为止;③社区卫生服务 中心宣传栏不少于 2个， 各服务站点不少于 1个， 每个机构每季 度最少更换 1次健康教育宣传栏内容得 15分，现场查看痕迹资 料，不按要求更换 1次扣 2分，扣完为止;④社区卫生服务中心 每年至少开展 6次公众健康咨询活动， 得 6分， 各服务站点不计 分。查活动记录，少 1次扣 1分，扣完为止;⑤社区卫生服务中 心每月至少举办 1次健康知识讲座(培训) ，各服务站点每两个 月至少举办 1次健康至知识讲座(培训) ，查记录，完成任务得 14分，少 1次扣 2分，扣完为止。
四 、 0~6岁儿童预防接种建*率(17分)
年度新出生常住儿童数(含户籍不在本地但居住时间超过 3个月) ，实际建有接种*人数 (包含电子卡* ) 。
考核方法:①查阅建*卡册和报表， 适龄儿童预防接种建* 完整得 10分，达不到标准按比例扣分;②现场抽查适龄儿童查
看接种*， 1名儿童没有接种*，扣 1分，扣完为止。考核对象 妇产科、公卫科。
五、 0~6岁儿童预防接种率 (33分 )
按照国家免疫规划要求指标执行，指标见下表。
考核方法:①查阅 [儿童预防接种信息管理系统" 报表数据， 达到标准得 20分，达不到按比例扣分;②在接种登记本中按照 0~、 1~、 2~、 3~、 4~、 5~等 6个年龄分组，随机抽取查看接种情 况，规范得 13分，不规范 1人扣 0。5分，扣完为止。
六、 15岁以下人群乙肝疫苗补种(8分)
年度内当地实际完成的 15岁以下人群乙肝疫苗实际补种 数。
考核方法:①查阅数据和报表，达到考核标准得 5分，达不
到按比例扣分;②随机抽取 10名补种人群，查看接种情况，合 格得 3分，不合格 1人扣 0。5分，扣完为止。
七、传染病报告及时率(7分)
[及时报告"的判定:*类和按*类管理传染病在诊断后 2小时内报告;乙*类传染病在诊断后 24小时内报告。
考核方法:按规定上报标准得 7分， 达不到按上级部门考核 扣分，未及时报告罚款 100元 /例。
八、传染病疫情漏报率(7分)
1、传染疾病例数:指在医疗卫生机构诊断为传染病的病例 数。
2、报告传染病病例数:指医疗卫生机构通过疫情报告系统 报告的病例数。
考核方法:考核对象儿科、内科、外科、妇产科门诊日志、 检验登记，放*检查登记和出入院登记本，抽查 10例，不足 10例全查，无漏报病例得 7分，每漏报 1例扣 0。5分(扣完为止) ， 并罚款 100元。
九、传染病疫情调查处置率(7分)
1。 对重症手足口病、麻疹、狂犬病、登革热等传染病及 afp 病例进行调查处置。
2。 对聚集*传染病疫情 (尚达不到突发公共卫生事件报告标 准的事件)进行调查处置。
考核方法:查阅报告登记、调查处置记录和总结报告，传染 病个案调查处置率达 100%得 4分，聚集*传染病疫情调查处置 率达 100%得 3分， 1例病例或 1起事件未处置扣 0。5分， 达不到 按比例扣分，未及时处置罚款 100元 /例。
十、突发公共卫生事件及时报告处置率(7分)
1、突发公共卫生事件及时报告:指按照
件报告管理规范> 要求， 医疗卫生机构发现疑似突发公共卫生事 件后， 2小时内报告市疾控中心或上级部门，市疾控中心经调查 核实，初步确认为突发公共卫生事件后 2小时内进行网络直报。 2、突发公共卫生事件及时处置:指接到突发公共卫生事件 报告后， 2小时内进行处置。
考核方法:突发公共卫生事件及时报告率达 100%得 4分，及 时处置率达 100%得 3分，不达标按比例扣分，未及时处置罚款 100元 /例。
十一、卫生监督协管信息报告率(7分)
报告的事件或线索包括:食品安全 (食物中毒、 食源*疾病、 食品污染等) 、饮用水卫生安全、学校卫生、职业卫生隐患、非 法行医和非法采供血等对人体健康造成危害或可能造成危害的 线索和事件。
考核方法:科室不及时上报告上述事件每次扣 1分，漏报或 少报罚款 100元 /例。
十二、 0~6岁儿童保健管理指数(92分)
1、 0-6岁儿童保健管理指数:指本次考核 0-6岁儿童保健 管理工作所获得的分值。
2、 0-6岁儿童保健管理:按照基本公共卫生服务规范，新 生儿应访视 2次(出生 1周内，满 28天后) ，服务内容为新生儿 健康检查、 母乳喂养指导、 新生儿护理、 新生儿筛查等; 儿童 3、 6、 8、 12、 18、 24、 30、 36月龄时各服务 1次，内容包括体格 检查，生长发育和心理行为发育评估，母乳喂养、辅食添加、心 理行为发育、意外伤害预防、口腔保健、中医保健、常见疾病防 治等均可指导，重点突出对高危儿童进行转诊及管理，在 6~8、 18、 30月龄时分别测 1次血常规，在 6、 12、 24、 36月龄时使 用听*行为观察法分别进行 1次听力筛查;儿童在 4~6岁每年
各服务一次， 内容包括体格检查， 生长发育和心理行为发育评估， 血常规检测和视力筛查，合理膳食、心理行为发育、意外伤害预 防、口腔保健、中医保健、常见疾病防治等健康指导。
3、高危儿童:指早产儿、低出生体重儿、中重度营养不良、 单纯*肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病等。
考核方法:① 0~36个月儿童系统管理率达标得 30分，未 达标按比例扣分;新生儿访视率达标得 20分，未达标按比例扣 分;②随机抽查当年满 7岁的 (或新生儿家庭 访视记录登记表及儿童体检记录表) ，儿童保健管理规范得 30分。其中错、漏项超过 5项，不规范 1本扣 1。5分，扣完为止; ③抽查 (或新生儿家庭访视记录登记表及儿童 体检记录表)真实得 12分，不真实一份扣 3分，扣完为止。 十三、孕产妇系统管理率(67分)
1、 本指标考核孕产妇保健管理情况， 包含高危孕产妇管理。
2、孕产妇保健管理:按照基本公共卫生工作规范，孕 12周 前、孕 16~20周、孕 21~24周、孕 28~36周、孕 37~40周各 进行 1次产前检查，产后 3~7天、 42天各进行 1次产后访视和 检查。内容包括孕妇健康状况和胎儿生长发育情况评估和指导， 孕产妇心理和营养指导，高危孕产妇评估、转诊和处理，产褥期 健康管理，儿童喂养和新生儿护理指导等。
3、孕产妇系统管理:按照系统管理程序要求，从妊娠至产 后 28天内有过早孕检查、至少 5次产前检查、新法接生和产后 访视的产妇人数。
4、高危产妇:在妊娠期有某种病理因素或致病因素可能危 害孕妇、胎儿与新生儿或导致难产的产妇。
常见高危因素如下:①孕妇年龄小于 18岁或大于 35岁， 身 高低于 1。45米;②有异常妊娠病史者;③妊娠并发症高血压疾
病、 前置胎盘、 胎盘早剥、 羊水过多或过少、 胎儿宫内生长迟缓、 过期妊娠、母儿血型不合等;④各种妊娠合并症，如心脏病、糖 尿病、高血压病、肾脏病、肝炎、*亢、血液病及病毒感染等; ⑤可能发生分娩异常者，如胎位异常、巨大胎儿、多胎妊娠、骨 盆异常、软产道异常等;⑥胎盘功能不全;⑦妊娠接触大量放* 线、化学*毒物;⑧盆腔肿瘤或曾有手术史等。
考核方法:①孕产妇管理达标得 25分， 未达标按比例扣分; 高危孕产妇占总产妇数的百分比应大于 10%，达标得 5分，未达 标按比例扣分;高危孕产妇住院分娩率达到 99%，达标得 5分， 未达标按比例扣分;②抽查 ，规范得 20分， 错、漏项数超过 5项为不规范手册，不规范 1本扣 1分，扣完为 止;③抽查 ，真实得 12分，不真实 1本扣 3分，扣完为止。
十四、 65岁以上老年人健康管理率(152分)
老年人健康管理:每年为 65岁以上老年人提供 1次健康管 理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和 健康指导。每次健康检查内容应及时记入健康档案。
考核方法:①查阅报表， 65岁以上老年人健康管理率达标 得 80分， 未达标按比例扣分; ②随机抽查 30人老年人健康档案， 每份健康档案应包含个人基本信息、 健康体检、 其他医疗卫生服 务记录、 老年人生活自理能力评估表等 4种记录。 档案管理规范 得 72分， 每份档案缺一种， 或发现 5个以上必填项目存在漏填、 错填，即可判定为不规范档案，不规范档案 1份扣 3分，扣完为 止。 (针对公卫科、三卫生服务站考核) 。
十五、 35岁以上高血压患者管理达标率(29分)
对经医疗机构确诊的 35岁以上高血压患者建立居民健康档 案和 。每年提供至少 4次(每季
度 1次)面对面随访，随访包括血压、体重、心率测量、用*指 导、分类干预、转诊、健康教育、效果评价等;每年至少进行 1次健康检查(可与随访相结合) ，内容包括体温、脉搏、呼吸、 血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹 部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗 测判断。每次提供服务后及时将相关信息记入个人档案。
考核方法:①查阅报表，辖区 35岁以上高血压管理达标率 为 100%，得 15分，未达标按比例扣分;②随机抽查 10份 35岁 以上高血压患者管理档案，每份健康档案应包含个人基本信息、 健康体检、 其他医疗卫生服务记录、 高血压患者随访服务记录表 等 4种记录。档案管理规范得 14分，每份档案缺一种，或发现 5个以上必填项目存在漏填、错填，即可判定为不规范档案，不 规范档案 1份扣 1。5分，扣完为止。 (针对公卫科、三卫生服务 站考核)
十六、 35岁以上Ⅱ型糖尿病患者管理达标率(21分) 对经医疗机构确诊的 35岁以上Ⅱ型糖尿病患者建立居民健 康档案并开展随访。每年进行至少 4次(每季度 1次)面对面随 访管理， 随访包括测量空腹血糖和血压、 询问上次就诊到此次期 间的症状、 询问患者生活方式、 了解患者服*情况及对患者进行 分类干预等;每年至少进行 1次健康检查(可与随访相结合) ， 体检可与随访相结合， 内容包括体温、 脉搏、 呼吸、 血压、 身高、 体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格 检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。每次 提供服务后及时将相关信息记入个人档案。
考核方法:①查阅报表，辖区 35岁以上Ⅱ型糖尿病管理达 标率为 100%，得 13分，未达标按比例扣分;②随机抽查 10份 35岁以上Ⅱ型糖尿病患者管理档案，每份健康档案应包含个人
基本信息、健康体检、其他医疗卫生服务记录、Ⅱ型糖尿病患者 随访服务记录表等 4种记录。 档案管理规范得 8分， 每份档案缺 一种，或发现 5个以上必填项目存在漏填、错填，即可判定为不 规范档案，不规范档案 1份扣 1分，扣完为止(针对公卫科、三 卫生服务站考核) 。
十七、重*精神疾病患者管理率(17分)
为经*医疗机构诊断明确、 在家居住的重*精神疾病患者 建立居民健康档案并开展随访。 对纳入管理的患者， 每年提进行 至少 4次随访，包括危险*评估、检查患者的精神状况、询问患 者的躯体疾病、社会功能情况、服*情况、开展分类干预等;每 年至少进行 1次健康检查， 可与随访相结合， 内容包括一般体格 检查、血压、体重、腰围、血常规(含白细胞分类) 、转氨酶、 血糖、心电图等。
考核方法:①查阅报表， 辖区重*精神疾病患者发现后全部 纳入管理，即管理率达 100%，得 13分，未达标按比例扣分;② 随机抽查 5份重*精神疾病患者管理档案(不足 5份的全部抽 查) ，每份健康档案应包含个人基本信息、健康体检、其他医疗 卫生服务记录、 重*精神疾病患者个人信息补充表、 重*精神疾 病患者随访服务记录表等 5种记录。 档案管理规范得 8分， 每份 档案缺一种，或发现 5个以上必填项目存在漏填、错填，即可判 定为不规范档案，不规范档案 1份扣 2分，扣完为止。
*、农村孕产妇住院分娩率(11分)
农村孕产妇住院分娩:指农村孕妇在取得助产技术资质机构 的分娩。
考核方法:①考核对象妇产科，达标得 8分，未达标按比例 扣分;随机抽取分娩的农村产妇费用结算凭*， 1例费用不限价 扣 0。1分，扣完为止;②剖宫产要求控制在 5%以下，达标得 1
分，未达标按比例扣分。
十九、农村妇女宫颈癌检查任务完成率(3分)
本指标考核国家重大公共卫生项目支持的农村妇女宫颈癌 检查任务完成情况，包含数量和质量的考核。
考核方法:按下达任务指标考核(暂无指标) 。
二十、农村妇女乳腺癌检查任务完成率(3分)
本指标考核国家重大公共卫生项目支持的农村妇女乳腺癌 检查任务完成情况，包含数量和质量的考核。
考核方法:按下达任务指标考核。
二十一、农村改厕任务完成率(10分)
按省爱卫办下达的农村无害化卫生户厕改造任务进行考核。 考核方法:按下达任务指标考核(暂无指标) 。
二十二、白内障患者复明任务完成率(3分)
本指标对完成数量进行考核。
考核方法:按下达任务指标考核。 (暂无指标)
二十三、鼠疫监测任务完成率(5分)
鼠疫监测任务为动物细菌检查、 昆虫细菌检查和血凝等三项 任务数之和。
考核方法:按下达任务指标考核(暂无指标) 。
二十四、鼠疫防控疫情及时报告处置率(3分)
1、 疫情 [三报" :即及时报自死鼠和病鼠、 报疑似鼠疫病人、 报原因不明的高热和急死病人。
2、 [零"报告:监测责任单位发现自死鼠要及时报告，无自 死鼠和(或)疑似鼠疫病人要[零"报告，即报告监测期间未发 现自死鼠和(或)疑似鼠疫病人，每月报告一次。
3。 规范处置:即按照进行疫情 处置。
考核方法:疫情及时报告率达到考核标准得 1分，不报、迟 报一次扣 1分，扣完为止。按时上报[零报告"得 1分，漏报一 个月扣 0。1分。 及时处置率达 100%得 1分， 未规范处置一次扣 1分，扣完为止。
二十五、不明原因肺炎及时报告及处置率(5分)
1。 及时报告:指医疗机构发现不明原因肺炎病例后于 2小时 内报告。
2。 及时处置:指疾控机构接到报告后于 2小时内开展调查处 置。
考核方法:及时报告率达 100%得 3分， 漏报或迟报 1例扣 3分，扣完为止。及时处置率达 100%得 2分，不及时处置 1例扣 2分，扣完为止(针对临床科室、公卫科及三个卫生服务站) 。 二十六、艾滋病防治综合考核指数率(11分)
艾滋病防治综合考核指数:指综合评价医疗卫生机构完成的 检测和感染者管理、预防干预、临床治疗和母婴阻断工作情况。 考核方法:按上级下达指数完成任务(暂无指数) 。
二十七、新涂阳肺结核病人发现任务完成率(5分)
本指标对完成数量的考核。
考核方法:按上级下达指数完成任务(暂无指标) 。
二*、肺结核涂阳病人治愈率(2分)
本指标包含完成数量和质量的考核。
考核方法:按上级下达指数完成任务。
二十九、肺结核病人及疑似肺结病人转诊率(4分)
本指标对完成数量进行考核。 (暂无指标)
考核方法:按上级下达指数完成任务。
三十、疟疾病例实验室检测率(3分)
本指标对完成数量进行考核。
考核方法:按上级下达指数完成任务(暂无指标) 。
三十一、疟疾病例追踪管理率(6分)
本指标对完成数量的考核。
考核方法:按上级下达指数完成任务(暂无指标) 。
三十二、疟疾病例规范治疗率(3分)
本指标通过现场抽查进行考核。 疟疾病例规范治疗是指各级 各类医疗卫生机构对发现的疟疾病人均应当按照卫生部 进行治疗， 对所有疟疾病人应当进行全程 督导服*。
考核方法:按上级下达指数完成任务(暂无指标) 。
三十三、血吸虫病防治查螺灭螺任务完成率(6分) 本指标对完成数量进行考核。
考核方法:按上级下达指数完成任务(暂无指标) 。
三十四、血吸虫病防治查病治病任务完成率(4分) 本指标对完成数量进行考核。
考核方法:按上级下达指数完成任务(暂无指标) 。
三十五、血吸虫病晚血病人救治任务完成率(3分) 本指标对完成数量进行考核。
考核方法:按上级下达指数完成任务(暂无指标) 。
三十六、新发现麻风病人畸残率(6分)
新发现麻风病人畸残率指某年 (阶段) 新发现病人中有 2级 畸残的病人数占同期新发现病人总数的百分比。 2级畸残是指有 可见的畸形与损害。
考核方法:按上级下达指数完成任务(暂无指标) 。
三十七、麻风病人规则治疗率(4分)
麻风病人规则治疗率指当年接受规则联合化疗的病人总数 占同期应该接受联合化疗的病人总数的百分比。
规则治疗指实际接受联合化疗的时间不少于应该接受联合 化疗时间(多菌型应接受联合化疗时间为 24个月，少菌型应接 受联合化疗时间为 6个月)的 2/3。
考核方法:按上级下达指数完成任务(暂无指标) 。
三*、突发公共事件卫生应急能力建设指数(10分) 突发公共事件卫生应急能力建设指数:指针对突发事件的卫 生应急预案体系建设、 应急队伍建设、 应急物资储备考评的综合 得分。
考核方法:完善台账，建立应急队伍，配备应急物资，有应 急预案。
三十九、重特大突发公共事件卫生应急处置指数(20分) 1、重特大突发公共事件:指和中规 定， 并由省委或省*组织或支援处置的重、 特大突发公共事件。 2、重特大突发公共事件卫生应急处置指数:指按照[重特 大突发公共事件卫生应急处置指数考评表"进行考评的综合得 分。
考核方法:完善台账， 处置规范， 有应急物资， 有应急预案， 有[零"信息报告制度。
四十、公共卫生服务公共满意度(40分)
城镇和农村居民按照现住址判定。
考核方法:辖区内调查，满意度达标得 40分，满意度不达 标不得分。
二 0一二年二月十四日
主题词:公共卫生 绩效考核 办法
报:卫生局
送:院领导
发:各科室、部门 (共印 22份)
市二院党政办公室印发
第五篇：修电子居民健康档案整改通知
关于做好居民电子健康档案规范化管理与整改工作的通知
各医疗卫生机构：
我县居民健康档案电子建档率达到50%的目标已如期完成。目前，居民电子健康档案信息管理系统的质量控制、逻辑清洗、权限设定等功能不甚完善，乡（镇）、村级操作人员录入项目时的误操作或项目录入不完整，以致于各医疗机构管理的居民电子健康档案普遍存在姓名、身份证号码、出生年月、年龄缺项与错误，糖尿病与高血压等慢病病人年龄与实际不符等问题，现就做好居民电子健康档案规范化管理工作和整改工作通知如下：
一、加强居民电子健康档案的规范管理与完善工作。
为确保居民健康档案的真实性和完整性，确保电子档案与纸质档案内容的一致性，各医疗卫生机构要及时甄别逻辑错误、缺失信息和虚假信息；要拓宽健康档案信息采集渠道，通过日常门诊、慢病随访、健康体检等多种方式不断规范、完善和更新已建的纸质居民健康档案和居民电子健康档案；要以居民电子健康档案系统为基础，完善基本公共卫生服务管理功能，不断提高基本公共卫生服务质量，确保居民享有均等化的公共卫生服务。
各医疗卫生机构，应立即开展规范化电子健康档案管理与整改工作，各单位负责人和系统管理人员，要每天按时登录居民电子健康档案信息系统，进入健康档案管理菜单下的健康档案查询界面，查询电子健康档案信息，尽快对已录入电子健康档案系统中的居民各种信息，进行查询，查找存在的问题，发现错误，及时纠正。
我县现行电子健康档案系统将于2012年1月1日始进行有效的权限设定和各种实用功能升级。
各单位整改工作中遇到的问题，要及时通过各种方式联系相关人员进行有效解决。
二、居民电子健康档案整改要点：
1、出生年月日没有录入的，系统默认为1900年，年龄大于或等于111岁的居民健康档案要抓紧核实后予以完善。
2、新生儿建档时尚未取名字，建档时录入名为“毛毛”的档案，要尽快与家长取得联系，核实姓名后进行修改。
3、姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息缺项的要及时核实完善。体检、随访信息缺项或有逻辑性错误的要及时纠正。
4、年龄在35岁以下的高血压、糖尿病患者档案，要进一步核实后予以修改。基本公共卫生服务项目要求管理的是35岁以上的高血压、糖尿病患者，对于35岁以下不属于项目管理的I型糖尿病和继发性高血压要及时剔除。
三、加强对电子健康档案整改工作的督导。
各医疗卫生机构要严格实行录入质控把关制，对发现录入不规范的电子健康档案要及时纠错，及时整改；要指派专人对本单位及各村卫生室录入质量进行把关与督查。
针对电子健康档案存在的问题，各医疗卫生机构应立即组织限期整改，为确保整改质量，县卫生局将于近期进行工作督查，发现未有效开展整改工作的单位，县卫生局将严肃处理。
歙县卫生局 二○一一年十二月十六日
附件：歙县居民电子健康档案管理系统信息修改流程
附件：歙县居民电子健康档案管理系统信息修改流程
一、首先，登录歙县基本公共卫生服务管理信息系统。
二、打开健康档案管理菜单下的健康档案查询子菜单。
三、设定档案查询时间范围为：建档日期2009-09-06至2010-12-16，确定后显示查询结果列表，左键单击档案号、年龄、出生年女、性别等字段可以实现排序。
四、排序后发现的问题（姓名、身份证号码、出生年月、年龄缺项与错误）可
先选中，再通过右键下拉菜单的提示进入相应的基本信息编辑、体检信息修改、修改建档日期和修改乡镇村等子菜单下的界面进行修改，修改结束后按相应界面屏幕右上角的保存按钮给予保存，完成一份居民电子健康档案地修改工作。
五、其他信息的修改参照系统使用手册进行。
第六篇：实施方案
为切实提高居民群众的满意度，全面落实我街民调排名继续明显前移的工作目标。经街道党委、办事处研究决定，特制定本方案。
一、总体目标
20xx年度广东路街道下半年民调工作的总体目标是：排名进入全区街道组前二名。
二、组织领导
街道设立民调工作领导小组，由街道党政一把手负总责。街道党委副书记、纪委书记罗志刚任组长，党委委员、办事处副主任覃湘龙任常务副组长、其他班子成员为副组长；街道各股室。站办负责人、社区居委会主任为成员，全面负责全街民调工作。
领导小组下设办公室，具体负责民调日常管理、督查和协调工作，办公室设综治办，李劲兼任办公室主任。
三、工作重点
（一）强化宣传引导。一要把握基调。把热爱、支持民调工作作为主旋律，一方面要让居民群众认识到民调工作的重要性，另一方面要激发居民群众的荣誉感和自豪感。二要抓好宣讲。全街每个社区都要建立民情宣讲队伍，其中规模较大的葵花里、和平小区、湖北路、湘江东路、衡机里、荷花坪、临江路等七个社区的民情宣讲员不少于30人，其它规模较小的社区不少于20人，宣讲员由社区内有威望的党员、居民代表、小组长、志愿者及其他关心社区发展的热心人士组成，主要工作是借助平时邻里窜门的时机，正面宣传民调工作。人员由社区组织培训，内容自拟，名单于9月20前报综治办备查，随时迎接街道督查。三要开好民情恳谈会。按照区委政法委的要求，把民调动员大会和民情恳谈活动开到每一个居民小组，把思想动员延伸至每家、每户和每个门店。9月20前要在每个片区召开一次民情恳谈暨民调动员大会，要有照片和文字资料记录。作为年度综治考评资料，各社区的照片和会议记录要一式两份，自留一份，交街道综治办备案一份。四要营造好氛围。各社区要积极发稿宣传，9月15日前至少要向街道党政办上报1篇信息稿，民调结束后不低于3篇。街道9月20日前要在市级媒体上发稿1篇，民调结束后，在市级媒体上发稿总额不得低于3篇，以此宣传各单位好的经验做法和树立正面典型。各社区要确定1名网络跟踪引导员，加强关注网络论坛、特别是红网论坛的动态，参与宣传引导工作。发现情况要及时汇报，由街道统一部署，迅速介入舆论引导工作。9月15日前，各社区悬挂民调宣传横幅不得少于2条，张贴宣传标语不少于40条；各坐落单位在门前至少悬挂1条以上的宣传横幅。横幅必须悬挂在显眼处，每条横幅要落款，注明悬挂单位。同时，社区还要认真做好宣传手册和宣传单的入户发放和签收工作，确保人手一份。区、街两级将随时进行督查，对横幅、标语没有按时到位的，将通报批评和扣分处理。对宣传手册和宣传单未发放、成垛发放或随意丢弃的，将通报批评，并纳入年终目标管理考核扣分处理。
（二）加强义务巡逻。从9月4日至10月31日，全街范围内全面铺开义务巡逻工作，综治办将不间断进行督查。街道组织义务巡逻队伍，巡逻队队员由街道综治协管员组成，分成三个班次。每班由街道综治办或司法所派一名带队人员，轮流开展巡逻。各社区要组织一支5人以上的义务巡逻队，在社区民警指导下，每天至少3次，对辖区内背街小巷、居民小区、重点地段和区域进行不定期巡逻。通过发动群众，群策群力，提升社区综合治安防控能力，给犯罪份子予以震摄和打击。
（三）夯实群众基础。各社区要把民调工作与“双联双争”大走访活动有机结合起来，密切联系群众，夯实群众基础。一要为群众办实事。要借助走访契机，了解群众所关心的热点、难点问题，对街道社区能够解决的要尽快解决，对不能解决的要加紧协调并做好解释工作。在大走访过程中，要确保每个工作组要至少为居民群众办好一件有影响力的实事，解决一个较突出的问题；走访的每名工作人员至少要为一户居民群众办妥一件实事，解决一个困难。二要逐一走访重点对象（见附表）。各个社区对辖区内的军退失业人员、维稳重点户和民调重点户，要做到逐一走访到位；要开展推心置腹地交谈，了解他们的困难和需求，提供力所能及的帮助，把党和国家的温暖带给他们，感化这类特殊群体。三要全面落实电话包干制。要通过走访，摸清底子，收集电话信息，各社区要按照区政法委的电话任务表完成，并把电话分解落好到每名工作人员头上，在9月18日前整理上报。所有上报的电话号码必须保证真实有效，如出现停机或空号将追究社区主任和相关包机人的责任。四要开展宣传和引导工作。要利用入户走访机会，向居民群众发放《便民手册》和公开信，宣传解释什么是民情电话调查，如何克制紧张慌乱情绪，如何客观冷静应答问题，如何圆满完成电话调查。并适时向居民群众推介“平安E家”，增强家庭技防能力。
（四）化解矛盾纠纷。9月4日―9月30日，是全区的“矛盾纠纷化解月”，各社区要紧密配合全区“矛盾纠纷化解月”活动，要在日常排查化解的基础上，摸清底子，集中解决一批大的矛盾纠纷。对广西路的房产证纠纷、新葵花园、中铁二十五公司修桥损毁城市基础设施等一批突出矛盾，要逐一落实调处责任和措施，要力促双方会面合谈，最大限度地把问题解决在基层。同时还要与民政部门衔接，积极为城市弱势群体和生活困难的群众提供及时有效的帮助和服务。
四、奖惩办法
全街对民调工作实行排名与进退位相结合的奖惩机制。以20xx年度全区民调工作社区总排名成绩作为奖罚依据；
（一）依名次奖罚
1、凡年度总排名进入全区前三名的奖励该社区3000元；
2、凡年度总排名进入全区前五名的奖励该社区20xx元；
3、凡年度总排名进入全区前十名的，奖励该社区1000元；
4、凡年度总排名进入全区前二十名的，奖社区800元；
5、凡年度总排名进入全区前四十名的，奖励500元；
6、凡年度总排名到全区80名以后的，处罚该社区600元。
（二）进、退位奖罚对年度总排名在全区40-80位之间的，实行进位奖励、退位处罚的制度。以20xx年全区民调工作社区年度总排名情况为基数，今年排名相对去年排名有前移，即为进位，反之为退位。
1、进位奖励。每进位5个名次，奖励100元，进位不足5个名次，不给予奖励，总额最高不超过400元；
2、退位处罚。每退位5个名次的，处罚100元，退位不足5个名次，不给予处罚，处罚总额不超过400元。
此外，对退位幅度较大（退位在20个名次以上）的社区，不论名次情况，社区主任一律向党政一把手说明情况。街道联点领导和工作人员与联点社区继续实行责任捆绑制，其奖罚措施将另行发文。
五、工作要求
（一）提高认识。民调工作直接反映社情民意，关乎辖区和谐稳定，关乎街道对外形象是一项底线工作。街道党委办事处始终把民调工作摆在重中之重的位置，各单位、各部门和社区要按照街道党委办事处的要求，进一步统一思想，提高认识，采取有力措施，强化工作落实，切实提高民调成绩。
（二）明确责任。全街民调工作实行一把手负责制。各社区主任是民调工作第一责任人，要抱着对街道党委办事处高度负责的态度，把民调工作做为当前压倒一切的重点工作，要结合自身情况将工作进一步明细化和具体化；要加大投入，确保人员和工作经费到位。街道班子成员和联点干部是社区民调工作的直接责任人，与联点社区实行责任捆绑，要按照联点要求深入社区，积极配合指导，做好民调工作。综治办要按照街道党委办事处的要求，做好民调工作的组织协调、安排布置和指导督促工作。全街要形成民调工作人人有责任、事事得落实，上下齐心、齐抓共管的良好局面
（三）强化督查。街道党委办事处已将民调工作纳入综治年度目标管理考核中，各单位和社区要牢固树立争先创优意识，真抓实干做好下半年的民调工作。综治办将按照街道党委办事处要求，加大力度，采取多种有效方式，督查工作落实情况。对其中发现的问题和不足，将提请街道党委、办事处进行通报，督促落实整改，确保全街民调工作目标顺利实现。
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