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第一篇：部门年度工作计划
自身建设目标：
完善部门组织职能;让部门人员的专业知识、综合能力扎实努力工作，完成额度__元。
具体实施方案：
1、完善部门职能：招标代理部要达到所有目标，必须对本部门的职能、职责进行界定。计划设立专司招投标报名，招投标文件，招投标信息、招投标开标等管理工作。
2、建立详细的投标文件中标通知书、监理合同和开标文资源档案。此档案的建立应在动态下保持良好使用功能。
3、提升本部门人员专业水平。招标代理部在安排各部门培训的同时，应着力对部门人员的素质提升。_______经理肩负对下属的培训、管理和工作指导职责。所以，招标代理部计划对全部门人员进行工作培训，从而使部门的综合能力得到提高。
4、实施部门目标责任制。招标代理部门年度目标分解到每个职员。做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准。做好每项工作的跟踪落实和结果反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保年度目标的完成。首先是3月2日_______项目评审，3月7日____中心项目开标，3月14日_____工程开标，要认真顺利的把任务完成。接下来正在进行的项目有________等项目，正在联系的项目是。我们部门会完成所要达到的目标。
第二篇：为进一步加强建筑劳务用工管理
为进一步加强建筑劳务用工管理，杜绝发生拖欠劳务费和农民工工资事件，
根据市政府及市建委的工作部署，制定房山区建筑工地推行农民工实名制卡工作 方案：
一、工作目标
按照市政府及市建委的工作要求，切实做好劳务费和农民工工资支付工作，
杜绝违章用工，维护农民工合法权益，创建良好的建筑市场秩序，10月底前全面
推行农民工实名制卡管理工作长效机制，建筑面积5000平方米以上房建工程和工
程造价500万元以上的市政工程，且工期在6个月以上的，要实现IC机具的使用
覆盖率达到90%以上，农民工持卡率达到95%以上。
二、组织机构 1.成立推行农民工实名制卡工作领导小组 组长： 段维鹏 区建委主任 成员： 齐文东 区建委副主任
郭长泉 区建委副主任
绳有兴 区建委副主任
济和平 区建委纪检组组长 领导小组下设办公室，设在建设管理科。 2.成立推行农民工实名制卡工作检查小组 组长：高贵来 张 慧
组员：刘景林 王 洋 李福全 张晓红 陈 明
推行农民工实名制卡工作检查小组负责对属地建设项目的劳务合同签订情
况、劳动力管理员配置情况、劳务人员备案情况、工人持证上岗情况、实名制管
理落实情况、劳务费支付结算情况等方面进行严格检查。 区建委设立推行实名制卡工作监督举报电话，企业不为农民工办理实名制
卡，农民工可以举报(举报电话:89367222)。
三、检查时间：工作日的日常检查
四、检查范围：房山区行政管辖区域内在建、装饰、装修的房屋建筑工程和市政 工程。
五、检查内容
1.建筑劳务分包合同签订及备案情况； 2.建筑工地农民工劳动合同签订情况； 3.建筑工地劳动力管理员配置情况；
4.建筑工地农民工实名制管理落实情况（IC机具的购买及使用情况、农民工实名
制卡的发放及使用情况）；
5.建设工程劳务费及农民工工资结算、支付情况； 6.建筑工地农民工工伤保险、医疗保险办理情况； 7.建筑企业设立农民工工资预留账户情况。
六、工作要求
1.未签订劳务分包合同或劳动合同的应立即补办，并及时登录北京市建设工程信
息网、北京市建筑企业资质审批网进行劳务分包合同备案、劳务作业人员备案。
2.总承包企业是推动实名制管理工作的主要责任人，要求总承包企业做好以下工
作:一是要成立专门的组织机构，在工程项目上配备专职劳动力管理员、负责实名
制IC机具的购买、安装、使用和管理（IC机具的购买、安装、使用等问题可与房
山区建筑行业协会联系，联系电话：89367238）；二是工程项目专职工作人员
负责与劳务企业共同完成农民工初次进施工现场身份识别记录工作。负责门禁、
考勤工作。负责IC信息的采集汇总，并及时传递给专业分包、劳务分包企业;三 是督促专业分包、劳务分包企业及时进行人员备案，领取实名制卡;四是按规定期
限和程序结算支付劳务费，监督专业分包、劳务分包企业按月足额支付农民工工
资，将农民工工资发放到个人帐户(实名制卡)。
3.劳务企业是推行实名制管理，落实实名制卡工作的第一责任人，要求劳务企业
做好以下工作:一是劳务企业要成立相应机构，在工程项目上必须设置与总承包企
业相应的劳动力管理员;二是与作业人员签订劳动合同后的3个工作日内，完成人
员网上实名制备案;三是负责农民工实名制卡的申报、领取和发放工作，本企业农
民工持卡率要达到95%以上。及时与指定银行建立代发工资帐户，保证按月足额
发放农民工工资，将工资发放到个人帐户(实名制卡)，并做好农民工考勤、工资 发放的公示工作;四是要做好对农民工实名制卡发放、使用、保管的宣传教育工 作。
七、处理措施
1.违反劳务用工有关规定的，移交劳动部门，按照劳动部门有关规定处罚。
2.违反建筑工程劳务承包发包规定的，按照建筑行业有关法律法规进行处罚。
3.对推行实名制卡不力的施工企业将采取以下措施:
（1）限期整改，对于不落实实名制卡而引发群体性事件的施工企业，整改期 间停止承接新工程。
（2）对不能按月足额将农民工工资发放到个人帐户(实名制卡)的劳务企业，
公开曝光，限期整改，并责令其按规定在银行建立农民工工资预留帐户。
（3）对总承包企业不能按标准推行实名制IC机具，且覆盖率达不到90%的， 将作为企业不良行为信息记入信用评价档案。
（4）把人员实名制备案作为2007年来京企业市场信誉评价的考核内容，
凡是备案人数低于95%的将扣减10分。对来京施工的总承包企业，在施工程使
用实名制IC机具低于90%的将扣减10分。由于不落实实名制卡而导致极端或群
体性事件的责任单位，市场信用评价不合格。
（5）市建委在开展“建筑劳务合作和谐项目”活动中，将实名制IC机具的使
用和管理、农民工持卡率列为主要考核内容。“建筑劳务合作和谐项目”作为优
良信息记入企业的信用档案。
（6）对初次进京的劳务企业设定三年的观察期，企业在观察期内必须按规定
在银行建立农民工工资预留帐户。
（7）市建委将于5月份进行全市推行实名制卡大检查，并于年底前对全市推 行实名制卡工作进行总结和考核。
4.施工企业劳务用工中存在严重问题的，须立即停工整改，造成严重后果的将对
责任单位进行行政处罚并曝光。
附件：房山区建筑工地推行农民工实名制卡工作检查表
房山区建设委员会 二00七年五月十
第三篇：外包劳务合同
甲方：上海领慧智能科技有限公司
乙方：
今有甲方（上海领慧智能科技有限公司）和乙方（ ）就上海****项目弱电安装劳务分包一事根据中华人民共和国经济合同法友好协商达成以下协议：
1、 甲方同意将上海****项目弱电安装劳务分包一事根据中华人民共和国经济合同法友好协商达成安装劳务以建筑面积 元/平方分包给乙方，工程量包括所有弱电安装图纸上的内容，其中弱电从室外手孔井到室内的所有管子的预留预埋，设备的安装及调试等
2、 甲方提供给乙方施工图纸一份，乙方要积极配合甲方做好与设计院的图纸会审工作，严格根据施工图纸的内容合理组织人员施工，如施工图纸有问题，乙方要及时提出，如因甲方或总包方指令造成的返工由甲方负责，其他情况造成的返工由乙方自行负责，如乙方不按图纸按规范施工造成的质量问题，每个点位罚款200元，并必须按要求自行返工，所造成的主材损失由乙方负责赔偿，有质量的点位超出2%，每个点位罚款500元整，罚款将直接从每期工程款中扣除。
3、 本合同要求乙方包质量包进度包所有机械和手动工具，包辅材包耗材的购买，包安全包文明包清洁的清包合同，（其中附材包括管道安装时支架角铁、螺丝、吊卡、管卡、抱箍、统丝、槽钢、
所有孔洞预留的套管、各种孔洞封堵材料，所有的暗盒、过路箱、锁母、各种线管直接弯头、烫锡、各种胶带、穿铁钢丝、各种胶水、防锈漆、银粉漆、灰漆、防火漆、焊条、防雷接地用的各种镀锌扁铁及圆钢、镀锌角铁等），乙方应自行负责施工区域的清洁卫生和工人的安全，所发生的安全事故和责任及罚款由乙方自行承担。
4、 乙方应节约材料不准浪费，遵守甲方有关材料领取和返还的规定，当天 施工完毕所有剩余材料必须返回甲方仓库，如未及时返回，甲方管理人员一经发现，每次罚款300元，将直接从工程款中扣除，乙方使用甲方材料与结算使用量挂钩，如果数量相差多则乙方赔偿（特别是线材），甲方材料不能用作它用，如梯子，拖线板，套管等一经发现必将重罚。
5、 施工期间乙方有责任自行保护已完成的成品，加强和土建及其他工种的衔接，如因天气问题和工序衔接问题造成的窝工停工甲方不负责任。
6、 甲方有权根据现场乙方的实际施工水平和人员情况要求乙方增加人手或加班等，无加班费和抢工费，如甲方认为乙方无能力完成此分包工程，甲方有权提前终止合同并对乙方进行处罚，如乙方无故在工程未完成前退场，甲方有权对乙方进行任何处罚，包括停止付款。
7、 乙方在现场必须配备有经验的管理及技术员2名，乙方须完全服从甲方的管理，服从总包方、业主方、监理的管理和指导，如
乙方不服从甲方的管理，甲方有权对乙方采取包括罚款在内的任何处罚，每次罚款不少于500元。
8、 乙方必须为甲方提供所有管理及施工人员的身份证复印件及相关施工证复印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和总包的招投标工作及竣工图纸资料的制作。
9、 甲方有权调动乙方的工人到承包范围以外的施工区域施工，人工费由甲方承担，但需和乙方协商。
10、 甲方按在职工人1000元/月支付生活费给乙方，一次预埋及防雷接地占工程量的20%，二次预埋占10%，其中一、二次预埋以盒到位钢丝穿完为标准，其余以满足验收条件为标准，每期付款均扣除已支生活费、各种罚款和5%质保金，如因业主付款不到位造成付款延期，付款日相应顺延，质保金以业主验收交房为最后期限。
11、 乙方管理人员要管理好自己的职工，要协调和配合各工种间的工作，严禁喝酒闹事、打架斗殴，违者将重罚。
以上条款为甲、乙双方友好协商确定，发生纠纷首先协商解决，协商不成由人民法院仲裁。
本分包合同一式两份，甲、乙双方各持一份，签字生效。 甲方：上海领慧智能科技有限公司
项目负责人：
乙方：
项目负责人：
第四篇：外包劳务合同
发包方：____________________________
承包方：____________________________
甲、乙双方这个着平等、互利和协商一致的原则，就xx工程施工的劳务人工费事宜，达成这个合同条款如下，双方共同遵照执行。
第一条 工程概况
（一）工程名称：____________________________
（二）工程地点：____________________________
（三）施工面积：____________________________
第二条 承包范围
人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程（综合）、支模（含脚手架）、钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）、搭建临设；零星估工等（除水电安装及绿化工程外的所有工程）。
第三条 承包金额
详见这个合同附件所包含的单价及名分项包干价。
承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额
这个工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。
这个工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在这个合同后面，作为合同附件。这个单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。
第四条 工期（三个月）
（一）开工日期：____________________________
（二）竣工日期：____________________________
第五条 施工技术要求
（一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。
（二）乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。
（三）第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，这个工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。
第六条 双方责任及工作
（一）甲方工作
1.提供食宿条件：
2.为乙方施工协调有关工作关系：
3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。
（二）乙方工作
1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。
2.加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。
3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。①。扣件按3%，②。u形扣按15%，③。钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。
第七条 工程验收
（一）工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。
（二）以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。
（三）因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。
（四）因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。
第八条 人工费支付
（一）工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额控制。
（二）每30天根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出计划量，则支付80%，达不到则支付60%.付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或者罢工。
（三）工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支（预支代缴保险费），交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%，余款一个月后付清。
（四）这个工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算；将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励；若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。
第九条 安全责任
乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。
第十条 未尽事宜由双方另行协商，并成为这个合同之附件，双方共同遵守。
第十一条 其它约定
若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。
第十二条 这个合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字（盖章）后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。
甲方：__________________ 乙方：_________________
负责人：________________ 委托人：_______________
代表：__________________ 代表：_________________
签约时间：____________年____________月___________日
第五篇：外包劳务合同
用工单位（甲方）：
代表人：
外包单位（乙方）：
代表人：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，以平等自愿、诚实信用、互利互惠为原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
1、本合同期限自________年______月______日起，至________年______月______日止。
2、合同期满前______日内，如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。
二、项目概况
1、工作地点：
2、外包内容：
3、工作岗位：
4、岗位要求：
三、劳务费
1、根据双方的约定劳务费为：____________元。
本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
2、甲乙协商确定每月的_____日为劳务费的结算日，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
四、甲方权利义务
1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。
2、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
3、甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室，甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。
4、甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
5、甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
6、甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。
五、乙方的权利义务
1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。
2、乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。
3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
4、乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
5、乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
六、保密
乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任
1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。
3、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
八、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。
九、附则
1、本协议______式______份，经双方代表人签字后生效。甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。
2、关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有合同履行地、合同签订地的人民法院起诉。
3、本协议未尽事宜甲乙双方协商解决，协商一致的，可签订补充协议。
甲方：
地址：
联系电话：
合同签订地：
合同履行地：
签订时间：________年______月______日
乙方：
地址：
联系电话：
合同签订地：
合同履行地：
签订时间：________年______月______日