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校园文化演讲稿

2022-04-06 01:24:31

千文网小编为你整理了多篇相关的《校园文化演讲稿》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《校园文化演讲稿》。

第一篇:校园文化演讲稿

尊敬的各位评委:

大家好!

我叫李凯,来自***班。

我演讲的题目是"告别陋习,丰富校园文化。"

最近,报纸上频频报导武汉科大"食堂浪费"现象,已愈演愈烈,以此为镜,近观我们的餐厅,又何尝不是如此呢 一个同学平均浪费五毛钱,有多少个同学,有多少天,又有多少顿,这个数目能算下去吗 我曾问过我们食堂的阿姨,我们每顿倒掉的饭菜有九桶左右!同窗们:

站在青春的起跑线上,我们"应知盘中餐,粒粒皆辛苦"而来!

作为新一代的大学生,我们更应知浪费可耻!

不要把浪费当成潇洒,你挥霍的是一种修养!

也不要把节俭当成尴尬,你培养的是一种美德!

要争做文明,我们就要从点滴做起,提高爱美意识,丰富校园文化。

可一些人,正以前所未有的决绝态度被判着与他们有着血脉之亲的文化传统,他们不再进行深度思考和理性追问,不再有反思生活意义与考问灵魂的闲暇与平静,我们要以此为耻,多一份历史责任感,多一份文化担当。

我们的大学生应该成为人类大脑的精华,应该成为人们思想感情的宝库,成为时代良知和智慧的火焰,照亮愚昧和黑暗,驱散迷雾和困惑。

那些于我们校园不相称的东西应彻底消失!

我们是高雅的一代,应杜绝低俗。

我们是年轻的一代,应蓬勃向上。

我们是文明的一代,应做文明天使!

争做文明是一种姿态,也是一种风度,是一种修养,也是一种品格。

道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。一屋不扫何以扫天下。

让我们: 从现在做起,做一个不文明的终结者。

从小事做起,做一个文明的守望者。

少扔一片纸,多创一份美。

少一些粗话,多一点友善。

少一些浪费,多一份美德。

以心灵赢得心灵,以人格塑造人格,以行动感召行动,使自己成为"真的种子,善的使者,美的旗帜,爱的化身。"

做到"人人知荣而为之,个个知耻而不为。"

让我们的校园 绿化 美化 文化 俯拾皆是

树香 花香 书香 扑面而来

争做文明,义不容辞!

创建和谐,势在必得!

第二篇:中学工作计划模板

一、指导思想

本学期,我们将继续保持良好的教研风气,充分利用教师交流的资源,继续认真贯彻落实“自主学习,主体参与”教学模式,把着力点放在各项工作的抓早、抓紧、抓细、抓实和各项措施的优化、细化上。始终围绕一个核心——提高教学质量,紧紧抓住两个重点——素质、中考,彻底实现三个转变——工作作风和业务素质、思想观念和工作方法、教研工作农村城市化的转变,切实搞好四项工作——教学科研、教师培训、课程改革和教学管理,努力争取工作中的五个创新——在管理、内容、工作方式、质量监控和评价、教师队伍的培养和提高五方面的创新。

二、目标任务

以实施素质教育为宗旨,以推进课程改革为契机,以师资队伍建设为前提,以课堂教学改革为重点,以学生学法指导为突破,追求既有“山的沉稳”,又有“水的灵动”的语文教研,努力提高国家课程的二度开发水平,巩固并提升我校语文学科教学质量在全县的地位,初步形成具有本县区域特色的初中语文教育风气,不断扩大我校语文学科教研工作在全县的知名度和影响力。

三、工作思路

1.坚持“一个中心”,即坚持以课堂教学为中心。在全县中小学教学“减负”的大背景下,课堂教学的“主阵地”地位愈加明显。一方面,要争取、保证语文教学应有、足够的课时;另一方面,要在既有课时基础上做文章,有效、优效、高效地开展语文课堂教学;再一个方面,也要研究课堂45分钟如何向课外延伸。在教师层面,要引导研究不同类别的课堂教学,如周一语文课如何对学生双休自学进行检测,初三课如何把新授课与复习课区别开来,作文课如何把作前指导、当堂作文、作后讲评、学生修改、二次讲评等贯穿起来,试卷讲评课如何体现知识梳理、错题整理,名着导读课如何体现讲练结合……在教研组备课组层面,要引导重视三个层面的课堂教学,即常态课(随堂课、推门课),研究课(专题复习研究、一课三教等),展示课(名特教师、学科带头人展示)。

2.抓住“两条主线”,一条主线是阅读,一条主线是作文。两条腿走路,要走得均衡,缺一不可。

关于阅读教学。三个反对:反对“泛语文”,反对“伪讨论”,反对“去文体”。三个主张:主张课前预习,主张课堂点拨,主张文本细读。三个提倡:提倡读写结合,提倡课外延展,提倡专题学习。

关于作文教学。抓住“对不对”和“好不好”开展训练,前者是审题,后者是立意、结构、内容、语言、文体等,循序渐进地解决“写什么像什么”“写什么有什么”“写什么亮什么”这三个问题。要重视作文批改和讲评方式的变革。基本分拿不到,一律重写。

3.加强“三项研究”,即研究学生,研究高考,研究教法和学法。

研究学生,要研究学生的学习状态,状态远大于方法,方法远大于苦干;要研究学生的知识基础,看有无存在漏洞,需要不需要进行必要的补全;要研究学生的学习方法,看是否方法到位,事半功倍。在不同层次(指学习基础)的学校和班级,针对不同层次的学生,应采用分层教学,甚至是个别教学。

研究中考。要研究中考命题,《语文课程标准》,《语文考试说明》,甘肃等地中考语文试卷,特别注意20xx年大小阅读命题变化;要研究中考阅卷,如文言文翻译给分模式变化;作文阅卷五类卷变为六类卷,记叙类文章再次得到强调。

研究教法和学法。特别是初三复习课,如何激趣导入,如何讲述考点,如何分析例题,如何教授解题方法,如何做好当堂练习,如何当堂讲评总结,如何布置课外作业,一定要成竹在胸。

四、主要内容

(一)加强常规管理,提高工作效率

1.研读课标:坚持教研工作“研究、指导、服务”的六字方针,认真学习钻研初中新课标、新教材、新考纲及近年来的中考考题,认真学习先进地区的成功经验,努力转变观念,改进方法,努力提高我校初中语文的教学质量。

2.研究课题:我校在语文教学方面有一项课题被市上确立为20xx年度平凉市重点课题我们在本期要将这项课题研究继续向纵深发展。在日常“备、教、辅、改、考” 各教学环节和上课、说课、评课的教学活动中,摸索科学高效的教学方法,探寻适合我校初中学生具体情况的课堂教学最优化模式和环节,并加以总结。

3.开展活动:力求对初中语文教学进行导向性的研究和指导。提倡课堂教学的案例型创新和反思性研讨,多开展教研活动,多开展公开课,多与兄弟学校开展交流活动,走出去,请进来,取长补短。

(二)研究课堂教学,搞好课程改革

1.诱导激趣,让学生发挥主体作用。认真学习领会贯彻新课程精神,结合我校初中语文教学的具体实际,相信学生,以学生为主体,激发学生学语文的兴趣,采取积极有效的措施,提高课堂教学实效,使成绩不断迈上新台阶。在新课程中语文教师要定好自己的位置,明确自身的职责和角色,讲求课堂教学的实效。要转变观念,克服讲风太盛、随意性、“满堂灌”、等积弊,明确语文教学不要灌输而要引导,教师的职责在于激发学生的兴趣,引导学生养成认真读书、写字、预习、查字典、讨论、思考、发言等良好的学习习惯,形成探究,解决问题的能力,逐步实现由“学会”到“会学”到“乐学”境界的转换。

2.关爱投入,让学生快乐学习。归根结底,一切教学方法、教学手段,最终都可以归结于爱。衡量一个语文老师的标准,就是看学生是不是由衷地爱自己的老师、爱语文课、爱读书。衡量一堂语文课的标准,就是看这堂课的教学氛围是否充满愉悦快乐,是否 “在快乐中学习,在学习中快乐”;看教学特点是否 “效率高、有兴趣、有乐趣”,是否有效提高了学生的语文能力和素养。为此,在阅读课常规教学中,本学期将重点围绕“自主”“阅读”环节,展开四方面的研究实验:

①课前自主预习的研究。学生只有自己在课前首先走进文本,独立思考,才能为课堂上的进一步合作、探究作好准备,也才能提高

一中20xx-2016学年第一学期语文教研组工作计划提要:对预习、复习环节,以及过程性评价方法的研究。要带着以教研促教改的明确目的,写好导学案,切实提高课堂教学水平语文课堂教学效率,这也是培养学生未来的科研精神和创新能力的基础和前提。

②满堂读的研究。认真研究如何在堂上最大限度地保证学生有自己动脑动口阅读(默读、朗读、浏览等)和独立思考的时间。

③满堂品的研究。认真研究如何在堂上最大限度地保证学生有走进文本,品味欣赏语言的时间。

④满堂问的研究。认真研究如何在堂上最大限度地保证学生有独立思考、合作探究、提出疑问、(在小组内生生之间和堂上师生之间)解决问题的时间。

3.研究课题,以教研促教改。我们正在研究的农村中学阅读教学课题研究,说到底,就是要在不同课型的常规课堂教学中摸索、总结、研究出最有实效、便于操作、最优化的模式和环节。目的是改变语文课堂教学效率低下的状况,提高学生的语言和思维能力,培养出头脑聪明,能读会写的人才。

本学期研究重点有两方面:

①阅读课、作文课教学研究实验,培养学生的读写能力,形成良好书写习惯。

②对预习、复习环节,以及过程性评价方法的研究。要带着以教研促教改的明确目的,写好导学案,切实提高课堂教学水平。

4.团结协作,发挥科组、备课组的力量

①探讨在学校备课组内部如何分工合作、实施集体备课;

②探讨在分片联校的片区活动中如何做好课程资源的校际交流和共享。对近几年中考试卷进行深入分析研究。

5.反思现状,提倡课堂教学的案例型创新和反思性研讨

要明确课堂是点燃学生思维火花,展示教师教学智慧的师生交流互动的地方,不是单纯传授知识的场所,要在反思当前语文课堂教学现状的基础上重构新时期的课堂教学。教师要带着明确的目标,把课堂教学中存在的问题作为案例来处理。充分发挥学生的主体作用,将课堂教学的“自主学习”模式细化深化,将“备教辅改考”各教学活动中丰富的实践经验进行去粗取精和概括提升、使之上升到教学艺术和课题研究的层面。

6.未雨绸缪,抓紧非毕业年级

①重视积累。语文学科最大的特点之一,就是学生语文能力的提高,除了坚持不懈地长期积累和多方面积极因素的综合促进之外,别无取巧的方法和途径。初三语文教师的最大隐忧,就是学生因积累不够,能力和素养上不去。

②重视非毕业年级。单靠初三年级来“临阵磨枪”,肯定收效不大。一定要带着强烈的中考意识,把非毕业年级的工作抓早抓紧抓实,努力提高教学效率,及早为初三的冲刺打好坚实的基础。

③重视检查督促措施。要采取切实有效的检查督促措施,加强对学生的预习、练字、课外阅读、写作等活动的引导、辅导和检查。

(三)加强学习培训,提高教师素养

(1)学习、交流、培训

① 开展校内备课组和县内学校之间的学习交流,

②到市内兄弟学校学习交流,

(2)提倡课堂教学的案例型教学创新和反思性研讨,主要通过推出先进教师的公开课、示范课、探索课、创新课等形式,具体做法是:课后由主讲教师向同行说课,说明围绕上课的目的和重难点如何设置问题、为引导学生采用了怎样的教法、如何安排设置具体的教学过程和环节、让学生掌握何种学习方法等。要求听课者通过听课、评课实践,要领悟上一堂好课的原则和方法,以达到推广先进经验,互帮互学、共同提高的目的。

(四)开展课外活动,提高学生素养

1.树立“大语文”观念,提高语文素养。近年来的中考,本身改革的步子就迈得很大,题目也越来越活,考能力、考素养的特点也体现得越来越明显。这一切都明确地提醒我们:如果学生只捧着几本教材,单靠死记硬背,知识面狭窄,是一定要在中考里吃亏的。

2.树立“大语文”观念,帮助学生成材。教师只有在改革课堂教学的同时,树立“大语文”观念,开展丰富多彩的语文课外活动,才能在课堂教学和课外活动的互相促进中创出特色,培养出头脑聪明,能读会写,有创新精神和创新能力的人。

五、工作行事历

次 日期 内容

1 09月01日—09月02日 各年级组制定各年级教研计划

2 09月05日—09月09日 集体备课

3 09月12日—09月16日 作文竞赛

4 09月19日—09月23日 初一公开课

5 09月26日—09月29日 初二公开课

6 10月03日—10月07日 国庆放假

7 10月10日—10月14日 学生钢笔字竞赛

8 10月17日—10月21日 阅读训练

9 10月24日—10月28日 初一优质课展示

10 11月01日—11月04日 期中考试

11 11月07日—11月11日 学生演讲比赛

12 11月14日—11月18日 初二优质课展示

13 11月21日—11月25日 赛后总结

14 11月28日—12月02日 初二成语竞赛

15 12月05日—12月09日 学生作业展览

16 12月12日—12月16日 期末命题

17 12月19日—12月23日 教学经验交流

18 12月26日—12月30日 初三语文复习计划

19 01月02日—01月06日 期末复习

20 01月09日—01月13日 期末考试

第三篇:中学校园文化建设实施方案

校园文化是社会主义精神文明在学校的体现,是一所学校独特的文化现象,是以师生价值观为核心以及承载这些价值观的活动形式和物质形态。校园文化建设是教育追随时代发展的需要,也是构建和谐社会对学校教育的必然要求,更是提升学校教育内涵、促进学校可持续发展的重要途径。依据xxx5年宜兴市教育工作会议精神,为贯彻质量立校、文化强校的办学方略,扎实推进学校文化建设,促进学校健康、快速、持续发展,特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,以先进的物质文化、精神文化和制度文化为载体,以服务全校师生为宗旨,以全面实施素质教育,培养学生创新能力和社会实践能力为具体目标,不断深化和筑牢“以人为本,和谐发展”的办学理念,全面打造校园各层面的内隐学校文化和外显学校文化,为学生的发展、教师的发展和学校的发展创造优良的人文环境,使学校成为师生愉悦身心、陶冶情感的成长乐园,从而形成能够充分展示学校个性魅力和办学特色的校园文化。

二、总体目标

1、以先进的办学理念为指导,整合学校已有的教育资源,形成叩合时代要求、激励学校发展的“一训”(校训)“三风”(校风、教风和学风),确立富有陶中个性的、为全校师生所认知的学校核心价值观(即学校的发展方向、人才培养的策略、教学方式等)。

2、进一步加强学校制度文化的建设,根据目前教育的新形势和面临的新问题,梳理学校的各项规章制度,按照“以人为本、构建和谐校园”的原则,对已有的制度加以继承、扬弃和发展,追求制度与文化的完美结合,真正让学校制度对全校师生起到约束、导向、整合、激励和教育的作用。

3、不断加强学校行为文化的建设,即“关注每一位学生、关注每一位老师、关注每一项活动”,打造学校优良的校风、学风和教风,树立正确的、全面的、科学的教育观、质量观和人才观,办让人民满意的学校,进一步打响学校品牌。

4、本着“整体规划,分步实施;追求品味,重在育人”的宗旨,按照“科学规范,讲究实效”的原则,重新规划建造学校大门;调整学校绿化布局,在美化、生态化上下功夫;在已有沿河休闲小路、假山雕塑的基础上,再规划设置几处具有陶文化特色兼备育人功能的校园景点;利用行政楼楼梯道口墙面、教学楼通道间墙面,设立多处校园文化板块,努力创设悦目怡心、充满生机的校园育人环境,彰显学校文化特色。

三、具体措施

(一)学校核心价值观和精神文化的建设

学校核心价值观和精神文化是学校文化建设的核心内容,也是学校文化追求的最高境界。学校的核心价值观是全体师生对学校发展方向、人才培养规格、教学方式等重要问题所共有的理解与选择,是指导学校日常运作和组织发展的基石和核心,更是实现学校可持续发展的基石和核心。学校精神文化是学校师生员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态,也就是学校精神。良好的学校精神文化,能够催人奋进,会使师生逐渐形成一种热爱祖国、热爱人民、追求真理、刻苦学习、积极进取的精神风貌和高尚明达、宁静淡泊的情操及博大庄严、任重道远的使命感。

1、建设积极向上的“一训”“三风”

校训:陶铸成器

锦绣江南,太湖西岸。千年陶都,百代流芳。地域文化,精神滋养。陶都之子,秉承传扬。陶铸成器,嘉训意长。陶铸,本指烧制陶器或铸造金属器物。陶铸成器,喻指经历锤炼,成长成才,成为有用的人。范土成器,锻炼成材。这是方与圆的艺术,这是水与火的哲学。现实追求,理想境界。形神兼备,自然天成。我校师生,同心一意。铭记于心,致力于行。

校风:熔铸品质、励志成材

教风:培育用心、塑造得法

学风:专一持恒、向善求真

2、营造健康和谐的校园人际环境。校园人际环境是校园精神环境的重要支点,它包括教师之间、师生之间、生生之间、干群之间的关系。旨在激发原动力,增强凝聚力,形成向心力。包括宽松和谐的人际关系,好学上进的学习氛围,严谨认真的工作环境,安全稳定的生活环境,营造和谐的人际关系。

3、开展形式多样的教育活动,营造正确健康的舆论氛围。通过会议、办专栏、橱窗、画溪之音、校园电视台、国旗下讲话,设立校务公开栏、校园网站等,以及开展主题班会、主题教育、科技节、艺术节、评先评优、树榜样等活动,树正气,明是非,辨善恶、抨歪风,打造学校团队精神,逐步锻造学校的精神文化。

4、营造氛围,建设书香校园。读书启迪心智,读书滋养心灵,读书涵养人生。守住心灵的净土,走进名家伟人的精神世界,陶冶师生自己情操,丰富校园文化,营造书香校园。不断充实图书资料,提高图书设施的使用率和图书借阅率,为读书活动的开展创造良好条件。在校园的橱窗和教学楼走道布置师生作品、名人名言;在花园草地布置有人文气息的宣传标语。利用乡村少年宫建设,开展丰富多彩的社团活动。通过读书知识竞赛、读后感交流、读书征文、经典篇章诵读、歌咏比赛等活动,建设“书香校园”,进一步提高师生的人文素养,构建提升教育品质的理想平台。

5、以画溪文学社楹联诗社为依托,搞好楹联文化建设。楹联,是我国一种独特的文学艺术珍品;楹联艺术,是中华民族的文化瑰宝。迄今已有千余年的历史,自成一体,以简练的语言,工整对仗的格式,言志抒情,描物写景,又以高度的概括力引人深思,寓教于乐。通过楹联文化建设,让学生了解楹联的历史、特点、艺术手法和社会功用等,从而使学生更深刻了解中国传统文化,增强爱国意识,提高审美水平。

(二)校园制度文化建设

“没有规矩,不成方圆”,制度也是一种文化,它具有规范性、连续性和导向性。学校的各项管理制度,既是广大师生的行为准则,又是校园文化的重要内容和表现形式。通过它可以把学校的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。科学的管理机构,务实的管理阶层,严谨规范、实用有效的规章制度,是保证精神文化、物质文化建设得以顺利实施的关键。

1、继续实行校务公开制度和民主管理制度。坚持以人为本,以教师发展为本,以学生发展为本;坚持以德治校与以法治校密切结合,创新有利于师生、学校健康发展的教师管理、学生管理、教学管理、总务管理、学校设施管理等各种管理制度,使各项教学管理活动有章可循,在一个有秩序的氛围下良性发展。

2、结合学校实际情况,围绕行政、党建、人事、教学、教研、德育活动、安全、卫生、后勤等各方面,进一步完善学校的各项规章制度,尤其是绩效考核制度,使之更加完美、人性化,实现有章可循。制度完善过程中,广泛征求师生意见,取得多数利益相关者认可,同时每一条规定要宽严适度,符合教育发展规律,兼顾师生正常合理的需求,体现以人为本的办学理念,从而提高制度的可执行率。

3、坚持有尊重的管理,充分体现制度的激励机制。依法管理,科学管理,精细管理,统一管理与分类管理相结合,管理与教育相结合,适度奖励与适度惩罚相结合,刚性管理与柔性管理相结合,外在管理与自我管理相结合,不断提升管理艺术与管理效率,做到情感管理、人文管理和制度约束的协调统一。

(三)学校行为文化建设

学校行为文化是学校物质文化、制度文化、精神文化相互作用的表现形式。它是学校师生员工在教书育人、学习生活中表现出来的做事方式和处事态度,是师生员工的生活习惯、价值观念、价值取向和行为方式,体现在教学、科研、生活、管理、人际交往、社会实践中。

1、进行学校观念文化内涵的提炼。即“眼界决定境界,思路决定出路,领悟决定觉悟,细节决定成功;有实力才有魄力,有思想才有智慧,有作为才有地位,有付出才有收获”。

2、学校师德文化的提炼,即“心慈仪端、德高志坚、业精学勤、团结协作”。学校加强师德文化建设,旨在激励陶中教职员工怀仁爱、和善之心,行正直事,做正派人;坚定品德高尚、服务学生、奉献教育的志向;追求刻苦钻研业务,努力达到专一的境界;促进同事之间团结协作的氛围,努力开创陶都中学更美好的明天。

3、学校管理文化的提炼。学校管理文化是学校管理领域内形成的一种特殊的文化倾向,是以学校教育价值观为核心的观念、制度、课程、行为方式和物质建设的集合体,对师生具有正面导向、凝聚激励、约束规范、同化辐射等作用,是学校精神财富和物质财富的总和,是学校提高办学水平的重要推动力。我校根据自身发展的实际结合时代发展的主旋律,将办学理念提炼为“以人为本,构建和谐发展”。

4、学生行为文化的熏陶和培养:学生行为文化建设的目标就是培育出符合社会主义道德标准,具有强烈的爱国情趣、崇尚文明的言行习惯,具备健全的人格和心理品质的优秀中学生。由此须培养学生六个好习惯:热爱祖国的好习惯、文明礼貌的好习惯、遵纪守法的好心惯、勤学善思的好习惯、团结友爱的好习惯、讲究卫生的好习惯。

总体要求为:语言文雅、举止儒雅、情趣高雅。

实践途径:

(1)构建以集体为导向的人文文化,规范学生行为习惯。

①加强六好班级建设,促进学生良好行为习惯养成。

②全面落实全员德育,推动学校全员育人目标实现。

(2)构建以活动为导向的人文文化,促进学生全面发展。

①开展丰富多彩的校园文化活动,推动学生特长发展。

②开展广泛深入的综合实践活动,促进学生体验感悟。

(3)构建以和谐为导向的人文文化,促进学生健康成长。

①提出三个主体(教师、班干部、学生)的不同要求,营造和谐育人环境。

②提出教师“四留情”(手下留下、嘴上留情、作业留情、处理留情),建立和谐师生关系。

通过校园行为文化的建设,使校园文化渗透到行为中,并将校园理念和文化内化为学生行为,建构出教师、学生自立、自主健康人格的行为文化特色,确保“校园文化”之树根深叶茂。

(四)学校物质文化建设

物质文化是学校文化建设的基础,也是学校文化的载体。是学校视觉识别系统,是学校文化中最外在、最直观的.部分,是将学校抽象的深层理念转化为具体的符号概念,通过个性化、规范化、系统化的视觉方案将学校的理念和精神传达出去,塑造学校的视觉新形象,给社会公众以良好的印象,从而吸引优秀师资和生源,激发学校成员的活力,提高学校办学质量。

本着“整体规划,分步实施;追求品味,重在育人”的宗旨,按照“科学规范,讲究实效”的原则,继续加大学校硬件建设的力度,一着不让抓好学校物质文化的建设:

1、重新规划建造学校大门;随着画溪中学的停办、两校资源的整合,学校将重新规划设计、建造学校新大门,年内完成设计论证,明年假期施工建造完成。

2、调整学校绿化布局,在美化、生态化上下功夫。学校将聘请园林公司对学校已有绿化进行布局调整,并将学校绿化进行社会化管理,提高绿化养护水平和管理质量,构建生态校园。

3、在已有沿河休闲小路、假山雕塑的基础上,再规划设置几处具有陶文化特色兼备育人功能的校园景点。

4、利用行政楼楼梯道口墙面、教学楼通道间墙面,设立多处校园文化板块,努力创设悦目怡心、充满生机的校园育人环境,彰显学校文化特色。

5、对综合楼、三幢教学楼等主要建筑进行征名、命名活动。要求根据学校“一训三风”以及地域陶文化特色,体现时代特征和学校办学特色,彰显学校办学理念,显现学校深厚的文化底蕴。

6、搞好班级文化名片和宣传栏建设。政教处要抓好班级文化的建设,围绕学校文化建设总要求,打造班级文化名片,将本班的班风、目标自行设计于文化名片之中,这样既可以明确奋斗目标,振奋班级精神,又可以表达学生的情感,展示才艺。

四、组织领导

组长:XXX

副组长:XXX:负责统筹安排、协调各条线文化建设相关事宜;

XXX:负责学校制度文化建设;

XXX:负责学校行为文化建设;

XXX:负责学校物质文化建设;

XXX:负责学校精神文化建设;

成员:XXXXXX

五、强化管理

1、学校文化建设领导小组具体负责组织开展全校性校园文化建设活动。

2、校园文化建设领导小组定期进行计划、部署、评估和,保证工作的落实。

3、学校加大经费的投入力度,保证建设的正常进行。

4、本方案具有长期性、指导性,具体工作如有必要由办公室另行安排。

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