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第一篇：提案工作报告
尊敬的各位老师、同学、代表们：
大家晚上好！
受上海海事大学第二十九次学生代表大会委托，由我向大会做提案报告，请各位代表予以审议。
上海海事大学第二十八次学生代表大会召开后，学生代表们高度负责，为了学生的权益提出了自己的建议。代表们所提议案，坚持了以学生为本的原则，反映了学生的根本利益和迫切愿望。这对于加快学校基础设施的建设，促进各职能部门提供更加人性化的服务，都起到了至关重要的作用。上海海事大学学生会始终致力于学生服务事业，进行学代会提案处理工作，现将处理结果汇报如下：
根据《上海海事大学校规》的规定，并结合我校具体情况，上海海事大学学生会认真审查研究。上次学生代表大会收到学生代表所提议案共计170份，经过我们的审核、整理、汇总，立项的有效提案，共计120份。在收到的提案中“增设校内文印点、增加无碘盐窗口、学校路灯整修及增设、北苑篮球场网兜和网球场球网修复”等提案，受到了海大学子们的极大关注，我们也将提案的工作重心放在了解决此类问题上。提案在学校的相关职能部门以及全校师生的支持和配合下取得了一定的进展和成果。
在提案解决过程中，校会延续上一届实行的提案解决路线加以了改进，形成了一条较优的解决提案路线：收集提案→审批提案→合理分类→部内分配任务→阶段性开会讨论提案完成进度→记录提案反馈→尽最大可能达到服务同学的根本目的。我们积极与我校各职能部门进行沟通，无论是校方的领导老师，还是身边的宿管食堂阿姨，都感受到了校会为同学服务的认真态度和高昂热情，这为我们今后提案的解决提供了便利。
针对同学们反应的临港公共交通十分拥挤，尤其在周末和节假日，给大家带来了很大的困扰。我们发放了共计765份有效问卷进行调研，通过对数据的处理和分析，我们了解到海事大学离临港大道地铁站有一定距离，1077是同学们往返学校和地铁站的主要方式。然而由于临港的学子逐渐增多，现有运力不足，导致了同学们候车、乘车的不便。对此，我们发起了临港出行的调研活动，对于学生所反映的问题，进行了汇总并提出了改进措施。如今，在周五、周日高峰时段，安排两辆1077同时上客，多车同时发车。在未来，公交车候车点，可能会设置栏杆用于引导排队的队伍，并在栏杆的上方搭建雨棚，方便同学们在雨天候车。
关于许多同学反映的地下自行车库里自行车停放秩序混乱问题，导致同学们无法找到合适的位置停靠车辆，取车也较为困难的问题。我们走访了学校保卫处进一步了解情况，由于大量废弃自行车影响校园环境、占用大量资源，导致了很多自行车无法停放在地下车库内，只能停放在路边，并且严重影响校园美观，很难管理，因此学校保卫处决定清理停放在临港校区内残损、弃置的自行车。被清理的自行车以20xx年前注册、缺少重要零部件、长时间未使用、积灰严重的为主。如今，学校地下自行车库又恢复秩序井然。
还有一直困扰同学们的，夜间校园较为昏暗的问题。在同学们晚课开始前与结束后以及各种例会的始末都是人流量高峰期，骑自行车或走路的同学走在一条道路上十分拥挤，存在了一定的安全隐患。针对同学们反映的情况，校会也做了实地调查，详细了解了学校应该增设和整修路灯的地点，并完成了一份关于路灯增设的提案提交于相关部门。我们与学校资产能源处的老师取得了进一步的沟通并进行了实地考察。提案很快得到落实，经过一段时期的施工，如今，校园内夜间比以往较昏暗的路段，已经明亮许多。也让同学走夜路时更加安全放心。
更多关于提案进展情况以及校方反馈，大家可以参考手里的报告手册。
本年度我们保留了针对同学意见的实时反馈，提高了整个提案流程的效率，将同学们在校园生活中遇到的各种问题，与学校相关职能部门进行沟通，并把最及时的信息通过微信平台反馈给同学们。使大家能够在第一时间了解学校的各项举措，同时保证了学校顺利开展各项工作。
本次学代会的召开，为同学们行使民主权利、向学校建言献策提供了良好的契机，也是同学们参与民主管理、民主监督的重要渠道。在征集提案的过程中，我们始终坚持提案工作的民主性、广泛性与真实性，力求在最大程度上反应同学们心声。我们也将始终以代表全校学生、服务全校学生为己任。在以后的权益工作中，继续贯彻“贴近学生，倾听学生，服务学生”的宗旨，将学代会的提案处理工作继续下去，为广大同学争取最大利益。
最后，请允许我代表上海海事大学第二十八届学生会，向所有支持我们提案工作的学校相关职能部门和同学们致以最衷心的感谢！让我们一同为海大学子创建更美好的校园学xx生活环境而努力！
谢谢大家！
第二篇：爱国卫生运动工作实施方案
为进一步贯彻落实《云南省机关事务管理局、云南省精神文明建设指导委员会办公室关于印发云南省党政机关带头推进爱国卫生专项行动实施方案的通知》(云管发〔2020〕17 号)、《红河州人民政府办公室关于印发红河州推进爱国卫生“7 个专项行动”实施方案的通知》(红政办发〔2020〕29 号)精神，根据《关于印发<红河州党政机关带头推进爱国卫生专项行动实施方案>的通知》(红机事发【2020】10号)文件要求，结合我单位实际，制订本方案。 一、总体要求 以习近平总书记关于爱国卫生运动重要指示批示精神为指导，认真贯彻落实省、州关于爱国卫生运动决策部署，着力把“清垃圾、扫厕所、勤洗手、净餐馆、常消毒、管集市、众参与”7个专项行动在全州党政机关内部扎实开展好，教育引导机关干部职工树牢“爱国卫生人人受益，疫情防控人人有责”的理念，健全完善常态化工作机制，将爱国卫生运动和坚决制止餐饮浪费作为节约型机关评价的重要内容，进一步推动我单位党政机关爱国卫生运动取得新成效，带动全社会形成健康文明生活新风尚，发挥示范引领作用。 二、主要任务 (一)做好爱国卫生专项行动的宣传普及。树立正确的健康观，动员机关干部职工做到合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡，自觉养成勤洗手、多通风、戴口罩、少聚集，咳嗽或打喷嚏时遮掩口鼻等文明卫生习惯，主动做好个人与家庭成员的健康监测，全面提升防控意识和自我防护能力。逐步完善工间操、职工健康体检等管理制度，组织开展健康知识学习和培训，开展符合单位特点的健身和竞赛活动。广泛宣传营造声势，充分利用网站、微信公众号等媒体和宣传栏、宣传海报、横幅标语等形式，宣传普及健康知识，动员广大党员干部积极参与爱国卫生活动。 (二)开展办公场所周边环境集中整治。积极落实门前包卫生、包绿化、包秩序的“三包”要求，强化办公区内道路、公厕、水池、垃圾桶、下水道等部位的清扫保洁和全面消毒，对污水管网开展定期检测和维护，全面疏通明沟暗渠，确保厕所全部达到“三无三有”(无粪便、无臭味、地面无水渍，有手纸、有洗手液、有香薰)标准。对办公区域周围乱堆乱扔的杂物、垃扱进行大清理，彻底消除卫生死角;加强办公区内树木花草养护，及时清理打扫、移植种植、修剪完善，确保干净整洁。积极配合州委老干部局加强物业管理，规范设置分类垃圾房、垃圾箱，加大垃圾清理力度，确保环境干净整洁、无裸露垃圾。 (三)开展办公楼内集中清理整治。重点对办公室、会议室、资料室、保密室、档案室、机房等办公场所进行全面清扫，确保室内环境干净整洁，无蛛网积尘，窗明几净，办公家具、文件、物品摆放整齐有序。对公共区域物品、地面、走廊、厕所等定期保洁消毒。 (四)推进生活垃圾强制分类。加强生活垃圾分类日常检查，加大宣传培训力度，加快建设配套设施。紧扣“减量化、资源化、无害化”总体目标，做到应分尽分、应收尽收。重点加强废旧物品回收和厨余垃圾回收，实现“三个全覆盖”，即生活垃圾分类管理主体责任全覆盖，生活垃圾分类类别全覆盖，生活垃圾投放、收集、运输全覆盖，做到生活垃圾日产日清。 (五)扎实推进节约粮食、制止餐饮浪费工作。重点抓好接待的用餐节约，改进餐饮服务方式，做到按用餐人数配餐，供应小份菜、半份菜，鼓励按需、少量、多次取餐，持续开展“光盘行动”，引导文明用餐。 三、进度安排 (一)动员部署阶段(2020年10月)。按照省、州专项行动方案要求，根据“突出重点、专项整治、取得实效”的要求及“可操作、可量化、可考核、可持续”、“目标明确、时间明确、措施明确”的原则，制定本单位工作实施方案，加大宣传力度，营造良好氛围。 (二)集中整治阶段(2020年11月—12月)。以“突出重点、统筹推进、重点指导、分级管理”为原则，推进集中整治工作。推进爱国卫生专项行动领导小组每月至少召开1次会议，分析发现问题，研究制定针对性措施，督促抓好工作落实。针对突出问题建立问题清单，实行销号制度，统筹推进各项行动，确保整治行动取得明显成效。 (三)巩固提升阶段(2021年1—12月)。全面总结集中整治阶段的经验和不足，巩固和转化专项整治成果，不断丰富爱国卫生工作内涵，实现从集中整治向建立长效机制转变，推动爱国卫生运动常态化、规范化、精细化。 四、保障措施 (一)强化组织领导。成立红河州妇联推进爱国卫生专项行动工作组，负责统筹推进有关工作。工作组由各部室组成，州妇联党组书记、主席陈薇任组长，党组成员、副主席黑丽英担任副组长，各部室负责人为成员，下设办公室在办公室，承担工作组日常工作，负责组织开展并跟踪督促有关工作落实，及时处理工作推进中出现的困难和问题，研究提出工作建议，并按照要求及时总结报送工作开展情况。 (二)加强协调配合。各部室要树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，整合资源，既要各司其职、各负其责，又要协同作战、形成合力，扎实推进爱国卫生运动不断深入、持久开展。 (三)加强督促指导。州妇联办公室对本单位开展专项行动情况进行检查、指导、评估，通报工作进展情况，及时协调解决相关问题。 (四)完善长效机制。将爱国卫生运动与文明单位创建有机结合，进行工作考评，推动爱国卫生运动在党政机关常态化、长效化开展。
第三篇：工间操
工间操—在做材料时供参考
一、工间操制度
为深入贯彻落实《全民健身计划纲要》，提高广大职工的健康意识和健康水平，促进全民健身活动的广泛开展，现制定制度如下：
1、上午9：30~10：00点、下午15：00~15：30为全体职工集体做工间操活动时间。
2、工间操场地为各科室空地、就近走廊或操场。
3、工间操时间，在岗的全体干部职工自觉参加工间操。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体职工利用工间操时间抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要随广播节奏，动作要到位、规范，不得对付。
6、成立工间操监督小组，每天设一人监督工间操出勤情况及动作规范程度，各科室间实行互相监督。
7、实行工间操奖惩制度，工间操时间无故缺席（）次者，扣除奖金（）元。年末评比中，未发生无故缺席工间操者，年末奖励（）元。
延 吉 市 X X X X 单位 年 月 日
二、健身制度
职工健身活动要以“我运动，我健康，我快乐”为主题，
把关爱职工健康、提高职工健康水平、追求健康生活方式为目标，以形式多样的体育健身活动为主要内容，紧密结合企业和职工群众的实际，为切实做好职工健身活动，故制定此制度。
1、认真组织实施，注重活动实效。各级工会组织要加强对“2010年全国亿万职工健身活动月”的领导。要有专人负责此项工作，认真按照活动方案和计划安排组织实施，做到有部署、有检查、有总结，在取得实效上下工夫。
2、创造条件，积极开展职工喜欢的体育健身活动。各基层单位应根据不同职工的体育文化需求，采取多种形式进行，努力做到活动贴近职工、服务职工、职工受益。一般采取大型集中活动和小型分散活动相结合，以小型分散活动为主的方式进行，最大限度地吸引和组织职工广泛参加各类体育健身活动，掀起职工健身热潮。
3、加强宣传，增强职工群众的健身意识。注意总结、宣传“活动月”中涌现出的好做法、新经验，扩大“全国亿万职工健身活动月”的社会影响。同时，大力宣传《全民健身条例》、弘扬奥林匹克精神，积极倡导健康生活方式，引导职工科学健身、经常健身，不断增强广大职工的体育健身意识。
延吉市XXXX单位 年 月 日
三、健康生活方式激励机制
为全面落实以人为本的科学发展观，更好地关心和爱护干部职工，积极促进单位干部职工形成健康生活方式，进一步增强单位干部职工身体素质，结合单位实际，制定本制度。
1、单位所有工作人均可参加单位健康生活方式激励活动。
2、单位每年专项列支一定经费用于干部职工健康生活方式的激励，保障激励活动的顺利进行。
3、单位每年开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在宣传教育栏上进行展示，供全单位学习。
4、每年邀请健康专家对单位干部职工进行健康生活方式培训，并开展健康膳食知识竞赛，并对获奖者予以奖励。
5、单位将职工健康生活方式这一指标纳入年度评优考评。
延吉市XXXX单位 年 月 日
四、职工健身房管理规章制度
为了提高职工身体素质，使职工拥有良好的工作、生活状态，单位特设器材健身房，为职工提供健身锻炼场所，并对健身房制定以下管理制度：
1、开放时间：每周
一、周
三、周
五、周日晚6∶30—9∶00（节假日除外）。
2、本健身房只对本院职工及其家属开放。
3、进入健身房前，请先换上干净的软底鞋（或球鞋），为了您的身体健康与安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步机、踏步器、电动单车。
4、爱护室内环境卫生，健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰；爱护健身房内地面、墙壁卫生等。
5、文明健身，禁止在健身房内赤裸上身。
6、勿高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。
7、爱护室内健身活动设施，安全规范地使用健身器材；禁止携带其他物品进入健身房；对故意损坏器材的按照原价赔偿。
8、健身结束后，请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位，关好门窗。
9、请每位健身者自觉遵守管理规定，锻炼时如有疑问请咨询有关管理人员，积极配合管理人员，共创和谐的全民健康生活方式行动示范单位。
延 吉 市 X X X X 单位
年 月 日
五、XXXX单位工间操实施方案
一、指导思想
以建设“健康延吉，争创---------”为目标，进一步提高全民科学健康意识，增加广大干部职工身体素质，动员全院职工积极、持久地参加到工间操活动中来，营造共同参与全民健身氛围。为了改善单位全体职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的要求。
二、 组织领导
为了确保工间操活动的正常开展，成立延吉市XXXX单位开展工间操活动领导小组。人员组成如下：
组 长： 副组长： 组 员：
三、 活动安排
（一）宣传发动各科室要高度工间操活动的实施，制定专人具体负责落实。要加强对职工的工间操活动的宣传，广泛深入发动，积极做好推广，努力在全院形成开展工间操活动的良好氛围。
（二）组织实施：各科室要根据科室实际，精心组织职工学习，直至掌握基本动作要领，人人会做。各科室要把工间操制度纳入科室管理内容，实行考核，把工间操活动作为一项制度性体育活动长期坚持。
（三）组织工间操比赛展演：各科室要高度重视积极组队参加，确保工间操在全院的普及。
年 月 日 延吉市X X X X单位
第四篇：女工工会总结
东方红学校女职工工作总结
一年来，东方红学校工会女工工作在集团工会及各级领导的关怀下，顺利地完成了年初制定的工作计划。我们紧紧围绕上级的指示精神，积极开展“双创双争双十佳”系列活动，教育和引导广大女教职员工进一步重视学习，解放思想，转变观念，提高素质，提升能力，不断增强使命感、责任感和荣誉感，展示我校女教职员工学赶先进、创优争先的精神风貌。具体工作总结如下：
一、加强理论学习，深入推进学习进家庭活动，提高女教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。因此，学校工会首先加强了政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观，并布置了女教工们人人写读书笔记的任务，期末将验收学习笔记情况。其次，加强了法制学习。我们坚持以法治教，以法治校的原则。同时，将“爱岗敬业”活动落到实处，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，塑造和完善教师自身的人格，取得了良好效果。再次，工会向全体女工发出了倡议：树立“自尊、自爱、自信、自立”的观念和“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女教工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。教师节我们组织女工代表与离退休老教师一起开座谈会，一是倾听了离退休老教师的心声，二是感悟了老教师们曾经为教育事业无私奉献的高尚品质，从而更加坚定了在岗女教工们的信念，愿为教育事业倾注一腔热血，无私奉献一生。
二、维护女教工的合法权益，增强女教职工的主人翁意识。
1、开展女工能力建设。组织女教工参与民主管理和民主监督，鼓励女教工为学校的教育教学发展献计献策，从而增强女教工的主人翁意识。同时，引导女教工积极参政议政，不断提高女教工的民主意识。
2、增强法律意识，提高妇女合法权利。积极开展学习法律知识活动，利用板报、问卷答题的形式，使她们进一步了解法律，增强了法律意识，达到了保护自己权利的目的。
三、搭建岗位技能练赛的平台，并坚持实施“青蓝工程”。
学校工会积极配合学校的教育教学工作，与教务联手认真组织各种活动，使岗位技能练赛活动颇具实效性，既注重“练”的广泛性，又注重“赛”的拔高性，以此提高女
教工的岗位技能水平，也促进老师队伍的整体业务素质的提升。
1、学校工会给女教工们布置了自学的任务，鼓励她们认真钻研业务，坚持写好读书笔记，期末工会组织验收读书笔记情况。
2、积极组织了青年教师优秀课竞赛和常规教学的检查活动，使教育教学工作的严肃性和实效性得以彰显。也使一部分优秀女青年教师在岗位技能练赛活动中脱颖而出。
3、学校配合教科研，积极开展教研活动。教师们把前往河南焦作中学学习时了解到的该校办学模式、教育教学的方式方法予以热烈的讨论，探求新的好的教学思路，与时俱进，为努力提高课堂教学和教书育人的实效性谏言献策。在理论与实践的紧密结合中，女教工们不断有新的感悟，并撰写了不少教育教学论文，其中杨圣爱老师撰写的教学论文荣获集团三等奖。
在集团组织的中小学生学科竞赛中，我校成绩突出，女教师们功不可没：数学教师邓露、邹成霞，英语教师姚琴香、褚莲华、王琦、李玉、郭窈玲、梦云，物理教师潘海茹、邵桂枝，化学教师张利英，生物教师陈桂兰等，为迎接学科竞赛，认真组织，精心辅导。学生们没有辜负她们的厚望，分别荣获了集团各学科竞赛的数十个
一、二、三等奖项。姚琴香老师辅导的小学生英语竞赛，学生在学科竞赛中荣获省二等奖和三等奖。
郭莉老师在集团青年教师优质课竞赛中荣获二等奖。
在集团组织的教学叙事评比中，语文教师涂晓霞荣获一等奖，历史老师周庆荣获三等奖，杨军、张红星、王红英、谭淇芳、郭窈玲、梦云、杨彩荣、谢晓芳、杨圣爱、周成霞、潘海茹、宋庆娟、陈益智、刘远菊、刘湘、胡战勇等18名女教师分别荣获各学科教学叙事优秀奖。
4、学校工会还于11月下旬组织了女教工硬笔书法比赛，以此激发广大女教工的书法兴趣，强化教师基本功训练，更好地服务于教学。
5、积极开展师徒教学结对子活动，帮助青年教师在教学实践中迅速成长，以便早日成为优秀教师，更好地服务于教学。
四、积极宣传国策，重视计划生育工作。
工会十分重视宣传国策，做好计划生育的工作，以不同阶段的主题，认真宣传树立人口与社会发展的新观念，增强在新形势下做好计划生育工作的使命感。
五、注重女教工身心健康，积极开展各项文体活动。
1、为了构建和谐社会，创建幸福家庭，有效地促进教育教学的发展，学校工会于12月18日组织 “健康与生活”知识答卷活动，以此引导大家了解有关健康与生活的常
识，从而关注健康的饮食、健康的心理、健康地生活，激励大家更加珍爱生命，热爱生活，以健康的身心投入到学习、工作和生活中去。
2、为了加强团队精神，激发女职工的积极拼搏精神，学校工会组织了以年级为单位的排球循环赛、趣味运动会、篮球友谊赛等活动，女工们个个奋力拼搏，巾帼不让须眉，展示了女教工们特有的风采。
3、积极响应上级领导的号召，深入开展阳光体育运动，工会领导身先士卒，坚持每天跑步数千米运动，女教工们不仅跟随长跑，还自觉参加集体舞、双人舞、健身操运动，营造了健康向上、积极进取的良好氛围。
4、积极配合集团工会组织好全体女教工的妇科病普查工作，耐心细致、热情地伴随服务于每位女教工，使妇检工作顺利进行，妇检任务圆满完成。
六、注重暖人心工程，努力为女工排忧解难。
学校工会干部深入基层，及时了解女工的思想、工作和生活状况，与她们亲切谈心，交朋友等，努力解决她们生活上、工作中的具体困难和问题。让女教工们深切地感受到组织的关怀和温暖。
学校工会不仅关心在职女教工们，也没忘记曾经为东方红学校无私奉献的老一辈女教工们，在教师节期间，特意请来了离退休的女教工们座谈，倾听她们的心声，记录下她们需要帮助的难处，以及对学校未来所寄予的畅想和建议。并请离退休女教工们与在职全体教职员工一起举杯联欢，度过了一个其乐融融的教师节。
回顾一年来的工作，我校的女工工作在上级工会的正确领导和大力支持下，围绕“双创双争双十佳”开展各项工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离，我们将向兄弟单位学习，取长补短，使女工工作再上一个新台阶。
东方红工会
二0一0年十二月二日
第五篇：提案工作报告
各位职代会代表：
20XX年下半年工会共收到员工提案9项，其中x提案2项，x车间提案3项，x提案1项，x车间提案2项，x提案1项。提案中涉及员工工资提案2项，涉及员工福利的提案6项，涉及公司管理的提案1项。经与公司经营班子、工会研究现将提案的执行情况报告如下：
1、关于员工工资需要增长的提案：在公司领导和员工的一致努力下，20XX年公司实现了盈利x万元，公司总经理办公会议经过多次研究讨论，在20XX年对公司的薪酬管理制度进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保每个员工的工资总额都有一定的增长。
2、关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问题提案：经过总经理办公会议研究，对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡。同时部门间的出勤也要相对均衡。
3、关于多开展集体性的拓展活动提案：在公司领导的支持下，20XX年5月在摄影协会和户外运动协会的策划下，组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动。同时也希望员工多参加公司各类协会组织的活动。
4、关于困难员工救助的提案：公司工会每年都组织慰问员工的活动，主要是由各个车间推荐生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问。
5、关于增加员工个性化福利的提案：公司每年都组织各种技能比赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利。
6、关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案：工会在以后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的，最后再把大家不需要的处理掉。
7、用年休冲抵迟到的提案：公司的考勤制度要求人人必须遵守。年休是国家提供给每个员工的福利，法律规定每个员工在提前与车间进行协商后可以享受。
8、关于增加员工特色体检的提案：公司根据相关制度和规范，依据公司现状，每两年给大家提供一次通用的体检。公司也要求大家在努力工作的同时，也一定要锻炼和保护好自己的身体。
9、关于增加微波炉为夜班员工热饭的提案：依据公司生产现状和微波炉使用安全方面考虑，公司暂时不能给大家提供这方面的方便。公司也不断与xxx协商，只要人员足够公司一定让大家晚上到食堂就餐。