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一.主持人介绍此次教研活动内容。
提问是集体教学活动的核心,有效提问即教师根据教学的目标和内容,在教学活动中创设良好的教育环境和氛围,精心设置问题情景,提问有计划性、针对性、启发性。
巧妙的提问,能活跃课堂气氛,促进幼儿思维发展,还能及时反馈幼儿的学习信息,发现幼儿学习中碰到的困难和不足,便于教师引导幼儿深入探究,从而取得良好的'教学效果。但是,如果教师提问不当,会使幼儿情绪受抑,思维受阻,造成课堂?冷场?。?国外一位教育家曾说过“教师若不谙熟发问技术,他的教学是不易成功的。”因此,优化课堂提问,提高提问的有效性在课堂中显得尤为重要。
二.提出要求:
在本次观摩活动中,请大家详细记录:教师的提问有哪些?哪些提问是可以有效地调动幼儿思维的?哪些提问还可以再斟酌改进?
三.观摩大班数学活动《节日的公园》。教师记录听课实录,针对提问详细记录。
四.交流研讨。
围绕核心话题,进行讨论:
1、在本次活动中,教师所提的问题,哪些是可以有效地调动幼儿思维的?哪些提问还可以再斟酌改进?
2、在平时的教学活动中,大家觉得教师的提问应该注意些什么?怎样才能提高提问的有效性?
3、在实践活动中老师有什么困扰,也可以提出来大家探讨。
五.结束语:
教育家陶行知说:“发明千千万,起点是一问。”教师的提问是技术,更是一门艺术,教师只有掌握了一些设问的技巧,我们的课堂才会变的更加生动精彩。课堂提问没有固定的模式,更切合实际的课堂提问,还有待于我们在座的各位结合新《纲要》继续去创新、去总结!
一、指导思想
依据我园本学期的教研计划,我们的教研活动更侧重于关注教师在实际工作中的需求,对教师在教育教学实践活动中遇到的具体问题和事件开展以案例研究为主题的互动式研讨活动。从具
体的教育教学方法和策略入手,利用教研活动的时间为教师提供展开教师间互动研讨与交流的平台,帮助教师解决实际工作中的问题,激发教师参与研究的主动性和积极性,促进教师对教育实践的反思和总结。达到全园教师共同学习共同成长的目的。
二、工作目标
1.建立"以人为本”的教学研究制度,提高教研组活动的`实效性,促进教师专业不断发展;提高园本课程开发、建设能力,提高幼儿园保教质量。
2. 通过对幼儿园园本教研活动内容、形式等的研究,解决教育教学中的困难和实际问题,运用心理学和教育学的理论,构建促进教师专业成长的相关理论,在教师的心理、教师的能力、教师的素质等方面形成具有一定意义的理论观点,为教师专业成长的研究做出一定的贡献;并不断探索教育教学规律,总结、推广教育教学研究专题的经验,推进我园幼教改革不断深入和发展。
三、工作方式
四、教研活动的基本原则。
1.实践性
本着实践、认识、再实践、再认识的基本原则,将研究贯穿于教学始终,坚持在学习中研究,在研究中实践,实践中领悟,在领悟中升华。
2.全面性。
全园任课教师是参与的主体,每位教师都要积极参与。
3.互动行。
通过互相听课、评课,在听评课活动中达到共识。
四、活动实施的要求
1.各学科的执教者要深入教材,研究教法,根据所任班级的具体情况,提高本园的幼教质量。
2.在活动中,要坚持玩中学,学中玩的原则,在快乐中发展孩子的能力。
3.各执教者要高度重视,态度认真,按照方案的要求,认真做好授课的准备。
4.参与教研活动的教师要认真听课,做好笔记,积极参与评课活动,达到共同提高的目的。
一、指导思想
深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》精神,依据上级教育部门的指示,坚持以《东胜区万利幼儿园20xx―20xx学年度第一学期全园工作计划》为指导,以加强幼儿园教研工作管理,加强园本培训与研究,不断更新教育观念,提升教师专业素质,促进教师专业化成长,全面提升幼儿园的保教工作质量。
二、现状分析
上学期教研工作在园长的正确引领,教师的积极配合,幼儿园的稳定发展,保教工作已基本步入正轨。通过一系列的学习与实践,教师的教育教学水平有了明显的提高,但专业理论素质和教育实践能力与现代化教育思想和教育理念相差甚远。对《指南》的理解与实践中的应用还需不断探索。我园是一支年轻化的师资队伍,自身素质比较好,但是由于年轻教师较多,自己独立专研能力比较弱,还需要进行常规的培养和特色专业支持相结合。针对上学期教研工作存在的问题,以《规程》和《指南》为指导,以幼儿为本,从幼儿园实际出发,加强教研工作管理,提高教师参与教研的积极性,以教研活动促进教师专业化成长,促进保教并重,全面提升幼儿园保教工作质量促使幼儿全面发展。
三、工作重点
㈠通过各类业务活动,进行全园培训,提高教师专业素养及能力。
㈡加强教育教学常规管理,提高教育教学质量。
㈢开展各种园本培训及教研活动,加大教研力度,促进教研质量的提高。
㈣坚持科研引领,加强课题研究,提高科研实效及教科研水平
四、具体实施措施
㈠加强师资队伍建设,提高教师专业素养与能力
1、组织教师进一步开展学习《3-6岁儿童学习与发展指南》活动,深刻领会和掌握《指南》的基本思想,将《指南》中先进理念运用到教学实践中,每月写一篇心得体会交流与讨论,及时总结和推广经验。
2、组织教师开展形式多样的读书活动,如:同书共读、小组共读、自由阅读,认真做好记录。做到边学习、边理解、边应用,使自己尽快更新观念,学习致用。
3、有计划的组织教师参加园内外的各项学习、培训活动,努力提高教师教育理念水平,把所学的理论与自己教学实践相结合。
4、重视对青年教师的培养,建立自培、互培相渗透的培训模式,加强岗位大练兵活动,让有特长教师组织培训,主要以美工(简笔画、橡皮、剪纸、折纸)、舞蹈、乐器、普通话等基本功的训练,不断提高教师基本技能。
5、教师要善于反思,善于总结,在一日活动中,教师要深入观察幼儿一日生活中的行为与反应,进行分析,并且作教育笔记的书写以此改进教育行为。
6、发挥成熟教师的示范辐射作用,为成熟教师搭建发展的平台,让成熟教师在课程实施中发挥主动性、创造性。
㈡加强教育教学常规管理,提高教育教学质量。
1、定期检查各项计划的制定与落实,确保各项教育教学工作规范有序的进行,包括班务计划、月计划、周计划、一日活动教案等并作好检查记录。
2、不定期的进班对各种常规进行检查,如:早读、教学活动、就餐、午睡、游戏活动等。规范各班级一日活动组织。
3、园领导加强随机听课,及时了解教师组织教学活动、游戏活动等情况,对教师组织的活动进行具体的、直接的指导,提高教师的教育能力。
4、教师创设班级特色主题环境应本着以幼儿为主体的宗旨,重视环境随教学内容的变化而随时调整,让环境体现幼儿的学习过程。班级环境创设在每月一次评比中为教师间相互学习,共同提高提供了机会,评比后各班级要积极收集整理每一次的主题环境创设并总结留档。
5、每位教师每月写一篇活动反思并且深入其他班级听课一次,相互学习,相互提高。
6、注重教育活动的整合,课程的设置以幼儿为本,可把不适合自己本土的知识转化为适合自己本土的知识传授与幼儿。
7、教师要注重日常工作中教育教学经验的不断积累,期末写出质量较高的教育教学论文和案例。
㈢开展各种园本教研活动,加大教研力度,促进教研质量的提高。
1、集中观看一些优秀的教育教学活动,观摩交流,吸收新经验,取长补短。
2、为使全园教师能更好的.开展教育教学活动,在原有的水平得到提高,我们采取观摩交流方式,开学初让每位教师上公开课并且相互听课、评课,在实践工作中相互帮助,相互指导,使新教师尽快成长,使老教师能逐渐生成自己的课程。
3、新教师仿效优秀案例,边学边思边做,开展案例研讨。
4、加强环境创设的研究,挖掘环境的教育价值,结合主题活动、一班一品、园本特色活动创设出具有教育理念的环境。对于教师共同关注的热点、难点问题,通过集体学习、研讨、实践,真正解决教师在教育教学中的难题。
5、紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程,让教师做好“说”的准备,“带着问题来讨论”、“带着自己的实践经验来交流”。让教师“带着问题来诊断”,采取全体教师参与和轮流主讲的方式。每月进行一次,每次有主题,展开讨论,提高教师将理论与实践相结合的能力。
6、开展区域活动的阶段性研究观摩研讨活动和活动材料设计交流,选择适合年龄段幼儿发展的区域内容,挖掘材料的价值性,尝试将区角活动的开展与主题活动、探索型活动开展相结合的有效模式,从而激发幼儿参与的兴趣。
7、本学期我们开展以年级组为单位,全园参与的形式开展同课异构、一课三研、教学沙龙的活动,通过同伴式的研究方式让我们的教师知道自己的优势和劣势,找准自己的发展方向,不断提高。
8、认真备课,针对教师的实际教学水平,采取集体备课与个人备课相结合的方式,达到资源共享的目的。
㈣初步开始园本课程的建设
我们将精心梳理一班一品课程,制定合理的课程计划,规范课程设置。教研组可根据实施情况,对各年龄段的课程作相应的调整和修改,教师在备课时再进行补充完成,并进行整理和收集教育资源,如教具、课件、音乐等,形成一套完整的课程内容,初步开展园本课程建设。
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