酒店工作人员岗位职责(范文5篇)_岗位职责

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第一篇：酒店岗位职责

岗位职责:

1.负责集团下属酒店会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料汇总、整理,分类归档;

2.纳税申报及年度汇算清缴;

3.负责用友一般纳税人全盘帐务及数据分析;

4.处理境外帐务;

岗位要求:

1.会计、金融类本科专业,男女不限;

2.3-5年酒店会计同岗位经验,初/中级职称;

3.英语流畅;

4.计算机操作熟练。

第二篇：酒店各岗位职责内容

1.制定部门各环节工作标准、流程、制度、管理细则等，并负责组织实施、完善;

2.组织开展活动总结分析，为会议服务工作质量的提高和改进提供重要依据;

3.计划并实施全年零点餐饮销售方案，并跟进方案实施评估效果;

4.负责制定年度培训计划，开展员工业务培训;

5.协助外包餐饮管理，配合出品质量管控，收集并掌握宾客意见建议，提出有效餐饮出品意见建议。

第三篇：酒店岗位职责

1.整合公司内外部资源，负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的总体发展计划和管理运营战略，建立并优化公寓的运营标准系统;

2.建立集团公司酒店/公寓运营的管控管理模式，并予以贯彻和日常维护，以及持续的改进和优化;

3.执行并监控酒店/公寓管理情况，确保公司的管理流程的有效落实，评估酒店/公寓的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理，对经营管理出现的问题及时提供解决方案;

4.做好公司年度销售及财务预算的制定和落实，拓展销售渠道，提高经营指标;

5.负责管理公司运营团队，对部门人员做好绩效管理和职责分配;

6.完成其他领导交付的工作。

第四篇：酒店岗位职责

1、了解和掌握当日及未来客房预订情况;

2、熟练掌握前台电脑操作系统、门锁控制系统、和银行刷卡系统，熟悉前台各项设施设备的使用;

3、为客人办理入住登记手续;

4、处理客人换房、续房、问询、留言等服务;

5、负责前台的日常清洁卫生;

6、记录客人意见和建议，受理客人投诉;

第五篇：酒店岗位职责

工作职责：

1、负责场馆运营；

2、场馆出租；

3、重要赛事筹办。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强；

3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；

4、具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）；工作职责：