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职责:
1、根据公司年度计划,确定销售目标;
2、制定销售政策,应包含销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,制定市场开拓计划;
4、销售渠道的管理,包括线下销售渠道以及自营、联营店铺的拓展与管理;
5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,控制营销成本;
6、了解公司库存情况,缓解库存压力,保证资金周转;
7、了解并掌握不同渠道客户特点,制定针对性的销售、动销方案;
8、洞悉市场动态,对于市场变化、需求及时应对;
任职要求:
1、要求3年以上的化妆品行业市场营销工作经验,对户外市场有深刻理解,1年以上销售管理经验;
2、具备市场策划,团队管理以及商务谈判等相关技能;
3、善于把握市场态势,挖掘潜在商机,制定行动计划;
4、具有良好的决策能力,组织协调能力,社会交往能力
1、负责企划团队的员工业务培训,参与制订公司的各级企划管理体系及企划人员考核评价体系,负责制定广告位及多种经营点位的收费标准及管理措施,并推动落实。
2、负责各项目的市场推广工作,带领企划人员完成公司既定目标。
3、负责市场推广工作计划的制定,评估各项目年度、月度推广计划,监督资金使用、预算收入的实施情况。
4、指导月度推广、促销活动的策划、执行和评估,根据市调结果调整推广策略。
5、掌控各项目媒体公关资源,跟踪评估投放效果。
6、评估各级企划经理及各项目商管负责人的市场推广工作,下达任务指标。
7、组织对各项目空置商铺的包装策划。
8、牵头各项目赞助方谈判工作。
9、协调项目公司、设计部及工程部等对接部门开展工作。
10、完成上级领导安排的其他工作。
职责描述:
1、根据集团或医院发展规划,协助上级制定年度培训计划,并组织实施;
2、根据公司培训计划,深入了解业务、结合员工职业发展通道,设计有效的员工培养体系,并组织讲授课程;
3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作,梳理培训流程,建立培训反馈机制,提升客服及整体团队服务能力;
4、建立、维护并拓展培训渠道,获取匹配的培训资源;
5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
6、协助完成其他模块的人力资源工作。
任职要求:
1、28岁以上,本科及以上学历,气质佳;
2、2年以上相关行业或岗位工作经验,有培训分析、课件研发能力,能亲自授课;
3、善于表达和沟通,能掌控舞台,逻辑思维能力强,团队协作良好;
4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。
1、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系;
2、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案;
3、根据市场策略组织代理商开展学术推广活动;
4、制定各地区销售计划;管理、监督销售计划和目标的完成,定期做好年度、月度的销售总结;
5、协助代理商做合规化建设。
1、熟悉电气设计施工及电气产品性能。
2、有过机电总包业务经验优先。
3、有一定的社会资源优先。
4、有电力安装及大型房地产客户优先
5、集团下属宝胜科技所生产的电线电缆,宝胜电气生产的母线槽...
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