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幼儿园教师岗位职责

2022-06-26 00:29:21

千文网小编为你整理了多篇相关的《幼儿园教师岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《幼儿园教师岗位职责》。

第一篇:幼儿园教师岗位职责

一、负责监督园内保健工作,定期检查评比,发动全体人员做好消毒、隔离和环境卫生工作,落实四定制度。

二、负责保健室一切物品,用具及药物的使用和保管,妥善保管有毒物,以防发生事故。

三、做好晨间检查和全日观察,发现情况及时处理。

四、协助保健医生做好预防工作,填好预防接种卡,防止漏种和复种。

五、做好幼儿园健康检查,及时做好记录,统计分析工作,登记好各种保健资料。

六、抓好厨房的营养卫生监督,做好食品验收,并经常与炊事人员研究幼儿食品的营养供应量,制订每周食谱办好伙食,保证幼儿有足够的营养。

七、采取多种形式向园内工作人员、幼儿和家长宣传有关卫生保健方面的科普知识,做好园内工作人员的计划生育和青年的晚婚晚育。

第二篇:幼儿园教师岗位职责

岗位职责:

1.全面负责所在班级的教育教学,对本班级的教学质量负责。

2.制定班级学期、月、周、日教学计划,并组织班级教师实施教学计划。

3.负责班级其他老师的教学指导、培训、监督和考核。

4.做好家长工作,保证良好的师生关系。

任职资格:

1.学前教育相关专业,大学以上学历。

2.3年以上幼儿园主班工作经验。

3.优秀的教学实践能力。

4.有教师资格证书、普通话达到二级甲等。

5.热爱孩子、责任心强、具有很强的学习能力、组织能力、沟通能力。

第三篇:医院岗位职责和聘任条件

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:全科主任 工作概述:

⒈在院长的领导下,对科内的行政业务工作全面负责。

⒉依据与医院签订的协议,参照上级主管部门的规范性文件的指导原则,负责全科人员聘任。

⒊带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。

⒋依据法律、法规性文件,与医院签订的聘用合同和院内的各项规定,实行对全科的日常管理、考核、协调工作。 ⒌承担各项规定的社会和经济义务。

⒍定期向院长报告科内工作,接受院考核小组对全科的工作考核。

⒎负责全科工作人员的工作数量、质量的日常检查,掌握日常的医疗开展情况、数据,建立健全各项管理制度和操作常规。 ⒏努力开展新的医疗服务项目。

⒐组织会诊、转诊、抢救等医疗工作,组织病例讨论,临床教学等学术活动。 任职条件:

⒈医学院校毕业,从事临床工作多年,具有医师以上技术资格。 ⒉思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。 ⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。

⒋有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:全科医生 工作概述:

⒈早八点准时开诊,接待就诊患者,按要求做好“门诊日志”及“入户登记”的记录。

⒉根据病情进行检查,开各种检查单和处方。 ⒊做好诊室内卫生及诊桌上的物品准备。 ⒋对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。 ⒌关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。

⒍严格执行消毒隔离制度,保持清洁整齐,宣传卫生防病等科学知识。 ⒎采用保证疗效,经济便宜的治疗方法,科学用药,合理用药,尽可能减轻患者负担。 任职条件:

⒈医学院校毕业,从事临床工作多年,具有医士以上技术资格。 ⒉有为患者服务的责任心。

⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。

⒋积极开展业务工作,能带动辅助科室,有一定的诊疗水平。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:病房护士长 工作概述:

⒈在院长和科主任的领导下,负责本部门的护理工作。

⒉拟订护理常规制度、监督检查护理要求,定期对护理人员进行考核。 ⒊组织、协调、参与病房护理工作,负责有关数据的统计、分析,依据对护理人员的考核标准,按权限提出聘任意见。

⒋引进先进的护理专业技术,逐步采用先进的护理管理方法,根据病人的需要增加新的服务项目。

⒌组织护理人员参加培训学习、督促完成继教任务。 ⒍带领本部门护理人员完成或超额完成院下达的指令性任务。

⒎定期召开工座谈会,听取病人意见,不断改进工作,提高医疗服务质量。 任职条件:

⒈正规护士学校毕业,从事护理工作十年以上,具有护师以上技术资格,有护理岗位临床经验。

⒉思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。 ⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。

⒋有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:病房临床医生 工作概述:

⒈对所有住院病人做到心中有数,及时诊治和抢救危重病人,不能处理者,随时请主任会诊。

⒉每天查房一次,详细检查病人、负责检查治疗方案的实施,诊断标准,病历书写及服务质量,服从对工作的检查考评。

⒊对一般新住院的病人24小时内检查,72小时确诊,如不能按时确诊者,应请会诊。

⒋对所管病人应全面负责,每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡和注意事项、以便及时得到处理。

⒌以病人为中心,向病人解释所提出的问题,并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。

⒍参加业务技术培训,完成继续医学教育任务。 任职条件:

⒈中等及其以上卫生专业毕业,从事临床医疗工作,具有医师以上技术资格。 ⒉有为病人服务的责任感和事业心。

⒊在主任带领下,能完成院下达的各项任务。

⒋积极开展业务工作,能带动辅助科室,有一定的诊疗水平。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:病房护士 工作概述:

⒈认真执行各项护理制度和技术操作规程,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对制度及交接班制度,防止差错事故的发生。 ⒉经常巡视病房,密切贯彻病情变化,发现异常及时报告。

⒊做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。

⒋核对医嘱,做好各种治疗,包括肌肉注射、静脉滴注。并注意病人服药后及治疗后的变化,发现情况,及时请示医师给予处理。

⒌负责科室的准备工作,物品的领用,消毒等,准备各种敷料。 ⒍负责科室的清洁,紫外线照射,每月25日做空气培养。 ⒎做好消毒隔离工作,防止交叉感染。 任职条件:

⒈护士学校毕业,具有护士以上技术资格。 ⒉有为病人服务的责任心。

⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:全科急诊医生 工作概述:

⒈对所有来院就医的患者,应及时诊治和抢救危重病人,不能处理者,随时请主任会诊。

⒉根据病情进行检查,开各种检查单和处方。 ⒊做好诊室内卫生及诊桌上物品的准备。 ⒋对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。 ⒌关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。

⒍以病人为中心,向病人解释所提出的问题,并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。

⒎采用保证疗效,经济便宜的治疗方法,科学用药,合理用药,尽可能减轻患者负担。

⒏每班对留院观察的病人进行两次巡视,及时处理发现的问题。

⒐写好观察日志,对需转诊、会诊的病人提出转、会诊请求,必要时护送病人转、会诊。 任职条件:

⒈医学院校毕业,从事临床工作多年,具有医士以上技术资格。 ⒉有为病人服务的责任心。

⒊在科主任的带领下,能完成院下达的各项任务。

⒋积极开展业务工作,能带动辅助科室,有一定的诊疗水平。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:全全科急诊护士 工作概述:

⒈认真执行各项护理制度和技术操作规程,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对制度及交接班制度,防止差错事故的发生。 ⒉经常巡视观察床,密切观察病情变化,发现异常及时报告。 ⒊做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。

⒋按照三查八对,做好各种治疗,包括肌肉注射、静脉滴注,并注意病人治疗后的变化,发现情况,及时请示医师给予处理。

⒌负责科室的准备工作,物品的领用,消毒等,准备各种敷料。 ⒍负责科室的清洁,紫外线照射,每月25日做空气培养。 ⒎做好消毒隔离工作,防止交叉感染。 任职条件:

⒈护士学校毕业,具有护士以上技术资格。 ⒉有为病人服务的责任心。

⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:技术部主任 工作概述:

⒈在院长的领导下,负责技术部行政管理工作。

⒉制定技术部各种业务开展计划,搞好工作总结,监督、管理计划的贯彻、落实。 ⒊负责本部工作人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。 ⒋组织业务会议、协调解决工作中的问题。

⒌掌握日常诊断工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。 ⒍负责督促医技术各科的传染病检验,质量统计和疾病管理工作。 ⒎根据临床需要增加新的医学检查项目。

⒏协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其他学术或医事活动。 ⒐带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。 任职条件:

⒈医学院校毕业,从事临床工作多年,具有技师以上技术资格。 ⒉思想品德好,有责任心和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。 ⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。

⒋有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:B超技师 工作概述:

⒈坚守岗位,保证质量,对疑难病历请上级医师会诊。 ⒉除个别项目有特殊要求外,基本做到随来随做,方便患者。 ⒊严格执行操作规程,坚持检查制度,防止差错。

⒋检查前应详细阅读申请单,了解病员是否按要求做好准备。 ⒌需预约时间的检查应详细交代注意事项。

⒍严格按操作规程,密切配合医疗工作,按照操作要求,及时准确地完成诊断任务。

⒎各种检查记录应保管好建立档案。 ⒏参加业务技术培训,完成继续教育任务。 任职条件:

⒈卫生专业院校毕业,从事B超工作多年,具有诊断技士以上技术资格。 ⒉有为病人服务的责任心。

⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:检验科 工作概述:

⒈检验单要求字迹清楚,目的明确,收标本时严格执行查对制度,标本不符合要求,应重新采集。

⒉严格执行操作规程,密切配合临床医疗工作,根据临床需要增加新的医学检验项目。

⒊认真核对检验结果,填写报告单,做好登记,双签字后发出报告。 ⒋检查结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科室联系,重新检查。 ⒌特殊标本发出报告后保留二十四小时,一般标本和用具应立即消毒。 ⒍保证检验质量,定期检查试剂和核对仪器的灵敏度,定期抽查检验质量。 ⒎菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管、定期检查。

⒏负责全院各临床科室的空气培养。 任职条件:

⒈卫生专业学校毕业,具有检验技士以上技术资格。 ⒉有为病人服务的责任心。

⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:放射科 工作概述:

⒈启动机器,测听机器运行声音及仪表显示有无异常。

⒉检查前详阅申请单,了解病史,核对申请要求是否与检查目的相符。 ⒊核对X线号及部位,左右标记。 ⒋检查部位的位置力求正规标准化。

⒌坚持三查三对技术管理制度,保证医疗质量,防止出现差错事故。

⒍审阅X光会诊单,根据病人病情确定检查部位,遇有会诊要求与病人病情不符情况,有责任与临床负责医师商榷或修改。

⒎严格执行操作规程,密切配合医疗工作,按要求,准确地完成照相与洗片任务。 ⒏诊断报告病案管理,做到发放准确无误。 ⒐参加业务技术培训,完成继续教育任务。 任职条件:

⒈卫生专业学校毕业,具有放射技士以上技术资格。 ⒉有为病人服务的责任心。

⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:全科部业务主任 工作概述:

⒈在院长的领导下,对全科部的业务工作全面负责。

⒉制定本部的业务开展和发展计划,搞好总结、监督、管理和协调计划的贯彻、落实。

⒊负责全科部工作人员的工作质量、数量的日常检查,如考核、评价。 ⒋组织业务会议,协调解决工作问题。

⒌掌握日常医疗开展情况,数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。 ⒍努力开展新的医疗服务项目。

⒎组织会诊、转诊、抢救等医疗工作,组织病例讨论,临床教学等学术活动。 任职条件:

⒈医学专科院校毕业,从事医疗临床工作多年,有丰富的临床经验和二级以上医院工作经历,具有副主任医师技术资格。

⒉在业务管理上有组织能力,能帮助本部门把业务开展起来,确保医疗质量关。 ⒊如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:药库管理员 工作概述:

⒈负责全院中、西药品及材料的计划、保管和发放工作。

⒉根据临床药品用量的需要及库存数量,制定购药计划,临床急需药品必须及时采购以保证供应。

⒊严格执行药品入库验收制度认真验收购入药品的名称、审批文号、外观、规格、含量、效期及数量等,对不合格药品坚决拒收。

⒋按药品要的条件分类存放于规定地点(如:毒、麻、剧药,危险品药及需要低温保存的药品等)精神药品有明显标记,妥善保管,防止霉坏变质、过期失效,以保证药品的质量等。

⒌新到或暂时积压药品及时通知临床科室及药房,以便及时应用,并减少资金积压。

⒍了解药品市场发展动态,及时向临床推荐新药。

⒎熟悉药品的功能、性能及保存方法、条件和保存期,做到分类定位、整齐存放、先进先出、近期先出的管理方法,设效期一览表,报废药品控制在万分之五。 ⒏根据院内用药情况,用最少的资金投入,保证院内各种药品需求,减少库存量,做好周转。

⒐做好库房通风、防火、防爆、防盗、防潮、防鼠、防虫蛀等工作。 ⒑每月20日盘点库存药品,做到帐物相符。 任职条件:

⒈卫生专业学校毕业,具有药学专业技术资格。 ⒉有为医院把好药品的责任感。

⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:药房调剂员 工作概述:

⒈清查药品,不足部门向药库领取,分类存放。

⒉接待部门及病房病人的处方,做到认真执行物价政策,调价及时,化价误差不能大于0.05元。

⒊认真核对处方,发现有问题及时与医生联系,发药时要加强校对,并向病人讲清服药方法,用量及注意事项,杜绝差错事故的发生。 ⒋及时向门诊及病房医生介绍新药品种,以便临床使用。

⒌严格麻醉药品和一类精神药品、特殊药品管理“五专”(专人、专用处方、专册登记、专帐、专推加销)每月向卫生局上报麻醉药品、一类精神药品使用情况月报表。

⒍随时检查药品有效期,防止药品过期、失效、变质、风化、潮解、生物制品要冷藏在摄食4度的冰箱内,确保药品质量。

⒎与收费处校对当日门诊、病房药品收入,无误后按收费处报表登帐。 ⒏校对统计当日医生处方数及金额,并进行记录。

⒐药房药品做到心中有数,根据患者用药情况酌情向药库领取药品,做到不积压,报废药品不能超过万分之五。

⒑每月20日进行药品盘点工作,将盘点情况报院财务科。 任职条件:

⒈卫生专业学校毕业,具有药学专业技术资格。 ⒉有为医院把好药品的责任感。

⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:社区部主任 工作概述:

⒈在局社区卫生服务中心与院长的领导下开展工作,结合实际不断解决新问题、新情况。

⒉管理和领导本区域社区的卫生服务工作,指导、考核社区站“六位一体”的服务工作。

⒊带领各社区站,协调好院与街道、居委会的工作关系。

⒋起草社区工作计划和撰写工作总结,负责组织实施及督促检查,统计、分析、上报有关数据,依据对社区站考核标准按权限提出聘任意见。

⒌协助组织宣传、咨询、义诊活动和双向转诊工作,控制和加强慢性病管理工作。 ⒍组织社区医护人员参加培训,督促完成继续教育任务及社区卫生服务的研讨、科研、引进新技术项目等。

⒎对局中心和院交办的其他事项,保质保量按时完成。

⒏负责本区域社区医生、护士管理和聘任,带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。 任职条件:

⒈中等及其以上卫生专业毕业,具有卫生专业技术资格,并有局科医生培训合格证。

⒉思想品德好,有责任感和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。 ⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力,协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。

⒋有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:社区站工作人员 工作概述:

⒈服从社区部主任的领导、管理和指挥,密切配合主任工作,遵守各项规章制度。 ⒉负责分管社区居委会“六位一体”的卫生服务工作。

⒊搞好分管社区居委会内资源开发与利用,满足居民群众的需求,开展送医送药上门服务,以服务获得社会效益和经济效益。

⒋负责协调院与分管社区居委会的关系,树立所效力的医疗机构的声誉和形象。 ⒌负责统计、核实、上报有关数据报表,服从对工作的检查考评。

⒍负责分管社区各种慢性病、常见病、多发病的管理指导和双向转诊工作,对疑难病症要及时请上级医师会诊或转诊。

⒎参加业务技术培训,完成继续医学教育任务,积极参与社区卫生服务的研讨及科研。 任职条件:

⒈必须具有卫生专业技术资格,并有局全科医生培训合格证。 ⒉有为社区居民服务好的责任感和事业心。

⒊中等及其以上卫生专业单位,具有卫生健康常识宣讲能力、人际关系沟通能力、区域卫生资源中介等能力。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:计划免疫门诊 工作概述:

⒈计划接种的发展,必须按市区计免程序进行,不准随意更改。

⒉必须按无菌操作,接种部位、剂量、一人一针一管按要求去做,严格遵守操作规程。

⒊接种时应首先测体温,查体,询问儿童情况,做好接种证填写,凭通知单接种,严格掌握禁忌症,做好接种登记。

⒋宣传教育儿童家长“四苗防六病”知识,贯彻保偿优越性。

⒌卡、册、证及时核对、登记,月底做好报表,儿童转出、转入及时登记,代管儿童一律按程序接种。

⒍接种时医务人员要精神集中,发现接种反映及时登记上报,妥善处理。 ⒎针管做到毁型、浸泡处理。 任职条件:

⒈必须具有卫生专业技术资格,并有计划免疫接种的临床经验。 ⒉有为社区居民服务的责任心。

⒊在主任的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:医务 工作概述:

⒈在院长领导下,负责管理、协调全院的医疗业务工作,按照医师法的有关规定,对医疗队伍的执业活动进行监督。

⒉协助制定全院业务开展和发展规划,全面负责医院医疗质量。

⒊建立健全医疗管理制度,监督医疗管理制度的执行情况,负责医疗质量的考核。 ⒋负责检查医疗文献、资料和病案管理,掌握日常医疗工作开展情况数据。 ⒌调查处理医疗事故、医患纠纷,注意医疗隐患。 ⒍配合做好院内感染控制,医疗卫生宣传工作。

⒎制定医疗质量考核标准,每周不定期协同主管会计、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核,月底30日之前将本月考核情况表报院长。

⒏完成院长交办的临时工作。 任职条件:

⒈医学院校毕业,有一定临床知识。

⒉思想品德好,有责任感和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。 ⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力,协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:总务 工作概述:

⒈在院长和分管院长的领导下,负责医院后勤的管理工作。

⒉负责对医院基建项目、供暖、供冷、供电、供水、供氧、电脑通讯、车辆、生活服务、建筑物、后勤设施、环境卫生、消防、保卫、污物处理及日常后勤的维修及管理工作。

⒊负责对本院仪器设备的安装、调试、使用、维修、更新、改造、安全管理工作,并做好仪器设备的建档工作。 ⒋负责对外相关部门的联络、协调工作。

⒌制定对全院各部门环境卫生、安全保卫等的考核标准,每周不定期协同主管会计、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核,月底30日之前将本月考核情况报院长。

⒍与勤务一起负责医院小型装修、房屋改造等工作。 ⒎完成院领导交办的临时任务。 任职条件:

⒈工作认真负责,能主动为一线服务。

⒉思想品德好,有责任感和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。 ⒊在管理医院后勤方面有较强的组织管理能力,能及时发现问题和解决问题的能力。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:药学部主任 工作概述:

⒈在院长领导下,负责药学部行政管理工作。

⒉制定药学部业务开展计划、搞好工作总结,监督、管理计划的贯彻、落实。 ⒊负责本部工作人员的工作质量和数量的日常检查,考评、评价。 ⒋组织业务会议,协调解决工作中的问题。

⒌掌握日常工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。 ⒍了解药品市场发展动态,及时向临床推荐新药 。

⒎负责督促检查每月20日的药品盘点工作,并将各部门的盘点情况报院财务科。 ⒏带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。 任职条件:

⒈医学院校毕业,从事临床工作多年,具有药学技术资格。

⒉思想品德好,有责任感和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。 ⒊在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力,协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。

⒋有组织科内创收,使经济效益逐步上升的能力,如果6个月完不成院下达的指令性任务,应自动辞职。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:主管会计 工作概述:

⒈在院长领导下,负责本单位财务、经济、物价、固定资产、核算、审计等工作的管理。

⒉监督审核财务数据的精确度和可靠性,定期向上级主管部门和院长提供财务报表。

⒊控制财产清单,监督并管理收盖过程。

⒋防止国有资产流失,保护国有资产安全。按财务制度规定,合理安排使用各项资金的核定工作。

⒌会同药剂、总务等有关部门进行固定资产和流动资产的核定工作。 ⒍定期提供经济预测,对医院经济运行进行合理、有效、适时的监督控制。 ⒎参与经济决策,实施财务制度改革。 ⒏严格对物价、收费和科室经济核算的管理。 ⒐做好予、决算和财务管理的各项工作

⒑制定财务收费管理考核办法,每周不定期协同医务、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核,月底30日之前将本月考核情况表报院长。 任职条件:

⒈会计专业毕业,从事会计工作多年,具有会计专业技术资格。 ⒉思想品德好,有责任感和事业心,顾全大局,服从院内的总体安排。 ⒊在管理医院财务后勤等方面有较强的组织管理能力,协调指挥能力、能及时发现问题和解决问题的能力。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:二级帐 工作概述:

⒈遵守有关财务制度,会计法规,做到廉洁奉公,遵纪守法。 ⒉每日记帐要及时,准确,字迹工整,摘要突出。

⒊加强往来款项的管理,及时认真清理,提供数据资料,月底分别与总帐及住院处予收款明细帐进行核对。

⒋建立健全住房公积金明细帐,每月进行登记,月底与总帐核对,做到帐帐相符。 ⒌每月底要做好对帐工作面积及时与相关科室核对帐目,做到帐帐相符,报表及时准确,真实可靠。

⒍根据报表和资料,掌握医院各项资金的运用情况,提供信息,协助主管会计做好财务分析。

⒎认真搞好会计凭证的装订工作,做到干净整齐,资料齐全,按时装入档案。 ⒏每月终必须做好各有关部门的低值易耗品、药品,物资材料的转帐业务。 ⒐按时完成银行存款日记帐与对帐单的核对工作,做到准确及时,每月必须通报银行存款调节表加以调节,对帐单装订整齐,归档备查。

⒑做好总务帐的管理工作,根据购物发票及各科出库单及时登帐,做到日清月结。 任职条件:

⒈会计专业毕业,具有会计专业技术资格。 ⒉有为医院把好财务的责任感和事业心。

⒊在主管会计的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:出纳员 工作概述:

⒈遵守国家规定的财务制度,做到廉洁奉公,遵纪守法。

⒉严格执行现金管理制度,必须严格掌握库存限额,严禁坐支、挪用及白条顶帐的违纪行为。

⒊加强对支票的管理,严格执行审批制度,做到准确无误,帐款相符,并协调解决各收费处的辅助币工作。

⒋每日收入做到日清日结,现金与支票按规定上交银行。各项支出严格执行审批制度,必须严格审核原始凭证,正确填制会计凭证。 ⒌加强对收据的管理,认真进行复核,并做好消号工作。 ⒍完成院交办的临时性任务。 任职条件:

⒈会计专业毕业,具有会计专业技术资格。 ⒉有为医院把好财务的责任感和事业心。

⒊在主管会计的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:药品会计 工作概述:

⒈负责药库中、西药品及计划免疫疫苗,材料进、销、村的数量及金额的帐目。 ⒉帐页统一编号,注明药品名称、规格、含量、数量及金额。 ⒊根据购药发票,开各领药出库单及时登帐,做到日清月结。 ⒋熟悉各类药品的价格,搞好药品的经济核算,确保帐物相符。 ⒌新到药品及进价有变动时及时核算,书面通知药房。更改药价。

⒍每月20日盘点结帐,要求5天后将每月药品及材料的进、销、存报表,报院财务科。 任职条件:

⒈会计专业毕业,具有会计专业技术资格。 ⒉有为医院把好财务的责任感和事业心。

⒊在主管会计的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:统计员及库房保管员 工作概述:

⒈遵守国家规定的财务制度,会计法规,做到廉洁奉公,遵纪守法。 ⒉每月到各科收取科室核算单,严格检查核对,当日有效并及时登统。 ⒊严格审核各项收入、支出,并认真进行复核,不得弄虚作假。 ⒋正确贯彻执行上级指示精神,当好领导参谋,发现问题及时汇报。 ⒌每月25日之前准时将各科收入报院财务科。

⒍负责对本院物品及日常医疗所需物品的保管和领用工作。

⒎接收物品必须与提货单核对无误后入库,并在提货单上签收后交二级帐上帐,发放物品时,必须依据由二级帐开出的领用单发放物品。

⒏每月30日盘库,并根据库房物品,报下月购物计划,报领导神品后交物品采购员购买。 任职条件:

⒈统计专业毕业,具有统计专业技术资格。

⒉工作认真负责,有责任感和事业心,能主动为一线服务。 ⒊在主管会计的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:司机 工作概述:

⒈出车必须经院长同意,领取出车费,不准私自出车。

⒉定期做好车辆维修、保养、清洁工作,保持车辆良好,能自行维修的和总务配合,自行解决。

⒊负责医院采买工作,每月根据库房保管员提供的当月购物计划,进行采买,特殊急需物品,必须经院长同意,所购物品一律进库,不能直接领用。 ⒋负责医院计量和消防工作,需要检测的提出后,报院长审批,方能办理,定期做好医院消防工作的检查。 ⒌完成院领导交办的临时任务。 任职条件:

⒈工作认真负责,爱护车辆,服从医院总体安排。 ⒉在总务的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:勤务 工作概述:

⒈负责内科部1—2楼的地面、墙壁、窗台等的清洁及保洁(包括病房及输液室内)。

⒉负责内科部厕所的清洁和保洁。

⒊负责内科部1—2楼楼道窗户玻璃的清洁。 ⒋负责完成医院的开水供应、消毒、职工蒸饭工作。

⒌新到药品及进价有变动时及时核算,书面通知药房。更改药价。

⒍要求:每天上午8:00以前及下午1:30以前必须做好卫生,其他时间注意保洁。 任职条件:

⒈工作认真负责,能主动为一线服务。

⒉在总务的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:行政保卫班 工作概述:

⒈负责全院安全保卫工作,坚守岗位,不准离岗,随时巡视全院各处。 ⒉负责临时性行政事务的处理和应急性工作处置。 ⒊负责接收和传达上级指令。

⒋负责急诊大夫出诊的安全,出诊时与传达室交接,由传达室负责保卫班工作。 ⒌负责玩8:00和早7:00门诊楼电闸拉闸和合闸工作。 ⒍按时交接班,做好值班记录。 任职条件:

⒈工作认真负责,服从医院总体安排。

⒉在总务的带领下,能完成院下达的各项任务。

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医院岗位职责及聘任条件

岗位名称:传达室 工作概述:

⒈负责医院的安全保卫工作,特别是下班后,对出入要进行登记,防止医院财产丢失。

⒉负责接传电话和报纸接收发放工作。 ⒊负责接待开死亡证,并按规定执行。

⒋负责院内整洁,不准外来车辆进入,自行车按存放地点放好。 任职条件:

⒈工作认真负责,服从医院总体安排。

⒉在总务的带领下,能完成院下达的各项任务。

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幼儿园教师岗位职责和聘书条件(共3篇)

岗位职责 岗位任务 聘用条件

药房药剂师岗位职责和招聘条件

竞聘岗位任职条件及岗位职责

教师岗位职责和从业条件

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