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1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估。
岗位职责:
1.根据公司及市场情况,制定促销政策;
2.根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案,并推动促销方案的有效实施;
3.评估促销活动的效果,完善促销管理流程,以保证促销政策的真正实行;
4.有效控制促销费用的合理使用。
任职要求:
1.有促销管理经验,对零售市场有很深的理解;
2.具有较强的促销策划能力;
3.具备良好的沟通及协调能力。
1、制定并实施个人销售工作计划,完成销售收入任务;
2、进行有效的客户管理和沟通,定期拜访客户,收集并整理客户需求,制定需求解决方案;
3、与客户保持良好的沟通与联络,收集和掌握客户的人员、业务发展等情况,及时向公司反馈;
4、发现及寻找新客户,与客户建立联系,完成新客户、新业务的拓展工作;
5、进行销售合同的洽谈、签订和履行工作;
6、为客户提供产品和系统应用的相关培训,负责解答客户在产品和系统使用中提出的问题;
7、完成领导交办的其他工作。