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( 一 ) 遵守法律、法规和有关管理规定 ;
( 二 ) 执行技术标准和规范 ;
( 三 ) 保证执业活动成果的质量 , 并承担相应责任 ;
( 四 ) 接受继续教育 , 努力提高执业水准 ;
( 五 ) 在本人执业活动中形成的主要设计文件上签字、加盖执业印章 ;
( 六 ) 保守在执业活动中知悉的国家秘密和他人的商业、技术秘密 ;
( 七 ) 不得准许他人以本人名义执业 ;
( 八 ) 在本专业规定的执业范围和聘用单位业务范围内执业 ;
( 九 ) 协助注册管理机构完成相关工作。
岗位职责和任职要求
销售部岗位职责
1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测;做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划,完成公司预定出口目标;
2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作(如展会、网站),努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;及时回复客户的传真和Email,要求当天的函件必须在当天给予回复,如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象;
3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同,将合同交予商务支持部,并将订单具体信息反馈给业务执行部,负责整个订单的全局跟踪;
4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作,增进客户关系,及时解决客户的问题,并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部;提高客户满意度,增强企业信誉;
5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作,及时跟踪货款到帐日的应收情况。 6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划; 7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作,做好国际贸易部坚强的后备军,提高国际贸易部取得订单的竞争力。
9、联系供应商、确认标签唛头,安排发货; 10、安排报关、报检、通关;
11、联系货运代理商,安排订舱储运(空运、海运),追踪货物到港; 12、制作各种交单文件,便于收汇和客户清关。 13、其他领导安排的工作。
任职资格:
1 国家承认本科及以上学历,三年以上同行业销售相关经验; 2 英语四级及以上,可与外商进行熟练对话及日常英文写作;
3 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4 具备一定的市场分析及判断能力,良好的市场开拓能力,良好的客户服务意识;
5 有责任心,能承受较大的工作压力;
6 具有良好的职业道德,爱岗敬业,吃苦耐劳;
7 良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识; 8 工作认真、作风严谨,有良好的分析问题和解决问题的能力,善于与人沟通与合作。
采购部岗位职责
1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作: 1)每种产品选择2-3 家供应商; 2)与供应商建立相互信任关系; 3)以战略眼光与供应商发展合作; 4)最大化地争取较长时间的付款期限。 2、建立供应商管理机制:
1)对每个供应商所有资料建立详细档案;
2)通过与供应商之间的合作,定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务,信誉等方面进行分析,确定优先合作伙伴;
3)多与供应商联系或定期与供应商会面,多了解信息,增加双方信任; 4)每年定期对供应商进行验厂,并填写供应商评价表。 5)签订合同签,对产品质量进行严格把控。
6)调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略; 7)根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配; 9)改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
任职要求:
1.正规学院毕业,统招本科及以上学历;
2.具备耐心、细致的工作风格,有较强的沟通及团队协作能力。
3.头脑灵活,反应灵敏,学习能力强,能够与同事主动沟通,虚心向上,能够承担一定的工作压力,有长期从事采购工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用。
5.英语四级及以上,可与外商进行熟练对话及日常英文写作。 6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先; 8)发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等; 7、丰富的国际贸易和市场营销知识。
综合部岗位职责 一、总经理
1、贯彻执行国家及行业有关法律法规,确保全公司关注顾客与法律法规的要求; 2、组织制定、批准并保持公司的质及饲料安全方针及相应目标;
3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度,促进方针及目标的贯彻落实; 4、按要求主持管理评审,决定有关方针和目标及改进管理体系的措施; 5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目标;
6、确保建立、实施和保持一个有效的质量安全管理体系,构建组织结构,明确其职责、权限及相互关系与沟通方法;
7、任命一名管理者代表和HACCP 小组组长;
8、确保本公司获得必要的人力、基础设施和工作环境等资源; 9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。 二、综合部
1、管理文件和记录,确保印制合格、分发到位、控制有效; 2、负责质量安全目标考核,确保数据准确、评定公正;
3、负责内部沟通的信息管理,确保输入有据,输出正确,传达及时。 4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。
5、管理人力资源,确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核;
6、负责员工培训,确保规定持证上岗人员资格符合、员工应知应会满足。 三、商务支持部
1、制作合同:包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进口合同等; 2、合同的变更、取消;
3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。 四、HACCP 小组职责
1 负责制定HACCP 方案,对所销售的饲料添加剂进行危害分析,确定关键控制点, 明确关键限值,明确监控要求; 2 负责 HACCP 方案更新及验证; 3 负责产品召回及召回演练; 4 负责危机管理。
五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》。 任职要求:
1、统招本科及以上学历,行政管理、工商管理等管理类相关专业; 2、5年以上行政管理工作经验,2年以上同等职位工作经验; 3、具有行政制度设计、实施管理能力; 4、具备优秀的组织、协调能力及分析判断能力;
5、良好的人际沟通能力,具备权限范围内事务处理的决策能力;
6、有良好的中文写作能力和口头表达能力,优秀的沟通协调能力,高度的团队精神,有强烈的责任心和上进心。
六、人力资源部
1,在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2,负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.4,具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.5,具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7,负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.8,完成人事部部长临时交办的其他任务.9,负责公司组织及编制管理,完成公司阶段性招聘任务,满足用人部门的人力资源需求; 10,人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循; 11,主导公司的绩效考核工作,制定绩效考核制度、组织及实施绩效考核工作; 12,负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,管理人事档案及合同;
任职要求: 1、统招本科以上学历,至少2年以上人力资源相关工作经验,1年以上的招聘管理经验; 2、熟悉人力资源工作的流程,了解各职能模块的工作内容,精通至少1个模块的执行; 3、良好的文字处理能力,能独立完成人事相关各项文案; 4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力; 5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力。
6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识
1、认真贯彻执行环境管理体系标准,确保环保管理体系有效运行。
2、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。整理汇总项目经理部《环境因素调查评价表》,填写《重要环境因素清单》,制定相应的规章制度、管理措施,并对评价出的重要环境因素制定目标、指标、管理方案和应急预案,并监督检查执行情况。
3、认真做好本项目全体参建人员的宣传教育工作,提高认识,加强全员的环境保护意识。
4、在安排施工生产的同时,要详细安排和布置环保工作。
5、对施工中产生的粉尘、噪声、振动、辐射、高温等职业危害因素采取针对性应对措施,以保证职工职业健康。
6、检查劳动防护用品和防护设施的使用情况。
7、对水源、排污、粉尘、垃圾等项,联系驻地环保部门,进行监测工作;对超标项目积极组织改善和改进,保证施工环境达标。
8、协助主管领导落实环境管理目标。
9、参加并配合事故、事件的调查处理。保护现场,参加事故调查,分析事故原因,提出防范措施意见。
10、对当地政府、业主和监理提出的环保要求负责贯彻落实。
11、做好环保工作各项记录。
一、贯彻执行国家的安全生产、环境保护、管理方针、法规、制度和上级的各项规章制度、表皮适合指令,在项目领导的领导下对项目安全生产、环境保护、文明施工员监督检查管理责任。
二、认真学习中标合同条款极有关安全生产、环境保护、文明施工的管理制度、措施,以保证安全生产、环境保护管理体系持续有效的运行。
三、负责《产品实习过程控制程序》《环境运行控制程序》《职健安全运行控制程序》《环境职健安全绩效监测和量测程序》《事故时间及不符合控制程序》运行监督检查工作。
四、参见项目组织的安全检查、环境检查,做好临时设施验收检查;做好易燃(爆)物品、化学物品的管理检查;做好防火、防汛、防毒、防尘、防雷电、防交通事故检查;做好特殊过程、关键工序的安全设计检查、安全环保技术交底是否齐全,措施落实是否到位。发现问题及时监督整改,制止违章作业,以保证安全生产,环境饱和符合规范。
五、参与分布的安全环保评审,与其鉴订安全生产环境保护责任书,做好关键工序的特殊作业人员上岗前的安全环保培训教育,培训考核工作。
六、参与项目管辖内发生的安全生产、环境保护事故的调查处理,及时上报事故报告和不合格报表,按规定做好事故现场保护工作。
七、负责参与制定创建安全标准工地规划,负责安全标准工地的落实工作。参加上级对安全标准工地检查,及时整理资料,申报安全标准工地。
八、对施工中危及行车安全、人身安全、结构物安全,临时设施安全的违章违规行为有权进行制止,必要时可责令停工,并及时向领导报告。以防止安全环保事故的发生。
九、负责对项目安全生产,环境保护文件(C类)登记发放,做好安全环保事故的发生。
十、不断总结项目安全环保工作,完善制度,提高预防事故能力,达到持续改进目的。
岗位职责:
1.搭建ios应用构架,提交ios系统技术方案;
2.独立负责完成ios移动互联网客户端软件的开发维护;
3.配合项目经理进行项目分析,技术研讨,实行技术方案的整合; 4.研究新技术,满足产品要求; 5.进行ios技术文档编写; 6.完成领导分配的其他工作。
任职要求:
1.计算机相关专业大专以上学历,三年以上ios开发相关工作经验; 2.对ios体系构架有深入的了解,能独立完成ios客户端的开发工作及后期维护bug修复工作;
3.精通ios开发中的各种组件、网络通讯、数据存储、UI布局、动画与控件的使用; 4.熟精通ios中的交互设计、内存管理技术、多线程、自定义高级ui、性能优化等; 5.了解coredata技术,了解hybird app研发,熟悉html5、javascript和c 6.熟练使用ios开发相关工具,以及相关的sdk,完成相关的测试; 7.熟悉json/xml、http、tcp/ip相关协议 8.有实际ios app上架经验。