千文网小编为你整理了多篇相关的《功能测试工程师岗位具体职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《功能测试工程师岗位具体职责(合集)》。
第一篇：功能测试工程师岗位职责
职责：
1、根据产品设计或需求，进行需求分析，制定测试计划、风险评估、设计测试数据和测试用例，执行测试用例，准确定位并追踪问题等;
2、对线上问题进行持续追踪，并从中得出一些优化监控、测试方案提升等改进措施;
3、对产品提出改进建议以建立极致的用户感受，对项目提出改进建议以提高项目整体效率;
4、在项目中保持和产品经理、开发工程师、用户等积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，并保持总结问题。
职位要求：
1、熟悉常用抓包工具，如Charles，接口测试工具，如postman等，性能测试工具，如jmeter等;
2、1-3年移动产品测试经验，有iOS/Android实际线上产品经验优先;
3、掌握Python/golang/Java/OC等语言中的一门或者多门;
4、熟练使用移动互联网相关的测试工具;
6、有客户端性能、自动化经验优先;
7、具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力、思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强。
第二篇：功能测试工程师岗位职责
职责
1.参与评审需求、设计明书
2.设计功能测试用例
3.在没有测试用例的情况下，可以较好的完成功能测试
4.编写测试总结报告
任职资格：
1.2年左右的功能测试经验，有基本软件工程的概念，能看懂简单java代码;
2.熟悉常用SQL语句，能够使用PL/SQL语言编写存储过程优先;
3.有较强的责任心，较高的执行力，能够以高质量的完成工作任务为前提;
4.有较好的深入分析问题的能力;
5.熟悉软件测试流程，熟悉软件测试类型及基本测试方法;
6.有较强的缺陷意识，能够设计较好的流程测试用例和控件测试用例;
7.能够提交高质量的缺陷报告;
8.有编写测试总结报告的经验;
9.使用过至少一种测试管理工具和一种功能自动化测试工具。
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第三篇：销售部岗位职责
销售部管理职责
一、概述
销售部主要负责成都花园项目的销售工作，它直面社会和客户，是公司形象展示的窗口，是实现公司最终利润的主要部门。
销售部人员配置应完美而规范，各岗位人员应明确岗位，职责各司其职，各尽所能。
二、部门职能
负责整个项目的对外销售工作：
1. 负责销售接待工作。
2. 负责销售合同的签署并配合财务部做好资金回收工作。
3. 负责协助客户办理银行按揭、房屋产权登记及办证手续。
4. 负责未入住客户退房、换房工作。协助物业公司办理入住手续，做好已入住客
户退房、换房工作。
5. 负责对外广告，销售用品的制作、质量管理及合同审定工作。
三、部门机构
销售经理
(保洁2)(保安2)外勤1内勤1名1名
置业顾问13名
四、岗位职责
销售经理的岗位职责：
1. 负责销售部日常管理工作，直接对公司领导负责。
2. 负责销售部与其他各部门的协调工作。
3. 负责安排销售部员工工作并协调内部职员工作关系，并对本部门职员的业绩考
核和奖惩升降（级）提供意见。
4. 组建销售队伍，撰写培训计划并对置业顾问进行岗位培训及直接管理。
5. 负责销售现场的场面控制，处理突发事件，解决客户投诉。
6. 负责销售合同的审核及签署。
7. 积极配合策划公司，并接受策划公司的监理和监督。
8. 负责对外宣传及销售用品的制作及合同审查。
9. 具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，
具有良好的品德和敬业精神。
10. 努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法律、法规，及时
有效地搜集房地产市场的有关信息，对公司的发展及决策提供意见及建议。
11. 参与项目建设前期认证、设计、规划及初设方案的讲座并提出相应建议。
12. 宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。
13. 严守公司商业机密，严禁外传。
14. 严格执行公司的销售政策和价格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以维护
公司和客户利益不受损害。
15. 同客户培养并建立良好人际关系。
内勤人员岗位职责：
1. 建立销售部内部档案管理系统并负责管理。
2. 建立完善的客户销售档案管理制度。包括：客户资料、销售管理资料、合同等。
3. 负责销售部内务工作，包括资料文件的打印、收发、存档、保管。
4. 负责销售部会议记录，及时制作每日销售情况报表、周报表、月报表。
5. 负责销售部的考勤、员工用餐及环境卫生。
6. 积极保持公司及部门的办公及用餐环境的整洁卫生。
7. 及时沟通和投递本部门与公司其他部门的信息。
8. 具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，
具有良好的品德和团队工作精神，服从公司的整体安排。
9. 努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法规、标准，学习
档案管理及房地产经济合同法。
10. 宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。
11. 严守公司商业机密，认真保管资料，严禁外传；不得将用于客户的礼品和赠品
私自挪用。
外勤人员岗位职责：
1. 负责销售部所有对外事务性工作的联系及处理。
2. 负责对外宣传广告及销售用品的制作及质量监审工作。
3. 负责各项对外活动的组织与协调工作。
4. 与房地产和银行等相关管理部门保持良好关系，负责办理银行按揭、产权登记
和产权证、土地证等手续。
5. 具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，
具有良好的品德和团队工作精神，服从公司的整体安排。
6. 努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法规、标，熟悉国
家经济合同法。
7. 宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。
8. 严守公司商业机密，认真保管资料，严禁外传。
置业主任（销售主管）岗位职责：
1. 协助销售经理完成整个项目的销售工作，直接对销售经理负责。
2. 掌握销售现场情况，完成日常销售管理工作。对置业顾问进行人事安排及管理，
及时处理各类事件并及时向销售经理汇报。
3. 负责每日销售现场的早会、晚会，总结当日现场情况，统计当日成交情况。
4. 具有优良的品质和专业素质，以身作则起好表率作用。
5. 积极保持销售处办公环境的整洁卫生。
6. 严格执行公司的销售政策和价格政策，不得擅自更改公司制定的政策，以维护
公司和客户利益不受损害。同客户培养并建立良好人际关系。
7. 同客户培养并建立良好人际关系。
8. 具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，
具有良好的品德和团队工作精神，服从公司的整体安排。负责销售预定书及合同的审核。
9. 努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法规、标准。
10. 宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。
11. 严守公司商业机密，认真保管资料，严禁外传。
置业顾问岗位职责：
1. 负责销售现场的日常接待和咨询工作，热情接待每一位来访客户，充分展示项
目优势，做到展现公司及项目形象的要求。
2. 充分理解、掌握项目内容、特点、特色，掌握房地产基础知识、建筑基本情况、
房地产相关法规、政策、心理学与谈判基本技巧，做好市场的调查，关注房地产市场变化。
3. 做好客户来访记录，及时跟踪意向客户，做好客户回访工作，以实现销售。
4. 同客户培养并建立良好人际关系。
5. 负责购房合同的拟写。
6. 负责客户谈判，购房预定书及合同的撰写。
7. 具有优良的品质和专业素质，严格遵守销售人员各项行为规范，服从管理。
8. 积极保持销售处销售环境及办公环境的整洁卫生。
9. 具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，
具有良好的品德和团队工作精神，服从公司的整体安排。
10. 努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法规、标准。
11. 宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。
12. 严守公司商业机密，认真保管资料，严禁外传。
电脑管理员岗位职责：
1. 负责营销部电脑档案管理，并保证资料的完整性与真实性。
2. 定期、及时地访询重要房产网站，下载重要讯息，每周汇总。
3. 保证“成都花园”网站信息的及时更新，作好网上客户留言和订房信息的整理、
收集工作，并及时回复。
4. 负责监制项目虚拟演示系统及其安装与维护，并根据各阶段需要作适当调整。
5. 编制安装销售管理软件，进行日常管理维护。
6. 不断学习电脑新知识，并积极帮助公司员工提高电脑技能。
7. 负责部门电脑的日常管理维护。
8. 具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，
具有良好的品德和团队工作精神，服从公司的整体安排。
9. 努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法规、标准。
10. 宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。
11. 严守公司商业机密，认真保管资料，严禁外传。
策划助理岗位职责：
1. 协助营销总监制定并落实各阶段营销推广计划。
2. 完成营销推广所需的各种宣传文案的撰写；以及销售所需各种文字资料的初案
撰写。
3. 根据各阶段销售需要，细化并落实促销活动计划。
4. 与销售部保持良好的沟通协作
1）帮助分析了解各阶段客户心态，及时掌握客户组成、消费心态及需求的变化趋势。
2）帮助分析销售各阶段所遇到的障碍，并提出相应建议。
5. 负责各阶段房地产市场调查和研究，做每周市场动态及每月周边楼盘动态报告，
为领导决策提供参考。
1) 了解、研究政府宏观经济、金融政策、行业政策法规的变化趋势，分析其对成
都房产市场、“成都花园”项目所可能产生的影响。
2) 了解、研究各阶段成都的经济形势及对周边地区的辐射带动作用，在些基础上
分析客户组成的可能变化。
3) 及时了解竞争对手的新状况、新变化，适时调整我们的竞争策略。
6. 具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和公司的各项制度，
具有良好的品德和团队工作精神，服从公司的整体安排。
7. 努力学习与项目和工作相关的专业知识，熟悉本行业相关的法规、标准。
8. 宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和项目形象。
9. 严守公司商业机密，认真保管资料，严禁外传。
保安岗位职责：
1. 负责售楼中心的日常安全维护。
2. 具有高度的责任心和严谨、踏实的工作作风，严守国家法律和各项制度。
3. 宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，维护公司形象和楼盘形象。
4. 严守公司的商业机密。
5. 服从部门的整体安排。
保洁岗位职责：
1. 负责售楼中心的日常清洁和维护。保持销售处销售环境及办公环境的整洁。
2. 具有高度的责任心和主动、踏实的工作作风，严守国家法律和各项制度。
3. 宣扬公司精神和宗旨，保持仪表整洁，以维护公司形象和楼盘形象。
4. 严守公司的商业机密。
5. 服从部门的整体安排。
第四篇：财务部岗位职责
财务部岗位职责
一、 会计主管 1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
8）
9） 全面负责公司整体财务工作 日常费用报销的审核 向公司领导汇报每月的经营状况及财务情况。 做日常的记账凭证，登记账目（现金、银行账除外）。 每月10号之前编制月度财务报表 指导出纳网上报税 对公司的现金、银行存款的收支进行管理 管理公司员工工资发放 管理好公司的资产
10） 监督公司发票及支票的使用情况
11） 管理及指导出纳的日常工作
12） 领导交代的其他工作
二、 出纳
1） 审核公司费用报销的合规性
2） 每月15日之前完成网上报税
3） 支付公司的日常费用开支（水电费，网费等）
4） 购买公司发票，开据发票
5） 登记每月的现金账，银行账
6） 制作工资表，负责工资的发放。
7） 负责公司现金，银行存款支付的准确性及安全性
8） 保管好公司的支票，及财务章
9） 会计主管及公司领导交代的其他工作
湖北新利建设工程有限公司2012.10.17
第五篇：测试工程师岗位职责
1） 按时及有效地完成软件测试工作任务，使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷，跟踪缺陷状态。
2） 熟练应用等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等方法编写测试用例；
3） 验证软件的功能与需求的一致性；验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求；
4） 根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量，提交测试执行报告，最后给出软件是否可以发布或提交用户使用的结论；
5） 编写各产品用户文档、功能说明书、FAQ等各种用户使用文档。
第六篇：软件测试工程师常见面试题
1、单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？
答：单元测试的重点是系统的模块，包括子程序的正确性验证等。集成测试的重点是模块间的衔接以及参数的传递等。系统测试的重点是整个系统的运行以及与其他软件的兼容性。
2、你觉得一个测试工程师应具备那些素质和技能？
答：首先掌握基本的测试基础理论，本着找出软件存在的问题的态度进行测试。其次可熟练阅读需求规格说明书等文档。最后，以用户的观点看待问题找出软件中的不足并给出修改意见。
3、软件本地化测试比功能测试都有哪些方面需要注意？
答：本地化测试需要注意翻译为目标语言后，是否符合当地人民的风俗习惯，文化风格。不要出现当地敏感的信息。如果看不懂目标语言，就很简单了，只需要注意该翻译的都翻译了，不该翻译的没有被翻译，然后没有图片或文字的截断，翻译明显不合适的这些点就ok了。此外还要大体的点一点功能，没有严重的功能问题，就可以了。
4、你在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？
答：从事过write test plan，creation of test case，进行功能测试，性能测试，编写测试工具，文档的管理等，比较擅长与写测试用例和进行功能测试。
5、你所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系？
答：有功能测试，性能测试，可靠性测试，安全性测试，负载测试，压力测试，安装/卸载测试，启动/停止测试，兼容性测试，互连测试，文档测试，恢复测试，回归测试，可使用性测试，容量测试。 功能测试只对软件的功能是否满足用户需求来做测试。性能测试需要和压力和负载测试联合起来。