千文网小编为你整理了多篇相关的《销售管理部经理岗位职责(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《销售管理部经理岗位职责(优秀范文五篇)》。
第一篇：销售管理部经理岗位职责
1、渠道布局:识别、理解公司汽车护理品类发展战略、经营规划,了解行业现状,规划及调整公司经营网络、销售渠道布局,开发、拓展匹配符合公司发展定位、产品特点的销售渠道。
2、渠道发展:负责所辖区域汽车护理产品新渠道拓展、招商,启动招商与谈判工作,持续发展、扩张新的销售渠道(专业渠道、特殊渠道、团购渠道),实现渠道规划布局,帮助提升生意销量、产品分销、铺货。
3、商务管理:落实招商或新代理商、经销商等多作合作模式的商务合同、服务协议的签订,维护与保持良好的客情关系,帮助解决合作期间的各类问题,推动双赢、互利互惠的合作关系。
4、销售运营:负责所辖区域、客户销量目标分解,制定有效的方案或新品、产品组合方案,跟进、落实销售目标实现。
5、市场洞察:分析及研究行业发展趋势、竞争对手、营销模式等变化,收集数据、信息并及时作调整、建议。
6、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。
第二篇：采购部岗位职责及任职要求
采购部主管岗位
一、岗位职责：
1、主持采购部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各供应商、外协厂的工作关系；
2、团结同事，发挥团队精神，努力工作，发挥每个人的特点和聪明才智，把工作做好，努力发挥、激发下属的潜能，并不断的改进工作方法，改进工作效率、树立廉洁的工作作风；
3、对第一个业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个采购订单评审、监督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更高的效益；
4、对每一个供应商资格进行评审和监督，选用相适应的供应商，确保采购材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好，保证公司生产正常运转；
5、及时掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的各种信息，做到物料准时入库、合理库存；对长期积压的物料要详细分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压；
6、定期汇报采购落实结果，认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
二、权限：
1、对供应商、订购数量、订货时间、交货期等具有决定权；
2、所属人员的违规违纪的纠正权，事实处理权或处理申报权；
3、下属人员的考核权、指导权、分配权；
4、相关文件的审核权；
5、对计划和规格、型号不清楚的物资有拒绝权；
6、合理化建议权。
三、岗位定员：1人
四、岗位任职标准：
1、大专以上学历，或相关机械厂同类工作2年以上工作经历。
2、对原材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力，有一定的文字能力。
3、有较强的工作组织能力和管理经验。
4、具备一定的品质及成本意识，对ISO体系有较好的了解。
5、思想品质好，工作认真负责。
五、考核指标：
1、采购计划的制定及执行情况
2、采购成本的控制
3、物料采购周期的控制
4、采购物料品质的合格率
5、合格供应商的开发和管理情况
6、与其他部门的协调情况
采购员岗位
一、岗位职责：
1、采购员在接到生产计划后，先预审并详细分解生产计划的内容，确保采购计划下达的准确性；
2、采购需求计划下达后，应对其进行审核。审核无误后及时下采购订单，确保采购材料正确无误，满足生产要求；
3、随时了解库存材料情况，与仓管管理人员经常沟通，防止物资积压；
4、采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的了解，专业技术知识要不断的提高业务能力，确保品质的稳定性，维持生产正常进行。如接到质检部门的《产品质量反馈单》，应及时通知供应商进行处理，并跟踪到货时间，避免耽误生产，影响交期；
5、随时了解生产情况、物料供应情况，对在生产过程中有异常现象发生的物料应及时处理，做好桥梁工作，确保生产不断料，减少误工经济损失；
6、不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估，采购物品坚持物美价廉，择优选用的原则
7、严格遵守公司各项规章制度，服从采购主管分工安排，严格执行采购部职责，有条理的做好本职工作。
二、权限：
1、对于未经批准的计划有权拒绝供应；
2、有权要求仓库保管员提供报库存表；
3、公司常规物资及相关附件的采购权；
4、合理化建议权。
三、岗位定员：3人
四、岗位任职标准：
1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。
2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。
3、有一定的成本概念，思想品质好，工作责任心强。
4、思想品质好，工作认真负责。
五、考核指标：
1、采购计划的制定及执行情况
2、采购成本的控制
3、物料采购周期的控制
4、采购物料品质的合格率
5、合格供应商的开发和管理情况
6、与其他部门的协调情况
第三篇：销售管理部经理岗位职责
1. 根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。
2. 组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。
3. 组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。
4. 组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。
5. 定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度。
6. 审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。
7. 对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。
8. 协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。
9. 参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
10. 参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
11. 检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。
12. 监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。
13. 负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。
14. 负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。
15. 完成领导交办的其他事项。
第四篇：市场营销部岗位职责及任职要求
市场营销部经理： 岗位职责：
1. 协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销决策提供建议和信息支持；
2. 根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，制订与实施并报总经理审批；
3. 编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标； 4. 根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制； 5. 建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略；
6. 建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方案；
7. 编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层；
8. 审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作； 9. 负责政府市场开拓补贴经费的申请； 10.负责本部门的全面管理工作和制度建设。 任职要求：
1. 大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；
2. 五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先； 3. 具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家锂电相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；
3. 了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；
4. 具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力； 5. 具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
市场营销部副经理
营销策划主管 岗位职责：
1. 负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；
2. 负责营销策划方案的制订，编制公司年度项目营销规划草案； 3. 制订项目产品定位方案； 4. 制定产品包装方案与计划；
5. 组织营销策划会议，进行方案分析、讨论，确定最终实施方案；
6. 营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优，提交活动总结文档；
7. 对活动中存在的问题及时修正，确保销售目标的达成； 8. 挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广； 9. 负责营销体系管理制度和流程的建设； 10. 组织政府市场开拓补贴经费的申请； 11. 完成领导交代的其他任务。 任职要求：
1. 营销、中文、传播等相关专业，本科学历；
2. 熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析能力；
3. 了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解； 4. 有独立组织策划执行企业对外大型活动经验； 5. 文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强；
6. 较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图；
7. 具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
营销策划专员 岗位职责：
1. 定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库； 2. 收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息；
3. 对公司内部的产品和需求有深刻理解，并根据市场及客户需求整合制作销售策划方案；
4. 配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织实施；
5. 配合销售人员与客户沟通，完成销售、商务提案及追踪项目实施结果，销售支持项目跨部门支持协调，执行效果支持；
6. 监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略； 7. 分析、评估、建议网站和商城的关键词，提升搜索引擎友好度； 8. 参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作；
9. 及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集，并向上级提出应对意见； 10. 申请政府市场开拓方面相关的补贴经费； 11. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 专科以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业背景； 2. 1年以上市场推广、活动策划及执行经验，具备一定的公关能力，女士优先； 3. 工作积极主动，能够承受一定工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精神；
4. 善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客户需求；
5. 具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力。 市场信息主管 岗位职责
1. 负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政策信息；
2. 负责按要求提供主要原料和产品的市场分析报告，为公司日常经营决策提供支持；
3. 负责市场调研计划的制定及实施；
4. 负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
5. 负责对同行业、现有客户、潜在客户的调研工作； 6. 为产品新开拓市场做好前期调查研究工作；
7. 收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息；
8. 建立健全营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集，整理，分析，交流及保密制度；
9. 为本部门和其他部门提供信息决策支持； 10. 完成领导交代的其他任务。 任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验；
2. 汉语言文学、市场营销、信息资源管理、会展经济与管理相关专业； 3. 具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力和语言组织能力； 4. 具有较强的文字表达能力和报告分析能力；
5. 能建立、分析各类信息数据库，熟练运用统计学知识； 6. 熟练运用office办公软件与系统数据分析工具； 7. 工作认真负责，具备开拓和团队合作精神。 市场信息专员 工作职责：
1. 负责市场信息搜集、整理、分析；
2. 负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽； 3. 随时了解市场动态，出具分析报告；
4. 采集竞争对手产品性能、价格等相关信息； 5. 为产品的定价作出建议；
6. 完成公司下发的各项市场调研工作并撰写调研报告；
7. 负责与销售、售后、研发对接在销产品和新产品的市场信息；
8. 收集竞争厂家的市场情报和各级政府，业界团体，学会发布的行业政策和信息，进行产品竞争力分析； 9. 完成部分市场支持工作； 10. 完成领导交代的其他任务。 任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、相关专业； 2. 有市场营销2年以上经验，有锂电行业相关工作经验优先； 3. 有较强的市场洞察力、良好的信息分析和整合能力； 4. 有一定的市场调研知识，有一定的统计学基础；
5. 责任心强，认真仔细负责，对工作有热诚，有上进心，职业规划明确； 6. 数据整合能力强，可以独立撰写市场信息分析报告，并对市场规划提供可行性意见或建议。
第五篇：销售部门经理岗位职责
职责
1.参与公司市场营销策略的制定;
2.执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;
3.拆解区域内各战队任务;
4.帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;
5.通过业绩数据发现问题，并输出解决方案;
6.传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;
7.区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作;
8.区域巡查，定期走访，收集反馈意见;
9.对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
10.对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长;
11.团队内部活动的组织和PK,营造学习型组织氛围。
任职条件
教育背景：市场营销专业或相关专业本科以上学历;
培训经历：受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训;
经验：3年以上汽车行业销售管理工作经验，5年以上汽车行业从业经验;
技能技巧：对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的'市场销售经验和市场嗅觉，较强的观察力和应变能力，熟练操作办公软件;
态度：诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。