千文网小编为你整理了多篇相关的《统计员工作计划》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《统计员工作计划》。
1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。
2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。
3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。
4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。
5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。
6、自觉接受市统计部门的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。
一、生产成本的核算：
（1）负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
（2）严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
（3）负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
（4）认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
（5）随时抽查企业原材料供应情况；
（6）根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
（7）保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
（8）参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的.资产，要分别情况进行不同的处理；
（9）负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
二、负责核算企业工资、基金情况；
（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的'及时发放；
（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按各科目填制记账凭证；
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；
（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；
（7）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
三、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；
四、办理其他与成本计算有关的事项；
五、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
六、完成财务经理安排的其他工作。
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