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第一篇：设备保障部部长岗位职责
设备保障部部长岗位职责
1．职务名称：设备保障部部长
2．直接上级：生产部副厂长
3．直接下级：清花工段长 梳棉工段长 精并梳工段长 细纱工段长
络并捻工段长 皮辊工段长 空调工段长 电器工段长
4．素质要求：
（1）高中及以上文化程度,具有五年以上设备管理工作经验。具有技术员及以上的专业技术职称。 （2） 身体健康,责任心强，热爱纺织工作。 （3） 具备一定的组织、指挥、协调能力，独立处理问题的能力，能独立发现并解决设备中存在的重大问题，具有一 定的书写能力及语言表达能力。 （4） 具有质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全、电器等基本知识和技能。 5．本职工作：
（1）制定下属的岗位描述及考核标准。
（2）组织、指挥设备工区完成生产设备维修保养任务，确保设备维修和配件供应，保证设备正常运转。 （5） 落实质量考核标准，实施好技术改造，解决设备质量问题。 （6） 搞好设备现场管理，作到文明生产。 （7） 进行安全教育，贯彻安全操作规程，作到安全生产。 （8） 组织好各种劳动竞赛活动。 （9） 贯彻落实公司、生产部各项规章制度，搞好人员管理。加强技术培训，提高设备维修人员保养技术水平。
(10) 搞好设备系统内ISO9000管理工作，确保体系运行正常。 6．直接责任：
（1） 因本人违章指挥。
（2） 造成的设备、质量、安全事故等负直接责任。 7．领导责任：
（1） 因下属人员管理不善、操作不当造成的设备、质量、安全事故等负领导责任。 8．主要权力：
（1） 对下属员工有组织、调配、考核权，对失职或不称职员工，有提请生产部、公司予以解职、解雇权。对下属员工违反生产部、公司规定的有处罚权。
（2） 根据公司、生产部授权范围，有批准职工请假权。 （3） 对本单位难以处理的工作，有报请生产部、公司协调解决权。 9．管辖范围：
（1）纺织生产专用设备维护保养管理及设备维修人员管理。
第二篇：设备部部长岗位职责
设备部部长岗位职责
一、对正在使用的设备要加强监控，采取预防措施，防止异常事故的发生。
二、严格做好设备档案工作（包括设备台帐、设备修理记录、设备的有关文件）。
三、组织制定设备操作规程，指导生产车间人员按章操作。
四、组织制定三级保养方案，延长设备使用寿命。规定一级保养和二级保养的具体内容。
五、对新进员工进行设备知识培训，使新员工熟悉掌握设备的操作和保养知识。
六、组织人员对新采购设备进行技术鉴定，确保购进设备的技术性能达到企业技术设计的要求。
七、积极采用新技术、对老设备进行技术改造和更新，挖掘设备使用潜力，促进企业技术进步。
八、做好设备的备品、备件的管理工作。
九、对于需要外协修的设备提出申请报告，并提供相应的大修设备相关技术资料。
十、负责组织对设备事故鉴定、分析、结论及修理方案。 十
一、做好新老工装夹具的试制和改制工作；确保公司的生产设备正常运转。
十二、搞好设备保养的管理工作，安排机修人员的日常事务。 十
三、做好刀具的管理和刀具的备用工作。
1、定型刀具的维护或修理。
2、备用刀具的库存及备货。
编审：批准：
第三篇：机电设备部部长岗位职责
机电设备部部长岗位职责
：
1.负责本部门工作职责落实、贯彻执行；
2.组织研究、制定本单位机械设备的管理办法并付诸实施； 3.组织本单位机械设备的中、长期规划的编制，参与审核单位年度机械购置计划及大修计划的编制情况，并监督、检查、统计、分析执行情况；
4.掌握本单位主要机械设备情况，根据单位批准的年度施工组织设计，协助施工项目部解决工程所需的主要设备； 5.注重新技术、新工艺、新设备的推广和使用，促进施工技术发展；
6.牵头建立本单位机械设备台帐和履历书，牵头完成各种机械设备统计报表的编辑，分析工作；
7.组织季度、年度机械设备大检查，督促有关单位建立健全机械作业安全防护措施，参与特大机械事故的调查、分析工作，提出处理意见；
8.负责组织本单位机械设备自修任务、委外修理合同及修理类别、修理费用、工期的审核，组织机械修理竣工验收工作；
9.完成领导交办的其它事项。