千文网小编为你整理了多篇相关的《人力资源部长岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人力资源部长岗位职责》。
1、根据公司战略发展需求，拟定人力资源发展规划，统筹部门工作;
2、全面负责区域人事工作及时满足公司业务发展需求;
3、做好员工关系维护，负责建立、完善员工培训体系;
4、负责建立、实施、完善绩效考核管理体系，并适时监督和控制;
5、负责拟定部门薪酬制度和方案，协助公司建立行之有效的激励和约束机制;="background:#b2ec0a;">
6、领导交办的其他事项。="background:#b2ec0a;">