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第一篇：行政助理岗位职责
1、负责员工的考勤、假期记录、统计、处理等工作及人员外出登记管理。
2、负责办公资产、办公用品与杂物的申购、维护和管理，统计行政费用的.使用情况；
3、负责招聘资料的归档管理，办理公司员工入职、离职等手续，管理员工人事档案
4、负责员工劳动合同的签订、变更，员工转正等员工关系事宜。
5、协助组织公司各种活动，年会和会议的组织。
7、负责日常的办公环境的维护检查。
8、协助完善公司档案管理机制，整理、收集、保管公司会签文件、资料、档案等。
9、及时完成上级领导交待的其他工作。
第二篇：行政助理岗位职责
1、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：
（1）公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作；
（2）员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理；
（3）员工劳动合同的签订及续签，员工信息录入、人事档案管理；
（4）统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。
2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的'登记与管理，公司制度的执行与监督；
3、负责办公用品的采购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护；
4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；
5、完成领导交办的其它工作。
第三篇：行政助理的岗位职责
1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作；
2、负责起草和完善企业管理制度，并监督执行；
3、负责分析企业管理中的问题并提出解决建议；
4、负责企业各部门之间的沟通和协调；
5、负责企业各种证照的登记、年检、变更、保管；
6、负责办理企业办公设备、办公用品的购买，分发等企业行政事物；
7、负责作好企业开展各项活动的后勤支援工作；
8、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工；
9、督察招聘的'进度和质量，负责招聘面试。
10、制定合理、有效的绩效评估制度。
11、制定企业的培训体系，并组织实施。
12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。
14、领导交办的其他工作。
第四篇：行政助理岗位职责
1.按要求完成人事、行政、财务等相关数据的统计;
2.做好单位各公众号运营;
3.领导交办的各类紧急或专项工作。
第五篇：行政助理的岗位职责
岗位职责：
1、协助行政总监完成公司行政事务管理；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各种规章制度监督与执行；
4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务；
5、协助行政总监招聘、培训等工作；
6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作
任职资格：
1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先；
2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。
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