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电商客服 岗位职责(范文六篇)

2024-12-07 19:56:11

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第一篇:在线客服岗位职责

职责描述

1、负责线上推广的在线接待、答疑与维护。

2、将资源信息录入系统,分配给相应的销售人员并跟进。

3、追踪线索转化情况,和业务部门对接线索问题。

4、统计线索及转化数据,并做简单分析。

任职要求

1、具有良好的沟通能力,可快速抓住用户问题的重点并给出用户满意的回复。

2、具备良好的反应速度和服务意识,能沉着应对突发事件并懂得如何安抚用户情绪。

3、耐心负责,具有较强问题分析及数据处理能力,良好的抗压性。

4、有互联网行业客服工作经验,喜欢互联网行业,热爱客服工作。

5、具备良好团队合作精神、根据工作需要可与其他团队进行良好沟通,共同完成工作。

6、积极上进,工作态度认真且能长期稳定工作。

第二篇:电商运营岗位职责

职责:

1、负责协助运营天猫、唯品会等线上销售平台,承接运营助理工作;

2、负责线上平台的日常运营推广工作,平台产品上下架、优化更新、价格维护、活动报名等平台基础运营工作;

3、参与营销活动的活动策划、推广执行等相关环节,提高店铺的.流量、点击率和转化率,协助完成销售目标。

4、协助运营处理部门日常事务。

任职要求:

1、本科以上学历,英语四级及以上,电子商务、市场营销类专业优先;

2、一年以上电商运营相关工作经验,有天猫电商平行业工作经验者优先;

3、对数字敏感,能熟练分析各项营销及销售数据;

4、认真细心,有较强的责任心及服务意识。

第三篇:客服专员岗位职责

岗位职责:

1、负责客户接单、以及后续的跟进处理,包括订舱、盯单盯货、报关等,并能预见风险并合理规避,保证订单的顺利完成

2、负责客户日常维护,为客户提供服务支持及解决方案,包括信息反馈、问题处理、处理客诉等,提高客户满意度

3、协助销售拜访客户,并根据客户需求制定服务流程及方案,满足客户需求同时实现利润最大化

4、负责客户费用确认及对账开票

5、负责协助上级主管完善相关业务流程和工具方法,并协助提出优化和改善建议。

6、完成上级主管交办的其它相关工作任务。

招聘要求:

1、35岁以下,3年以上货代相关工作经验,有大型货代公司经验者优先

2、熟悉货代业务,包括海运拼箱、整箱、Tank等

3、具有良好的沟通能力、客户服务意识及抗压力

第四篇:电商运营岗位职责

电商运营主管岗位职责:

1. 制定并实施公司年丶季丶月销售目标和执行方案。

2. 控制运营成本,提高销售利润。

3. 熟悉并掌握电商平台的运营特性、交易规则。

4. 熟悉店铺运营,后台操作及各种营销推广工具。

5. 学习竞争对手,对店铺做差异化营销调整。

6. 对店铺运营情况进行评估和分析,及时调整营销策略和推广节奏。

7. 协助文案对商品描述信息的整理(特别是主推款),上架布局。

8. 合理进行工作调配,检查及监督团队整理工作进度和质量。

9. 根据公司绩效制度并结合店铺实际情况,制定每月团队绩效考核目标。

10. 负责协调部门与部门之间的工作,并及时跟进关键点。

11. 定期进行团队培训和沟通讨论,以头脑风暴的形式。

12. 关心团队成员,多多互动,提升团队凝聚力和战斗力。

13. 定期做总结,梳理思路,抓店铺运营关键点。

14. 善于分析数据,并从阶段性数据中发现问题所在,并组织团队及时调整。

15. 准成功=合理的方案+靠谱的执行力

电商运营主管的`工作内容:

1、负责店铺的总体运营及管理,策划店铺及产品推广方案、组织产品营销工作;

2、每日监控的数据:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名;

3、协调团队成员,跟进客服与美工的工作,推进店铺营销活动,确保店铺的正常运作;

4、制定销售计划,周/月工作计划,带领和管理本团队出色完成销售业绩目标;

5、负责店铺营销后台所有活动的报名。

第五篇:电商运营的岗位职责

1、负责亚马逊账号的运营,完成个人业绩目标;

2、负责上架产品,按时回复邮件,解决售前售后及投诉问题;

3、保障账号健康,ODR低于1%,无侵权违规受限;

4、分析产品出单、排名情况,优化广告更新关键词;

5、制作周报/月报,账单,退款数据整理并上传系统;

6、完成上级领导交代的临时性任务。

第六篇:客服经理的岗位职责

职责描述:

1、负责制定客户管理、关怀计划并执行关怀计划;

2、负责客户满意度统计分析,定期向上级汇报;

3、负责客户俱乐部的建立与管理,定期计划组织会员活动、提升品牌形象和企业形象;

4、负责组织建立客户关系管理平台,实现客户信息共享;

5、负责受理客户投诉,救援及相关业务询;

6、负责协调客户服务需求并跟踪监控服务过程及结果,并形成客户问题解决汇报;

7、充分了解主机厂品牌政策,负责客户关系的工作指导,负责组织部门人员的`培训工作;

8、完成领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,热爱汽车行业;

2、3年以上相关工作经验和1年以上管理经验,具有较丰富的客户关系管理能力、营销知识和管理经验。

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