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1.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
2.人事档案管理，建立人才档案;
3.负责公司考勤管理，做好考勤统计工作;
4.负责人事资料的录入、维护和管理;负责人事资料的录入、维护和管理;
5.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
7.负责社会保险及商业保险的办理;
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