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职责:
1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3、跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项
4、所辖区域商铺经营分析
5、所辖区域后三名品牌经营辅导
6、所辖区域品牌租费催缴
7、导购员入职岗前培训
8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限
2、掌握购物中心业态,对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等
3、熟练操作办公软件,会使用CAD、PPT,具备一定的公文写作能力
4、3年以上购物中心或百货营运工作经验,2年以上基层主管经验
职责:
1、对互联网新媒体广告行业与模式有一定的了解;
2、熟悉开户流程与开户行业相关需求,能够指导、管理开户全流程;
3、熟悉品牌广告下单流程与下单内容,及时审核指导下单;
4、熟悉产品规范与具体操作流程,管理指导团队成员的工作流程与规范;
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、有相关团队管理经验,能够迅速掌握系统操作与产品知识规范并指导团队成员;
3、语言组织及表达能力强,责任心强,主观能动性强,能主动学习与解决问题;
4、思路清晰,具有优秀的表达沟通能力、学习领悟能力,有强烈的客户服务意识。
职责:
1、建立微信p微博p论坛等社交媒体的智能硬件产品营销推广渠道;
2、针对目标用户,持续发展官方社交媒体账户粉丝并做好客户服务工作;
3、社交媒体营销活动策划、执行及评估;
4、主导自媒体内容的生产工作;
5、积极探索社交媒体营销新模式。
任职资格:
1、专科(含)以上学历,广告传播,新闻或中文相关专业优先,具备优秀的 文案写作能力;
2、擅长并热衷于微信公众帐户p微博机构号运营;
3、3年以上社交媒体(微信、微博、社交平台、论坛、百科等)推广工作经验;
4p自媒体达人优先。
1、管理入口区域,对入店顾客提供综合服务(问候顾客,提供信息,新客户开卡)
2、维护好关键客户数据库,确保他们光临时认出他们,并让相关客户经理或部门主管认真接待
3、管理信息中心,顾客问讯时能快速提供有效信息
4、管理咖啡角,确保桌椅完整无损,食品充足
5、报告顾客卡扫描仪的异常情况,确保顾客顺畅通过
6、解决入口处的紧急情况并及时汇报
7、支持其他促销活动,有活动时及时通知顾客
行政主管岗位职责
1、负责制定酒店人事管理制度,起草有关人事工作管理的初步意见,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。
2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好酒店各部门及有关岗位定员定编工作,结合实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;负责按用人标准配备齐全各类人才,做到人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作。
3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的`申请报批手续。
5、协助部门经理做好酒店年度、季度、月度绩效考核工作。
6、负责落实劳动安全保护,参与酒店劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿。
7、负责做好酒店员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查酒店劳动纪律执行情况,对员工的劳动纪律和服务质量进行全面检查及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
8、负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。
职责:
1、全面负责公司自媒体平台矩阵的运营和专题策划,对采编写均比较熟悉,有一定的自媒体运营经验;
2、有美工或者平面设计功底,会使用常用的作图和设计工具,可以自主或者辅助设计相关海报、专题,审美能力强;
3、根据市场部相应活动安排,接洽线上活动的执行,包含线下活动以及电子商务转化,相应的辅助工作。
任职要求:
1、专科以及以上学历,有生物学、医学、肿瘤学相关背景者,或者对此感兴趣优先考虑;
2、有网站更新改版、UI优化经验者优先考虑;
3、有美术技能者如素描、漫画优先考虑。
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